3,762 matches
-
de promovare, în vederea creșterii accesului la învățământ superior, și o mai bună corelare a învățământului superior cu piața muncii (Zilele porților deschise, Zilele carierei, etc.) Integrarea principiului dezvoltării durabile la nivelul instrumentelor, metodologiilor, activităților și proceselor din învățământul superior; ● Activități inovatoare, interregionale și transnaționale pentru asigurarea calității în învățământul superior. 3.2.2. Grup țintă eligibil În cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte de strategice, grupul țintă eligibil cuprinde următoarele categorii: ● Personal implicat în elaborarea politicilor în învățământul superior; ● Personal cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
sprijin financiar pentru debutul și dezvoltarea carierei didactice; ● Introducerea unor sesiuni specifice de formare care au ca tematică egalitatea de gen, egalitatea de șanse și nediscriminarea și respectarea diversității, dezvoltarea durabilă și protecția mediului, pentru persoanele din grupurile țintă; ● Activități inovatoare, interregionale și transnaționale; ● Acțiuni de promovare a importanței formării inițiale și continue a personalului didactic. 3.2.2. Grup țintă eligibil În cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte de strategice, grupul țintă eligibil cuprinde următoarele categorii: ● Personal didactic din învățământ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
Schimburi și abordare integrată a bunelor practici, vizite de studiu, organizarea de seminarii, conferințe; ● Introducerea unor sesiuni/module specifice privind managementul cercetării în programele de pregătire pentru grupurile țintă; ● Activități aferente managementului de proiect, inclusiv monitorizarea internă a proiectului; ● Activități inovatoare, interregionale și transnaționale, cu precădere destinate susținerii caracterului interdisciplinar în programele de formare/cercetare doctorale și postdoctorale. 3.2.2. Grup țintă eligibil În cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte de strategice, grupul țintă eligibil cuprinde următoarele categorii: ● Doctoranzi, cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
dezvoltarea de școli post-doctorale, structuri administrative de sine stătătoare, încurajând programele comune de studii (Joint Degrees). Proiectele promovate în cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte vor contribui la realizarea următoarei operațiuni orientative: ● Sprijinirea programelor doctorale și post-doctorale prin dezvoltarea conținuturilor inovatoare, inclusiv prin dezvoltarea abilităților manageriale ale cercetătorilor în vederea promovării valorificării rezultatelor cercetării în activități economice; ● Sprijin pentru doctoranzi și cercetători în vederea participării la programe doctorale și la activități de cercetare post-doctorală, inclusiv prin dezvoltarea cooperării transnaționale și mobilității. 3. CRITERII
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
financiare nu se aplică pentru instituțiile administrației publice centrale și locale. 3.2. Eligibilitatea proiectului 3.2.1. Activități eligibile În cadrul acestei cereri de propuneri de proiecte sunt eligibile următoarele activități: ● Elaborarea și implementarea de noi tehnologii, activități și acțiuni inovatoare în cadrul programelor post-doctorale la nivel de sistem și la nivel de instituție de învățământ superior organizatoare de studii universitare de doctorat; ● Construcție instituțională pentru școlile post-doctorale; ● Sprijinirea cercetătorilor pentru a se implica în cercetarea post-doctorală, inclusiv burse și mobilități interne
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
protecția mediului pentru grupurile țintă; ● Introducerea unor sesiuni/module specifice privind managementul cercetării avansate în programele de pregătire pentru grupurile țintă; ● Sprijin acordat cercetătorilor cu titlul științific de doctor pentru întărirea capacității de publicare științifică, inclusiv prin analize bibliometrice; ● Activități inovatoare, interregionale și transnaționale, cu precădere destinate susținerii caracterului interdisciplinar în programele de formare/cercetare post-doctorale. 3.2.2 Grup țintă eligibil În cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte de strategice, grupul țintă eligibil cuprinde următoarele categorii: ● Cercetători post-doctorat Sprijinul financiar
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
