1,399 matches
-
o serie de elemente eficace care pot fi asumate de toți competitorii, deci un izomorfism coercitiv (impus de stat, alte organizații, prin norme și obligații), un izomorfism mimetic (copierea unor practici de succes), un izomorfism normativ (impus de procesele de profesionalizare). Schimbări majore ale mediului sunt produse de trecerea spre societatea (economia) condusă prin cunoaștere<footnote Nica, Elvira, Psihosociologia managerială, cap. 11. footnote>. Ceea ce este remarcabil, din perspectiva cursului nostru, se referă la noul loc și rol al resurselor umane. Se
Managementul resurselor umane în administraţia publică by Elvira Nica () [Corola-publishinghouse/Science/234_a_151]
-
prin care se aleg aceste obiective. Dacă viziunea și misiunea definesc direcția de „deplasare” a unei organizații, obiectivele vor defini „pașii” care trebuie urmați și care concretizează devenirea organizației. Utilizarea obiectivelor reprezintă o trecere subtilă de la întâmplare la regulă, marcând profesionalizarea și tehnologizarea unui domeniu. Modul de utilizare a obiectivelor în managementul actual este marcat de contribuția semnificativă a lucrărilor lui Peter Drucker, în special de celebra sa carte The Practice of Management, apărută în 1954. Studiul acestor lucrări și al
Tehnici de analiză în managementul strategic by Bogdan Băcanu () [Corola-publishinghouse/Science/2251_a_3576]
-
tipograf) aveau o bază comună. Spuneți-mi care sînt directivele partidului, vă voi spune timpul pe care i-1 consacrați sau i-l datorați. Într-o greșeală comună de mediere, oamenii mașinăriilor și cei ai scrisului își întorc spatele, și profesionalizării oamenilor politici, tehnicieni ai vînătorii electorale, îi răspunde frontal profesionalizarea tiparului și a meseriei de ziarist, ca și secesiunea realizatorilor de carte. Aleșii și scriitorii nu mai au unde să se întîlnească, nu mai au ce ustensile de lucru să
Curs de mediologie generală by Régis Debray () [Corola-publishinghouse/Science/1031_a_2539]
-
partidului, vă voi spune timpul pe care i-1 consacrați sau i-l datorați. Într-o greșeală comună de mediere, oamenii mașinăriilor și cei ai scrisului își întorc spatele, și profesionalizării oamenilor politici, tehnicieni ai vînătorii electorale, îi răspunde frontal profesionalizarea tiparului și a meseriei de ziarist, ca și secesiunea realizatorilor de carte. Aleșii și scriitorii nu mai au unde să se întîlnească, nu mai au ce ustensile de lucru să împartă. Din practică și profesională, relația lor a devenit mondenă
Curs de mediologie generală by Régis Debray () [Corola-publishinghouse/Science/1031_a_2539]
-
medicală răspunde unei nevoi reale de creștere a performanțelor medicale prin externalizarea unora dintre activitățile pe care, la ora actuală, le efectuează medicul: * buna cunoaștere și întreținere a aparaturii medicale, * inovarea de noi mijloace de protezare, * realizarea unor produși biotehnologici, * profesionalizarea activităților de management la nivel de spitale, case de asigurări de sănătate și direcții de sănătate publică. Evolutiv, tehnologia medicală controlează prezentul în medicină și prefigurează viitorul, iar orizontul cunoașterii umane se extinde. Social, tehnologia medicală reprezintă o speranță pentru
[Corola-publishinghouse/Science/1506_a_2804]
-
specializate (Technische Hochschulen). Max Weber a demonstrat că, în timp ce universitățile tradiționale transmiteau atributele de status - diplomă și stil de viață - pentru tinerii din aristocrație și marea burghezie, școlile tehnice, marginalizate o perioadă îndelungată de universități, ofereau șansa ascensiunii sociale prin profesionalizare pentru tinerii din clasa mijlocie inferioară și din clasa muncitoare (Weber, 1947). Cu toate acestea, universitățile germane au contribuit semnificativ la avansarea Germaniei la rangul de superputere mondială, situație care a impus altor puteri europene, printre care Anglia, să reformeze
Sociologia educației by Adrian Hatos () [Corola-publishinghouse/Science/2235_a_3560]
-
