69,276 matches
-
de la 500 lei la 2.000 lei: a) angajarea de către operatorii economici a personalului fără examen medical prealabil și fără confirmarea scrisă a medicului că locul de muncă sau meseria propriu-zisă nu este contraindicată din punct de vedere medical pentru salariat; ... b) menținerea unei persoane într-un loc de muncă pentru care organele sanitare au stabilit o contraindicație medicală temporară sau permanentă potrivit instrucțiunilor Ministerului Sănătății Publice; ... c) depășirea în zonele de muncă a limitelor admisibile stabilite prin normele generale de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/110445_a_111774]
-
a celorlalți indicatori care definesc morbiditatea profesională; ... o) nerespectarea reglementărilor în vigoare privind munca în schimburi, a timpului de muncă, a regimului pauzelor, luând în considerare existența unor factori de risc în mediul de muncă și capacitatea de adaptare a salariaților; ... p) angajarea unor persoane în locuri de muncă în care există riscul de transmitere a unor boli, precum: sectorul alimentar, zootehnic, instalații de alimentare cu apă potabilă, colectivități de copii și alte unități de interes public, fără respectarea normelor în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/110445_a_111774]
-
pătrunde în organism prin tegument și mucoase intacte; ... r) neinstruirea personalului de către conducătorii unităților în vederea cunoașterii riscurilor profesionale și prevenirii îmbolnăvirilor cauzate de noxele existente la locurile de muncă; ... s) neacordarea alimentației suplimentare, potrivit legii, de către persoanele juridice și fizice salariaților care lucrează în locuri de muncă în condiții grele și vătămătoare; ... t) repartizarea femeilor gravide în locuri de muncă cu expunere la unele substanțe chimice, precum: plumb, mercur, sulfură de carbon, benzen și alte substanțe chimice toxice, precum și la trepidații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/110445_a_111774]
-
sau explozive; ... v) utilizarea tinerilor sub vârsta de 18 ani la locurile de vopsit care implică utilizarea carbonatului bazic de plumb, a sulfatului de plumb sau a miniului de plumb și a tuturor produselor ce conțin acești pigmenți; ... w) expunerea salariaților la substanțe foarte periculoase, notate cu indicativul Fp și neaplicarea măsurilor speciale de protecție împotriva substanțelor cancerigene și potențial cancerigene; ... x) nerespectarea de către conducerile unităților cu orice profil de activitate a măsurilor prescrise de organele medicale competente în scopul păstrării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/110445_a_111774]
-
dacă nu au fost săvârșite în astfel de condiții, încât, potrivit legii penale, să fie considerate infracțiuni. Capitolul XIV Dispoziții finale Articolul 41 (1) În cazul în care condițiile de funcționare constituie un risc iminent pentru sănătatea populației sau a salariaților unității, inspectorii sanitari de stat împuterniciți aplică măsuri de suspendare a activității, până la remedierea deficiențelor. (2) Neacceptarea controlului igienico-sanitar sau refuzul colaborării cu organele de control în efectuarea acestuia impune decizia de închidere a unității. ... (3) Neremedierea deficiențelor constatate și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/110445_a_111774]
-
nedeterminată, întrucât legea instituie condiții care nu existau la momentul stabilirii clauzelor contractului de muncă, respectiv o clauză de încetare de drept inexistentă în legislația muncii. În sfârșit, o altă discriminare este făcută prin aplicarea textelor de lege criticate numai salariaților care lucrează în cadrul autorităților și instituțiilor publice, nu și persoanelor care lucrează în sectorul privat. Tribunalul Mureș - Secția civilă consideră că excepția de neconstituționalitate este întemeiată. În conformitate cu dispozițiile art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233443_a_234772]
-
aflate în ipoteza normei. Întrucât nu au intervenit elemente noi, de natură să justifice reconsiderarea jurisprudenței în materie a Curții Constituționale, soluția și considerentele deciziei amintite își păstrează valabilitatea și în prezenta cauză. Referitor la critica de neconstituționalitate vizând discriminarea salariaților din sectorul public în raport cu cei din sectorul privat, aspect care nu a fost analizat prin decizia mai sus amintită, Curtea constată că, prin măsurile instituite de Legea nr. 329/2009 , legiuitorul a avut în vedere intervenția asupra unor fonduri publice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233443_a_234772]
-
instituite de Legea nr. 329/2009 , legiuitorul a avut în vedere intervenția asupra unor fonduri publice în vederea reducerii efectelor crizei economice și a reorientării lor pentru relansarea economică. Astfel de măsuri nu ar fi putut să se răsfrângă și asupra salariaților care nu erau plătiți din fondurile publice, întrucât nu ar fi avut niciun impact asupra acestor fonduri. De aceea, legea nici nu interzice cumulul pensiei cu salariul atunci când acesta provine din munca prestată la un alt angajator decât cei enumerați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233443_a_234772]
-
