812 matches
-
fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă: .....................; 2. numărul de rezerviști angajați, care pot fi mobilizați la locul de muncă: .........., reprezentând ................ % din totalul angajaților cu obligații militare. Totodată va înapoiez Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, conținând ............. file. Șeful S.M.E.P.T.A.*) al județului ............ / D.M.E.P.T.A.**) a municipiului București, L.S. ................................. (numele, prenumele și semnătura) *) S.M.E.P.T.A - Serviciul de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare. Anexa 2 ------- la metodologie -------------- Secret de serviciu
METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141744_a_143073]
-
numele, prenumele și semnătura) *) S.M.E.P.T.A - Serviciul de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare. Anexa 2 ------- la metodologie -------------- Secret de serviciu denumirea agentului economic, instituției) (după completare) �� Exemplar nr. TABEL cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă*) Profilul (obiectul de activitate de baza al instituției publice/ agentului economic) la război ...................................../ TOTAL: │ │ │ │ └────────────────────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┘ Conducătorul/Managerul, Întocmit, L.S. ..................... Responsabil cu evidența (numele, prenumele și semnătura) militară și mobilizarea la locul de muncă, ............................... (numele, prenumele și semnătura
METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141744_a_143073]
-
L.S. ..................... Responsabil cu evidența (numele, prenumele și semnătura) militară și mobilizarea la locul de muncă, ............................... (numele, prenumele și semnătura) Avizat Avizat ------ ------ Un număr de ........ funcții pe Un număr de ......... funcții pe care pot fi încadrați care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la rezerviști mobilizați la locul de muncă locul de muncă Șeful S. (D.)M.E.P.T.A.***) ..........., Comandantul Centrului militar ........................., L.S. ........................ L.S. ....................... (gradul) (gradul) ............................... ............................... (numele, prenumele și semnătura) (numele, prenumele și semnătura) *) Funcțiile ce se trec în acest tabel sunt conforme cu
METODOLOGIE din 4 aprilie 2002 de elaborare a documentelor pentru asigurarea forţei de munca necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141744_a_143073]
-
Elaborarea, avizarea și aprobarea documentelor de mobilizare la locul de muncă Articolul 4 Documentele care se întocmesc pentru mobilizarea la locul de muncă sunt: cererea de mobilizare la locul de muncă; tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă; centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă; registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare (rezerviști); tabelul nominal cuprinzând rezerviștii angajați, aflați în evidenta centrului militar județean/municipal/de sector, care pot
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
de direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare și de centrul militar pe a cărui raza teritorială își are sediul fiecare sucursala/filiala. ... Articolul 6 (1) Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, prevăzut în anexa nr. 2, se întocmește în 3 exemplare de către responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea la locul de muncă. ... (2) Tabelul este semnat de conducătorul instituției publice sau al agentului economic și cuprinde funcțiile
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
sau agentul economic înscrie în mod obligatoriu în tabel: necesarul de funcții conform structurii organizatorice de funcționare pe timp de război, totalul funcțiilor pe care sunt încadrați rezerviști pe timp de pace și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... (5) În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de funcționare pe timp de război, pe care pot fi încadrați rezerviștii strict necesari
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
de funcționare pe timp de război, totalul funcțiilor pe care sunt încadrați rezerviști pe timp de pace și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... (5) În rubrica "Funcții în care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă" se trec numai funcțiile din structura organizatorică de funcționare pe timp de război, pe care pot fi încadrați rezerviștii strict necesari a fi mobilizați la locul de muncă conform art. 3 din hotărâre. ... (6) La întocmirea
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
datele cuprinse în cererile de mobilizare la locul de muncă ale instituțiilor publice și agenților economici, inclusiv ale societăților financiar-bancare. Articolul 8 (1) Centralizatorul cuprins în anexa nr. 3, însoțit de tabelele cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, grupate sub forma de livrete, fiecare în doua exemplare, se înaintează Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale. (2) Oficiul Central de Stat pentru Probleme Speciale analizează și avizează documentele din punct de vedere al includerii
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
procentele propuse și le trimite Statului Major General pentru aprobare. ... (3) Statul Major General verifica, analizează și aproba, după caz, procentele solicitate prin Centralizatorul cuprinzând cererile de mobilizare la locul de muncă, precum și funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, retine exemplarul nr. 1 din cele doua documente primite și înapoiază Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale exemplarul nr. 2, aprobat. ... (4) Oficiul Central de Stat pentru Probleme Speciale restituie lucrările aprobate direcției/serviciului de
