728 matches
-
puțin o lună înainte de efectuarea acestuia și trebuie să precizeze dată de începere a stagiului de formare profesională, domeniul și durata acestuia, precum și denumirea instituției de formare profesională. ... (2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza și fracționat în cursul unui an calendaristic, pentru susținerea examenelor de absolvire a unor forme de învățământ sau pentru susținerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de învățământ superior, cu respectarea condițiilor stabilite la alin. (1). ... Articolul 152 (1) În
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/189479_a_190808]
-
activitate prin integrare clinică la locurile de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament beneficiază de spor proporțional cu timpul cât desfășoară activitate la aceste locuri de muncă. Articolul 13 Personalul care în cadrul programului normal de muncă își desfășoară activitatea fracționat la mai multe locuri de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevăzut pentru fiecare loc de muncă, în funcție de timpul efectiv prestat în aceste locuri. Evidență timpului lucrat efectiv (în ore și în
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199276_a_200605]
-
activitate prin integrare clinică la locurile de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament beneficiază de spor proporțional cu timpul cât desfășoară activitate la aceste locuri de muncă. Articolul 13 Personalul care în cadrul programului normal de muncă își desfășoară activitatea fracționat la mai multe locuri de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevăzut pentru fiecare loc de muncă, în funcție de timpul efectiv prestat în aceste locuri. Evidență timpului lucrat efectiv (în ore și în
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199282_a_200611]
-
activitate prin integrare clinică la locurile de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament beneficiază de spor proporțional cu timpul cât desfășoară activitate la aceste locuri de muncă. Articolul 13 Personalul care în cadrul programului normal de muncă își desfășoară activitatea fracționat la mai multe locuri de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevăzut pentru fiecare loc de muncă, în funcție de timpul efectiv prestat în aceste locuri. Evidență timpului lucrat efectiv (în ore și în
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199278_a_200607]
-
prin integrare clinică la locurile de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament beneficiază de spor proporțional cu timpul cât desfășoară activitate la aceste locuri de muncă. Articolul 13 Personalul care în cadrul programului normal de muncă își desf��șoară activitatea fracționat la mai multe locuri de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevăzut pentru fiecare loc de muncă, în funcție de timpul efectiv prestat în aceste locuri. Evidență timpului lucrat efectiv (în ore și în
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199280_a_200609]
-
activitate prin integrare clinică la locurile de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament beneficiază de spor proporțional cu timpul cât desfășoară activitate la aceste locuri de muncă. Articolul 13 Personalul care în cadrul programului normal de muncă își desfășoară activitatea fracționat la mai multe locuri de muncă prevăzute în anexele la prezentul regulament, cu sporuri diferite, va beneficia de sporul prevăzut pentru fiecare loc de muncă, în funcție de timpul efectiv prestat în aceste locuri. Evidență timpului lucrat efectiv (în ore și în
REGULAMENT din 7 iulie 2005 (*actualizat*) privind acordarea sporurilor la salariile de baza în conformitate cu prevederile art. 13 din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 , aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 125/2005. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199284_a_200613]
-
energiei termice. 5.3 Din profitul brut, 25% se plătește că redevența Regiei Autonome, dar nu mai puțin de 5.6 mîl. lei/an, care reprezintă cel putin dobîndă Băncii Naționale calculată la valoarea estimată a concesiunii. Plata se face fracționat în funcție de data punerii în funcțiune de către concesionar prin retehnologizare a fiecărei centrale termice preluate, dar nu mai tîrziu de un an de la această dată. Valoarea de 5,6 mîl. lei/an se va corectă anual în funcție de rata inflației. 5.4
