3,504 matches
-
5 3. Elaborarea planificărilor calendaristice │ 5 ● stabilirea obiectivelor lecțiilor ● fixarea conținutului unităților de învățare B. Procesul de ● alegerea și utilizarea instrumentelor de evaluare ● aprecierea și valorificarea rezultatelor evaluării Organizarea și desfășurarea activităților extracurs │ 1 Impactul realizat prin predarea cursului │ 1 Nesatisfăcător Calificativul acordat ........ Evaluatori: ................... Semnătura cadrului didactic evaluat ......................... ................................... Data ...................... Anexa 5 la metodologie PORTOFOLIUL PROFESORULUI Portofoliul profesorului reprezintă cartea de vizită a activității didactice a profesorului, permite păstrarea materialelor și organizarea acestora astfel încât să fie operaționale, obligă profesorul la o muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/223292_a_224621]
-
când lucrurile deveniseră mai grele, în fața puterii germane crescânde. Dar acum, în cele din urmă, luase sfârșit atitudinea de supunere a Britaniei și Franței. Iată, venise în sfârșit hotărârea, luată în cel mai prost moment posibil și pe cea mai nesatisfăcătoare bază, care trebuia cu siguranță să ducă la măcelărirea a milioane de oameni. Iată cum o cauză dreaptă era legată acum de o bătălie mortală după ce părțile bune și avantajele situației au fost risipite cu lipsă de prevedere. Totuși, dacă
[Corola-publishinghouse/Science/1537_a_2835]
-
opt luni după declanșarea războiului, mica dar buna noastră armată avea cu ea, când a sosit ceasul încercării, doar Brigada I de tancuri, formată din 17 tancuri ușoare și 100 tancuri de "infanterie". Pe frontul francez, situația era și mai nesatisfăcătoare" [6, p. 191]. Cartea Memorii de război a lui Charles de Gaulle, precum și alte studii militare ale acestuia relevă faptul că o țară, o armată, pentru a face față într-un război, "nu trebuie să rămână în urmă cu un
[Corola-publishinghouse/Science/1537_a_2835]
-
diagnosticului imediat, ceea ce permite efectuarea profilaxiei (screening - confirmare - tratament) în aceiași consultație. Citologia clasică (testul Papanicolaou) sau în mediu lichid, în strat subțire, are avantaje logistice și de interpretare. În cazul recoltării în mediu lichid, mai puține probe vor fi nesatisfăcătoare și există posibilitatea efectuării detecției ADN HPV în aceiași probă. Totuși, metoda nu este mai performantă decât citologia pe frotiu și este mai scumpă. Citologia în populația generală la femeile în vârstă de 20-30 ani dă între 6,9-10,5
Vaccinarea în cancerul de col uterin by Costin Cernescu () [Corola-publishinghouse/Science/92273_a_92768]
-
diagnosticului imediat, ceea ce permite efectuarea profilaxiei (screening - confirmare - tratament) în aceiași consultație. Citologia clasică (testul Papanicolaou) sau în mediu lichid, în strat subțire, are avantaje logistice și de interpretare. În cazul recoltării în mediu lichid, mai puține probe vor fi nesatisfăcătoare și există posibilitatea efectuării detecției ADN HPV în aceiași probă. Totuși, metoda nu este mai performantă decât citologia pe frotiu și este mai scumpă. Citologia în populația generală la femeile în vârstă de 20-30 ani dă între 6,9-10,5
Vaccinarea în cancerul de col uterin by Costin Cernescu () [Corola-publishinghouse/Science/92273_a_92768]
-
al formulărilor trunchiate, recurgând la interogații succesive pentru ca fraza sa-i fie relevată în întregime. Inabilitatea conversațională a colocutorilor care acționează asemenea unor roboți primitivi, este responsabilă și de marea densitate de pronume și adverbe interogative, mereu stimulate de răspunsurile nesatisfăcătoare. Regula griceană a manierei se referă la evitarea ambiguității, impunând formularea unor enunțuri precise, directe și la obiect. Numeroase replici ale celor doi pseudointerlocutori sunt vagi și prin menționarea unor cuvinte cu un bagaj referențial vast, precum "persoana", "afacerea", care
by Loredana Ilie [Corola-publishinghouse/Science/1088_a_2596]
-
erai țarancă, nu te-apucau nabădăile... Te-ai coconit pe-acolo... pe la Bălcești. Tot ce e de la Dumnezeu trebuie să trăiască... IRINA: Atunci dumneata, de ce mori? MOȘUL: Eu am trăit destul...98 Întrebările fundamentale găsesc aici răspunsuri prompte care, deși nesatisfăcătoare în termenii unei filosofii a existenței, împacă și liniștesc astfel de conștiințe simple, ferindu-le de revoltă. În ciuda opiniei generalizate conform căreia piesa respiră optimism, devenind un imn dedicat vieții, curajului, speranței și credinței, nu trebuie uitată echivalarea obsesivă în
by Loredana Ilie [Corola-publishinghouse/Science/1088_a_2596]
-
la limita inferioară a normalului) , dar cauza principală pare a fi un deficit de maturare la nivelul cartilagiilor de creștere, care însoțește sindromul . Răspunsul acestor copii la tratamentul cu hormon de creștere e liminar, iar pe durată lungă rezultatele sunt nesatisfăcătoare cu privire la talia finală atinsă . Trebuie să se țină cont de faptul că pacienții cu sindrom Down sunt predispuși la afecțiuni autoimune și pot dezvolta în decursul perioadei de creștere o tiroidită autoimună Hashimoto, însoțită de hipotiroidie și o încetinire suplimentară
