333 matches
-
meargă alături de colegii de partid. Măcar de ochii lumii ar fi putut să fie alături de revoluționari”, a mai spus Duka. Acesta a ținut să menționeze că a fost deja convocat Congresul Blocului Național al Revoluționarilor, unde se va discuta situația indemnizaților și pașii care vor fi făcuți în continuare. „Sperăm că decizia Curții Constituționale să ne fie favorabilă, asta cu atât mai mult cu cât există un precedent în acest sens, sperăm ca domnul președinte să nu promulge legea, dacă aceasta
Revoluţionarii din Arad nu îl mai vor pe deputatul Adrian Niţu în rândurile lor. Vezi care motivul () [Corola-journal/Journalistic/46892_a_48217]
-
în vârstă de până la trei ani, precum și însoțitorii persoanelor cu handicap gradul I beneficiază de plata serviciilor de cazare și masă din partea caselor de asigurări de sănătate, în condițiile stabilite prin norme. OCTAVIAN NICA Reactualizarea dosarelor l Adulților cu handicap indemnizați A început reactualizarea anuală a dosarelor adulților cu handicap care beneficiază de indemnizație bănească lunară și sunt în evidența Inspectoratului de Stat Teritorial pentru Persoanele cu Handicap. Persoanele cu handicap sus-menționate trebuie să prezinte la sediul I.S.T.P.H. Timiș (str. Onești
Agenda2003-5-03-7 () [Corola-journal/Journalistic/280636_a_281965]
-
marca ........ FIȘA PENTRU ÎNREGISTRAREA PERSOANEI IN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ*) .................................................. (numele și prenumele persoanei înregistrate) Identificare fișa: Tipul solicitării ................................ Numărul dosarului ............................ Data înregistrării fisei ...................... --------------- *) Fișa se completează pentru toate persoanele care se adresează agenției, indiferent dacă sunt sau nu indemnizate. Datele de identificare a persoanei înregistrate: ──────────────────────────────────────────────── Actul de identitate: tip ....., seria ..., numărul ......., data eliberării ........, autoritatea .......... Numele ........., prenumele ....., fiul/fiica lui ........ și al ........., nume anterior .......... codul numeric personal ........, sex ....., data nașterii ...... Locul nașterii: județul/țara ........... Localitatea .................. Adresa persoanei înregistrate: Domiciliul: județul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140603_a_141932]
-
2002 , cu modificările și completările ulterioare] 2. Stagiu de cotizare total: .... ani .... luni .... zile, din care: ..... ani ..... luni .... zile, realizat anterior datei de 1 martie 2002; ..... ani ..... luni .... zile, realizat ulterior datei de 1 martie 2002. 3. Categoria de șomer indemnizat: [] 6 luni [] 9 luni [] 12 luni 4. Data dobândirii dreptului la indemnizația de șomaj ........................... 5. Valoarea indicatorului social de referință al asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă în vigoare la data stabilirii dreptului ............... lei 6. Indemnizația de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140603_a_141932]
-
94,5%, sectorul de stat generând numai 116 (față de 262 în martie, 255 în februarie și 116 în ianuarie) - 5,5% din total. Reamintim că în martie A.J.O.F.M. Timiș a avut în evidență 12 785 de șomeri indemnizați și neindemnizați, ceea ce înseamnă că raportul dintre numărul posturilor vacante declarate și cel al șomerilor a fost 1 la 6. I. B. Meserii căutate în Arad l Oferte în unități industriale Miercuri, 2 iunie, de la ora 9, în fosta Sală
Agenda2004-22-04-bursa () [Corola-journal/Journalistic/282464_a_283793]
-
locale și toate punctele de lucru. Femeile au fost mai numeroase decât bărbații în cadrul Unității Locale Timișoara și în cel al Punctului de lucru din Jimbolia (în rest, aceștia au reprezentat mai mult de jumătate din numărul total al șomerilor indemnizați și neindemnizați). Cei 7 327 de șomeri pe care i-a avut în evidență Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș la data de 31 martie 2005 au fost repartizați pe grupe de vârstă astfel: sub 25 de ani
Agenda2005-17-05-general5 () [Corola-journal/Journalistic/283607_a_284936]
-