pe parcursul programelor de educație și formare profesională vor fi sprijinite activități care se vor concentra asupra creșterii relevanței rezultatelor învățării dobândite la locul de muncă, precum și asupra îmbunătățirii serviciilor de orientare și consiliere profesională. De asemenea, prin acțiuni cu caracter inovator cum ar fi, de exemplu, firmele de exercițiu sau întreprinderile simulate, vor fi sprijinite activități orientate către creșterea șanselor de ocupare ale elevilor și studenților. Obiectivele operaționale ale acestui DMI, vizate de actuala cerere de propuneri de proiecte, sunt: ● Creșterea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
furnizarea serviciilor de orientare, consiliere și îndrumare în sprijinul tranziției de la școală la viața activă; ● Monitorizarea inserției tinerilor absolvenți*6) pe piața muncii; -------- *6) În cadrul prezentei cereri de propuneri de proiecte sunt vizați numai absolvenții de învățământ preuniversitar. ● Dezvoltarea acțiunilor inovatoare în vederea îmbunătățirii tranziției de la școală la viața activă. 3. CRITERII DE ELIGIBILITATE Vă rugăm să aveți în vedere faptul că sunt aplicabile toate condițiile specificate în Capitolul 4 "Criterii de eligibilitate" din Condițiile generale ale Ghidului Solicitantului. 3.1. Eligibilitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
popularizarea oportunităților de facilitare a tranziției de la statutul de elev/student la acela de angajat; ● conștientizarea nevoii de pregătire practică la locul de muncă în vederea adaptării viitorilor absolvenți de învățământ preuniversitar și superior la cerințele pieței muncii. A.6. Activitățile inovatoare care facilitează tranziția de la școală la viața activă, cuprinzând intervenții, ca de exemplu: ● dezvoltarea și implementarea metodelor interactive de învățare firma de exercițiu/ întreprinderea simulată: o elaborarea de materiale-suport pentru informarea cu privire la firmele de exercițiu/întreprinderile simulate; o organizarea și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
pentru populația adultă; ● Elaborarea cercetărilor, studiilor, analizelor și sondajelor în domeniul părăsirii timpurii a școlii, ratei scăzute de participare la educație și pentru a sprijini creșterea flexibilității în educația de tip "A doua șansă"; Dezvoltarea și implementarea metodologiilor și instrumentelor inovatoare ce se adresează celor care abandonează/părăsesc timpuriu școala sau care sunt în situație de eșec școlar; ● Sprijin pentru dezvoltarea învățării non-formale și informale pentru cei cu risc de părăsire timpurie a școlii și pentru cei care părăsesc timpuriu/abandonează
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
în cadrul instrumentelor și metodologiilor dezvoltate a principiului dezvoltării durabile, în vederea creșterii conștientizării asupra problemelor de mediu și de prevenire a poluării, managementul schimbării etc.; ● Dezvoltarea și implementarea sesiunilor de formare TIC, cursuri de limbi străine, antreprenoriat pentru grupurile țintă; ● Activități inovatoare, interregionale și transnaționale pentru prevenirea, diminuarea și corectarea abandonului/părăsirii timpurii a școlii, precum și pentru creșterea motivației învățării și prevenirea eșecului școlar. 3.2.2 Grup țintă eligibil În cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte de strategice, grupul țintă eligibil
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
a genera un număr crescut de afaceri. Proiectele pentru care se solicită finanțare în cadrul actualei cereri de propuneri de proiecte trebuie să urmărească următoarele operațiuni orientative: ● Creșterea conștientizării și promovarea atitudinii pozitive față de cultura antreprenorială; ● Implementarea de programe și servicii inovatoare pentru încurajarea antreprenoriatului și dezvoltarea culturii antreprenoriale; Formarea abilităților manageriale, în special pentru microîntreprinderi și IMM-uri; ● Încurajarea antreprenoriatului prin servicii de sprijin pentru inițierea unei afaceri. 3. CRITERII DE ELIGIBILITATE Vă rugăm să aveți în vedere faptul că sunt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