Tulburările de creștere: ghid de diagnostic și tratament by Dumitru Brănișteanu () [Corola-publishinghouse/Science/92272_a_92767]
-
talie normală și cei de talie mică. în plus, limitele dispersiei valorilor individuale ale IGF variază foarte mult de la o vârstă la alta în perioada creșterii și în timpul pubertății (figura 41). Sensibilitatea tehnicilor actuale de evaluare a IGF-I este nesatisfăcătoare . Cum sursa secretorie principală a IGF-I circulant e reprezentată de ficat, afecțiunile hepatice severe și, în general, malnutrițiile sunt însoțite de un nivel scăzut de IGF-I, fără a fi vorba de un deficit real de GH . De asemenea
Tulburările de creștere: ghid de diagnostic și tratament by Dumitru Brănișteanu () [Corola-publishinghouse/Science/92272_a_92767]
-
de diferențiere hipofizară (planșa 29), care încep să explice din ce în ce mai multe dintre cazurile de nanism hipofizar idiopatic . Incidența copiilor cu GHD, definiți ca fiind copiii cu talie mai mică de 2 DS și tratați cu GH recombinant în urma răspunsului incomplet (nesatisfăcător) al GH la teste de stimulare (vezi mai jos) e în jur de 1/4.000 copii. Printre aceștia, sunt incluși și cei, mai rari, cu deficit sever sau complet de GH, cu o incidență în jur de 1/60
Tulburările de creștere: ghid de diagnostic și tratament by Dumitru Brănișteanu () [Corola-publishinghouse/Science/92272_a_92767]
-
burghezi"2. De asemenea, prima tentativă de planificare urbană pariziană (1900-1920) se caracteriza prin desfășurarea conflictelor între municipalitatea pariziană și companiile private concesionare ale serviciului public (gaz, electricitate, omnibuze, tramvaie, căi ferate), ale căror prestații, considerate scumpe și de calitate nesatisfăcătoare, au provocat protestele utilizatorilor. În concepția ultraliberală a serviciului public, rentabilitatea financiară nu ținea seama de calitatea serviciului. Emergența planificării urbane corespundea astfel grijii principale de a asigura dezvoltarea industrială și de a găsi soluții sociale. Planificarea urbană pusă la
by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
mai mare, riscul a sporit pentru municipalități, mai ales când acestea au început să se plieze cererilor diferiților investitori de a-și viabiliza terenurile, sfârșind prin a realiza o creștere a orașului foarte costisitoare în termeni de echipamente și foarte nesatisfăcătoare prin referire la rigorile spiritului modern. Ce era să facă atunci statul? El a creat în 1955 Societatea Centrală pentru Echiparea Teritoriului (SCET), filială a Casei de Economii și Consemna-țiuni151, care asigura, prin rețeaua de societăți economice mixte locale, rolul
by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
va putea combate procese sociale precum segregarea. Și aceasta cu atât mai mult cu cât tensiunea dintre dreptul la locuință și dreptul la a locui în oraș face din pretextul de a nu-i primi pe cei săraci din cauza condițiilor nesatisfăcătoare un refuz de a-i primi pur și simplu. Dezbaterile prilejuite de legea SRU396 s-au concentrat în mod semnificativ asupra modului în care ar trebui regândită acțiunea publică. Primarii critică dirijismul legii SRU, care prevede ca atunci când un oraș
by Thierry Oblet [Corola-publishinghouse/Science/954_a_2462]
-
bună dreptate, că de fapt e humorist și nu ironist) a dat deja un răspuns. Acesta e orientat în sensul că poate să existe un conținut de viață atît de intim și de cuprinzător încît orice formă pozitivă să rămînă nesatisfăcătoare, incomensurabilă. Aceasta va fi mai ales situația acolo unde experiența de viață ne-a pus față în față cu mari contradicții, al căror ghimpe l-am simțit. Vom vedea că valoarea pe care o slujește seriozitatea este în contradicție cu
by Harald Hőffding [Corola-publishinghouse/Science/956_a_2464]
-
adverse apărute în timpul sarcinii sau în perioada postnatala, pot fi o consecință secundară a toxicității pentru mama, a administrării reduse de hrană sau de apă, a stressului mamei, a lipsei de îngrijire maternă, a deficiențelor de alimentație specifice, a condițiilor nesatisfăcătoare de creștere, a unor infecții intervenite etc., este important că efectele observate să rezulte de la studii corect conduse și la nivele ale dozei care nu sunt asociate cu o toxicitate maternă marcată. De asemenea, este importantă calea de expunere. În
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207505_a_208834]
-
I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008. Articolul 62^3*) Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51- 4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. ... ------------ Art. 62^3 a fost introdus de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