au împlinit vârsta de 30 de ani și, respectiv, cea a șomerilor care au mai mult de 44 de ani. Repartizarea geografică (așa după cum rezultă aceasta din înregistrarea lor pe oficii teritoriale și puncte de lucru ale acestora) a șomerilor indemnizați și neindemnizați din județul Timiș s-a înfățișat în luna noiembrie astfel: l Unitatea Locală Timișoara - 6 330 (3 296 de femei și 3 034 de bărbați), fa-ță de 6 356 la 31 octombrie a.c. l Unitatea Locală Lugoj - 1
Agenda2003-52-03-gen4 () [Corola-journal/Journalistic/281874_a_283203]
-
prin centrele de formare profesională proprii (613 cursuri), prin cele trei fundații româno-germane (58 cursuri) și prin cele șase centre regionale de formare profesională a adulților (285 cursuri). La nivel național vor fi cuprinși la cursuri 39 235 de șomeri (indemnizați și neindemnizați), din care 19 680 vor fi femei. Programele de formare profesională organizate prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă se adresează și unor categorii defavorizate pe piața forței de muncă: șomeri de lungă durată (11 858 de persoane
Agenda2005-20-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/283679_a_285008]
-
în anul 2006. ( D. B.) Șomajul în Caraș-Severin În luna noiembrie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Caraș-Severin a avut în evidență 10 093 de șomeri (4 371 de femei și 5 722 de bărbați). Din aceștia, 4 595 erau indemnizați - 946% beneficiau de indemnizație de șomaj de 50% din salariul minim brut pe economie (erau absolvenți sau au efectuat serviciul militar), iar 3 649 au primit indemnizația de șomaj egală cu 75% din salariul minim brut pe economie (proveneau din
Agenda2005-52-05-stiri () [Corola-journal/Journalistic/284551_a_285880]
-
și N-3 de la tragerea NOROC din 22 august depășesc 5,3 miliarde de lei. ( C. V.) l În luna iulie, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Arad a avut în evidență 7 891 de șomeri (din care 3 160 indemnizați), rata șomajului coborând de la 4,1% în iunie la 3,6%. ( N. I.) l Autoritățile britanice au decis să reia în septembrie procedurile de acordare a vizelor eliberate conform Acordului de Asociere la Comunitatea Europeană (ECAA), revenindu-se la sistemul de
Agenda2004-34-04-stiri () [Corola-journal/Journalistic/282798_a_284127]
-
la Unitatea Locală Lugoj și Punctul de Lucru din Deta. Și în luna precedentă, femeile au fost mai numeroase decât bărbații numai în cadrul Unității Locale Timișoara (în rest, aceștia au reprezentat mai mult de jumătate din numărul total al șomerilor indemnizați și neindemnizați). Cei 8 223 șomeri pe care i-a avut în evidență Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș la data de 31 ianuarie 2005 au fost repartizați pe grupe de vârstă astfel: sub 25 de ani - 15
Agenda2005-08-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/283400_a_284729]
-
și, respectiv, a celor care au împlinit 45 de ani. Mai mult de jumătate din șomerii înregistrați (52,6% - față de 51,4% în iulie și 48,3% în iunie) au împlinit 40 de ani. Situația pe oficii teritoriale a șomerilor indemnizați și neindemnizați înregistrați a avut următoarele coordonate: l Unitatea Locală Timișoara - 4 073 (4 724 în iulie, 5 503 la 30 iunie) l Unitatea Locală Sânnicolau Mare - 726 (898 în iulie, 989 în iunie), Punctul de lucru din Deta - 693
Agenda2004-38-04-general5 () [Corola-journal/Journalistic/282893_a_284222]
-
Sânnicolau Mare, Punctul de lucru din Buziaș și Punctul de lucru din Făget. Femeile au fost mai numeroase decât bărbații în cadrul unităților locale Timișoara și Lugoj (în rest, aceștia au reprezentat mai mult de jumătate din numărul total al șomerilor indemnizați și neindemnizați). Cei 7 107 șomeri pe care i-a avut în evidență Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Timiș la data de 31 mai 2005 (față de 6 933 la 30 aprilie) au fost repartizați pe grupe de vârstă
Agenda2005-28-05-general 7 () [Corola-journal/Journalistic/283919_a_285248]
-
industrial, operator calculatoare, ospătar, tâmplar manual, zidar-pietrar-tencuitor. Cursurile durează între 10 și 20 de săptămâni (în funcție de complexitate) și vor începe după ce se vor fi completate cel puțin 15 locuri. La absolvire, cursanții primesc un certificat emis de M.M.S.S.F. Pentru șomerii indemnizați și celelalte persoane din evidența A.J.O.F.M. Caraș-Severin ca fiind în căutarea unui loc de muncă, cursurile sunt gratuite, conform reglementărilor în vigoare. Dosarul de înscriere va include: copie după actul de identitate, copie după diploma de studii
