1,181 matches
-
atribuții specifice funcției ocupate și care nu le-au fost repartizate de conducătorii ierarhici. Articolul 6 Reprezentare și demnitate Membrii Corpului diplomatic și consular al României au următoarele obligații: a) să aibă, în toate împrejurările, o conduită profesională și morală ireproșabilă, atât în timpul, cât și în afara serviciului; ... b) să dea dovadă de o atitudine demnă în activitatea profesională, precum și în relațiile personale; ... c) să reflecte imaginea României în raporturile cu partenerii străini într-o manieră integră, onestă și demnă; ... d) să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260813_a_262142]
-
să aibă o atitudine neutră, lipsită de subiectivism. ... d) Conduită morală. Persoana desemnată cu exercitarea activității de control financiar preventiv propriu trebuie să fie de o probitate morală recunoscută, să aibă o conduită corectă, să dea dovadă de comportare profesională ireproșabilă, la nivelul celor mai înalte standarde. Aceasta trebuie să aibă o comportare demnă în societate, să își desfășoare activitatea astfel încât să aibă o bună reputație. ... e) Confidențialitate. Persoana desemnată să exercite activitate de control financiar preventiv propriu este obligată să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/265245_a_266574]
-
de direcție. ... (3) Comisia de onoare și arbitraj va fi aleasă de către adunarea generală pentru un mandat de 4 ani, prin vot secret, dintre persoanele cu o vechime de cel puțin 5 ani, cu experiență în cadrul organizației, având o conduită ireproșabilă. Comisia va funcționa după un regulament aprobat de către adunarea generală. ... (4) Comisia va înainta Comitetului de direcție propuneri privind modalitatea de remediere sau de aplicare a unei sancțiuni după caz. ... Articolul 20 SNCRR este organizată după principiul teritorial. Ea este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/250311_a_251640]
-
comunicare; - capacitatea de a lucra în echipă, bun negociator; - spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor; - manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control); - capacitate ridicată de efort intelectual prelungit în condiții de stres. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - conduită morală ireproșabilă; - flexibilitate în gândire, receptivitate, previziune; - deschidere pentru lucru în echipă, sociabilitate; - inițiativă; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - obiectivitate, spirit critic. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239545_a_240874]
-
în comunicare; - de a lucra în echipă, bun negociator; - spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor; - manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare și control); - capacitate ridicată de efort intelectual prelungit în condiții de stres. 6. Atitudini necesare/Comportament solicitat: - conduită morală ireproșabilă; - flexibilitate în gândire, receptivitate, previziune; - deschidere pentru lucru în echipă, sociabilitate; - inițiativă; - comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe); - obiectivitate, spirit critic. 7. Parametrii privind starea sănătății somatice: apt medical pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/239545_a_240874]
-
următorul conținut: - Art. 75 alin. (4) și (5) din Legea nr. 304/2004 : "(4) Pentru a fi numiți în cadrul Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism procurorii trebuie să aibă o bună pregătire profesională, o conduită morală ireproșabilă, o vechime de cel puțin 6 ani în funcția de procuror sau judecător și să fi fost declarați admiși în urma interviului organizat de comisia constituită în acest scop. (5) La interviu poate participa orice procuror care îndeplinește condițiile prevăzute la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221466_a_222795]
-
Capitolul 1 Norme de etică pentru membrii și personalul Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare Articolul 1 Pentru îndeplinirea atribuțiilor cu care au fost investiți oficial, membrii Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare au obligația de a dovedi în permanență o conduită ireproșabila. Articolul 2 (1) Membrii Comisiei Naționale a Valorilor Mobiliare își exercită atribuțiile în limitele legii. ... (2) În vederea evitării suspiciunii de a fi ajuns la concluzii arbitrare și favorizării încrederii în integritatea să morală, hotărârile comisiei vor fi luate cu prezentarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/111725_a_113054]
-
