KorAP: Find »[drukola/base=patronal & drukola/pos=adjective]« with Poliqarp

<1 ...129 130 131 ...307 >

7,656 matches

Corola-website/Law/214844_a_216173

-se că pe toată durata verificării să respecte aceste norme. ... (2) Societățile comerciale vor trimite o copie a contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, înregistrat la Direcția pentru dialog, familie și solidaritate socială din județe, la organizația (asociația) patronala și/sau la federația sindicală, la cererea acestora. ... Articolul 12 (1) Drepturile salariaților prevăzute în prezentul contract colectiv de muncă unic nu pot să reprezinte motiv pentru reducerea altor drepturi colective sau individuale. ... (2) Dacă prin reglementări anterioare au fost

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
a sindicatelor din unitățile respective, va putea fi folosită, fără plată, pentru acțiuni organizate de către sindicate sau patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu scoatere din producție și cu suportarea cheltuielilor de către unități pentru un membru al sindicatului o dată pe lună

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu scoatere din producție și cu suportarea cheltuielilor de către unități pentru un membru al sindicatului o dată pe lună. În cazuri excepționale, la nivel de unitate se poate

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
regulamentului intern, precum și a drepturilor și intereselor salariaților și patronilor. ... (2) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu negocierea, încheierea și/sau executarea prevederilor contractelor colective la nivelul unităților, patronii și sindicatele vor putea încerca soluționarea acestora cu sprijinul organizațiilor patronale și al federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract. ... (3) În situația declanșării unor conflicte, inclusiv a grevei, părțile sunt obligate să respecte prevederile legale în vigoare. Pe durata acestora, părțile sunt obligate să protejeze patrimoniul unității și să asigure funcționarea

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
deschis la Bancă ABN - AMRO BANK ROMÂNIA - Ș.A. cu nr. 26.41.00.09.08.20 pentru negocierile colective la nivel național; ... (4) Unitățile economice din industria alimentară, care încheie contracte colective de muncă, dar nu sunt afiliate unor structuri patronale reprezentative la nivel de ramură, vor constitui fondul destinat negocierilor colective și vor viră sumele respective conform prevederilor de la alin. (1), (2) și (3). ... Articolul 105 (1) Fondurile prevăzute la art. 104 vor fi determinate prin înmulțirea sumelor pe salariat

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
alin. (1), (2) și (3). ... Articolul 105 (1) Fondurile prevăzute la art. 104 vor fi determinate prin înmulțirea sumelor pe salariat/an cu numărul de salariați existenți la sfârșitul anului anterior. Unitățile economice vor comunica anual numărul de salariați Federației Patronale Române din Industria Alimentară până la data de 31 ianuarie a anului următor. ... (2) Sumele destinate constituirii fondurilor vor fi înregistrate în conturi distincte. ... (3) Unitățile economice vor viră Federației Naționale a Sindicatelor din Industria Alimentară sumele cuvenite, restante pe anul

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
viră Federației Naționale a Sindicatelor din Industria Alimentară sumele cuvenite, restante pe anul anterior, și cele pe anul 2006 în termen de 60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României a prezentului contract de ramură. ... (4) Federația Patronala Română din Industria Alimentară, Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară și Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație vor gestiona și vor utiliza fondurile constituite în conformitate cu prevederile legale, pe baza unor programe de acțiuni aprobate de organele proprii de

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
părți, în condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 , republicata. Articolul 109 Prezentul Contract colectiv de muncă unic la nivelul ramurii industriei alimentare, a băuturilor și tutunului se va publica în Monitorul Oficial al României, Partea a V-a. Federația Patronala Română din Industria Alimentară Președinte, Sorin Minea Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară Președinte, Dragoș Frumosu Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație Președinte, Adrian Marin Anexă 1 REPREZENTANȚII PATRONILOR participanți la negocierea Contractului colectiv de muncă unic la

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
Alimentară Președinte, Dragoș Frumosu Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație Președinte, Adrian Marin Anexă 1 REPREZENTANȚII PATRONILOR participanți la negocierea Contractului colectiv de muncă unic la nivelul ramurii industriei alimentare, a băuturilor și tutunului 1. Sorin Minea - președinte - Federația Patronala Română din Industria Alimentară - ROMALIMENTA (F.P.R.I.A.) 2. Mihai Vișan - Director executiv - (F.P.R.I.A.) ROMALIMENTA 3. Camelia Slivneanu - membru 4. Gabriela Coman - membru 5. Ileana Vitelariu - membru 6. Constantin Bratu - membru 7. Roxana Corha - membru 8. Aurel Popescu - membru Anexă

