5,117 matches
-
o altă activitate cu solicitări mai reduse, cu jumătate din durata normală a programului de muncă. Articolul 6 (1) Criteriile medicale de diagnostic clinic și funcțional pentru bolile militarilor din cadrele permanente sînt cele stabilite potrivit dispozițiilor legale, pentru personalul muncitor. ... (2) Evaluarea capacității de muncă a cadrelor militare permanente, pentru îndeplinirea obligațiilor militare, se face potrivit criteriilor întocmite de Consiliul Direcției medicale din Ministerul Apărării Naționale și de Serviciul sanitar din Ministerul de Interne, aprobate de Consiliul de conducere al
DECRET nr. 248 din 28 iulie 1977 privind criteriile şi normele de încadrare în grade de invaliditate a militarilor din cadrele permanente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134232_a_135561]
-
criteriilor întocmite de Consiliul Direcției medicale din Ministerul Apărării Naționale și de Serviciul sanitar din Ministerul de Interne, aprobate de Consiliul de conducere al Ministerului Apărării Naționale, respectiv al Ministerului de Interne, ținîndu-se seama și de criteriile stabilite pentru personalul muncitor. ... (3) Criteriile prevăzute la alineatul precedent trebuie să cuprindă în mod obligatoriu elementele caracteristice concrete, indiferent de natură bolii, pe baza cărora se stabilește pierderea totală, în cea mai mare parte sau jumătate din capacitatea de muncă. ... Articolul 7 (1
DECRET nr. 248 din 28 iulie 1977 privind criteriile şi normele de încadrare în grade de invaliditate a militarilor din cadrele permanente. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134232_a_135561]
-
pămîntului expropriat trec pînă la regularea definitivă a chestiunii asupra mitropolitului Bucovinei. Partea ÎI ÎMPROPRIETĂRIRE Capitolul 9 Ordinea de preferință la împroprietărire Articolul 61 Pamantul expropriat pe temeiul legii de față se parcelează spre a se vinde în loturi țăranilor muncitori de pămînt, parohiilor ortodoxe creștine, ca sesie pentru cooperatori, cantori și palimari și școlilor că teren de experiențe agricole. Articolul 62 Pamantul expropriat se vinde în loturi celor îndreptățiți în următoarea ordine de precădere: 1. Țăranilor muncitori de pămînt cari
DECRET nr. 3.608 din 23 iulie 1921 privind aprobarea Legii pentru reforma agrară din Editura Bucovina. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134184_a_135513]
-
Decretul nr. 162/1973 privind stabilirea normelor unitare de structură pentru unitățile economice, Departamentul agriculturii de stat, se completează la cap. A structura de producție și de concepție, de la pct. 10, cu colective de proiectare. Articolul 12 Numărul de personal muncitor pentru cele două combinate pe anul 1978 și sursele de acoperire sînt prevăzute în anexa nr. 10*). În următorii ani, pînă în anul 1982, la atingerea capacității proiectate, numărul de personal muncitor și structura acestuia, pentru cele două combinate, se
DECRET nr. 33 din 25 ianuarie 1979 privind înfiinţarea unor combinate pentru producerea şi industrializarea carnii de porc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134344_a_135673]
-
colective de proiectare. Articolul 12 Numărul de personal muncitor pentru cele două combinate pe anul 1978 și sursele de acoperire sînt prevăzute în anexa nr. 10*). În următorii ani, pînă în anul 1982, la atingerea capacității proiectate, numărul de personal muncitor și structura acestuia, pentru cele două combinate, se stabilesc distinct, anual, prin planul național unic. ------------- *) Anexă a fost comunicată instituțiilor interesate. Articolul 13 Activul și pasivul unităților care fuzionează potrivit art. 1 trec, pe baza bilanțului încheiat la data de
DECRET nr. 33 din 25 ianuarie 1979 privind înfiinţarea unor combinate pentru producerea şi industrializarea carnii de porc. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134344_a_135673]
-
Apelor, prin centrale și ministere, și alți indici necuprinși în autorizații sau acorduri, cînd consideră necesar. Consiliul Național al Apelor va revizui sau completă prevederile din anexă nr. 1, în funcție de evoluția tehnologiilor de productie ale unităților industriale. 1.6. Personalul muncitor însărcinat cu controlul tehnic de calitate din unitate sau personalul special împuternicit de conducerea unității, după caz, răspunde de activitatea privind urmărirea realizării indicatorilor de plan privind calitatea apelor uzate, precum și de corectitudinea operațiilor care se efectuează în legătură cu această activitate
ÎNDRUMAR METODOLOGIC din 15 decembrie 1979 pentru introducerea şi urmărirea realizării indicilor de calitate ai apelor uzate ca indicatori de plan. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134354_a_135683]
-