se consemnează în raportul de evaluare. Evaluatorul poate modifica raportul de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun. ... Articolul 117 Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51 -4,50 - bine; ... ----------- Litera c) a art. 117 a fost modificată de RECTIFICAREA nr. 611 din 4 iunie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 36 din 20 ianuarie 2009. d
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
completează raportul de evaluare a perioadei de stagiu/probă, respectiv de tutelă pentru cei pentru care perioada de stagiu/probă nu se suprapune perioadei de tutelă, conform pct. C. ... Articolul 3 Notarea criteriilor de evaluare se face astfel: 1 punct = nesatisfăcător; 2 puncte = satisfăcător; 3 puncte = bun; 4 puncte = foarte bun; 5 puncte = excepțional. Punctajul final se calculează astfel: [(60 x punctajul criteriului A) + (10 x punctajul criteriului B) + (10 x punctajul criteriului C) + (10 x punctajul criteriului D) + (10 x
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205626_a_206955]
-
treime din funcțiile de conducere. ... (4) Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda după o perioadă de cel puțin 6 luni de la încadrare. ... (5) Salariul de merit se retrage în cursul anului persoanelor care au desfășurat activități profesionale nesatisfăcătoare ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Aceste drepturi se anulează în cazul persoanelor care au fost înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor. ... (6) În cazul în care raporturile de serviciu ale personalului care beneficiază de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205614_a_206943]
-
cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul salariul de bază din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu vor fi acordate în cazul persoanelor care, în cursul anului, au desfășurat activități profesionale nesatisfăcătoare ori au săvârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Aceste drepturi se anulează în cazul persoanelor care au fost înlăturate din funcție pentru fapte imputabile lor. ... Articolul 16 (1) Personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază de un spor de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205614_a_206943]
-
media salariilor de bază lunare realizate în perioada în care au desfășurat activitate, raportată la perioada întregului an. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu vor fi acordate în cazul persoanelor care în cursul anului au desfășurat activități profesionale nesatisfăcătoare sau au s��vârșit abateri pentru care au fost sancționate disciplinar. Premiul anual nu se acordă persoanelor cărora le-a încetat contractul individual de muncă din motive imputabile lor. ... (4) Premiul anual se acordă în condițiile prevăzute de lege. ... ------------- Alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/205921_a_207250]
-
I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008. ------------ Articolul 62^3*) Calificativul final al evaluării se stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: a) între 1,00-2,00 - nesatisfăcător; ... b) între 2,01-3,50 - satisfăcător; ... c) între 3,51- 4,50 - bine; ... d) între 4,51-5,00 - foarte bine. ... ------------ Art. 62^3 a fost introdus de pct. 12 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/206513_a_207842]
-
1 și 2 managerul a obținut la fiecare cel puțin 4 puncte; 3. în cazul restului indicatorilor cuprinși în anexele nr. 1 și 2, alții decât cei menționați la pct. 1 și 2, a obținut cel puțin două puncte. d) Nesatisfăcător - dacă nu sunt ��ndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător. ... (2) Contractul de management se menține, în perioada de valabilitate a acestuia, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativele Foarte bine, Bine și Satisfăcător. Pentru
EUR-Lex () [Corola-website/Law/196443_a_197772]
-
Satisfăcător, activitatea acestora se reevaluează după 6 luni. Dacă la reevaluare obțin același calificativ sau unul inferior, contractul de management al acestora încetează înainte de termen. ... (3) Contractul de management încetează înainte de termen pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător. ... --------- Art. 4 a fost modificat de pct. 3 al art. I din ORDINUL nr. 264 din 5 martie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 176 din 7 martie 2008. Articolul 4^1 (1) Evaluarea anuală a activității managerului de spital
EUR-Lex () [Corola-website/Law/196443_a_197772]
-
calificativele Foarte bine și Bine; ... b) emiterea actului administrativ de reevaluare, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Satisfăcător; ... c) emiterea actului administrativ de încetare înainte de termen a contractului de management, pentru managerii spitalelor publice care au obținut calificativul Nesatisfăcător. ... ---------- Art. 4^1 a fost introdus de pct. 4 al art. I din ORDINUL nr. 264 din 5 martie 2008 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 176 din 7 martie 2008. Articolul 5 În situația în care pe parcursul derulării contractului de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/196443_a_197772]