935 matches
-
Carol al doilea”.Marea Doamnă a dictaturii antonesciene, care l-a slujit pe Hitler cu ardoare, „ciripindu-și” propriul soț, pe Octavian Goga, dar și pe Carol al doilea, pe Mareșalul Antonescu, ca de altfel pe mai toți cei din stafful celui de al treilea Reich, conducându-i la pierzanie. Marii muzicieni ai timpului i-au așternut pe frunte laurii gloriei muzicale, capetele încoronate ale Europei, marii bărbați de stat ai lumii s-au înclinat în fața ei, iar ușile palatelor s-
Ion Ionescu-Bucovu: Din iubirile lui Octavian Goga () [Corola-blog/BlogPost/339416_a_340745]
-
nu observ că circumstanțele atenuante prezentate de Maria sunt subțiri. Era publică din septembrie 2015 intenția organismului antidoping WADA de a pune pe lista substanțelor interzise Meldoniumul, decizie oficializată la 1 ianuarie 2016. În 3 luni, numerosul și bine plătitul staff al Sharapovei n-a avut timp să ia la cunoștință ce spunea WADA?! Apoi, Maria afirmă că a primit un mail în legătură cu interzicerea Meldoniumului, dar că l-a trecut cu vederea. Păi, nu ea trebuia să-l aibă în vedere
Pentru Simona, mă rog ca Maria să nu iasă din tenis () [Corola-blog/BlogPost/339055_a_340384]
-
ținând cont de progresele incredibile în domeniul inteligenței artificiale (cognitive computing). Un alt subiect arzător la Davos a vizat rolul și evoluția Statelor Unite sub președinția lui Donald Trump. Forumul Economic Mondial l-a avut printre participanți pe unul dintre membrii staff-ului noului Președinte - Anthony Scaramucci - care va asigura relația cu publicul la Casa Albă. Declarațiile sale despre noul lider al SUA îl pun pe Donald Trump într-o lumină diferită decât cea de până acum și ar trebui privite cu
Lumea se schimbă sub ochii noştri. Cât de pregătită este România? () [Corola-blog/BlogPost/339069_a_340398]
-
veni, să-și bage capul în nisip, pe partea vulnerabilă. Probabil mai ușor de aplicat de la mare distanță de locul faptei. Îmi amintesc de un personaj dintr-un film, candidat la o funcție importantă în stat, care era sfătuit de staff-ul de campanie electorală să-și publice singur niște poze nu tocmai onorante din perioada teribilismelor adolescentine și pe care opoziția se pregătea să le lanseze. Ca gest de asumare conștientă, de matură recunoaștere, de îndreptare, de educare prin sinceritate
ÎN APĂRAREA DOMNULUI PATAPIEVICI de ŞTEFANIA OPROESCU în ediţia nr. 2344 din 01 iunie 2017 [Corola-blog/BlogPost/341036_a_342365]
-
bagă hârtia în buzunar. - Atacul va începe mâine, la ora 22. Veți fi abordați de o vedetă rapidă, cu peste 50 de oameni. Semnalul va fi dat de aici, de pe vas! - De către cine? - Asta nu mai știu! E cineva din staff! Nu insist. Simt că-mi spune adevărul și mă mulțumesc cu atât. Căpitanul se plimbă de-a lungul și de-a latul biroului. - Ai idee cine o fi complicele din staff? „Nu zice hop până nu sari gardul!” îmi amintesc
DRUMUL APELOR, 22 ( ROMAN ) de AUREL CONȚU în ediţia nr. 2245 din 22 februarie 2017 [Corola-blog/BlogPost/341232_a_342561]
-
De către cine? - Asta nu mai știu! E cineva din staff! Nu insist. Simt că-mi spune adevărul și mă mulțumesc cu atât. Căpitanul se plimbă de-a lungul și de-a latul biroului. - Ai idee cine o fi complicele din staff? „Nu zice hop până nu sari gardul!” îmi amintesc replica Annikei, fără nicio legătură cu referirea mea glumeață la pirații din Caraibe. Mă codesc, totuși, să-i spun, având în vedere cele întâmplate cu o zi înainte. - Mă tem că
DRUMUL APELOR, 22 ( ROMAN ) de AUREL CONȚU în ediţia nr. 2245 din 22 februarie 2017 [Corola-blog/BlogPost/341232_a_342561]
-
pot. Vara asta te aștept printre hamace, scene, copaci, pături, zone de joacă și de relaxare împreună cu peste 100 de artiști ce merită (re)descoperiți, la 7 zile de Jazz in the Park (26 iunie-2 iulie 2017). Cu badge-ul de staff la gât, o să te salut și o să mă bucur să-ți văd reacțiile de bucurie la concertele din parc, de pe malul Someșului, din săli și de pe străzile din oraș. La mulți ani, iubitori ai muzicii jazz!