control tehnic de calitate. 2.5. Nerealizarea valorilor admise - aprobate că indicatori de plan departamental - constituie neîndeplinirea sarcinilor de serviciu și atrage diminuarea retribuției conform art. 45 din Legea retribuirii după cantitatea și calitatea muncii, nr. 57/1974 , pentru personalul muncitor care răspunde, conform fișei postului și regulamentului de organizare și funcționare a unității, de calitatea apelor uzate brute, de exploatarea corespunzătoare și eficiența a instalațiilor locale sau finale de epurare. 2.6. În caz de nerealizare a indicatorilor de plan
ÎNDRUMAR METODOLOGIC din 15 decembrie 1979 pentru introducerea şi urmărirea realizării indicilor de calitate ai apelor uzate ca indicatori de plan. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134354_a_135683]
-
caz, pentru îndepărtarea deficiențelor și asigurarea realizării acestor indicatori. 2.7. Faptul că unii indici de calitate înscriși în autorizațiile sau acordurile de gospodărire a apelor nu sînt preluați că indicatori de plan nu absolvă unitatea în cauză și personalul muncitor răspunzător de obligația respectării lor ori de sancțiunile prevăzute în caz de nerespectare. 2.8. Se recomandă marilor unități industriale și localităților dotate cu stații de epurare de capacitate importantă să organizeze verificarea indicatorilor de plan privind calitatea apelor uzate
ÎNDRUMAR METODOLOGIC din 15 decembrie 1979 pentru introducerea şi urmărirea realizării indicilor de calitate ai apelor uzate ca indicatori de plan. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/134354_a_135683]
-
stat, obștești sau a practicii profesionale, care a provocat incapacitate temporară de muncă de cel putin o zi, invaliditate ori deces. 2. În sensul celor de mai sus, se consideră, de asemenea, accident de muncă: a) accidentul suferit de personalul muncitor în timpul deplasării de la sediul unității la locul de muncă sau de la un loc de muncă la altul, în interese legate de serviciu și în timpul programului de lucru, indiferent de mijlocul de transport utilizat; ... b) accidentul suferit de personalul muncitor în timpul
NORMA nr. 44.852 din 14 octombrie 1980 privind cercetarea şi evidenta accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/133539_a_134868]
-
personalul muncitor în timpul deplasării de la sediul unității la locul de muncă sau de la un loc de muncă la altul, în interese legate de serviciu și în timpul programului de lucru, indiferent de mijlocul de transport utilizat; ... b) accidentul suferit de personalul muncitor în timpul deplasării de la unitatea în care este încadrat, la alta unitate, inclusiv deplasarea în alte localități pentru îndeplinirea unei sarcini de serviciu, în baza dispozițiilor date de conducerea unității sau a ordinelor de deplasare (în altă localitate, pe durata prevăzută
NORMA nr. 44.852 din 14 octombrie 1980 privind cercetarea şi evidenta accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/133539_a_134868]
-
creșterea eficienței producției de bunuri materiale. Popularizează și contribuie la extinderea experienței înaintate în activitatea colectivelor din industrie și agricultură, din toate ramurile producției materiale și spirituale a oamenilor muncii de la orașe și sate: - contribuie activ la întărirea rolului clasei muncitoare, clasa conducătoare în societatea noastră socialistă, a alianței muncitorilor, țăranilor și intelectualilor, la educarea întregului popor în spiritul înfăptuirii politicii partidului de promovare a prieteniei și frăției dintre toți cei ce muncesc, fără deosebire de naționalitate; - militează pentru traducerea în
DECRET nr. 302 din 15 septembrie 1971 (*republicat*) privind organizarea şi funcţionarea Radioteleviziunii Române Republicare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132564_a_133893]
-
apărării cuceririlor socialiste a libertății, independenței și suveranității patriei noastre; - acționează pentru educarea revoluționară a tinerei generații pentru formarea trăsăturilor etice proprii constructorului societății socialiste și comuniste, cultivînd dragostea de muncă, de viață, înaltele sentimente de atașament față de cauză clasei muncitoare, a Partidului Comunist Român, față de cauză construcției socialismului în patria noastră; - exercita atribuții de exponent al opiniei publice înaintate, intervenind în spirit critic, combativ, pentru dezvăluirea și înlăturarea neajunsurilor, a stărilor de lucruri negative din toate domeniile de activitate, militează
DECRET nr. 302 din 15 septembrie 1971 (*republicat*) privind organizarea şi funcţionarea Radioteleviziunii Române Republicare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132564_a_133893]
-
