3,682 matches
-
medicali - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + ATI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistica: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanța (PACS) 10 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208469_a_209798]
-
25 puncte. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrată: 1. medic primar de specialitate - 6 puncte; 2. medic specialist - 4 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 4 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 3 puncte 5. chimiști, biologi, biochimiști - 2 puncte 6. asistenți medicali de laborator - 1 punct. C.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208467_a_209796]
-
medicali - de radiologie 4 puncte; - alte specialități pentru Eco + ATI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistica: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanța (PACS) 10 puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/208467_a_209796]
-
de bază prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse și al Ministerului Economiei și Finanțelor. Articolul 22 (1) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (2) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210347_a_211676]
-
de bază prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse și al Ministerului Economiei și Finanțelor. Articolul 22 (1) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (2) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210349_a_211678]
-
de bază prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse și al Ministerului Economiei și Finanțelor. Articolul 22 (1) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (2) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210348_a_211677]
-
sau "doctor docent" beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază. ... (2) Sporul prevăzut la alin. (1) se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a solicitat. ... Articolul 6 (1) Orele lucrate, din dispoziția conducătorului instanței judecătorești sau al parchetului de pe lângă aceasta, peste durata normală a timpului de muncă sau în zilele de sărbători legale ori declarate ca zile nelucrătoare, de către personalul prevăzut la art. 1, încadrat în funcții de execuție sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210797_a_212126]
-
într-un an. ... (4) Personalul care, potrivit programului de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00-6,00, poate beneficia, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru. ... Articolul 7 (1) În caz de deces al unei persoane din categoria celor prevăzute la art. 1, membrii familiei care au dreptul, potrivit legii, la pensie de urmaș primesc pe o
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210797_a_212126]
-
respecta obligatoriu denumirile câmpurilor date în structurile de fișier. Descrierea organizării înregistrărilor din fișiere: Se completează cu: Începând cu 25 martie 2009: Se completează cu: **) În cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial se completează numărul │ │ total de zile lucrate indiferent de numărul de ore prevăzut în contractul de muncă cu │ │ timp parțial. În perioada 1 martie 2003-30 iunie 2005, stagiul se va calcula corelativ│ │ cu câmpul CV, în funcție de numărul de ore prevăzut în contractul de muncă cu timp │ │ parțial
EUR-Lex () [Corola-website/Law/210995_a_212324]
-
în asistență medicală primară trimestrul ..... pentru stabilirea valorii definitive a punctului Anexă 1-h Casă de Asigurări de Sănătate ............................ Sumele aferente veniturilor medicilor de familie nou veniți într-o localitate și sumele aferente administrării și funcționării acestor cabinete Pentru întreaga luna lucrata col.2/col.1 = 1 ------------- * Conform art. 30 alin. 1) lit. a) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anul 2009, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1.714/2008 , cu modificările și completările
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211516_a_212845]
-
locul de angajare. Dacă sunteți în posesia unui formular E 128, îl păstrați până în momentul în care veți avea nevoie de un tratament medical. Dacă nu sunteți în posesia acestui formular, instituția de asigurare de boală-maternitate de la locul în care lucrați trebuie să-l solicite instituției la care sunteți asigurat. Indicații pentru angajatori Statul membru care primește o cerere de aplicare a articolelor mai sus menționate 14.1, 14 ter 1 sau 17 din regulamentul (CEE) nr. 1408/71 trebuie să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
compartiment ori altei structuri fără personalitate juridică a autorității sau instituției publice, în condițiile legii. ... (2) În cazul în care raportul de serviciu al funcționarului public debutant se modifică prin transfer în interes public, acesta va fi evaluat pentru perioada lucrata până la data transferului potrivit prevederilor art. 86-101. ... (3) În cazul în care raportul de serviciu al unui funcționar public debutant se modifică prin mutare în cadrul altui compartiment din cadrul autorității sau instituției publice, acesta va fi evaluat în cadrul compartimentului din care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203065_a_204394]
-
compartiment ori altei structuri fără personalitate juridică a autorității sau instituției publice, în condițiile legii. ... (2) În cazul în care raportul de serviciu al funcționarului public debutant se modifică prin transfer în interes public, acesta va fi evaluat pentru perioada lucrata până la data transferului potrivit prevederilor art. 86-101. ... (3) În cazul în care raportul de serviciu al unui funcționar public debutant se modifică prin mutare în cadrul altui compartiment din cadrul autorității sau instituției publice, acesta va fi evaluat în cadrul compartimentului din care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203272_a_204601]
-