Cum am descoperit jazzul. Și cum m-am îndrăgostit de el, într-o zi, în parc () [Corola-blog/BlogPost/337986_a_339315]
-
pe examinatori îi interesează câtuși de puțin ce taxe au plătit părinții în cursul școlarizării: la interviu toată lumea pornește de la 0, având - garantez! - absolut aceleași șanse. Realitatea de dincolo de legendă Realitatea din spatele miturilor-sperietoare despre interviurile de la Cambridge este mult diferită. Staff-ul din fiecare colegiu este extrem de primitor, elevii sunt cazați în colegiu cel puțin o noapte înaintea interviurilor, li se asigură micul dejun și prânzul în ziua următoare, sunt îndrumați pas cu pas către sălile de interviu, li se explică
Un tânăr, oricât de talentat ar fi, nu va ajunge vreodată un specialist de top mondial într-o universitate românească () [Corola-blog/BlogPost/338140_a_339469]
-
să învățăm de toate, dintr-odată. Când un profesor e în colaps emoțional, există mereu cineva care-l prinde de mână Într-una dintre seri, la întâlnirea dintre toți profesorii (generația 3 și cele două anterioare care ne mentorează) și staff - pe care o numim Community Circle - Mirela Ștețco, director de Training & Support, ne-a întrebat: „cine e cu energia jos și simte că nu mai poate?” Am ridicat prima mâna, cu lacrimile ținute doar de un nod dureros în gât
În ultimele 6 săptămâni s-a mai născut o generație de „profi tari” () [Corola-blog/BlogPost/337815_a_339144]
-
iau avionul până la Milano. Milano are 3 aeroporturi: Bergamo, Linate, Malpensa. Biletul de avion este decontabil, dar după vreo 2-3 luni. Prin urmare, pentru interviu trebuia să scot bani de avion. E normal, însă anormal este că preluarea mea de către staff să fie făcută doar de pe unul dintre aeroporturi. Aeroportul pe care nu aterizează zborurile low cost. Ispra nu are tren, iar singura cursă de microbuz m-ar fi făcut să pierd ora interviului. Prin urmare, în loc să iau un zobr direct
M-am făcut că muncesc ca să-mi justific salariul uriaș de la UE. O poveste cu un angajat român, un patron neamț și un șef italian () [Corola-blog/BlogPost/337816_a_339145]
-
Target of Four Percent”, IMF Working Paper 14/92 (June). Bernanke, Ben S.; Thomas Laubach, Frederic S. Mishkin, and Adam S. Posen (1999), “Inflation Targeting”, Princeton University Press. Blanchard, Olivier; Giovanni, Dell’Ariccia; Paolo, Mauro (2010), “Rethinking Macroeconomic Policy”, IMF Staff Position Note10/03. Calvo, A. Guillermo (1991), „The Perils of Sterilization”, IMF, Staff Papers, Vol. 38, No. 4 (Dec.), 921-926. Croitoru, Lucian (2013), „Sfârșitul reglementării și ultimul reglementator”, Curtea Veche Publishing, București. Croitoru, Lucian (2015), „Democracy, Political Competition and Public
Ceva ce ar trebui reparat în gândirea noastră () [Corola-blog/BlogPost/337784_a_339113]
-
Thomas Laubach, Frederic S. Mishkin, and Adam S. Posen (1999), “Inflation Targeting”, Princeton University Press. Blanchard, Olivier; Giovanni, Dell’Ariccia; Paolo, Mauro (2010), “Rethinking Macroeconomic Policy”, IMF Staff Position Note10/03. Calvo, A. Guillermo (1991), „The Perils of Sterilization”, IMF, Staff Papers, Vol. 38, No. 4 (Dec.), 921-926. Croitoru, Lucian (2013), „Sfârșitul reglementării și ultimul reglementator”, Curtea Veche Publishing, București. Croitoru, Lucian (2015), „Democracy, Political Competition and Public Debt”, Transylvanian Review of Administrative Sciences, Issue 45 E, June, pp. 27-40. Griffin
Ceva ce ar trebui reparat în gândirea noastră () [Corola-blog/BlogPost/337784_a_339113]
-
ajuți. În calitate de coordonator al programului de securitate alimentară pe țară, nu ajungeam să pun piciorul în tabere. Pentru că sub mine erau 40 sau 50 de oameni care făceau acest lucru. Eu eram la birou făcând rapoarte sau primind rapoarte din partea staff-ului”, spune Diana Zeyneb Alhindawi. Când în Congo a izbucnit războiul i-a întâlnit pe fotografii care acopereau zonele de conflict și i-a întrebat cum ar putea să facă și ea acest lucru. A fost momentul în care viața
