1,671 matches
-
de măsurare erau concepute de Galton. Astfel, una dintre contribuțiile semnificative ale lui Galton cu răsfrângere directă asupra cercetării psihologice și indirectă asupra creativității a fost definiția operațională a conceptului vast de diversitate evolutivă exprimată prin diferențe individuale specifice și măsurabile. Două preocupări centrale ale lui Galton au marcat în mare parte cariera sa: prima reprezintă studiul diferențelor individuale și a doua a constat în proiectarea unui program de eugenie care, considera el, era necesar dezvoltării talentelor în Anglia din perspectivă
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
de asemenea, o dilemă cu privire la aplicabilitatea „integrării spontane” proprie gândirii intuitive a porumbeilor la comportamentul uman. Teoria generativității a lui Epstein (în publicațiile periodice de specialitate) are o corespondență directă la comportamentul uman. Deși menține același focus operațional pe comportamentul măsurabil, ea caracterizează comportamentul prin inovație, fluiditate și probabilistică. Natura probabilistă a comportamentului permite generarea unui număr mare de opțiuni disponibile și transformarea funcțiilor care influențează reacțiile umane (se presupune că ele posedă o bază neurofiziologică). Simularea pe computer a procesului
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
deoarece indică aspecte relevante ce merită supuse cercetării. Fiecare abordare majoră teoretică posedă propriile ei obligații și atitudini meotodologice față de evaluare. În abordarea factorială, măsurarea este o condiție obligatorie, fundamentată pe principiul că totul în natură este cantitativ și deci măsurabil. Însă poziția actuală e mai radicală: tot ce este relevant trebuie evaluat. În abordarea gestaltistă întâlnim rareori metode de evaluare. Principalul obiectiv presupune înțelegerea structurii situației cu care se confruntă subiectul și modul cum transformă creatorul o situație printr-o
Manual de creativitate by Robert J. Sternberg [Corola-publishinghouse/Science/2062_a_3387]
-
operațiuni de măsurare univocă. Rezultă că elitele sportului (sportivii de înaltă performanță) sunt cel mai ușor reperabile pe baza exclusivă a performanțelor lor (ibidem, p. 254). În alte sectoare de activitate, nivelul performanței unor membri ai elitei nu este direct măsurabil. El nu poate fi dedus decât din funcționarea organizației sau a instituției în sânul căreia sunt active aceste persoane. Este de la sine înțeles că nivelul de performanță al elitelor este relativ și trebuie deci apreciat în funcție de epocă și de context
Sociologia elitelor by Jacques Coenen-Huther () [Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
lucru este demonstrabil prin faptul că sunt promovate viziuni specifice asupra organizării teritoriale - conceptele de regiune de dezvoltare și de pol de dezvoltare în construcția politică a UE - și în mod complementar sisteme de măsurare interesate în promovarea unor indicatori măsurabili la nivele cât mai specifice din punct de vedere teritorial, de la regiune până la localitate. Geografia bunăstării sociale în S.U.A (Smith, 1973) este una dintre primele lucrări care analizează componenta teritorială. Tot în anul 1973, Maloney a testat un
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
style></publisher><urls></urls></record></Cite></EndNote>(Panduru et al., 2004); - capabili să măsoare mai degrabă rezultatele (cât pot oamenii citi și scrie) decât intrările (cât s-a cheltuit pe educație); - bazați pe o teorie bine întemeiată, adică testată empiric; - măsurabili atât cu măsuri obiective, cât și subiective ADDIN EN.CITE <EndNote><Cite><Author>Hagerty</Author><Year>2001</Year><RecNum>13</RecNum><record><rec-number>13</rec-number><foreign-keys><key app="EN" db-id="efxwr2vxxfpseuear9bv2armwff9tsw2rxzw">13</key></foreign-keys><ref-type name="Journal Article">17</ref-type
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