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
După primirea centralizatorului aprobat, prevăzut în anexa nr. 3, direcția/serviciul de mobilizare a economiei și pregătire a teritoriului pentru apărare completează pe versoul cererii prevăzute în anexa nr. 1 comunicarea privind aprobarea funcțiilor pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, a cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă. ... (2) Cererile de mobilizare la locul de muncă astfel completate se înapoiază instituțiilor publice sau agenților economici care le-au întocmit, împreună cu tabelele cuprinzând funcțiile pe
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă. ... (2) Cererile de mobilizare la locul de muncă astfel completate se înapoiază instituțiilor publice sau agenților economici care le-au întocmit, împreună cu tabelele cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... Articolul 10 Pe baza datelor din comunicarea prevăzută la art. 9 alin. (1) și din Registrul pentru evidenta nominală a angajaților care au obligații militare, prevăzut în anexa nr. 4, responsabilul cu evidenta militară și mobilizarea
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
evidenta. ... (3) Cele doua exemplare ale tabelului, semnate de conducătorul instituției publice sau al agentului economic, se transmit spre aprobare la centrul militar județean/municipal/de sector, împreună cu o xerocopie de pe tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă. ... Articolul 12 Centrul militar județean/municipal/de sector retine un exemplar al tabelului prevăzut în anexa nr. 5, iar exemplarul nr. 2, aprobat, îl înapoiază instituției publice sau agentului economic emitent. Articolul 13 Pe baza tabelului
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
încadrat la pace ................, din care: a) fără obligații militare (inclusiv recruți) ...............; b) cu obligații militare (rezerviști) ...................... . 2. Total personal necesar la război ..................., din care: c) cu obligații militare (rezerviști) ............ 3. Numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă .............................. 4. Numărul total de rezerviști angajați, propuși pentru a fi mobilizați la locul de muncă .............................. 5. Procentul de mobilizare la locul de muncă [c)/b)] propus este de .............. %. Conducătorul/Managerul, L.S. ........................... (numele, prenumele și semnătura) Întocmit
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
de muncă [c)/b)] propus este de .............. %. Conducătorul/Managerul, L.S. ........................... (numele, prenumele și semnătura) Întocmit, Responsabil cu evidența militară și mobilizarea la locul de muncă, ........................... (numele, prenumele și semnătura) verso ------ COMUNICARE privind aprobarea funcțiilor pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, a cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă Statul Major General a aprobat cu nr. ......... din ........ următoarele: 1. numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă: .....................; 2
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, a cifrelor și procentelor de mobilizare la locul de muncă Statul Major General a aprobat cu nr. ......... din ........ următoarele: 1. numărul total de funcții pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă: .....................; 2. numărul de rezerviști angajați, care pot fi mobilizați la locul de muncă: .........., reprezentând ................ % din totalul angajaților cu obligații militare. Totodată va înapoiez Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă: .....................; 2. numărul de rezerviști angajați, care pot fi mobilizați la locul de muncă: .........., reprezentând ................ % din totalul angajaților cu obligații militare. Totodată va înapoiez Tabelul cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă, conținând ............. file. Șeful S.M.E.P.T.A.*) al județului ............ / �� D.M.E.P.T.A.**) a municipiului București, L.S. ................................. (numele, prenumele și semnătura) *) S.M.E.P.T.A - Serviciul de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare. Anexa 2 ------- la metodologie -------------- Secret de serviciu
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
numele, prenumele și semnătura) *) S.M.E.P.T.A - Serviciul de mobilizare a economiei și pregătirea teritoriului pentru apărare. Anexa 2 ------- la metodologie -------------- Secret de serviciu denumirea agentului economic, instituției) (după completare) Exemplar nr. TABEL cuprinzând funcțiile pe care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la locul de muncă*) Profilul (obiectul de activitate de baza al instituției publice/ agentului economic) la război ...................................../ TOTAL: │ │ │ │ └────────────────────────────────────────┴──────────┴────────────┴────────────┘ Conducătorul/Managerul, Întocmit, L.S. ..................... Responsabil cu evidența (numele, prenumele și semnătura) militară și mobilizarea la locul de muncă, ............................... (numele, prenumele și semnătura
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
L.S. ..................... Responsabil cu evidența (numele, prenumele și semnătura) militară și mobilizarea la locul de muncă, ............................... (numele, prenumele și semnătura) Avizat Avizat ------ ------ Un număr de ........ funcții pe Un număr de ......... funcții pe care pot fi încadrați care pot fi încadrați rezerviști mobilizați la rezerviști mobilizați la locul de muncă locul de muncă Șeful S. (D.)M.E.P.T.A.***) ..........., Comandantul Centrului militar ........................., L.S. ........................ L.S. ....................... (gradul) (gradul) ............................... ............................... (numele, prenumele și semnătura) (numele, prenumele și semnătura) *) Funcțiile ce se trec în acest tabel sunt conforme cu