se concretizează În disfuncții administrative, fie că trec În zona fraudelor. Prezenta cercetare nu interferează cu doctrinele politice și nu Își propune un partizanat În acest sens, dar aduce argumente pe linia depolitizării mecanismului de absorbție, atât prin Îndrumarea către profesionalizarea activității de manager de proiect În absorbția fondurilor europene, cât și prin direcționarea banilor europeni către nevoi obiective, și nu către interese partinice. Capitolul 1 Economia Bazată pe Cunoaștere Profilul cercetătorului: „Nu știm ceea ce nu știm, Nu putem acționa asupra
Managementul Cunoașterii. In: Managementul Cunoașterii by Octavian ȘERBAN () [Corola-publishinghouse/Science/233_a_168]
-
sunt IMM-uri, trebuie adoptată o politică industrială modernă, care sprijină antreprenoriatul, promovează competitivitatea sectorului industriei primare, al producției și al serviciilor, și ajută la fructificarea oportunităților create de globalizare și de economia ecologică. Eforturile făcute pentru creșterea nivelului de profesionalizare a populației trebuie Însoțite de crearea cadrului pentru modernizarea piețelor muncii În vederea creșterii nivelului de ocupare a forței de muncă și asigurării sustenabilității modelelor noastre sociale. În acest fel se asigură finalitatea investițiilor făcute În educație și, totodată, se va
Managementul Cunoașterii. In: Managementul Cunoașterii by Octavian ȘERBAN () [Corola-publishinghouse/Science/233_a_168]
-
profesor sau viitor profesor este să știi dacă poți și, mai ales, dacă vrei să intri în acest joc de maximă răspundere. * * * Elementele de psihologia dezvoltării și a vârstelor sunt evident necesare celor care, în specialitate aleasă, întrevăd și posibilitatea profesionalizării didactice. Nevoia profesorului de raportare și la oferta științifică asupra acestor probleme este susținută, printre altele, de faptul că, în postură de ființe active cognitiv, deja avem fiecare o teorie naivă asupra acestui subiect (ca și în altele, de altfel
Psihologie școlară by Andrei Cosmovici, Luminița Mihaela Iacob () [Corola-publishinghouse/Science/2106_a_3431]
-
designerul își impune propriul punct de vedere, legitimitate sporită a instituției (Offe, 1992, p. 24). Ca urmare, apariția mimetismului nu este datorată doar nesiguranței, ci și unor strategii adoptate de actorii implicați în procesul de creionare instituțională. Izomorfismul normativ consideră profesionalizarea drept principala sursă de presiune pentru modificările instituționale. Profesionalizarea poate fi conceptualizată drept încercarea de controlare a condițiilor și metodelor de lucru și stabilirea bazelor cognitive și legitimității pentru autonomia lor ocupațională (DiMaggio și Powell, 1991, p. 70). Acest tip
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
a instituției (Offe, 1992, p. 24). Ca urmare, apariția mimetismului nu este datorată doar nesiguranței, ci și unor strategii adoptate de actorii implicați în procesul de creionare instituțională. Izomorfismul normativ consideră profesionalizarea drept principala sursă de presiune pentru modificările instituționale. Profesionalizarea poate fi conceptualizată drept încercarea de controlare a condițiilor și metodelor de lucru și stabilirea bazelor cognitive și legitimității pentru autonomia lor ocupațională (DiMaggio și Powell, 1991, p. 70). Acest tip de izomorfism este caracteristic mai mult organizațiilor decât instituțiilor
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
încercarea de controlare a condițiilor și metodelor de lucru și stabilirea bazelor cognitive și legitimității pentru autonomia lor ocupațională (DiMaggio și Powell, 1991, p. 70). Acest tip de izomorfism este caracteristic mai mult organizațiilor decât instituțiilor, deoarece accentuează aspecte specifice, profesionalizarea fiind greu de detectat în cadrul instituțiilor datorită naturii complexe a acestora. Cu alte cuvinte, profesioniștii, organizațiile create de aceștia și mecanismele educației formale, socializării și recrutării produc o bază cognitivă și o legitimitate comună care determină transformarea structurilor organizaționale în
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