Agenda2006-03-06-BURSA MUNCII () [Corola-journal/Journalistic/284633_a_285962]
-
soc. Cornel Chiș, directorul executiv al A.J.O.F.M. Timiș, rata șomajului rămâne în continuare una din cele mai scăzute din țară, cifrându-se la 3,94% (în ușoară scădere față de luna precedentă, când a fost 4,14%). Șomerii indemnizați au fost în număr de 6 358 (2 965 de femei și 3 393 de bărbați) - față de 5 964 în luna precedentă; din aceștia, 4 998 (2 335 de femei și 2 663 de bărbați) au primit indemnizație de șomaj
Agenda2003-16-03-7 () [Corola-journal/Journalistic/280914_a_282243]
-
valoare ca și în iunie și cu 0,8% mai mică decât cea din luna iulie a anului 2004. Numărul total de șomeri a fost de 489 308 (cu doar 511 mai mulți decât în luna anterioară) - 170 613 șomeri indemnizați (cu 11 mai puțini decât în iunie) și 318 184 șomeri neindemnizați (cu 522 mai mulți decât în luna precedentă). La sfârșitul lunii iulie a.c., structura pe sexe a numărului de șomeri este caracterizată de scăderea cu 2 464 a
Agenda2005-36-05-bursa muncii () [Corola-journal/Journalistic/284143_a_285472]
-
la specificul prevederilor prezentului titlu. ... (4) Selecția managerului persoană juridică se efectuează prin licitație publică, conform dispozițiilor legii achizițiilor publice. Articolul 180 (1) Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: ... a) exercitarea oricăror alte funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate inclusiv în cadrul unei autorități executive, legislative ori judecătore��ți; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea unei activități sau a unei funcții de membru în structurile de conducere ale unei alte unități
EUR-Lex () [Corola-website/Law/183999_a_185328]
-
de muncă aplicabil și din lege; 7. asigură confidențialitatea datelor cu caracter personal ale managerului. VI. Incompatibilitățile și conflictul de interese Articolul 8 Funcția de manager persoană fizică este incompatibilă cu: a) exercitarea oricăror altor funcții salarizate, nesalarizate sau/și indemnizate, cu excepția funcțiilor sau activităților în domeniul medical în aceeași unitate sanitară, a activităților didactice, de cercetare științifică și de creație literar-artistică; ... b) exercitarea oricărei activități sau oricărei alte funcții de manager, inclusiv cele neremunerate; ... c) exercitarea unei activități sau a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253718_a_255047]
-
serviciu, referitoare la incompatibilități Subsemnatul/Subsemnata ....................................., Domiciliat/domiciliată în ....................................., Adresa profesională ............................................., Declar prin prezenta, pe propria răspundere, că nu mă aflu în niciuna dintre situațiile de incompatibilitate de mai jos: 1. Nu exercit nicio altă funcție salarizată, nesalarizată sau/și indemnizată, inclusiv în cadrul vreunei autorități executive, legislative ori judecătorești. 2. Nu exercit nicio altă activitate sau funcție de manager, inclusiv neremunerată. 3. Nu exercit nicio activitate sau funcție în structurile de conducere ale unei alte unități spitalicești. 4. Nu exercit nicio funcție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/178210_a_179539]
-
Am fi tentați să credem că atenienii n-au dus pănă la capăt invenția lor: aplicarea procedurii specifice democrației la alegerea principalilor conducători ai cetății a constituit una din imposibilele lor. De ce strategii nu sunt nici trași la sorți, nici indemnizați? Fără îndoială pentru că se consideră că prin intermediul alegerilor cei mai buni (aristoi) trebuie investiți cu cele mai înalte misiuni ale cetății; pentru că există convingerea că funcția de strateg cere competențe pe care cetățeanul "obișnuit" nu le posedă; pentru că se admite
[Corola-publishinghouse/Science/1554_a_2852]
-
