4,675 matches
-
București și se distribuie contra cost rezidenților. Articolul 23 Pe perioada pregătirii, rezidenții pot închiria cu prioritate un loc de cazare în căminele universitare, spațiile de cazare anexate spitalelor universitare sau clinice acreditate, din centrul unde au fost repartizați ori detașați, cu respectarea prevederilor legale. Evaluarea finală a pregătirii și obținerea certificatului de specialist Articolul 24 (1) Evaluarea finală a pregătirii prin rezidențiat are loc sub forma examenului de medic, medic dentist sau farmacist specialist, organizat de către Ministerul Sănătății Publice, în
ORDIN nr. 1.141 din 28 iunie 2007 (*actualizat*) privind modul de efectuare a pregătirii prin rezidenţiat în specialităţile prevăzute de Nomenclatorul specialităţilor medicale, medico-dentare şi farmaceutice pentru reţeaua de asistenţă medicală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/237659_a_238988]
-
056 lei**), reprezentind mijloacele circulante, contravaloarea apărăturii din dotare și a clădirilor în care își are sediul. Articolul 5 Producătorii de vehicule rutiere sau reprezentanții autorizați ai acestora ori, după caz, persoanele care le importă sau le construiesc din piese detașate, au obligația să solicite omologarea pentru circulație de la "Registrul Auto Român" - R.A., în virtutea art. 5 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 594 din 2 septembrie 1991 . Articolul 6 În scopul punerii de acord a regulilor și prescripțiilor tehnice specifice cu
HOTĂRÂRE nr. 768 din 8 noiembrie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) privind înfiinţarea şi funcţionarea Regiei Autonome "Registrul Auto Roman". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239804_a_241133]
-
inovării, cheltuielile cu: spațiile de lucru, băncile de date, bibliotecile tehnice, studiile de piață, utilizarea laboratoarelor, etichetarea, testarea și certificarea calității. Articolul 26 Ajutoare pentru închirierea de personal cu înaltă calificare a) Ajutoarele pentru închirierea de personal cu înaltă calificare detașat de la un/o organism/organizație de cercetare sau o întreprindere mare la un IMM sunt compatibile cu piața comună în sensul art. 107 alin. (3) din Tratat și sunt exceptate de la obligația de notificare prevăzută la art. 108 alin. (3
SCHEMA DE AJUTOR DE STAT din 23 februarie 2012 pentru sprijinirea şi implementarea operaţiunii "Dezvoltarea structurilor de sprijin al afacerilor de interes naţional şi internaţional - Poli de competitivitate" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239609_a_240938]
-
compatibile cu piața comună în sensul art. 107 alin. (3) din Tratat și sunt exceptate de la obligația de notificare prevăzută la art. 108 alin. (3) din Tratat în cazul în care sunt îndeplinite condițiile prevăzute la acest articol. ... b) Personalul detașat nu trebuie să înlocuiască alți salariați, ci trebuie să fie încadrat pe un post nou-creat în cadrul întreprinderii beneficiare și să fi lucrat cel puțin 2 ani pentru organismul/organizația de cercetare sau pentru întreprinderea mare care detașează personalul. ... c) Acest
SCHEMA DE AJUTOR DE STAT din 23 februarie 2012 pentru sprijinirea şi implementarea operaţiunii "Dezvoltarea structurilor de sprijin al afacerilor de interes naţional şi internaţional - Poli de competitivitate" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239609_a_240938]
-
c) Acest articol nu se aplică cheltuielilor consultanței menționate la art. 25. ... 1. Intensitatea Intensitatea ajutorului nu depășește 50% din cheltuielile eligibile, pentru o perioadă de maximum 3 ani pentru fiecare întreprindere și persoană angajată temporar. 2. Activități eligibile Personalul detașat trebuie să efectueze activități de cercetare industrială, dezvoltare experimentală și inovare în cadrul IMM-ului beneficiar al ajutorului. 3. Cheltuieli eligibile Cheltuielile eligibile reprezintă toate cheltuielile de personal aferente închirierii și încadrării în muncă a personalului cu înaltă calificare, inclusiv cheltuielile
SCHEMA DE AJUTOR DE STAT din 23 februarie 2012 pentru sprijinirea şi implementarea operaţiunii "Dezvoltarea structurilor de sprijin al afacerilor de interes naţional şi internaţional - Poli de competitivitate" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239609_a_240938]
-
IMM-ului beneficiar al ajutorului. 3. Cheltuieli eligibile Cheltuielile eligibile reprezintă toate cheltuielile de personal aferente închirierii și încadrării în muncă a personalului cu înaltă calificare, inclusiv cheltuielile aferente folosirii unei agenții de recrutare și indemnizația de deplasare pentru personalul detașat. XII. Criterii de eligibilitate Articolul 27 În procesul de evaluare a solicitărilor de finanțare se va urmări îndeplinirea criteriilor de eligibilitate pentru: 1. solicitanți; 2. beneficiari; 3. cereri de finanțare (proiecte); 4. activități; 5. cheltuieli. Criteriile de eligibilitate sunt detaliate