să măsoare atingerea acestora (*** United Nations, 2000). O. și scopul sunt chiar rațiunea de a fi a proiectului sau programului. Dar, în timp ce scopul este general (ca, de exemplu, dezvoltarea învățământului agricol), o. trebuie să fie specifice, concrete și în general măsurabile (de exemplu, instruirea, pe parcursul a 6 luni a n profesori de tehnici agricole prin metoda învățământului on-line, dotarea în următorul an a x licee de profil agricol cu platforme electronice de învățare a tehnicilor agricole). De asemenea, scopul unui proiect
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
obiectivele reprezintă materializarea unor priorități stabilite la diferite niveluri. Caracteristicile dezirabile ale o. au fost sintetizate în modelul SMART (Drucker, 1954). Potrivit acestuia, o. trebuie să fie: Specifice, adică bine definite și clare pentru oricine cunoaște la nivel elementar proiectul; Măsurabile, adică să se cunoască dacă și când o. au fost atinse și cât de departe este atingerea lor; - Acceptate, adică toți cei implicați să fie de acord cu ele; - Realiste, adică să țină cont de resursele, informațiile disponibile și timpul
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
comunicate cât mai rapid în organizația care gestionează proiectul. În concluzie, pentru instituțiile și organizațiile care propun proiecte de dezvoltare socială, managementul o. nu este doar o cerință formală. Formularea corectă de o. realiste, adecvate priorităților și scopului programului și măsurabile reprezintă una dintre condițiile obligatorii pentru îndeplinirea completă a unui asemenea program. Organizația Națiunilor Unite - Larisa Lăzărescu-Spetețchi O dezvoltare economică durabilă și stabilă nu poate fi atinsă fără o dezvoltare socială, respectiv dimensiunea socială a dezvoltării economice și productivitatea sunt
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
realizare agreate. Caracteristicile unui p.a. sunt următoarele: Realist - planul este realist ținând cont de resursele disponibile. Fezabilitate - sunt identificate și alocate resurse umane, materiale și financiare adecvate. Asumare - pentru fiecare activitate sau măsură se desemnează un responsabil. Măsurabilitate - planul este măsurabil (are asociați indicatori clari). Temporalitate - planul este clar delimitat în timp. Mecanisme posibile de implementare în funcție de instituția X care a elaborat politica publică (inclusiv planul de implementare) și de contribuția la implementare se pot identifica următoarele: A. Instituții care elaborează
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
căror răspunsuri depind de modelele de justiție (echitate) socială la care aderă o societate. Modelele de justiție socială stau la baza formulării ideologiilor politice și la definirea - în termeni operaționali - a obiectivelor sociale generale. Formularea obiectivelor în termeni operaționali (deci măsurabili) impune, cu necesitate, depășirea nivelului valoric-normativ și utilizarea unor metode empirice de diagnoză a problemelor sociale concrete și de evaluare a intervențiilor proiectate. În lipsa unor abilități de analiză empirică sistematică, p.s. - în măsura în care pot fi formulate în termeni operaționali - vor funcționa
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
de evenimente produse la mare distanță. Asociate reprezentării globalizării ca fenomen deopotrivă intensiv și extensiv, cele două tipuri definiționale sunt așadar complementare și nu alternative sau opozante. În al doilea rând, urmărirea intensității și a amplitudinii (chiar dacă nu întotdeauna ușor măsurabile) ilustrează decalaje între diferitele dimensiuni ale globalizării în funcție de procesul opus al localizării și furnizează totodată un plus de calitate comparației contrastante dintre cele două procese: ca intensitate, globalizarea presupune integrare, interconectare, interdependență, deschidere, coeziune sistemică, multilateralitate într-o dinamică centripetă
Manual de relații internaționale by Ionuț Apahideanu, Radu Sebastian Ungureanu, Andrei Miroiu () [Corola-publishinghouse/Science/2061_a_3386]
-