științifice, tehnice și de cultură generală. Acționează pentru difuzarea în mase a operelor cultural - artistice cu un bogat conținut de idei care să contribuie nemijlocit la educarea etică și estetică a oamenilor muncii, în spiritul ideilor revoluționare ale clasei noastre muncitoare, la educarea gustului public, stimulînd creația originală inspirată din actualitate, al cărei erou să întruchipeze trăsăturile înaintate ale omului constructor al societății socialiste; - organizează și difuzează emisiuni cu caracter de divertisment cu un înalt conținut educativ și ținută artistică, corespunzătoare
DECRET nr. 302 din 15 septembrie 1971 (*republicat*) privind organizarea şi funcţionarea Radioteleviziunii Române Republicare. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/132564_a_133893]
-
Articolul 1 (1) Prezenta convenție se referă la germani și români cu domiciliul în țările respective, care, în domeniul de aplicabilitate al prezenței convenții, doresc să desfășoare o activitate că personal muncitor oaspete. ... (2) Organele competențe să pună în practică această convenție sînt: ... a) din partea germană: ... Institutul Federal pentru Munca (Agenția centrală pentru medierea forței de muncă la Frankfurt/Main); b) din partea română: ... Ministerul Muncii și Protecției Sociale. Articolul 2 1) Personalul muncitor
CONVENŢIE din 12 mai 1992 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Federale Germania în legătură cu ocuparea forţei de muncă pentru ridicarea cunoştinţelor profesionale şi de limba (Convenţie privind personalul muncitor oaspete). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137163_a_138492]
-
o pregătire profesională încheiată; ... b) desfășoară o activitate temporară pentru perfecționarea cunoștințelor lor profesionale și de limbă; ... c) la începerea activității nu are mai puțin de 18 ani și nici mai mult de 35 de ani. ... 2) Activitatea că personal muncitor oaspete este, de regulă, de un an, dar poate fi prelungită, totuși, pînă la un total de 18 luni. 3) Dacă raporturile de muncă încetează mai devreme, organul competent al părții contractante din țara gazdă se va strădui să faciliteze
CONVENŢIE din 12 mai 1992 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Federale Germania în legătură cu ocuparea forţei de muncă pentru ridicarea cunoştinţelor profesionale şi de limba (Convenţie privind personalul muncitor oaspete). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137163_a_138492]
-
de regulă, de un an, dar poate fi prelungită, totuși, pînă la un total de 18 luni. 3) Dacă raporturile de muncă încetează mai devreme, organul competent al părții contractante din țara gazdă se va strădui să faciliteze ocuparea personalului muncitor oaspete într-un alt loc de muncă asemănător. Articolul 3 1) Personalului muncitor oaspete i se va asigura aprobarea necesară, în conformitate cu legislația națională privind intrarea și șederea străinilor, astfel încît să i se permită să trăiască și să muncească pe
CONVENŢIE din 12 mai 1992 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Federale Germania în legătură cu ocuparea forţei de muncă pentru ridicarea cunoştinţelor profesionale şi de limba (Convenţie privind personalul muncitor oaspete). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137163_a_138492]
-
total de 18 luni. 3) Dacă raporturile de muncă încetează mai devreme, organul competent al părții contractante din țara gazdă se va strădui să faciliteze ocuparea personalului muncitor oaspete într-un alt loc de muncă asemănător. Articolul 3 1) Personalului muncitor oaspete i se va asigura aprobarea necesară, în conformitate cu legislația națională privind intrarea și șederea străinilor, astfel încît să i se permită să trăiască și să muncească pe perioada activității în țara gazdă. 2) Viza de intrare necesară se va solicita
CONVENŢIE din 12 mai 1992 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Federale Germania în legătură cu ocuparea forţei de muncă pentru ridicarea cunoştinţelor profesionale şi de limba (Convenţie privind personalul muncitor oaspete). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137163_a_138492]
-
se va asigura aprobarea necesară, în conformitate cu legislația națională privind intrarea și șederea străinilor, astfel încît să i se permită să trăiască și să muncească pe perioada activității în țara gazdă. 2) Viza de intrare necesară se va solicita de personalul muncitor oaspete înaintea călătoriei, la reprezentanta competența din străinătate a țării gazdă. 3) Aprobarea necesară activității se va acorda independent de situația și evoluția pieței forței de muncă. Articolul 4 Remunerațiile și celelalte condiții de lucru se vor ghida după contractele
CONVENŢIE din 12 mai 1992 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Federale Germania în legătură cu ocuparea forţei de muncă pentru ridicarea cunoştinţelor profesionale şi de limba (Convenţie privind personalul muncitor oaspete). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137163_a_138492]