HOTĂRÂRE nr. 663 din 20 septembrie 1991 privind organizarea licitaţiei pentru concesionarea unor activităţi economice din cadrul Regiei Autonome "Termo" Brasov. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/199773_a_201102]
-
ani fiscali consecutivi; aceasta nu poate depăși echivalentul în lei a 200.000 euro, respectiv 100.000 euro pentru societățile care activează în sectorul transportului rutier. ... (3) Suma totală a ajutorului acordat unui beneficiar în cadrul prezentei scheme nu poate fi fracționată în părți mai mici astfel încât aceste părți să între sub incidența legislației privind ajutorul de minimis. Articolul 20 Pentru respectarea regulilor de cumul, beneficiarul ajutorului de minimis va prezenta o declarație pe propria răspundere din care să reiasă dacă a
SCHEMA DE AJUTOR DE MINIMIS din 8 aprilie 2008 pentru sprijinirea microîntreprinderilor pentru domeniul major de intervenţie "Sprijinirea dezvoltării microîntreprinderilor" în cadrul axei prioritare "Sprijinirea dezvoltării mediului de afaceri regional şi local" din cadrul Programului operaţional regional 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197166_a_198495]
-
ani fiscali consecutivi; aceasta nu poate depăși echivalentul în lei a 200.000 euro, respectiv 100.000 euro pentru societățile care activează în sectorul transportului rutier. ... (3) Suma totală a ajutorului acordat unui beneficiar în cadrul prezentei scheme nu poate fi fracționată în părți mai mici astfel încât aceste părți să între sub incidența legislației privind ajutorul de minimis. Articolul 20 Pentru respectarea regulilor de cumul, beneficiarul ajutorului de minimis va prezenta o declarație pe propria răspundere din care să reiasă dacă a
ORDIN nr. 413 din 8 aprilie 2008 pentru modificarea anexei la Ordinul ministrului dezvoltării, lucrărilor publice şi locuinţelor nr. 155/2008 privind aprobarea Schemei de ajutor de minimis pentru sprijinirea microîntreprinderilor pentru domeniul major de intervenţie "Sprijinirea dezvoltării microîntreprinderilor" în cadrul axei prioritare "Sprijinirea dezvoltării mediului de afaceri regional şi local" din cadrul Programului operaţional regional 2007-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/197165_a_198494]
-
puțin o lună înainte de efectuarea acestuia și trebuie să precizeze dată de începere a stagiului de formare profesională, domeniul și durata acestuia, precum și denumirea instituției de formare profesională. ... (2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza și fracționat în cursul unui an calendaristic, pentru susținerea examenelor de absolvire a unor forme de învățământ sau pentru susținerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de învățământ superior, cu respectarea condițiilor stabilite la alin. (1). ... Articolul 152 (1) În
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204058_a_205387]
-
puțin o lună înainte de efectuarea acestuia și trebuie să precizeze dată de începere a stagiului de formare profesională, domeniul și durata acestuia, precum și denumirea instituției de formare profesională. ... (2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza și fracționat în cursul unui an calendaristic, pentru susținerea examenelor de absolvire a unor forme de învățământ sau pentru susținerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de învățământ superior, cu respectarea condițiilor stabilite la alin. (1). ... Articolul 152 (1) În
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/204655_a_205984]
-
sau mai mult; 5. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică cu două ore și 30 de minute sau mai mult; 6. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică redusă cu două ore sau mai mult; 7. nerespectarea perioadei de odihnă zilnică fracționată cu două ore sau mai mult; 8. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică, într-un interval de 30 de ore, atunci când vehiculul este condus de un echipaj, în conformitate cu art. 8 alin. (5) din Regulamentul Parlamentului European și al Consiliului (CE
ORDONANŢĂ nr. 21 din 29 august 2009 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214695_a_216024]
-
mult de o oră, dar mai puțin de două ore și 30 de minute; 6. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică redusă, cu mai mult de o oră, dar mai puțin de două ore; 7. nerespectarea perioadei de odihnă zilnică fracționată cu mai mult de o oră, dar mai puțin de două ore; 8. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică, într-un interval de 30 de ore, atunci când vehiculul e condus de un echipaj, în conformitate cu art. 8 alin. (5) din Regulamentul