financiare, precum vouchere tehnologice și pentru formare profesională pentru persoanele care inițiază o afacere și pentru întreprinzători; ● Activități de formare profesională pentru a sprijini și susține reorganizarea IMM-urilor, în sprijinul inovațiilor de natură tehnologică și organizațională, pentru dezvoltarea sectoarelor inovatoare; ● Asistență acordată IMM-urilor în vederea reorganizării afacerilor și studierii noilor structuri organizatorice; ● Activități de sprijin a IMM-urilor pentru identificarea cererii de competențe necesare pentru creșterea competitivității lor în raport cu piața de referință și dinamica economiei locale; ● Activități integrate cuprinzând consiliere
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
național sau transnațional; ● Implementarea măsurilor pentru crearea de servicii suplimentare noi, precum: consiliere și asistență personalizată, utilizarea asistenței informaționale și electronice, materiale educaționale adecvate, adoptarea de metode de formare și proiectarea de instrumente organizaționale pentru a îndeplini nevoile specifice; ● Activități inovatoare, interregionale și transnaționale în vederea promovării culturii antreprenoriale. 3.2.2 Grup țintă eligibil În cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte de strategice, grupul țintă eligibil cuprinde următoarele categorii: ● Angajați; ● Personalul de conducere din întreprinderi, mai ales din microîntreprinderi și IMM
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
partenerilor sociali și ONG-urilor privind mecanismele accesului la informații de interes public, participarea la luarea deciziilor și negocieri în dialogul civic și social; Vizite de studiu și schimb de bune practici și expertiză în vederea dezvoltării și menținerii parteneriatelor; ● Activități inovatoare, interregionale și transnaționale pentru promovarea parteneriatelor și încurajarea inițiativelor pentru partenerii sociali și societatea civilă; ● Activități de promovare și alte intervenții specifice privind diseminarea pe scară largă a beneficiilor ocupării formale și combaterii muncii la negru. 3.2.2 Grup
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
semnificativă și rapiditatea schimbărilor de pe piața muncii din România necesită atât identificarea și implementarea de noi măsuri de ocupare, cât și dezvoltarea și extinderea aplicării celor existente. De aceea, va fi sprijinită modernizarea și reorganizarea structurii SPO, inclusiv prin acțiuni inovatoare, interregionale și transnaționale, luându-se în considerare și nevoia de extindere a sistemului de management a calității la nivel județean și local. Intervențiile destinate modernizării SPO vor integra aspecte privind localizarea geografică, de natură economică și socială. Abordarea procesului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
net al măsurilor active de ocupare; Îmbunătățirea capacității SPO de anticipare a schimbărilor de pe piața muncii. Proiectele pentru care se solicită finanțare în cadrul actualei cereri de propuneri de proiecte trebuie să urmărească următoarele operațiuni orientative: ● Dezvoltarea și implementarea de acțiuni inovatoare și transnaționale în sprijinul modernizării Serviciului Public de Ocupare; Dezvoltarea serviciului de asistență personalizată și abordare individuală pentru șomerii cu dificultăți de integrare/reintegrare pe piața muncii; Dezvoltarea serviciilor de tip "self-service"; Dezvoltarea soluțiilor pentru abordarea șomajului neînregistrat, în special
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
de ocupare a forței de muncă; Dezvoltarea și implementarea metodelor/instrumentelor pentru monitorizarea și evaluarea măsurilor active de ocupare și a impactului acestora pe piața muncii la nivel local, regional și național, precum: - dezvoltarea și integrarea unor tehnici și instrumente inovatoare pentru monitorizarea impactului măsurilor active de ocupare asupra grupurilor țintă; - dezvoltarea și implementarea unor sisteme de monitorizare și raportare adecvate corelate cu baza de date europeană Eurostat privind măsurile active de ocupare; Dezvoltarea și implementarea sistemelor și instrumentelor pentru consolidarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
pentru consolidarea capacității de prognoză și planificare în domeniul ocupării; Dezvoltarea și implementarea de noi soluții organizaționale orientate spre creșterea calității și eficienței serviciilor de ocupare furnizate; ● Elaborarea/implementarea/monitorizarea planurilor individuale de acțiune; ● Elaborarea și implementarea metodelor specifice, inclusiv inovatoare de recrutare și plasare a forței de muncă în concordanță cu cerințele angajatorilor; Dezvoltarea și implementarea instrumentelor și tehnicilor specifice pentru creșterea calității serviciilor de mediere a muncii, inclusiv organizarea burselor de locuri de muncă, la nivel local, regional, național
