21,931 matches
-
personalului și dotările necesare îndeplinirii atribuțiilor Oficiului Român pentru Drepturile de Autor, cu modificările ulterioare, directorul general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor emite prezenta decizie. Articolul I Se modifică, pe baza indicelui de inflație stabilit la nivel național, remunerațiile cuvenite producătorilor de opere audiovizuale prevăzute în anexa la Decizia directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor nr. 17/2006 pentru publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Protocolului având drept obiect Metodologia privind utilizarea repertoriului de
DECIZIE nr. 12 din 24 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252265]
-
cuprinzând drepturile patrimoniale cuvenite producătorilor de opere cinematografice și alte opere audiovizuale, precum și desemnarea organismului de gestiune colectivă Uniunea Producătorilor de Film și Audiovizual din România - Asociația Română de Gestiune a Operelor din Audiovizual (U.P.F.A.R. - A.R.G.O.A.) drept colector al remunerațiilor cuvenite producătorilor de opere cinematografice și alte opere audiovizuale pentru comunicarea publică a acestor opere, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 158 din 20 februarie 2006, cu modificările ulterioare, conform anexei care face parte integrantă din prezenta
DECIZIE nr. 12 din 24 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252265]
-
a acestor opere, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 158 din 20 februarie 2006, cu modificările ulterioare, conform anexei care face parte integrantă din prezenta decizie. Articolul II De la data intrării în vigoare a prezentei decizii, remunerațiile cuprinse în tabelul prevăzut în anexa la Decizia directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor nr. 10/2013 privind modificarea, pe baza indicelui de inflație stabilit la nivel național, a remunerațiilor cuvenite producătorilor de opere audiovizuale prevăzute în anexa
DECIZIE nr. 12 din 24 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252265]
-
la data intrării în vigoare a prezentei decizii, remunerațiile cuprinse în tabelul prevăzut în anexa la Decizia directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor nr. 10/2013 privind modificarea, pe baza indicelui de inflație stabilit la nivel național, a remunerațiilor cuvenite producătorilor de opere audiovizuale prevăzute în anexa la Decizia directorului general al Oficiului Român pentru Drepturile de Autor nr. 17/2006 pentru publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a Protocolului având drept obiect Metodologia privind utilizarea repertoriului de
DECIZIE nr. 12 din 24 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252265]
-
cuprinzând drepturile patrimoniale cuvenite producătorilor de opere cinematografice și alte opere audiovizuale, precum și desemnarea organismului de gestiune colectivă Uniunea Producătorilor de Film și Audiovizual din România - Asociația Română de Gestiune a Operelor din Audiovizual (U.P.F.A.R. - A.R.G.O.A.) drept colector al remunerațiilor cuvenite producătorilor de opere cinematografice și alte opere audiovizuale pentru comunicarea publică a acestor opere, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 93 din 14 februarie 2013, nu se mai aplică. Articolul III Prezenta decizie poate fi atacată
DECIZIE nr. 12 din 24 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252265]
-
cabane, campinguri, sate de vacanță 33 5. Unități rurale de agroturism, popasuri turistice, pensiuni 22 *) La calculul suprafețelor vor fi luate în considerare numai suprafețele utile. Dacă același spațiu este utilizat pentru mai multe activități dintre cele enumerate în tabel, remunerațiile reprezentând drepturile patrimoniale ale producătorilor de opere audiovizuale se vor plăti pentru fiecare activitate. Cumulul remunerațiilor plătite nu poate depăși 7% din valoarea încasărilor brute ale utilizatorului. **) Remunerațiile prevăzute pentru hoteluri și unități de cazare se percep numai în cazul
DECIZIE nr. 12 din 24 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252265]
-
calculul suprafețelor vor fi luate în considerare numai suprafețele utile. Dacă același spațiu este utilizat pentru mai multe activități dintre cele enumerate în tabel, remunerațiile reprezentând drepturile patrimoniale ale producătorilor de opere audiovizuale se vor plăti pentru fiecare activitate. Cumulul remunerațiilor plătite nu poate depăși 7% din valoarea încasărilor brute ale utilizatorului. **) Remunerațiile prevăzute pentru hoteluri și unități de cazare se percep numai în cazul existenței în camere a echipamentelor TV și/sau a oricărui alt tip de echipament care permite comunicarea
DECIZIE nr. 12 din 24 februarie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252265]
-
din străinătate conținute de ofertele ferme; ... d) funcția, meseria sau ocupația; ... e) durata angajării în luni/zile, condițiile de angajare, de încetare a angajării sau de reangajare; ... f) durata maximă a timpului de muncă și durata minimă a repausului periodic; ... g) remunerația brută și netă, tariful orar și/sau salariul lunar brut și net, moneda în care se efectuează plata, modalitățile de plată și datele de plată a salariului; ... h) salariul minim/tariful minim garantat în plată prin legislația statului de primire; ... i) sporuri