ORDONANŢĂ nr. 21 din 29 august 2009 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214695_a_216024]
-
perioadei maxime de conducere neîntreruptă cu până la 30 de minute; 5. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică cu până la o oră; 6. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică redusă cu până la o oră; 7. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică fracționată cu până la o oră; 8. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică, într-un interval de 30 de ore, atunci când vehiculul e condus de un echipaj, în conformitate cu art. 8 alin. (5) din Regulamentul Parlamentului European și al Consiliului (CE) nr. 561
ORDONANŢĂ nr. 21 din 29 august 2009 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 37/2007 privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214695_a_216024]
-
domeniul transportului rutier. ... -------------- Alin. (1) al art. 6 a fost modificat de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 803 din 8 iulie 2009 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 555 din 10 august 2009. (2) Ajutorul nu poate fi fracționat pentru a se încadra în pragul maxim admis. ... (3) Ajutorul de minimis nu poate fi cumulat cu un alt ajutor de stat pentru aceleași costuri eligibile, dacă printr-o astfel de cumulare ar rezultă depășirea intensității fixate în circumstanțe specifice
HOTĂRÂRE nr. 1.164 din 26 septembrie 2007 (*actualizată*) privind acordarea de ajutoare de minimis pentru dezvoltarea sau modernizarea întreprinderilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/216556_a_217885]
-
tot timpul anului, se stabilește proporțional cu perioada lucrată și în raport cu vechimea în serviciu stabilită potrivit alin. (2). ... Articolul 2 (1) Concediul de odihnă se efectuează până la finele anului calendaristic respectiv, integral sau fracționat. ... (2) Concediul de odihnă poate fi fracționat la cererea funcționarilor publici din sistemul administrației penitenciare, cu condiția ca una dintre fracțiuni să nu fie mai mică de 15 zile calendaristice. ... Articolul 3 (1) Funcționarii publici din sistemul administra��iei penitenciare, care au absentat de la program întregul an
HOTĂRÂRE nr. 1.946 din 10 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind condiţiile în baza cărora funcţionarul public cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii, învoiri plătite şi concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament şi recuperare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/218211_a_219540]
-
puțin o lună înainte de efectuarea acestuia și trebuie să precizeze dată de începere a stagiului de formare profesională, domeniul și durata acestuia, precum și denumirea instituției de formare profesională. ... (2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se poate realiza și fracționat în cursul unui an calendaristic, pentru susținerea examenelor de absolvire a unor forme de învățământ sau pentru susținerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituțiilor de învățământ superior, cu respectarea condițiilor stabilite la alin. (1). ... Articolul 152 (1) În
CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (*actualizat*) (Legea nr. 53/2003). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/217138_a_218467]
-
la caz, dă dispoziție scrisă punctelor de secționare pentru ca: ... a) partea din urmă a trenului să rămână dincolo de marca de siguranță; ... b) trenul să fie tras înainte și să staționeze peste marca de siguranța de la ieșire; ... c) trenul să fie fracționat și garat pe două sau mai multe linii. ... (3) Dispoziția operatorului de circulație se aduce la cunoștința mecanicului prin ordin de circulație întocmit de către agentul punctului de secționare. ... Articolul 235 (1) Circulația trenurilor pe secția de circulație cu sistemul "conducerea
REGULAMENT nr. 005 din 26 octombrie 2005(*actualizat*) pentru circulaţia trenurilor şi manevra vehiculelor feroviare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/223250_a_224579]
-
una locomotivă împingătoare legată la tren și frână; remorcarea trenurilor de călători formate din automotoare și/sau rame se stabilește prin reglementări proprii elaborate de către OTF - și avizate de Autoritatea Feroviară Română - AFER. (2) La trenurile de călători care se fracționează într-o stație din parcurs se admite și una locomotivă intercalată; aceste trenuri se prevăd în livretele de mers. ... (3) Remorcarea trenurilor de marfă se face cu una până la trei locomotive așezate în capul trenului, la care se mai pot