de procesul de pregătire în sine (Bee și Bee, 1994). Obiectivele sunt mult mai precise, precizând modul în care programul își va atinge scopul, focalizându-se pe discrepanțele dintre performanțele curente și cele necesare, exprimându-se în termeni de comportamente măsurabile, dovedindu-se realiste, posibil de atins, dar incitante (Bee și Bee, 1994). Ca urmare, ele trebuie să precizeze ce va fi capabil cursantul să facă după parcurgerea activității educaționale (performanțe), să stabilească acele condiții în care se va realiza performanța
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
acele aspecte ale programului care sunt relevante pentru nevoile identificate. În realitate însă, se ajunge la o concentrare pe aspectele care se dovedesc critice și important de evaluat, cu includerea, pe cât posibil, atât a unor cunoștințe, deprinderi și abilități obiective, măsurabile - care oferă o imagine clară asupra punctelor slabe și forte ale activităților formative, cât și a unor date subiective, aprecieri ale participanților - care conduc la crearea unui cadru pozitiv în care cursanții pot evidenția ceea ce știu. Conform lui Hutchings și
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
training cei ce au fost implicați, gradul lor de mulțumire în raport cu activitățile educaționale la care au luat parte. 2. Nivelul efectelor imediate, directe, urmărește evaluarea, în mediul de formare, a ceea ce cursanții au învățat în urma pregătirii, prin raportarea la obiectivele măsurabile stabilite, și oferă feed-back-ul asupra derulării procesului de formare însuși și a analizei nevoilor de învățare. În aceste condiții, putem vorbi de o orientare pe două direcții: una vizând măsura în care participanții au câștigat ceva din învățare - respectiv o
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
condiții de presiune”, „luarea deciziilor”, etc. Această abordare poate fi observată chiar și în zilele noastre, deși majoritatea companiilor folosesc seturi de competențe pentru a evalua performanțele angajaților. Competențele sunt o combinație de abilități, cunoștințe, atitudini și comportamente observabile și măsurabile care maximizează beneficiile, satisfacția și valoarea pentru angajat și pentru organizație (Woodruffe, 1996). Competențele reflectă felul în care se realizează sarcinile și modul în care angajații obțin rezultatele. M. Spencer și S.M. Spencer (1991) au definit competența ca fiind o
Zoltan Bogathy (coord.). In: Manual de tehnici si metode in psihologia muncii si organizationala () [Corola-publishinghouse/Science/2059_a_3384]
-
introiecție (ipoteza 2), iar orientarea spre sarcină este relaționată pozitiv cu reglarea prin identificare (ipoteza 3) și cu reglarea intrinsecă (ipoteza 4). Metodă Această cercetare este de tip explorator, folosind un studiu corelațional care presupune analiza relației între două variabile măsurabile. Culegerea datelor pentru prezentul studiu s-a realizat pe parcursul mai multor luni, în perioada 20.oct.2008 11.feb.2009. Chestionarele au fost aplicate participanților din cadrul a șapte săli de fitness din Municipiul Cluj-Napoca, săli în care se practică antrenament
RELAȚIA DINTRE MOTIVAȚIE ŞI ORIENTAREA SPRE OBIECTIVE LA PARTICIPANȚII ÎN ANTRENAMENTUL CU GREUTĂȚI ÎN SĂLILE DE FITNESS. In: ANUAR ŞTIINłIFIC COMPETIłIONAL în domeniul de ştiință - Educație fizică şi Sport by Cosmin Prodea, Ioan Pop () [Corola-publishinghouse/Science/248_a_788]
-
nu sunt altceva decât decizii secvențiale interconectate cu feedback-uri în diferite momente de desfășurare, condiționând succesul organizației. 2. Delimitări conceptuale Competențele pot fi definite ca fiind patternuri observabile de cunoștințe și deprinderi, susținute de trăsături de personalitate specifice (operaționalizate, măsurabile), de care un individ are nevoie pentru a îndeplini cu succes responsabilitățile postului ocupat în organizație (Boyatzis, 1982; Wood & Payne, 1999; Zlate, 2003). Se consideră că debutul managementului resurselor umane bazat pe competențe este legat de doi autori, David McClelland
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
paradigmelor moderne se propune implicit sau explicit că relația dintre stresorii ocupaționali-organizaționali și efectele S.O. este moderată/mediată de o multitudine de factori (caracteristici individuale genetice, dobândite sau situaționale specifice). Există modele care preferă focalizarea pe factori direct (ușor) măsurabili/operaționabili decât pe cea categorii conceptuale abstracte; unele pun accent pe percepția individuală a S.O., ignorând antecedentele obiective, iar altele omit procesul evaluării cognitiv-afective, care, la rândul lui, devine concept central pentru noi modele. Cercetătorii au ajuns la acorduri parțiale