SCHEMA DE AJUTOR DE STAT din 23 februarie 2012 pentru sprijinirea şi implementarea operaţiunii "Dezvoltarea structurilor de sprijin al afacerilor de interes naţional şi internaţional - Poli de competitivitate" din cadrul domeniului major de intervenţie 1.3 "Dezvoltarea durabilă a antreprenoriatului" al Programului operaţional sectorial "Creşterea competitivităţii economice". In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/239609_a_240938]
-
mai scurtă. ... ------------ Alin. (4) al art. 99 a fost introdus de lit. d. a pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 143 din 1 iulie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 480 din 13 iulie 2010. Articolul 100 Personalului detașat în afara ministerului, care la data detașării îndeplinea una din funcțiile prevăzute sau stabilite conform prevederilor alineatelor anterioare, i se poate asigura de către Direcția suport tehnic din cadrul Direcției generale logistice, în limita disponibilului, câte un autoturism de la rezervă, la cererea forurilor
NORMATIV din 1 septembrie 2008 (*actualizat*) privind asigurarea tehnică de autovehicule a structurilor Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244949_a_246278]
-
mai scurtă. ... ------------ Alin. (4) al art. 99 a fost introdus de lit. d. a pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 143 din 1 iulie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 480 din 13 iulie 2010. Articolul 100 Personalului detașat în afara ministerului, care la data detașării îndeplinea una din funcțiile prevăzute sau stabilite conform prevederilor alineatelor anterioare, i se poate asigura de către Baza Centrală pentru Asigurarea Tehnică a Misiunilor, în limita disponibilului, câte un autoturism de la rezervă, la cererea forurilor
NORMATIV din 1 septembrie 2008 (*actualizat*) privind asigurarea tehnică de autovehicule a structurilor Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244947_a_246276]
-
mai scurtă. ... ------------ Alin. (4) al art. 99 a fost introdus de lit. d. a pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 143 din 1 iulie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 480 din 13 iulie 2010. Articolul 100 Personalului detașat în afara ministerului, care la data detașării îndeplinea una din funcțiile prevăzute sau stabilite conform prevederilor alineatelor anterioare, i se poate asigura de către Direcția suport tehnic din cadrul Direcției generale logistice, în limita disponibilului, câte un autoturism de la rezervă, la cererea forurilor
NORMATIV din 1 septembrie 2008 (*actualizat*) privind asigurarea tehnică de autovehicule a structurilor Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244951_a_246280]
-
mai scurtă. ... ------------ Alin. (4) al art. 99 a fost introdus de lit. d. a pct. 2 al art. I din ORDINUL nr. 143 din 1 iulie 2010 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 480 din 13 iulie 2010. Articolul 100 Personalului detașat în afara ministerului, care la data detașării îndeplinea una din funcțiile prevăzute sau stabilite conform prevederilor alineatelor anterioare, i se poate asigura de către Direcția suport tehnic din cadrul Direcției generale logistice, în limita disponibilului, câte un autoturism de la rezervă, la cererea forurilor
NORMATIV din 1 septembrie 2008 (*actualizat*) privind asigurarea tehnică de autovehicule a structurilor Ministerului Administraţiei şi Internelor**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/244953_a_246282]
-
aleatoriu, cu respectarea dispozițiilor legale și regulamentare. (4) Inspectorilor judiciari le sunt aplicabile, corespunzător, celelalte interdicții și incompatibilități ale statutului profesiei de judecător sau de procuror. ... Articolul 70 (1) Pe perioada mandatului, inspectorii judiciari au toate drepturile judecătorilor și procurorilor detașați, precum și obligațiile prevăzute de lege pentru judecători și procurori. ... (2) Inspectorii judiciari pot participa, pe parcursul mandatului, la concursurile sau procedurile de selecție în vederea promovării în funcții de execuție a magistraților. În caz de promovare, inspectorii judiciari pot opta între continuarea
REGULAMENT din 28 septembrie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245420_a_246749]
-
de conducere a persoanelor numite în condițiile prevăzute de alineatele precedente se face prin ordin al inspectorului-șef, pentru neîndeplinirea ori îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor. ... Articolul 138 Funcțiile prevăzute la art. 135 pot fi ocupate și de judecători sau procurori detașați în cadrul Inspecției Judiciare, în condițiile legii. ----------- Art. 138 a fost modificat de pct. 51 al art. I din ORDINUL nr. 60 din 19 septembrie 2014 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 724 din 2 octombrie 2014. Secțiunea a 6-a Evaluarea