marca ........ FIȘA PENTRU ÎNREGISTRAREA PERSOANEI IN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ*) .................................................. (numele și prenumele persoanei înregistrate) Identificare fișa: Tipul solicitării ................................ Numărul dosarului ............................ Data înregistrării fisei ...................... --------------- *) Fișa se completează pentru toate persoanele care se adresează agenției, indiferent dacă sunt sau nu indemnizate. Datele de identificare a persoanei înregistrate: ──────────────────────────────────────────────── Actul de identitate: tip ....., seria ..., numărul ......., data eliberării ........, autoritatea .......... Numele ........., prenumele ....., fiul/fiica lui ........ și al ........., nume anterior .......... codul numeric personal ........, sex ....., data nașterii ...... Locul nașterii: județul/țara ........... Localitatea .................. Adresa persoanei înregistrate: ──────────────────────────────── Domiciliul stabil
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168751_a_170080]
-
sa restitui integral sumele încasate nelegal, suportand rigorile legii. Semnătura solicitantului ........................ INFORMAȚII privind indemnizarea*) 1. Data încetării activității ............................... [conform art. 38 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 ] 2. Stagiu de cotizare: total ....... ani ..... luni ....... zile ....... 3. Categoria de somer indemnizat: - 6 luni; - 9 luni; - 12 luni. 4. Data dobândirii dreptului la indemnizația de șomaj ................. 5. Salariul minim brut pe economie la data stabilirii dreptului ...... lei 6. Indemnizația de șomaj la data stabilirii dreptului: % ....... cuantum ... lei 7. Data expirării perioadei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168751_a_170080]
-
BI/CI seria .......... nr. ................. Domiciliul/Reședința: Localitatea ......., județul/sectorul ...... Str. ........ nr. ...., bl. ...., sc. ....., ap. .........., tel. ....................... Oficiul poștal nr. ......................... Ocupația/Meseria ........................... Șeful agenției locale pentru ocuparea forței de Semnătura titularului munca, ...................... ............... (loc pentru ștampila) NOTĂ: Prezentul document atesta statutul de somer indemnizat și de asigurat în cadrul sistemului public de pensii și de sănătate. FOAIE DE EVIDENTA Angajatorul cu care a încetat raportul de muncă sau de serviciu ......... Motivul încetării/suspendării dreptului de indemnizație de șomaj .......... ........................................................................... Obligațiile persoanei îndreptățite sa primească indemnizație de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/168751_a_170080]
-
marca ........ FIȘA PENTRU ÎNREGISTRAREA PERSOANEI IN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ*) .................................................. (numele și prenumele persoanei înregistrate) Identificare fișa: Tipul solicitării ................................ Numărul dosarului ............................ Data înregistrării fisei ...................... --------------- *) Fișa se completează pentru toate persoanele care se adresează agenției, indiferent dacă sunt sau nu indemnizate. Datele de identificare a persoanei înregistrate: ──────────────────────────────────────────────── Actul de identitate: tip ....., seria ..., numărul ......., data eliberării ........, autoritatea .......... Numele ........., prenumele ....., fiul/fiica lui ........ și al ........., nume anterior .......... codul numeric personal ........, sex ....., data nașterii ...... Locul nașterii: județul/țara ........... Localitatea .................. Adresa persoanei înregistrate: ──────────────────────────────── Domiciliul stabil
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180328_a_181657]
-
1) din Legea nr. 76/2002 ] 2. Stagiu de cotizare total: .... ani .... luni .... zile, din care: ..... ani ..... luni .... zile, realizat anterior datei de 1 martie 2002; ..... ani ..... luni .... zile, realizat ulterior datei de 1 martie 2002. 3. Categoria de șomer indemnizat: - 6 luni; - 9 luni; - 12 luni. 4. Data dobândirii dreptului la indemnizația de șomaj ............... 5. Salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare la data stabilirii dreptului: ...................................... lei 6. Indemnizația de șomaj la data stabilirii dreptului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/180328_a_181657]