working starting with ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── aveți o copie a contractului de muncă sau [] nu un document justificativ no do you have a labor contract or other document [] da, anexez o copie a acestui document yes, I attach a copy of this document ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── lucrați în prezent în România cu contract [] nu de muncă? no are you currently working în România [] da, incepand cu data de yes, since ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── numele angajatorului/cod fiscal name of employer/fiscal code ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── adresa: stradă și număr, comuna/oraș/municipiu, județ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203423_a_204752]
-
working starting with ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── aveți o copie a contractului de muncă sau [] nu un document justificativ no do you have a labor contract or other document [] da, anexez o copie a acestui document yes, I attach a copy of this document ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── lucrați în prezent în România cu contract [] nu de muncă? no are you currently working în România [] da, incepand cu data de yes, since ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── numele angajatorului/cod fiscal name of employer/fiscal code ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── adresa: stradă și număr, comuna/oraș/municipiu, județ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203426_a_204755]
-
working starting with ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── aveți o copie a contractului de muncă sau [] nu un document justificativ no do you have a labor contract or other document [] da, anexez o copie a acestui document yes, I attach a copy of this document ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── lucrați în prezent în România cu contract [] nu de muncă? no are you currently working în România [] da, incepand cu data de yes, since ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── numele angajatorului/cod fiscal name of employer/fiscal code ─────────────────────────────��──────────────────────────────────────────────────────────────────────── adresa: stradă și număr, comuna/oraș/municipiu, județ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203425_a_204754]
-
corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe bază de contract individual de muncă în sectorul sanitar-veterinar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203701_a_205030]
-
corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe bază de contract individual de muncă în sectorul sanitar-veterinar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203700_a_205029]
-
corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe bază de contract individual de muncă în sectorul sanitar-veterinar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203702_a_205031]
-
de bază prevăzute în anexele la aceasta, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse și al Ministerului Economiei și Finanțelor. Articolul 22 (1) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (2) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe baza unui contract individual de muncă în sectorul bugetar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/203756_a_205085]
-
corespunzător vechimii în muncă se plătește cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea în muncă. ... (3) Pentru acordarea sporului de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate. ... (4) Pensionarii pentru limită de vârstă care se angajează pe bază de contract individual de muncă în sectorul sanitar-veterinar, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în muncă dobândite în întreaga activitate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/204748_a_206077]
-
respectiv taxele de autorizare a activităților nucleare, solicitanții sunt obligați să calculeze și să vireze la bugetul de stat majorări de întârziere, conform Ordonanței Guvernului nr. 92/2003 , republicată, cu modificările și completările ulterioare. ... Articolul 6 Tariful pentru orele efectiv lucrate (dar nu mai puțin de 8 ore) este de 90 lei/oră. Taxa reprezintă 10% din tarif. Articolul 7 (1) Suplimentar acestor taxe și tarife solicitantul de autorizație va suporta, în limita baremelor legale, cheltuielile de deplasare a echipei CNCAN
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214741_a_216070]
-
și tarifele se aplică pentru fiecare reactor de cercetare. 2. Analizele suplimentare sau expertizările independente solicitate de CNCAN vor fi finanțate de solicitantul/titularul autorizației în afara cuantumului taxelor și tarifelor stabilite în prezentul regulament. 3. Se tarifează pentru orele efectiv lucrate, în conformitate cu art. 6 din Regulamentul privind taxele și tarifele pentru autorizarea și controlul activităților nucleare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 712/2009 . *) Pentru ansamblurile subcritice taxele și tarifele se reduc la 50% din valorile prevăzute în tabel. **) Se tarifează la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214741_a_216070]
-
6 din Regulamentul privind taxele și tarifele pentru autorizarea și controlul activităților nucleare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 712/2009 . *) Pentru ansamblurile subcritice taxele și tarifele se reduc la 50% din valorile prevăzute în tabel. **) Se tarifează la ore efectiv lucrate, dar nu mai puțin de 8 ore, tarifate conform art. 6 din Regulamentul privind taxele și tarifele pentru autorizarea și controlul activităților nucleare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 712/2009 . Taxa reprezintă 10% din tarif. ***) Pentru instalațiile de încercări în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214741_a_216070]
-
activitate joasă și medie se aplică o taxă și un tarif de 300% din valorile din tabel. Instalațiile de recuperare a tritiului vor fi considerate ca stații de tratare a deșeurilor de activitate medie. ... (2) Se tarifează la ore efectiv lucrate, dar nu mai puțin de 8 ore, tarifate conform art. 6 din Regulamentul privind taxele și tarifele pentru autorizarea și controlul activităților nucleare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 712/2009 . Taxa reprezintă 10% din tarif. ... (3) Taxa și tariful se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214741_a_216070]