REGULAMENT din 28 septembrie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245420_a_246749]
-
inspectorul-șef. ... (3) Evaluarea funcționarilor publici și a personalului contractual se face anual, potrivit dispozițiilor legale privind aceste categorii de personal. ... Articolul 142 (1) Evaluarea personalului de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor sau, după caz, a judecătorilor și procurorilor detașați care ocupă funcții de execuție se face de comisii constituite distinct pentru fiecare categorie, prin ordin al inspectorului-șef. ... (2) Comisiile de evaluare sunt constituite din directori, șefi de serviciu și, după caz, șefi de birouri sau membri ai compartimentului
REGULAMENT din 28 septembrie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245420_a_246749]
-
termen de 30 de zile de la data comunicării. Contestația se soluționează în termen de 60 de zile de la înregistrare. ... (8) Calificativul acordat de inspectorul-șef este definitiv. Articolul 143 Persoanele care în urma evaluării primesc calificativul "Nesatisfăcător", cu excepția judecătorilor și procurorilor detașați, sunt eliberate din funcție pentru incapacitate profesională. Secțiunea a 7-a Răspunderea disciplinară a personalului din aparatul propriu Articolul 144 (1) Personalul de specialitate juridică asimilat judecătorilor și procurorilor și personalul contractual răspund disciplinar pentru abaterile de la îndatoririle de serviciu
REGULAMENT din 28 septembrie 2012 (*actualizat*) de organizare şi funcţionare a Inspecţiei Judiciare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245420_a_246749]
-
Articolul 1 Pe perioada cât funcționează birourile și oficiile electorale, judecătorii care sunt membri ai acestora se considera detașați și, de regulă, nu mai pot desfășura activitate de judecată în cadrul instanței. Articolul 2 În cazuri excepționale, dacă cele două activități nu se suprapun, judecătorii pot îndeplini și activitate de judecată numai cu acordul acestora, exprimat pentru fiecare ședința de
HOTĂRÂRE nr. 4H din 18 octombrie 2012 privind interpretarea dispoziţiilor art. 68 alin. (2) din Legea nr. 35/2008 pentru alegerea Camerei Deputaţilor şi a Senatului şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 67/2004 pentru alegerea autorităţilor administraţiei publice locale, a Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001 şi a Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245769_a_247098]
-
recuperează într-o perioadă cel mult egală cu perioada în care persoana fizică a fost detașată în străinătate. ... Angajatorul, la solicitarea autorității fiscale, prezintă documente care atestă încetarea detașării, respectiv documentul/documente care atestă data sosirii în România a persoanei detașate. b) În situația în care persoana fizică nu mai are relații contractuale generatoare de venituri din salarii cu angajatorul și acesta din urmă nu poate efectua reținerea diferențelor de impozit, regularizarea impozitului datorat de persoana fizică se realizează de către organul
HOTĂRÂRE nr. 84 din 6 martie 2013 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 44/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249653_a_250982]
-
următorul cuprins: "125. Declarațiile privind calcularea și reținerea impozitului pentru fiecare beneficiar de venit pentru angajații care au fost detașați la o altă entitate se completează de către angajator sau de către plătitorul de venituri din salarii în cazul în care angajatul detașat este plătit de entitatea la care a fost detașat. 126. În situația în care plata venitului salarial se face de entitatea la care angajații au fost detașați, angajatorul care a detașat comunică plătitorului de venituri din salarii la care aceștia
HOTĂRÂRE nr. 84 din 6 martie 2013 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 44/2004. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249653_a_250982]
-
de angajare cu angajatorul; ... c) data la care lucrătorul s-a angajat; ... d) informații despre plata angajatului; ... e) dacă angajatul este asigurat potrivit sistemului legal de securitate socială; ... f) înregistrările orelor de lucru ale lucrătorului. ... C. Solicitările referitoare la lucrătorul detașat, în special informații disponibile privind: a) permisul de reședință al lucr��torului pentru țara unde lucrătorul este stabilit; ... b) permisul de muncă al lucrătorului în țara unde lucrătorul este stabilit; ... c) calificările lucrătorului; ... d) identitatea lucrătorului și actele sale de