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
trăsătura nevrotismului și gradul de stres indus de situație. Această concepție este reductibilă la formula interacționistă introdusă de Lewin: C = f(P, S). Pentru a putea aplica formula în practică este necesar ca situația să aibă cel puțin o dimensiune măsurabilă care să poată fi relaționată funcțional cu trăsătura. Conceptualizarea se bazează pe tipul C de alocare a variabilității, deci pe asumpția păstrării poziției relative de la o situație la alta de către individ. 3. Personalitatea ca sistem cognitiv al persoanei Această conceptualizare
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
a solului, diversitatea ecologică și sustenabilitatea sunt fie prea greu de asimilat, fie ignorate pur și simplu. Formulele privind eficiența, funcțiile de producție și acțiunile raționale pot fi obținute doar atunci când obiectivele urmărite sunt simple, clar definite și, prin urmare, măsurabile. După cum recunoștea Aristotel, problema este că anumite alegeri făcute În practică nu pot fi, „nici măcar principial, redate adecvat și complet de un sistem de reguli universale”. Filosoful grec spunea că navigația și medicina sunt acele două activități În care Înțelepciunea
În numele statului. Modele eșuate de îmbunătățire a condiției umane by James C. Scott () [Corola-publishinghouse/Science/2012_a_3337]
-
în crearea de proiecte Un proiect constituie o înșiruire de etape care sunt parcurse de un grup de persoane, având drept țintă atingerea unui scop practic bine definit. Un proiect trebuie să aibă următoarele caracteristici: Proiectul are un obiectiv propriu măsurabil. Adică știi că proiectul s-a încheiat în momentul în care obiectivul stabilit a fost realizat. Proiectele au o încadrare în timp. Pentru că succesul unui proiect este adesea măsurat prin cât de bine a utilizat resursa de timp pusă la
APLICAŢII INTEGRATE PENTRU ÎNTREPRINDERI Note de curs - laborator by Culea George, Găbureanu Cătălin () [Corola-publishinghouse/Science/285_a_543]
-
faceți). Evaluați punctul pe o scală de la 0 la 10, 0 Însemnînd lipsa totală de tensiune sau fragilitate, iar 10 tensiune sau fragilitate maximă. Apoi frecați cu putere palmele și scuturați-le. MÎinile fiecăreia dintre noi au un cîmp energetic măsurabil. Acum așezați În formă de căuș palma dreaptă cam la o distanță de 5 cm deasupra zonei În care ați simțit tensiunea și Începeți s-o mișcați pe deasupra printr-o mișcare circulară, În sensul acelor de ceasornic, făcînd cam 12
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
citesc această carte Își pot folosi mîinile pentru a recrea echilibrul și armonia cîmpurilor energetice ale organismului. Puteți presa, masa, strînge, răsuci sau conecta anumite puncte energetice de pe piele. Datorită faptului că mîinile fiecăruia dintre noi poartă o Încărcătură electromagnetică măsurabilă, anumite zone ale corpului pot fi acoperite de mîini pentru a produce un efect de cîmp sau mîinile pot fi folosite pentru a mișca sau alinia energiile corpului prin trasarea unor căi energetice specifice de-a lungul pielii. Folosirea pozițiilor
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]
-
celule se activează În relație unele cu celelalte. Ele inițiază schimbări psihologice care pot genera o stare de mai bine sau mai rău. Acestă descoperire poate explica efectele terapeutice atunci cînd mîna unui practicant vindecător (care generează un cîmp electromagnetic măsurabil) este ținută În apropierea unui țesut bolnav sau rănit 20. CÎnd un vindecător se odihnește și apoi Începe să lucreze cu un pacient, cîmpul electromagnetic generat de mîinile sale crește semnificativ În intensitate 21. Deși ideea că cîmpurile poară informații
-Medicina energetica pentru femei. In: Medicina energetica pentru femei by Donna Eden, David Feinstein () [Corola-publishinghouse/Science/2365_a_3690]