legea nici nu interzice cumulul pensiei cu salariul atunci când acesta provine din munca prestată la un alt angajator decât cei enumerați restrictiv în art. 17 alin. (1) din actul normativ menționat. Astfel, din această perspectivă, reiese în mod evident că salariații aflați în ipoteza normei de lege criticate nu se află în aceeași situație cu cei din sectorul privat, astfel că tratamentul juridic instituit nu este de natură a crea privilegii ori discriminări între persoane aflate în situații identice. Cât privește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233443_a_234772]
-
de contract individual de muncă sau pot încheia contracte de prestări de servicii pentru desfășurarea activității de examinare a personalului din transporturi cu atribuții în siguranța circulației rutiere. ... (2) Contractele încheiate potrivit alin. (1) vor cuprinde o clauză prin care salariatul sau, după caz, prestatorul și interpușii săi se obligă să nu presteze activitatea de examinare a personalului din transporturi cu atribuții în siguranța circulației rutiere în interes propriu sau în favoarea unui terț, sub sancțiunea de daune-interese. ... (3) Nerespectarea prevederilor alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/235959_a_237288]
-
persoanele care au prezidat ședința și de secretarul care l-a întocmit. La ședințele ordinare și extraordinare ale adunării generale a acționarilor, în care se dezbat probleme privitoare la raporturile de muncă cu personalul societății, pot fi invitați și reprezentanții salariaților. Articolul 16 Exercitarea dreptului de vot în adunarea generală a acționarilor Hotărârile adunărilor generale se iau prin vot deschis sau secret, după caz. Actionarii votează prin vot deschis sau secret, după caz. La propunerea persoanei care prezidează sau a unui
EUR-Lex () [Corola-website/Law/109400_a_110729]
-
1) Martorul, expertul și interpretul chemați de organul de urmărire penală ori de instanța de judecată au dreptul la restituirea cheltuielilor de transport, întreținere, locuința și altor cheltuieli necesare, prilejuite de chemarea lor. ... (2) Martorul, expertul și interpretul care sunt salariați au dreptul și la venitul de la locul de muncă, pe durata lipsei de la serviciu, pricinuita de chemarea la organul de urmărire penală sau la instanța de judecată. ... (3) Martorul care nu este salariat, dar are venit din munca, este îndreptățit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252540_a_253869]
-
5.000 lei: ... a) împiedicarea în orice mod a exercitării, în legătură cu procesul, a atribuțiilor ce revin organelor judiciare, personalului auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor, experților desemnați de organul judiciar în condițiile legii, agenților procedurali, precum și altor salariați ai instanțelor și parchetelor; ... b) lipsa nejustificată a expertului sau interpretului legal citat; ... c) tergiversarea de către expert sau interpret a îndeplinirii însărcinărilor primite; ... d) neîndeplinirea de către orice persoană a obligației de prezentare, la cererea organului de urmărire penală sau a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252540_a_253869]
-
Articolul UNIC Se promulga Legea pentru modificarea și completarea Legii nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariaților și se dispune publicarea acestei legi în Monitorul Oficial al României, Partea I. PREȘEDINTELE ROMÂNIEI ION ILIESCU București, 10 aprilie 2003. Nr. 209. -------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/149205_a_150534]
-
care sa comunicat decizia de sancționare disciplinară; ... c) în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator; ... d) pe toată durata existenței contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulității unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia; ... e) în termen de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271301_a_272630]
-
c) în termen de 3 ani de la data nașterii dreptului la acțiune, în situația în care obiectul conflictului individual de muncă constă în plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despăgubiri către salariat, precum și în cazul răspunderii patrimoniale a salariaților față de angajator; ... d) pe toată durata existenței contractului, în cazul în care se solicită constatarea nulității unui contract individual sau colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia; ... e) în termen de 6 luni de la data nașterii dreptului la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271301_a_272630]
-
acesta, în apărare. ... (2) Pentru cercetarea abaterilor săvârșite de personalul didactic prevăzut la art. 115 se constituie comisii formate din 3-5 membri, dintre care unul reprezintă organizația sindicala din care face parte persoana aflată în discuție sau un reprezentant al salariaților, iar ceilalți sunt cadre didactice care au funcția didactica cel puțin egala cu a celui care a săvârșit abaterea. În comisiile de cercetare a abaterilor personalului didactic din învățământul preuniversitar pot fi incluși și inspectori școlari. ... (3) Comisiile de cercetare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/271281_a_272610]
-