din societate (un partid își alege deseori strategiile politice și electorale adaptându-se la aceste așteptări); izomorfismul mimetic prin modelarea partidelor în funcție de instituțiile cu legitimitate crescută, promovarea valorilor altor organizații respectate în societate (mesaje religioase, structuri descentralizate); mimetismul normativ prin profesionalizarea instituției partinice (din păcate, destul de slab dezvoltată). Cazul partidelor este unul ilustrativ pentru situația multor organizații și instituții naționale, fiind ales ca exemplu datorită posibilității clare de separare a factorilor ce îi influențează dezvoltarea. Depășind sfera eficientizării birocratice, absolut necesară
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
dintre campaniile ecologiste sunt coordonate de organizații puternice precum Greenpeace. Deși realizările m.s. ar fi fost greu de imaginat în afara raționalității organizaționale, acest element și anumite corolare ale sale a suscitat critici din mai multe poziții. Se condamnă, de pildă, profesionalizarea anumitor roluri în ONG-uri. Skocpol (2003) arată că organizațiile civice americane operează din ce în ce mai mult managerial, iar sarcinile m.s. sunt preluate de profesioniști în lobby sau advocacy. Structura ierarhică a multor organizații ale m.s. este asociată cu celebra „lege de
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
p. 18) și externalizarea funcțiilor statului, care este legată de procesul de descentralizare. Vom prezenta, în cele ce urmează, câteva elemente conceptuale privind reforma administrației publice, caracteristicile acestui proces în România și nivelele de desfășurare (formularea politicilor publice, descentralizarea și profesionalizarea corpului de funcționari publici), iar în final, câteva aspecte privind tendințele actuale din cadrul managementului public. Reforma administrației publice reprezintă un proces de schimbare ce înglobează toate aspectele legate de schimbarea și reorganizarea structurilor organizatorice care formează baza luării deciziilor și
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
nivelul administrației publice centrale: întărirea capacității instituționale în privința formulării politicilor publice (vezi politici publice), planificării strategice, comunicării și coordonării interministeriale; - la nivelul administrației publice locale: finalizarea cu succes a procesului de descentralizare/deconcentrare a serviciilor publice; - la nivelul întregii administrații: profesionalizarea corpului funcționarilor publici și a persoanelor aflate în funcții publice care trebuie să fie un grup neutru, comparabil cu cel existent în țările membre ale UE. În privința formulării politicilor publice, este esențială acordarea unei atenții speciale, pentru că de acest proces
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
startul pozitiv pe care l-a avut procesul de reformă în administrație, menționând necesitatea continuării acestui proces, în special la nivel local. O altă componentă a reformei administrative, considerată de unii autori ca fiind și cea mai importantă, o reprezintă profesionalizarea corpului de funcționari publici și reforma. Aceasta este absolut necesară pentru întărirea capacității administrative în vederea absorbirii fondurilor comunitare. Un principiu de bază în managementul resurselor umane afirmă că oamenii reprezintă resursa-cheie a oricărei organizații. Funcționarul public este atât unul din
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
publici, în special a celor aflați în funcții de conducere și de răspundere. În cadrul reformei funcției publice, trebuie totuși să se ia în considerare în continuare principiul stabilității funcției publice în vederea construirii unei cariere durabile în funcția publică și a profesionalizării funcționarilor publici. Cu toate acestea, se impune reevaluarea criteriilor de promovare în funcția publică, în sensul în care competența trebuie să prevaleze în fața vechimii în muncă. Un alt pas necesar îl reprezintă depolitizarea totală a funcției publice și asigurarea neutralității
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
acestora către sectorul privat sau către organizațiile internaționale, în special datorită motivației financiare insuficiente și a dezvoltării greoaie, bazată pe vechime în carieră. Accesul la formarea profesională de calitate pentru persoanele angajate în sectorul public reprezintă o premisă importantă în profesionalizarea acestora. Practic, o persoană care are studiile necesare pentru a intra în corpul funcționarilor publici trebuie să aibă posibilitatea de a-și dezvolta cunoștințele în cadrul unor programe specializate de studii postuniversitare din cadrul universităților, de tipul masteratelor profesionale, programe care să