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
11. Bocos Gavril - subramura fabricării băuturilor Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație (F.S.L.M.P.) 1. Adrian Marin - Președinte F.S.L.M.P. 2. Cenușe Ion - Prim-vicepreședinte 3. Bratis Gheorghe - Vicepreședinte 4. Burcus Viorel - Vicepreședinte 5. Saftere Pândele - Secretar general Anexă 3 Federația Patronala Federația Națională a Federația Sindicatelor Română din Industria Sindicatelor din Libere din Morărit Alimentară Industria Alimentară și Panificație DOVADĂ În temeiul art. 11, alin. 1, lit. c), și al art. 13, alin. 2, din Legea nr. 130/1996, republicata cu

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
se acordă pentru un program complet de muncă de 170 ore proporțional cu timpul lucrat în aceste condiții. - Prin personal în sensul prezenței anexe se înțelege: muncitori necalificați, muncitori calificați, maiștri, tehnicieni, subingineri, ingineri etc. Anexă 7 ACȚIUNI ale Federației Patronale Române din Industria Alimentară și ale Federației Sindicatelor din Industria Alimentară 1. Întâlniri periodice în cadrul activităților și relațiilor în/sau dintre organizațiile sindicale și patronale. 2. Acțiuni comune pentru dezbaterea și aplicarea hotărârilor Guvernului în concordanță cu interesele subramurilor. 3

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
înțelege: muncitori necalificați, muncitori calificați, maiștri, tehnicieni, subingineri, ingineri etc. Anexă 7 ACȚIUNI ale Federației Patronale Române din Industria Alimentară și ale Federației Sindicatelor din Industria Alimentară 1. Întâlniri periodice în cadrul activităților și relațiilor în/sau dintre organizațiile sindicale și patronale. 2. Acțiuni comune pentru dezbaterea și aplicarea hotărârilor Guvernului în concordanță cu interesele subramurilor. 3. Promovarea unor proiecte de acte normative specifice activității subramurilor. 4. Stabilirea de măsuri comune pentru strategia dezvoltării subramurilor și a privatizării societăților comerciale. 5. Organizarea

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214844_a_216173]
Corola-website/Law/214843_a_216172

Anexă nr. 4). ... (2) Litigiile intervenite cu ocazia executării, a modificării, suspendării sau încetării prezentului contract se soluționează în conformitate cu prevederile legale referitoare la conflictele de muncă. ... Articolul 11 (1) Împuterniciții organelor de conducere ai federațiilor sindicale și/sau ai federației patronale semnatare pot verifica la unități modul în care sunt respectate drepturile salariaților prevăzute în contractul colectiv de muncă la nivelul fiecărei unități la care se aplică prezentul contract colectiv de muncă; patronul va asigura intrarea acestora în unitate în conformitate cu regulamentul

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
-se că pe toată durata verificării să respecte aceste norme. ... (2) Societățile comerciale vor trimite o copie a contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, înregistrat la Direcția pentru dialog, familie și solidaritate socială din județe, la organizația (asociația) patronala și/sau la federația sindicală, la cererea acestora. ... Articolul 12 (1) Drepturile salariaților prevăzute în prezentul contract colectiv de muncă unic nu pot să reprezinte motiv pentru reducerea altor drepturi colective sau individuale. ... (2) Dacă prin reglementări anterioare au fost

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
a sindicatelor din unitățile respective, va putea fi folosită, fără plată, pentru acțiuni organizate de către sindicate sau patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
patroni, în condițiile prevăzute în contractele colective de muncă. ... Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu scoatere din producție și cu suportarea cheltuielilor de către unități pentru un membru al sindicatului o dată pe lună

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
Articolul 87 Patronii vor permite: a) salariaților să urmeze cursurile de pregătire sindicală și patronala cu durata de până la 15 zile anual, cu scoatere din producție; ... b) reprezentanților sindicali și/sau patronali din organizațiile afiliate la federațiile sindicale și/sau patronale semnatare ale prezentului contract să participe la acțiunile acestora, pe baza convocării făcute, cu scoatere din producție și cu suportarea cheltuielilor de către unități pentru un membru al sindicatului o dată pe lună. În cazuri excepționale, la nivel de unitate se poate