sau nu că agenți economici, pentru importurile de bunuri și servicii supuse taxei vamale potrivit Regulamentului vamal al României. Nu sunt supuse taxei pe valoarea adăugată operațiunile realizate de persoanele care nu acționează de o manieră independența, cum este cazul salariaților și altor persoane angajate printr-un contract de muncă sau orice alt raport juridic de subordonare prin care se stabilesc condițiile de muncă, modalitatea de salarizare sau responsabilitatea celui care angajează, cum sunt : - persoane fizice care prestează munci salarizate sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/109468_a_110797]
-
și criteriilor de evaluare stabilite pentru perioada respectivă cu rezultatele obținute în mod efectiv. Articolul 4 Evaluarea performanțelor profesionale individuale se realizează pentru: a) exprimarea și dimensionarea corectă a obiectivelor; ... b) determinarea direcțiilor și a modalităților de perfecționare profesională a salariaților și de creștere a performanțelor lor; ... c) stabilirea abaterilor față de obiectivele adoptate și efectuarea corecțiilor; ... d) micșorarea riscurilor provocate de menținerea sau promovarea unor persoane incompetente. ... Articolul 5 Procedura evaluării se realizează în următoarele etape: a) completarea fișei de evaluare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
căruia își desfășoară activitatea angajatul evaluat sau, după caz, care coordonează activitatea respectivului angajat. ... (2) În sensul prezentelor criterii de evaluare, are calitatea de evaluator: ... a) persoana aflată în funcția de conducere care coordonează compartimentul în cadrul căruia își desfășoară activitatea salariatul aflat într-o funcție de execuție sau care coordonează activitatea acestuia; ... b) persoana aflată în funcția de conducere ierarhic superioară, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice, pentru salariatul aflat într-o funcție de conducere; ... c) persoana aflată într-o funcție de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
funcția de conducere care coordonează compartimentul în cadrul căruia își desfășoară activitatea salariatul aflat într-o funcție de execuție sau care coordonează activitatea acestuia; ... b) persoana aflată în funcția de conducere ierarhic superioară, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice, pentru salariatul aflat într-o funcție de conducere; ... c) persoana aflată într-o funcție de conducere în cadrul instituției, care coordonează domeniul de activitate pentru directorul general/director. ... Articolul 7 (1) Procedura de evaluare a performanțelor profesionale se aplică fiecărui angajat, în raport cu cerințele postului. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
1) Perioada evaluată este cuprinsă între 1 ianuarie și 31 decembrie din anul pentru care se face evaluarea. ... (2) Perioada de evaluare este cuprinsă între 1 și 31 ianuarie din anul următor perioadei evaluate. ... (3) Pot fi supuși evaluării anuale salariații care au desfășurat activitate cel puțin 6 luni în cursul perioadei evaluate. ... (4) Sunt exceptate de la evaluarea anuală, desfășurată în perioada prevăzută la alin. (2), următoarele categorii de salariați: ... a) persoanele angajate ca debutanți, pentru care evaluarea se face după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
din anul următor perioadei evaluate. ... (3) Pot fi supuși evaluării anuale salariații care au desfășurat activitate cel puțin 6 luni în cursul perioadei evaluate. ... (4) Sunt exceptate de la evaluarea anuală, desfășurată în perioada prevăzută la alin. (2), următoarele categorii de salariați: ... a) persoanele angajate ca debutanți, pentru care evaluarea se face după expirarea perioadei corespunzătoare stagiului de debutant, de cel puțin 6 luni, dar nu mai mare de un an; ... b) persoanele angajate în cadrul instituției, al căror contract individual de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
între 6 și 12 luni de la reluarea activității. Articolul 9 În mod excepțional, evaluarea performanțelor profesionale individuale ale personalului contractual se face și în cursul perioadei evaluate, în următoarele cazuri: a) atunci când pe parcursul perioadei evaluate contractul individual de muncă al salariatului evaluat încetează sau se modifică, în condițiile legii. În acest caz, salariatul va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea sau modificarea raporturilor de muncă; ... b) atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de muncă al evaluatorului încetează, se suspendă sau se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]
-
excepțional, evaluarea performanțelor profesionale individuale ale personalului contractual se face și în cursul perioadei evaluate, în următoarele cazuri: a) atunci când pe parcursul perioadei evaluate contractul individual de muncă al salariatului evaluat încetează sau se modifică, în condițiile legii. În acest caz, salariatul va fi evaluat pentru perioada de până la încetarea sau modificarea raporturilor de muncă; ... b) atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de muncă al evaluatorului încetează, se suspendă sau se modifică, în condițiile legii. În acest caz, evaluatorul are obligația ca, înainte de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232568_a_233897]