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
a muncii, inclusiv organizarea burselor de locuri de muncă, la nivel local, regional, național și transnațional; Identificarea, elaborarea, transferul de cunoștințe și implementarea de tehnici, metode, metodologii și instrumente în vederea furnizării serviciilor SPO; Elaborarea și implementarea unor tehnici și instrumente inovatoare pentru furnizarea serviciilor de consiliere personalizată; Dezvoltarea și implementarea serviciilor de tip "self-service" pentru a veni în întâmpinarea cerințelor clienților SPO; Dezvoltarea unor tehnici și instrumente inovatoare pentru îmbunătățirea capacității SPO de a evalua potențialul profesional al șomerilor; ● Îmbunătățirea serviciilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
și instrumente în vederea furnizării serviciilor SPO; Elaborarea și implementarea unor tehnici și instrumente inovatoare pentru furnizarea serviciilor de consiliere personalizată; Dezvoltarea și implementarea serviciilor de tip "self-service" pentru a veni în întâmpinarea cerințelor clienților SPO; Dezvoltarea unor tehnici și instrumente inovatoare pentru îmbunătățirea capacității SPO de a evalua potențialul profesional al șomerilor; ● Îmbunătățirea serviciilor destinate IMM-urilor, inclusiv microîntreprinderilor, în vederea prevenirii șomajului; ● Identificarea și implementarea standardelor și procedurilor internaționale aplicabile serviciilor furnizate de SPO; Schimbul de date între structurile SPO, dezvoltarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
cu Serviciile Publice de Ocupare din statele membre ale UE; Extinderea și modernizarea sistemului informatic al SPO la nivel național și local; Extinderea și modernizarea bazei de date a SPO, la nivel național și local, inclusiv prin dezvoltarea de sisteme inovatoare de comunicare cu alte instituții relevante (precum Inspectoratul Teritorial de Muncă, Autoritatea Națională pentru Persoanele cu Handicap, Ministerul Internelor și Reformei Administrative, pentru datele personale; Agenția Națională de Administrare Fiscală, EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă etc.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
de muncă, corelate cu nevoile pieței muncii; Consolidarea capacității SPO de analiză a cadrului legislativ relevant și de a dezvolta propuneri de modificări legislative în domeniul ocupării; Identificarea și implementarea de noi forme de organizare și management al SPO; ● Activități inovatoare, interregionale și transnaționale, în vederea diversificării și îmbunătățirii calității serviciilor de ocupare furnizate de SPO. 3.2.2. Grup țintă eligibil În cadrul acestei Cereri de propuneri de proiecte de strategice, grupul țintă eligibil cuprinde următoarele categorii: ● Personal propriu al Serviciului Public
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
perfecționarea și asigurarea unitară a calității serviciilor pe întreg teritoriul țării; dezvoltarea competențelor pentru elaborarea prognozelor și analizelor pe piața muncii; pentru asigurarea și promovarea principiilor egalității de șanse și de gen și respectarea diversității, precum și competențele necesare furnizării serviciilor inovatoare specializate pentru clienții SPO. Mai mult, se vor desfășura programe de formare profesională în domeniul strategiilor de marketing și comunicării. Tendințele în domeniul ocupării pun accent pe servicii personalizate și pe planuri individuale de acțiune. În acest sens, este necesară
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]
-
categorii de persoane aflate în situație de risc); Formarea personalului SPO pentru promovarea unei abordări integratoare privind egalitatea de gen și nevoile specifice ale grupurilor vulnerabile; Formarea pentru utilizarea intensivă a tehnologiilor moderne de informare și comunicare; ● Formare și acțiuni inovatoare și transnaționale pentru sprijinirea noilor forme de organizare și management; ● Dezvoltarea competențelor profesionale ale personalului pentru realizarea analizelor și prognozelor pe piața muncii, planificărilor, activităților cu grupurile speciale etc. 3. CRITERII DE ELIGIBILITATE Vă rugăm să aveți în vedere faptul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/220416_a_221745]