Fabuloasa viață a Dianei Zeyneb Alhindawi, fotografa care i-a scos în lume pe urșii dansatori de pe Valea Trotușului () [Corola-blog/BlogPost/337886_a_339215]
-
wedges minunat de crocanți (cu ce altceva), dar suntem siguri că toate preparatele sunt la fel de bune. Ce ne-a convins, însă, că Makeba e unul dintre locurile care merită un loc în inimile noastre, a fost atitudinea lor față de clienți. Staff-ul incredibil de săritor ne-a abordat mai degrabă ca pe niște prieteni decât clienți, în ton cu motto-ul localului: We Are All One. Ne-am simțit ca acasă și am plecat cu zâmbetul pe buze. De aceea, data
New in town [Corola-blog/BlogPost/100338_a_101630]
-
roșu cu alb ne-a transportat în altă lume. La fel și gazdele, un cuplu german prietenos. Am aflat că cei doi fac cam toată treaba în timpul săptămânii: servesc, gătesc și povestesc cu clienții. În weekend-uri li se alătură staff-ul, dar majoritatea timpului preparatele sunt făcute și servite cu cel mai mare drag chiar de propietari. Și încă ce preparate. La Gasthof veți putea degusta mâncăruri tradiționale germane, printre care tot felul de cârnați suculenți, fripturi și chiar și
Gasthof Cluj-Blick [Corola-blog/BlogPost/100403_a_101695]
-
și cluburi Pură Vida Sky Bar & Hostel This is not an ordinary hostel, this is a great hostel with an amazing sky bar right în the middle of the Old Town of Bucharest, în the pedestrian area, managed by experienced staff. Here you are în the middle of city nightlife and you can also have your own parties on the roof top bar. You have FREE WIFI and a FREE WELCOME DRINK that you can enjoy on the sky bar at
Pura Vida Sky Bar amp; Hostel Bucharest [Corola-blog/BlogPost/100939_a_102231]
-
unii oameni se străduiesc să se autodistrugă, în România. O fată strigă din toată inima că acel politician avea dreptate. Cand a fost suspendat a ajuns ca să fie printre puținele persoane care erau zilnic în clădirea respectivul politician, unde era stafful sau. După suspendare fetei i s-a permis să meargă la Cotroceni, cănd dorea. Timpul a trecut. Soarta urâtă și grea, a lovit. Față s-a îmbolnăvit de cancer. Astăzi este umbră la ceea ce a fost. Are un rinichi scos
MEDICAMENTELE IULIEI de VIOREL MUHA în ediţia nr. 1598 din 17 mai 2015 [Corola-blog/BlogPost/343395_a_344724]
-
materiale pentru sporturi în care, istoric, România a avut performanțe va avea un impact negativ major pe termen lung. ... 3. Lipsa unui sistem performant și politici de resurse umane - atât la nivelul sportivilor profesioniști, cât și din prisma antrenorilor și staff-ului asociat, e necesară o politică pe termen lung, pentru crearea unui "career path/parcurs profesional" funcțional pentru resursa umană implicată în sportul de performanță, care să ofere condițiile optime pentru dezvoltarea unui corp de sportivi performanți pe termen lung. Nivelul
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
umană implicată în sportul de performanță, care să ofere condițiile optime pentru dezvoltarea unui corp de sportivi performanți pe termen lung. Nivelul de competență, pregătire al resursei umane, la toate palierele - de la poziții manageriale, la sportivi de performanță, antrenori, staff tehnic - este deficitar; nu există un sistem integrat, modern conectat cu standardele din domeniu privind dezvoltarea profesională a resursei umane - care să ofere oportunități de dezvoltare profesională continuă, printr-o proces de life long learning învățare pe tot parcursul vieții
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