REGULAMENT nr. 006 din 26 octombrie 2005 de remorcare şi frânare*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/222871_a_224200]
-
sau mai mult; 5. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică cu două ore și 30 de minute sau mai mult; 6. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică redusă cu două ore sau mai mult; 7. nerespectarea perioadei de odihnă zilnică fracționată cu două ore sau mai mult; 8. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică, într-un interval de 30 de ore, atunci când vehiculul este condus de un echipaj, în conformitate cu art. 8 alin. (5) din Regulamentul Parlamentului European și al Consiliului (CE
ORDONANŢĂ nr. 37 din 7 august 2007 (*actualizată*) privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214840_a_216169]
-
mult de o oră, dar mai puțin de două ore și 30 de minute; 6. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică redusă, cu mai mult de o oră, dar mai puțin de două ore; 7. nerespectarea perioadei de odihnă zilnică fracționată cu mai mult de o oră, dar mai puțin de două ore; 8. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică, într-un interval de 30 de ore, atunci când vehiculul e condus de un echipaj, în conformitate cu art. 8 alin. (5) din Regulamentul
ORDONANŢĂ nr. 37 din 7 august 2007 (*actualizată*) privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214840_a_216169]
-
perioadei maxime de conducere neîntreruptă cu până la 30 de minute; 5. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică cu până la o oră; 6. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică redusă cu până la o oră; 7. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică fracționată cu până la o oră; 8. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică, într-un interval de 30 de ore, atunci când vehiculul e condus de un echipaj, în conformitate cu art. 8 alin. (5) din Regulamentul Parlamentului European și al Consiliului (CE) nr. 561
ORDONANŢĂ nr. 37 din 7 august 2007 (*actualizată*) privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/214840_a_216169]
-
dată. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează în țară, indemnizația de concediu se stabilește și se plătește în lei, în conformitate cu prevederile art. 20 și 21. ... (3) La cererea salariatului, concediul de odihnă anual poate fi efectuat fracționat numai cu aprobarea unității trimițătoare, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de minimum 15 zile lucrătoare. ... (4) În situația în care concediul de odihnă se efectuează în străinătate, la solicitarea persoanei în cauză, indemnizația de concediu se stabilește
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219401_a_220730]
-
dată. ... (2) În cazul în care concediul de odihnă se efectuează în țară, indemnizația de concediu se stabilește și se plătește în lei, în conformitate cu prevederile art. 20 și 21. ... (3) La cererea salariatului, concediul de odihnă anual poate fi efectuat fracționat numai cu aprobarea unității trimițătoare, cu condiția ca una dintre fracțiuni să fie de minimum 15 zile lucrătoare. ... (4) În situația în care concediul de odihnă se efectuează în străinătate, la solicitarea persoanei în cauză, indemnizația de concediu se stabilește
LEGE nr. 495 din 12 noiembrie 2004 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi băneşti ale personalului din administraţia centrală a Ministerului Afacerilor Externe şi de la misiunile diplomatice, oficiile consulare şi institutele culturale româneşti din străinătate. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/219400_a_220729]
-
sau mai mult; 5. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică cu două ore și 30 de minute sau mai mult; 6. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică redusă cu două ore sau mai mult; 7. nerespectarea perioadei de odihnă zilnică fracționată cu două ore sau mai mult; 8. nerespectarea perioadei minime de odihnă zilnică, într-un interval de 30 de ore, atunci când vehiculul este condus de un echipaj, cu două ore sau mai mult; ----------- Pct. 8 al alin. (1) al art.
ORDONANŢĂ nr. 37 din 7 august 2007 (*actualizată*) privind stabilirea cadrului de aplicare a regulilor privind perioadele de conducere, pauzele şi perioadele de odihnă ale conducătorilor auto şi utilizarea aparatelor de înregistrare a activităţii acestora. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/221412_a_222741]