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
și au un timp special alocat pentru aceste activități. Dimpotrivă, cetățenii vizați de program sunt deseori mai puțin informați, mai puțin interesați și au mai puțin timp la dispoziție pentru a se implica. În aceste condiții, apare un cerc vicios - profesionalizarea excesivă a controlului intervenției duce la scăderea și mai accentuată a implicării celorlalți parteneri, ceea ce poate contribui direct la disocierea programului de interesele și prioritățile reale ale grupului social vizat și, în cele din urmă, la eșecul programului de dezvoltare
Enciclopedia dezvoltarii sociale by Cătălin Zamfir, Simona Maria Stănescu () [Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
solicita ajutor, investigația inițială era realizată de agent, care prezenta apoi un raport în ședința săptămânală a comitetului local al organizației de caritate, unde cazul respectiv era discutat și se luau deciziile. Supervizarea a fost modelată în primul rând de profesionalizarea asistenței sociale și de transformările mediului în care această profesie este practicată. Se poate spune că, prin atestarea calității actului de asistență, supervizarea a contribuit semnificativ la recunoașterea prestigiului profesiei de asistent social. În ultimul timp, acreditarea practicienilor în domeniul
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
iar cercetarea în domeniu s-a axat în special pe aspectele biologice, în timp ce asistenților sociali le-au revenit tot mai mult responsabilități legate de abordarea tulburărilor situaționale și psihologice. Furnizarea de astfel de servicii era justificată de recunoașterea gradului de profesionalizare. În acest context, unii au privit profesionalizarea și supervizarea ca fiind antitetice, considerând că asistentul social trebuie acceptat ca un specialist pe deplin matur, ale cărui atribute ar fi independența și autonomia. ● Dezvoltarea teoriei. S-a ajuns la un număr
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
în special pe aspectele biologice, în timp ce asistenților sociali le-au revenit tot mai mult responsabilități legate de abordarea tulburărilor situaționale și psihologice. Furnizarea de astfel de servicii era justificată de recunoașterea gradului de profesionalizare. În acest context, unii au privit profesionalizarea și supervizarea ca fiind antitetice, considerând că asistentul social trebuie acceptat ca un specialist pe deplin matur, ale cărui atribute ar fi independența și autonomia. ● Dezvoltarea teoriei. S-a ajuns la un număr de peste 130 de teorii diferite care rivalizează
Revista de asistență socială () [Corola-publishinghouse/Science/2160_a_3485]
-
participa la acest eveniment științific. Lucrarea realizată de prof. dr. Tinca Crețu, „Creativitatea ca valoare, aspirație și realizare”, a ridicat problema necesarelor clarificări conceptual-teoretice în abordarea creativității. Lucrarea conf. dr. Valeria Negovan, „Aspecte diferențiale în valorizarea creativității în raport cu domeniul de profesionalizare la studenți”, a ridicat problema relației dintre managementul și automanagementul potențialului creativ-productiv al personalității umane și locul pe care aceasta îl ocupă în sistemul axiologic al individului. Lucrarea prezentată de as. drd. Eugen Avram, „Valorizarea creativității și încrederea în reușita
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2156_a_3481]
-
instituirea și respectarea unui set minimal de reguli deontologice În interiorul profesiei” pentru „sporirea coerenței corpului profesional al istoricilor” (pp. 90-01). Autorul prevede chiar controlul „accesului În rîndurile practicanților meseriei de istoric” și Îngrădirea „inflației posesorilor de diplome” (pp. 93-94). În ceea ce privește profesionalizarea disciplinei, este necesară „contracararea veritabilei politici de autoreproducere a corpului didactic din instituțiile din domeniu În care profesori mai mult sau mai puțin mediocri Își selectează urmașii la catedră «după chipul și asemănarea lor», evitînd cu grijă infuziile din afară
[Corola-publishinghouse/Science/1866_a_3191]