de Institutul Limbii Române; ... e) să respecte prevederile, atribuțiile și normele cuprinse în regulamentul intern al unității școlare unde își desfășoară activitatea; ... f) să respecte prevederile din fișa postului; ... g) să aibă în toate împrejurările o conduită profesională și morală ireproșabilă și să dea dovadă de demnitate și responsabilitate în îndeplinirea atribuțiilor; ... h) să participe la sesiunile de formare organizate de Ministerul Educației, Cercetării și Inovării și Institutul Limbii Române, precum și la alte activități inițiate de către acestea; ... i) să respecte toate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/215574_a_216903]
-
al Magistraturii, în limita posturilor prevăzute în statul de funcții, aprobat potrivit legii. ... (4) Pentru a fi numiți în cadrul Direcției de Investigare a Infracțiunilor de Criminalitate Organizată și Terorism procurorii trebuie să aibă o bună pregătire profesională, o conduită morală ireproșabila, o vechime de cel putin 6 ani în funcția de procuror sau judecător și să fi fost declarați admiși în urmă interviului organizat de comisia constituită în acest scop. ... (5) La interviu poate participa orice procuror care îndeplinește condițiile prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189180_a_190509]
-
Parchetului Național Anticorupție, cu avizul Consiliului Superior al Magistraturii, în limita posturilor prevăzute în statul de funcții, aprobat potrivit legii. (2) Pentru a fi numiți în cadrul Parchetului Național Anticorupție, procurorii trebuie să aibă o bună pregătire profesională, o conduită morală ireproșabila, o vechime de cel putin 6 ani în funcția de procuror sau judecător și să fi fost declarați admiși în urma unui interviu organizat de comisia constituită în acest scop. ... (3) La interviu poate participa orice procuror care îndeplinește condițiile prevăzute
EUR-Lex () [Corola-website/Law/189180_a_190509]
-
obținute prin tratarea cu solvenți sau prin procedee de re-esterificare și a oricărui amestec cu uleiuri de altă natură. Acestea fac obiectul următoarelor clasificări și denumiri: a) ulei de măsline virgin extra: ulei de măsline virgin cu un gust perfect ireproșabil, a cărui aciditate exprimată în acid oleic nu depășește 1 g la 100 g; b) ulei de măsline virgin (expresia "fin" se poate folosi în etapa de producție și de comercializare cu ridicata): ulei de măsline cu gust ireproșabil, a
jrc1247as1987 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86386_a_87173]
-
perfect ireproșabil, a cărui aciditate exprimată în acid oleic nu depășește 1 g la 100 g; b) ulei de măsline virgin (expresia "fin" se poate folosi în etapa de producție și de comercializare cu ridicata): ulei de măsline cu gust ireproșabil, a cărui aciditate exprimată în acid oleic nu depășește 2 g la 100 g; c) ulei de măsline virgin simplu: ulei de măsline virgin cu gust bun, a cărui aciditate exprimată în acid oleic nu depășește 3,3 g la
jrc1247as1987 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86386_a_87173]
-
1951 privind acordarea "Ordinului Muncii" și "Medaliei Muncii" muncitorilor minieri subterani, maiștrilor minieri, cadrelor de ingineri și tehnicieni și personalului de conducere din minele de cărbuni și din minele de metale feroase și neferoase pentru stagiul în munca și activitate ireproșabila, publicat în Buletinul Oficial nr. 86 din 5 august 1951, cu modificările ulterioare; - Decretul nr. 168/1951 privind instituirea titlului de "Erou al Muncii Socialiste", publicat în Buletinul Oficial nr. 97 din 28 septembrie 1951, cu modificările ulterioare; - Decretul nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/120038_a_121367]
-
simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și în societate, receptivitate, previziune, deschidere pentru lucru în echipă, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), obiectivitate, spirit critic. 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235610_a_236939]
-
simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și în societate, receptivitate, previziune, deschidere pentru lucru în echipă, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), obiectivitate, spirit critic 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235610_a_236939]
-
respective se majorează cu cîte 7 procente, ajungîndu-se astfel la 25% din salariul tarifar pentru ultima tranșă. Articolul 6 Personalul din unitățile din subordinea Departamentului căilor ferate poate primi o recompensă în bani echivalentă cu un salariu tarifar pentru munca ireproșabila prestata în cursul unui an calendaristic, la expirarea acestuia. Categoriile de personal și condițiile care trebuie să fie îndeplinite pentru a beneficia de această recompensă se stabilesc prin regulament aprobat de ministrul transporturilor. Fondul necesar pentru acordarea recompenselor anuale se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/106949_a_108278]
-