MEMORANDUM DE ÎNŢELEGERE din 1 iulie 2010 între Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale din România şi Ministerul Afacerilor Sociale şi Ocupării din Regatul Ţărilor de Jos referitor la cooperarea privind aplicarea reglementărilor în domeniul politicilor sociale în cazul muncii şi serviciilor transfrontaliere. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249790_a_251119]
-
contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată aflate în situațiile prevăzute la art. 255, art. 268 alin. (1), art. 279 din Legea educației naționale nr. 1/2011 li se rezervă postul didactic/catedra, în condițiile legii. Pentru personalul didactic titular detașat, în condițiile prezentei Metodologii, se rezervă postul didactic/catedra pe care este titular. Articolul 29 (1) Având în vedere specificul activității în unitățile de învățământ, personalul didactic poate fi pensionat, de regulă, la data încheierii anului școlar. ... (2) Personalul didactic
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248651_a_249980]
-
au discutat în consiliul profesoral restrângerile și nominalizarea cadrului didactic propus a fi transferat pentru restrângere. 4. Copii legalizate de pe actele de studii (inclusiv foaia matricolă). 5. Copii, autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), de pe certificatele de grade didactice și de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui. 6. Aprecierea conducerii unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), din care să rezulte calificativul acordat de Consiliul de administrație pentru anul școlar
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248651_a_249980]
-
5. Copii, autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), de pe certificatele de grade didactice și de pe actele doveditoare privind schimbarea numelui. 6. Aprecierea conducerii unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), din care să rezulte calificativul acordat de Consiliul de administrație pentru anul școlar 2009/2010 și 2010/2011 (conform fișei de evaluare) și calificativul parțial pentru anul școlar 2011-2012 (dacă este cazul) 6. Fișa/fișele de evaluare a activității
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248651_a_249980]
-
articole publicate, documentele prin care s-au omologat materialele didactice, copii ale adeverințelor/certificatelor/diplomelor obținute, ca urmare a participării în cadrul programelor de reformă și/sau de formare, autentificate de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 8. Copie de pe carnetul de muncă și/sau copia filei corespunzătoare din registrul propriu general de evidență a salariaților, autentificată de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 9. Adeverința eliberată de unitatea de
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248651_a_249980]
-
învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 8. Copie de pe carnetul de muncă și/sau copia filei corespunzătoare din registrul propriu general de evidență a salariaților, autentificată de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 9. Adeverința eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), din care să rezulte vechimea la catedră. 10. Documentele care să ateste punctajul acordat, eventual pentru criteriile social-umanitare; 12. Candidații din alte județe vor
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248651_a_249980]
-
și/sau copia filei corespunzătoare din registrul propriu general de evidență a salariaților, autentificată de conducerea unității de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă). 9. Adeverința eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), din care să rezulte vechimea la catedră. 10. Documentele care să ateste punctajul acordat, eventual pentru criteriile social-umanitare; 12. Candidații din alte județe vor anexa, în mod obligatoriu, adeverința eliberată de inspectoratul școlar al județului/municipiului București pe teritoriul
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248651_a_249980]
-
contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată aflate în situațiile prevăzute la art. 255, art. 268 alin. (1), art. 279 din Legea educației naționale nr. 1/2011 li se rezervă postul didactic/catedra, în condițiile legii. Pentru personalul didactic titular detașat, în condițiile prezentei Metodologii, se rezervă postul didactic/catedra pe care este titular. Articolul 29 (1) Având în vedere specificul activității în unitățile de învățământ, personalul didactic poate fi pensionat, de regulă, la data încheierii anului școlar. ... (2) Personalul didactic
METODOLOGIE-CADRU din 7 octombrie 2011 (*actualizată*) privind mobilitatea personalului didactic din învăţământul preuniversitar în anul şcolar 2012-2013. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248653_a_249982]