financiare sunt limitate, utilizarea eficientă a acestora este cu atât mai importantă. Este nevoie de criterii funcționale și judicioase de distribuție a acestor fonduri, pentru ca ele să aibă un impact semnificativ în ceea ce privește beneficiarii finali organizații, sportivi, staff, management. De asemenea, este necesară o perspectivă coerenta la nivel național în ceea ce privește sursele de finanțare a sportului din diferite zone publice sau private și a modului în care aceste resurse sunt utilizate pentru a contribui la realizarea
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
coerente prin implicarea tuturor actorilor relevanți. ● Adoptarea unei noi politici naționale care să valorizeze sportivii la toate nivelurile: stimularea performanței, imagine/cum este văzut sportivul/ce se așteaptă de la el, asigurarea unor standarde de calitate pentru asigurarea condițiilor necesare de pregătire staff, servicii medicale, acces la resurse, asigurări de sănătate, cazare, diurne, echipamente, salarizare pe parcursul cantonamentelor etc. ● Dezvoltarea unui sistem de carieră de tip career path/parcurs profesional care să reglementeze evoluția sportivilor în timpul practicării sportului de performanță și după încheierea
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
Indicatori macro OS 3.1: Creșterea nivelului de pregătire și competență a resursei umane - adoptarea unui sistem de tip carieră pentru sportivi 2026, - program de formare antrenori în sportul de performanță 2026, - programe de dezvoltare profesională pentru resursa umană din sport - staff tehnic, staff medical, antrenor, manager sportiv etc 2026, - redefinirea listei de ocupații profesionale în domeniul sportului 2025, OS 3.2: Digitalizare, utilizarea datelor în sport și tratarea sportului ca o știință Măsuri, acțiuni propuse ● Stimularea cercetării în domeniul sportului și dezvoltarea
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
OS 3.1: Creșterea nivelului de pregătire și competență a resursei umane - adoptarea unui sistem de tip carieră pentru sportivi 2026, - program de formare antrenori în sportul de performanță 2026, - programe de dezvoltare profesională pentru resursa umană din sport - staff tehnic, staff medical, antrenor, manager sportiv etc 2026, - redefinirea listei de ocupații profesionale în domeniul sportului 2025, OS 3.2: Digitalizare, utilizarea datelor în sport și tratarea sportului ca o știință Măsuri, acțiuni propuse ● Stimularea cercetării în domeniul sportului și dezvoltarea de mecanisme
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
Naționale Guvernamentale în Sport Inițierea unor Programe Naționale pentru Sport la nivelul guvernului pe zonele strategice, pentru sporturile prioritare Ministerul Sportului Buget de stat / Alte Surse de Finanțare 2024-2032 Harta Instituțională a Sportului Politica națională – RESURSA UMANĂ PERFORMANTĂ – pachet antrenori + staff tehnic Instituirea și operaționalizarea unui sistem modern de formare, pregătire, dezvoltare și licențiere a antrenorilor din sfera sportului de performanță cu implicarea CNFPA, universități, alți actori relevanți Ministerul Sportului Buget de stat 2024-2032 Numărul de antrenori formați anual la cel
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]
-
19. Inițierea și promovarea unui statut al sportivului care să reglementeze elementele semnificative din cariera profesională a acestuia, drepturile și obligațiile., stimularea performanței, dezvoltarea unui career path parcurs profesional, asigurarea unor standarde de calitate pentru asigurarea condițiilor necesare de pregătire - staff, servicii medicale, acces la resurse, asigurări de sănătate, cazare, diurne, echipamente, salarizare pe parcursul cantonamentelor etc; ... 20. Actualizarea și completarea ocupațiilor sportive ocupații noi în domeniul SPORT în funcție de necesitățile existente la acest moment; ... 21. Stimularea cercetării în sport
STRATEGIE NAȚIONALĂ din 10 mai 2023 () [Corola-llms4eu/Law/274450]