-
situația și evoluția pieței forței de muncă. Articolul 4 Remunerațiile și celelalte condiții de lucru se vor ghida după contractele de muncă și după prevederile legale privind legislația muncii și asigurările sociale ale țării gazdă. Articolul 5 1) Numărul personalului muncitor oaspete, care se aprobă pentru fiecare parte, se stabilește la 500 anual. 2) Modificarea numărului maxim poate fi convenită între părțile contractante prin schimb de note verbale. 3) În cazul în care nu se atinge numărul maxim, contingentul neutilizat nu
CONVENŢIE din 12 mai 1992 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Federale Germania în legătură cu ocuparea forţei de muncă pentru ridicarea cunoştinţelor profesionale şi de limba (Convenţie privind personalul muncitor oaspete). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137163_a_138492]
-
la organul competent să pună în practică această convenție. Organul competent va transmite cererea organului competent al celeilalte părți contractante. 2) Organele competențe ale părților contractante vor promova schimbul și se vor strădui să găsească o activitate potrivită pentru personalul muncitor oaspete; ele vor comunica rezultatele activității lor organului competent al celeilalte părți contractante. Articolul 7 Medierea raportului de muncă este gratuită și scutită de taxe. În rest, vor fi aplicate costurile și taxele conform prevederilor legale aplicate de fiecare parte
CONVENŢIE din 12 mai 1992 între Guvernul României şi Guvernul Republicii Federale Germania în legătură cu ocuparea forţei de muncă pentru ridicarea cunoştinţelor profesionale şi de limba (Convenţie privind personalul muncitor oaspete). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/137163_a_138492]
-
Articolul 1 (1) Începînd cu data de 1 septembrie 1983 se majorează, în mod eșalonat, retribuțiile tarifare ale tuturor categoriilor de personal muncitor, în medie cu 5,3 la suta. ... (2) Retribuția tarifara minimă crește de la 1.425 lei la 1.500 lei lunar, mentinindu-se raportul de 1 la 5,52 existent la data prezentului decret între retribuția minimă și retribuția maximă pe
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
medie, cu 5 la sută. Articolul 4 (1) Corespunzător coeficienților de ierarhizare aprobați prin Legea nr. 2/1983 cu privire la principiile de bază ale perfecționării sistemului de retribuire a muncii și de repartiție a veniturilor oamenilor muncii, retribuțiile tarifare ale personalului muncitor din exploatările la zi de cărbune și minereuri cu utilaje grele, de la cocsificarea cărbunilor, din activitatea de foraj, din tăbăcarii și din industria sticlei se majorează după cum urmează: ... a) pentru muncitorii din exploatările la zi de cărbune și minereuri care
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
decret, care modifică în mod corespunzător retribuțiile prevăzute în anexele nr.I, IV,V, VI și VIII la Legea nr. 57/1974 și în Decretul nr.100/1979. Articolul 6 (1) Majorarea retribuției se aplică, la aceeași dată, întregului personal muncitor al unei unități -întreprindere, centrala, instituție, fabrica, uzina, exploatare, șantier de construcții, fermă agricolă, centru de cercetare, de proiectare, de calcul și altele similare, inclusiv subunitățile lor - corespunzător ramurii în care se încadrează activitatea de bază a acesteia, potrivit planului
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
unitățile de învățămînt sau de asigurare a sănătăți populației, retribuit de unități aparținînd altor ramuri, beneficiază de majorarea retribuției odată cu personalul din ramură învățămînt sau ocrotirea sănătății, după caz. ... Articolul 7 (1) Începînd de la datele prevăzute la art. 2, personalul muncitor va beneficia de sporul pentru vechime neîntreruptă în aceeași unitate în cotele majorate aprobate prin Legea nr. 2/1983 . ... (2) Pentru cadrele didactice, sporul de vechime, ce se acordă în prezent potrivit legii, va fi cuprins în continuare în retribuția
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]
-
de participare la realizarea producției, a beneficiilor și la împărțirea beneficiilor, a fondului de premiere pentru realizări deosebite obținute de personalul din unitățile economice, a premiilor pentru economii de materii prime și materiale, precum și fondului de premiere anuală pentru personalul muncitor din instituțiile social-culturale, din aparatul ministerelor și celorlalte organe centrale și locale și din celelalte instituții de stat se fac, începînd cu data de 1 septembrie 1983, în condițiile prevăzute în anexa nr. 3. ... (2) Sumele ce se acordă individual
DECRET nr. 325 din 9 septembrie 1983 pentru majorarea retributiei personalului muncitor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138009_a_139338]