de calificare profesională în meseria de ghid de turism 1. să fie cetățean român; 2. să aibă vârstă minimă de 18 ani; 3. să aibă studii liceale cu bacalaureat; 4. să nu fi suferit condamnări; 5. să aibă conduită morală ireproșabila (recomandare de la locul de muncă, de la instituția de învățământ unde urmează studiile etc.), ținută corespunzătoare și înfățișare fizică agreabila; 6. să fie apt, din punct de vedere medical, pentru meseria de ghid de turism (sănătos clinic, fără defecte fizice, de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/120067_a_121396]
-
român; 2. să aibă calificarea profesională pentru meseria de ghid de turism; 3. să aibă vârstă minimă de 18 ani; 4. să aibă cel putin studii liceale cu bacalaureat; 5. să nu fi suferit condamnări; 6. să aibă conduită morală ireproșabila (recomandare de la locul de muncă, de la instituția de învățământ unde urmează studiile etc.), ținută corespunzătoare și înfățișare fizică agreabila; 7. să fie apt, din punct de vedere medical, pentru meseria de ghid de turism (sănătos clinic, fără defecte fizice, de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/120067_a_121396]
-
răspundă la anumite întrebări sau să dea unele explicații, ghidul trebuie să fie politicos, agreabil și bine dispus. Ghidului îi este interzis să răspundă la insulte sau provocări. El va căuta întotdeauna modalitățile de a evita, prin comportament și atitudine ireproșabila în îndeplinirea sarcinilor profesionale, cauzele care pot genera insulte sau atitudini provocatoare. În cazul în care, cu toate eforturile depuse, turistul continuă să insulte sau să treacă la provocări, ghidul va informa neîntârziat pe organizatorul programului turistic, pentru că acesta să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/120067_a_121396]
-
împlinit 18 ani. ... (5) Sancțiunea prevăzută la alin. (1) este însoțită de scăderea notei la purtare sub 6. ... Articolul 120 (1) Dacă elevul căruia i s-a aplicat una dintre sancțiunile menționate la art. 110-113 dă dovadă de un comportament ireproșabil pe o perioadă de cel putin 8 săptămâni de școală până la încheierea semestrului/anului școlar, prevederea privind scăderea notei la purtare, asociată sancțiunii, se poate anula. ... (2) Anularea sancțiunii este decisă de cel care a aplicat sancțiunea. Articolul 121 Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/140148_a_141477]
-
echilibrul și corectitudinea sunt elemente esențiale ale profesiei de auditor intern, deoarece încrederea publică și respectul de care se bucură un auditor intern reprezintă rezultatul realizărilor cumulative ale tuturor auditorilor interni; ... e) conduită - auditorii interni trebuie să aibă o conduită ireproșabila atât pe plan profesional, cât și personal; ... f) credibilitatea - informațiile furnizate de rapoartele și opiniile auditorilor interni trebuie să fie fidele realității și de încredere. ... Articolul 5 Codul privind conduită etică a auditorului intern este structurat în două componente esen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/143939_a_145268]
-
simț organizatoric, prestanță, tact și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și în societate, receptivitate, previziune, deschidere pentru lucru în echipă, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), obiectivitate, spirit critic 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 4. Starea sănătății: apt pentru funcții de conducere 5. Trăsături psihice și de personalitate: abordare diplomatică a situațiilor problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și în societate, receptivitate, previziune, deschidere pentru lucru în echipă, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), obiectivitate, spirit critic C. Condiții specifice postului: 1. Locul de muncă: sediul Ministerului Afacerilor Interne 2. Programul de lucru: 8 ore
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor 6. Atitudini necesare/comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și în societate, receptivitate, previziune, deschidere pentru lucru în echipă, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), obiectivitate, spirit critic 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]
-
organizatoric, prestanță, tact, discreție și discernământ, abilitate de comunicare, spirit de echipă, bun negociator, spontaneitate, operativitate în luarea deciziilor. 6. Atitudini necesare/Comportament: abordare diplomatică a situațiilor-problemă, motivarea și antrenarea personalului în rezolvarea activităților specifice, sociabilitate, inițiativă, responsabilitate, conduită morală ireproșabilă la serviciu și în societate, receptivitate, previziune, deschidere pentru lucru în echipă, comportament adecvat (limbaj, vestimentație, reguli de politețe), obiectivitate, spirit critic. 7. Parametri privind starea sănătății somatice: apt pentru funcții de conducere. 8. Trăsături psihice și de personalitate: apt
EUR-Lex () [Corola-website/Law/260021_a_261350]