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
regulamentului intern, precum și a drepturilor și intereselor salariaților și patronilor. ... (2) În situațiile în care apar divergențe în legătură cu negocierea, încheierea și/sau executarea prevederilor contractelor colective la nivelul unităților, patronii și sindicatele vor putea încerca soluționarea acestora cu sprijinul organizațiilor patronale și al federațiilor sindicale semnatare ale prezentului contract. ... (3) În situația declanșării unor conflicte, inclusiv a grevei, părțile sunt obligate să respecte prevederile legale în vigoare. Pe durata acestora, părțile sunt obligate să protejeze patrimoniul unității și să asigure funcționarea

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
deschis la Bancă ABN - AMRO BANK ROMÂNIA - Ș.A. cu nr. 26.41.00.09.08.20 pentru negocierile colective la nivel național; ... (4) Unitățile economice din industria alimentară, care încheie contracte colective de muncă, dar nu sunt afiliate unor structuri patronale reprezentative la nivel de ramură, vor constitui fondul destinat negocierilor colective și vor viră sumele respective conform prevederilor de la alin. (1), (2) și (3). ... Articolul 105 (1) Fondurile prevăzute la art. 104 vor fi determinate prin înmulțirea sumelor pe salariat

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
alin. (1), (2) și (3). ... Articolul 105 (1) Fondurile prevăzute la art. 104 vor fi determinate prin înmulțirea sumelor pe salariat/an cu numărul de salariați existenți la sfârșitul anului anterior. Unitățile economice vor comunica anual numărul de salariați Federației Patronale Române din Industria Alimentară până la data de 31 ianuarie a anului următor. ... (2) Sumele destinate constituirii fondurilor vor fi înregistrate în conturi distincte. ... (3) Unitățile economice vor viră Federației Naționale a Sindicatelor din Industria Alimentară sumele cuvenite, restante pe anul

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
viră Federației Naționale a Sindicatelor din Industria Alimentară sumele cuvenite, restante pe anul anterior, și cele pe anul 2006 în termen de 60 de zile de la data publicării în Monitorul Oficial al României a prezentului contract de ramură. ... (4) Federația Patronala Română din Industria Alimentară, Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară și Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație vor gestiona și vor utiliza fondurile constituite în conformitate cu prevederile legale, pe baza unor programe de acțiuni aprobate de organele proprii de

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
părți, în condițiile prevăzute de Legea nr. 130/1996 , republicata. Articolul 109 Prezentul Contract colectiv de muncă unic la nivelul ramurii industriei alimentare, a băuturilor și tutunului se va publica în Monitorul Oficial al României, Partea a V-a. Federația Patronala Română din Industria Alimentară Președinte, Sorin Minea Federația Națională a Sindicatelor din Industria Alimentară Președinte, Dragoș Frumosu Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație Președinte, Adrian Marin Anexă 1 REPREZENTANȚII PATRONILOR participanți la negocierea Contractului colectiv de muncă unic la

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
Alimentară Președinte, Dragoș Frumosu Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație Președinte, Adrian Marin Anexă 1 REPREZENTANȚII PATRONILOR participanți la negocierea Contractului colectiv de muncă unic la nivelul ramurii industriei alimentare, a băuturilor și tutunului 1. Sorin Minea - președinte - Federația Patronala Română din Industria Alimentară - ROMALIMENTA (F.P.R.I.A.) 2. Mihai Vișan - Director executiv - (F.P.R.I.A.) ROMALIMENTA 3. Camelia Slivneanu - membru 4. Gabriela Coman - membru 5. Ileana Vitelariu - membru 6. Constantin Bratu - membru 7. Roxana Corha - membru 8. Aurel Popescu - membru Anexă

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]
11. Bocos Gavril - subramura fabricării băuturilor Federația Sindicatelor Libere din Morărit și Panificație (F.S.L.M.P.) 1. Adrian Marin - Președinte F.S.L.M.P. 2. Cenușe Ion - Prim-vicepreședinte 3. Bratis Gheorghe - Vicepreședinte 4. Burcus Viorel - Vicepreședinte 5. Saftere Pândele - Secretar general Anexă 3 Federația Patronala Federația Națională a Federația Sindicatelor Română din Industria Sindicatelor din Libere din Morărit Alimentară Industria Alimentară și Panificație DOVADĂ În temeiul art. 11, alin. 1, lit. c), și al art. 13, alin. 2, din Legea nr. 130/1996, republicata cu

CONTRACT DE MUNCĂ nr. 81 din 20 ianuarie 2006 (*actualizat*) la nivelul ramurii industriei alimentare, a bauturilor şi tutunului pe anul 2006. In: EUR-Lex (2006) [Corola-website/Law/214843_a_216172]