LEGE nr. 156 din 26 iulie 2000 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/251876]
-
de către angajator și sunt îndeplinite standardele generale în materie de sănătate și siguranță în vigoare în statul de primire, lucrătorului sezonier i se poate solicita plata unei chirii al cărei cost nu poate fi mai mare de 25% din remunerația sa netă. (5) Agenții de plasare și furnizorii de servicii de plasare a forței de muncă au obligația de a asigura includerea elementelor prevăzute la alin. (1) lit. a) și d)-ș) , respectiv alin. (2)-(4) în situația lucrătorilor sezonieri
LEGE nr. 156 din 26 iulie 2000 (*republicată*) () [Corola-llms4eu/Law/251876]
-
în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 489 din 14 iunie 2018, cu modificările și completările ulterioare, litera c) se modifică și va avea următorul cuprins: c) în cazul copiilor înregistrate prin procedeu digital, pe orice tip de suport, remunerația se împarte în mod egal între beneficiarii corespunzând fiecăreia dintre cele trei categorii prevăzute la lit. a) și b) și la alin. (2), iar în interiorul fiecărei categorii, conform celor stabilite la literele respective, precum și celor stabilite la alin.
LEGE nr. 39 din 3 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252379]
-
mai scurte. (2) PTR câștigate la licitațiile anuale/lunare care nu sunt utilizate prin transmiterea graficelor de schimb vor fi puse la dispoziția tuturor participanților la licitație în cadrul procedurii de alocare zilnică, iar deținătorul PTR are dreptul să primească o remunerație, în baza prețului la care au fost vândute PTR în cadrul licitației zilnice. (3) PTR câștigate la licitația zilnică care nu sunt utilizate prin transmiterea graficelor de schimb vor fi puse la dispoziția tuturor participanților la licitație în cadrul procedurii
REGULI din 2 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/252350]
-
nu mai târziu de miezul nopții și care se încheie nu mai devreme de ora 5 dimineața; ... s) salariul de bază - contraprestația pentru orele normale de muncă; nu include orele suplimentare, prime sau gratificații, alocații, concediul plătit sau orice altă remunerație suplimentară; ... ș) salariul consolidat - salariul care include salariul de bază și alte beneficii acordate; un salariu consolidat poate include compensații pentru toate orele suplimentare lucrate și pentru toate celelalte beneficii sau poate include numai anumite beneficii în cazul unei consolidări
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
navigatorului; ... (ii) plățile suplimentare; ... (iii) ratele de schimb aplicate, dacă vărsămintele au fost făcute într-o monedă sau la o rată de schimb distinctă de cele convenite; ... ... c) să dea posibilitatea navigatorilor să trimită în mod regulat o parte din remunerație sau remunerația integrală familiilor sau persoanelor pe care le au în întreținere sau care au dreptul la aceasta, în următoarele condiții: (i) la solicitarea acestora, făcută la momentul începerii sau în cursul desfășurării activității prin virament bancar sau prin mijloace
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
plățile suplimentare; ... (iii) ratele de schimb aplicate, dacă vărsămintele au fost făcute într-o monedă sau la o rată de schimb distinctă de cele convenite; ... ... c) să dea posibilitatea navigatorilor să trimită în mod regulat o parte din remunerație sau remunerația integrală familiilor sau persoanelor pe care le au în întreținere sau care au dreptul la aceasta, în următoarele condiții: (i) la solicitarea acestora, făcută la momentul începerii sau în cursul desfășurării activității prin virament bancar sau prin mijloace analoge; și
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
o lună. ... (2) Pentru navigatorii ale căror salarii sunt total sau parțial consolidate: a) contractul de muncă al navigatorului trebuie să specifice clar, dacă este cazul, numărul de ore de muncă pe care navigatorul trebuie să le desfășoare în schimbul remunerației sale și orice sumă care poate fi datorată în plus față de salariul consolidat, precum și condițiile acordării acesteia; ... b) în cazul în care timpul suplimentar de lucru este plătit ca timp suplimentar de lucru din timpul acoperit de salariul
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
fie mai mică de 125% din rata orară de bază, corespunzătoare timpului normal de lucru, așa cum este definit la alin. (1) lit. a) ; ... c) prevederile alin. (1) se aplică și timpului de muncă suplimentar inclus în salariul consolidat; ... d) remunerația pentru acea parte din salariul total sau parțial consolidat, reprezentând timpul normal de lucru, așa cum este definit la alin. (1) lit. a) , nu este mai mică decât salariul minim aplicabil; și ... e) pentru navigatorii ale căror salarii sunt parțial
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
un curs de pregătire în sectorul maritim sau pentru alte motive precum boală, accidente ori maternitate trebuie considerate ca fiind parte din perioada de muncă. (7) Nivelul plății pe perioada concediului anual trebuie să fie același cu nivelul normal al remunerației navigatorului. În cazul navigatorilor angajați pe perioade mai scurte de un an sau în cazul încetării contractului de muncă, dreptul la concediu trebuie calculat potrivit formulei pro-rata. (8) Tinerii sub 18 ani care au o perioadă de 6 luni de
ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 50 din 14 aprilie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/254257]
-
membru al Consiliului de administrație, nu poate depăși 4 ani; cel puțin trei dintre membrii Consiliului de administrație trebuie să fie independenți în sensul prevederilor legislației aplicabile instituțiilor de credit, cu luarea în considerare a principiului proporționalității; ... d) să fixeze remunerația cuvenită președintelui Consiliului de administrație, membrilor Consiliului de administrație și directorilor Băncii pentru exercițiul în curs, să aprobe termenii și condițiile contractelor de administrare și să stabilească cuantumul asigurării de răspundere profesională a membrilor Consiliului de administrație și directorilor numiți
ORDIN nr. 341 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253534]
-
ulterioare, precum și ca urmare a modificărilor aprobate de adunarea generală extraordinară a acționarilor din data de 10.03.2022. ... 29.4. La data intrării în vigoare a prezentului statut prin care se separă funcția de director general - președinte al Consiliului de administrație, remunerația membrilor neexecutivi ai Consiliului de administrație, astfel cum este prevăzută în contractele de administrare încheiate, se va raporta la venitul directorului general - președinte al Consiliului de administrație din luna anterioară desființării funcției, până la numirea de către adunarea generală a
ORDIN nr. 341 din 21 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253534]
-
Legii nr. 53/2003 - Codului muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și obligațiile aferente acestora; contracte civile); drepturi de proprietate intelectuală, respectiv drepturi de autor și drepturi conexe, înregistrarea, reînnoirea și modificarea mărcilor, cheltuieli ocazionate de folosirea unor opere, remunerația datorată pentru comunicarea publică a operelor muzicale în scop ambiental, contravaloarea închirierii operelor de artă; cheltuieli ocazionate cu realizarea de opere derivate; cheltuieli aferente contractelor de cesiune a drepturilor de autor; cheltuieli privind apărarea drepturilor de proprietate intelectuală; ... c) cheltuieli
HOTĂRÂRE nr. 384 din 23 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253238]
-
nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, precum și obligațiile aferente acestora; contracte civile) 2.2. drepturi de proprietate intelectuală, respectiv drepturi de autor și drepturi conexe, înregistrarea, reînnoirea și modificarea mărcilor, cheltuieli ocazionate de folosirea unor opere, remunerația datorată pentru comunicarea publică a operelor muzicale în scop ambiental, contravaloarea închirierii operelor de artă; cheltuieli ocazionate de realizarea de opere derivate; cheltuieli aferente contractelor de cesiune a drepturilor de autor; cheltuieli privind apărarea drepturilor de proprietate intelectuală 3. Cheltuieli
HOTĂRÂRE nr. 384 din 23 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253238]
-
în baza contractului de management prevăzut de lege, pentru partea care depășește plafonul neimpozabil stabilit astfel: (i) în țară, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizație, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul autorităților și instituțiilor publice, în limita a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic; ... (ii) în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, în limita a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
în limita a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic; ... (ii) în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, în limita a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic. ... Plafonul aferent valorii a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic se calculează prin raportarea celor 3 remunerații la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile din perioada deplasării
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
în străinătate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurnă, prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, în limita a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic. ... Plafonul aferent valorii a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic se calculează prin raportarea celor 3 remunerații la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile din perioada deplasării; ... ... 2. La articolul 76 alineatul (4), litera h) se modifică
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]
-
a Guvernului, pentru personalul român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, în limita a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic. ... Plafonul aferent valorii a 3 remunerații prevăzute în raportul juridic se calculează prin raportarea celor 3 remunerații la numărul de zile lucrătoare din luna respectivă, iar rezultatul se multiplică cu numărul de zile din perioada deplasării; ... ... 2. La articolul 76 alineatul (4), litera h) se modifică și va avea următorul cuprins: h) indemnizația de delegare, indemnizația de
LEGE nr. 72 din 30 martie 2022 () [Corola-llms4eu/Law/253488]