HOTĂRÂRE nr. 338 din 4 aprilie 2002 pentru asigurarea forţei de muncă necesare la mobilizare şi pe timp de război cu personal cu obligaţii militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/141743_a_143072]
-
5 aprilie 2002, cu următoarele modificări și completări: 1. La articolul 2 alineatul (1), punctul 12 va avea următorul cuprins: "12. organisme de plasament colectiv în valori mobiliare - fondurile deschise de investiții și societățile de investiții care își orientează resursele mobilizate preponderent către investiția în valori mobiliare, în condițiile prezenței ordonanțe de urgență și ale reglementărilor C.N.V.M.;" 2. La articolul 2, alineatul (4) va avea următorul cuprins: "(4) În caz de litigiu actele individuale emise de C.N.V.M. cu privire la calificările prevăzute la
LEGE nr. 513 din 12 iulie 2002 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 26/2002 privind organismele de plasament colectiv în valori mobiliare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/143543_a_144872]
-
ofițeri, maiștri militari sau subofițeri în activitate persoanele care au numai cetățenie română; b) în rezervă, când nu ocupă o functie militară, dar întrunesc condițiile prevăzute de lege pentru a fi chemate să îndeplinească serviciul militar că rezerviști concentrați sau mobilizați, iar la nevoie, în calitate de cadre militare în activitate; ... c) în retragere, când, potrivit legii, nu mai pot fi chemate pentru îndeplinirea serviciului militar. ... Articolul 5 Ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în activitate sunt militari profesioniști. Profesia de ofițer, maistru militar
LEGE nr. 80 din 11 iulie 1995 (*actualizată*) privind statutul cadrelor militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144218_a_145547]
-
și permisiile se suspendă, cadrele militare în activitate fiind obligate să se prezinte de îndată la unitățile militare de care aparțin. Pe timpul cît durează stările de război sau de mobilizare, cadrelor militare în activitate și celor în rezervă, concentrate sau mobilizate, li se pot acorda permisii și concedii potrivit ordinului ministrului apărării naționale. Articolul 20 Cadrele militare în activitate, mutate în interesul serviciului într-o altă garnizoana decît cea în care își au domiciliul, în situația când nu li se poate
LEGE nr. 80 din 11 iulie 1995 (*actualizată*) privind statutul cadrelor militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144218_a_145547]
-
activitate, Ministerul Apărării Naționale acorda familiei acestuia sau persoanei care a suportat cheltuielile ocazionate de deces, după caz, un ajutor suplimentar în cuantum de două solde lunare neimpozabile. Articolul 24 Urmașii cadrelor militare în activitate și ai celor în rezervă, mobilizate sau concentrate în unități militare, decedate în timpul și din cauza serviciului ca urmare a unor acțiuni militare, accidente, catastrofe sau a unor acte de devotament excepțional ori a unor misiuni în cadrul forțelor internaționale destinate menținerii păcii ori constituite în scopuri umanitare
LEGE nr. 80 din 11 iulie 1995 (*actualizată*) privind statutul cadrelor militare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144218_a_145547]
-
a) a avut calitatea de cadru militar în activitate; ... b) a îndeplinit serviciul militar ca militar în termen, militar cu termen redus, elev sau student al unei instituții militare de învățământ pentru formarea cadrelor militare; ... c) a fost concentrata sau mobilizata ca rezervist; ... d) a fost în captivitate. ... e) a avut calitatea de funcționar public cu statut special, în instituțiile din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională. ... ------------- Lit. e) a art. 17 a fost introdusă de pct. 4 al
LEGE nr. 164 din 7 aprilie 2001 (**republicată**)(*actualizată*) privind pensiile militare de stat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/144885_a_146214]
-
pentru obligațiile Băncii. Articolul 8 Resursele curente ale capitalului Termenul de resurse curente ale capitalului Băncii, astfel cum este folosit în acest acord, va include următoarele: a) capitalul autorizat al Băncii, inclusiv cel plătit, în curs de plată și acțiunile mobilizate ulterior, subscris în conformitate cu prevederile art. 5; ... b) fondurile atrase prin împrumuturi efectuate de Bancă pe baza competențelor conferite în subparagraful a) al paragrafului 1 din art. 18, cărora le este aplicabil angajamentul pentru vărsăminte prevăzut în paragraful 4 al art.
ACORD din 30 decembrie 1994 de înfiinţare a Băncii pentru Comerţ şi Dezvoltare a Marii Negre*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/145770_a_147099]
-
ulterioare. ---------- Art. 30 a fost modificat de pct. 36 al art. I din LEGEA nr. 453 din 1 noiembrie 2004 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1.052 din 12 noiembrie 2004. Articolul 31 (1) Fapta personalului militar în activitate sau mobilizat, care manifesta atitudine de defetism, incita la insubordonare sau nu executa ordinele primite, constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 15 la 20 de ani sau cu închisoare pe viața. ... (2) Abrogat. ... ---------- Alin. (2) al art. 31 a fost
ORDONANŢA DE URGENTA nr. 1 din 21 ianuarie 1999 (*actualizat��*) privind regimul stării de asediu şi regimul stării de urgenta. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/122789_a_124118]