3,483 matches
-
spunem că începând cu cincinalul 1976-1980, ritmul mediu anual de creștere al productivității muncii s-a situat pentru prima dată sub ritmul mediu anual de creștere a retribuției personalului muncitor. Fig. 8.13 Evoluția indicatorilor productivitatea socială a muncii și retribuție medie a personalului muncitor, înainte și după cincinalul 1976-1980 productivitatea socială a muncii ● retribuția personalului muncitor Odată cu acest cincinal economia începe să acumuleze o intensă inflație reprimată sau de penurie. La cererea mare inițială s-a adăugat în timp o
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu [Corola-publishinghouse/Administrative/1442_a_2684]
-
s-a situat pentru prima dată sub ritmul mediu anual de creștere a retribuției personalului muncitor. Fig. 8.13 Evoluția indicatorilor productivitatea socială a muncii și retribuție medie a personalului muncitor, înainte și după cincinalul 1976-1980 productivitatea socială a muncii ● retribuția personalului muncitor Odată cu acest cincinal economia începe să acumuleze o intensă inflație reprimată sau de penurie. La cererea mare inițială s-a adăugat în timp o scădere a ofertei. Regula de aur a politicii monetare, conform căreia masa monetară trebuie
Feţele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chiriţescu [Corola-publishinghouse/Administrative/1442_a_2684]
-
erau "legați" de pământul feudalului (munceau pentru el, îi asigurau produsele agricole de care acesta avea nevoie, el fiind proprietarul pământului și al șerbilor). Nu a existat nicio formă de vânzare a forței de muncă, iar ei nu primeau o retribuție sub formă de salariu în schimbul utilizării forței de muncă. De abia în condițiile societății capitaliste se poate discuta despre proprietatea asupra mijloacelor de producție, despre cele două clase sociale capitaliști și muncitori și despre relațiile lor sociale bazate pe plata
Crizele economice şi ciclicitatea lor by Alexandru Berca [Corola-publishinghouse/Administrative/935_a_2443]
-
676 23 562 27 203 28 546 29 469 30 413 30 906 31 632 34 586 36 741 Sursa: Departamentul de comerț al SUA, Biroul de Analiză Economică, 2008 Datele statistice referitoare la salariul unei persoane dovedesc modul de retribuție în funcție de gradul de calificare, de educație și de dificultatea activității prestate. Statisticile prezentate de către U.S. Census Bureau confirmă această observație.121 În prezent, salariul mediu în SUA este de circa 40 000 dolari anual, iar modul în care este consumat
Crizele economice şi ciclicitatea lor by Alexandru Berca [Corola-publishinghouse/Administrative/935_a_2443]
-
accesul la diseminarea informațiilor; c. independența și poziția auditorilor companiei. D. structura și procesul de conducere, în legătură cu care sunt analizate: a. structura și eficiența conducerii; b. rolul și componența conducerii; c. rolul și gradul de independență a directorilor executivi; d. retribuția administratorilor și a conducerii, metodele de evaluare și succesiune. 48 Standard and Poor’s, Corporate Governance Scores - Criteria, Methodology and Definitions. Guvernanța corporativă 58 Fiecare componentă este reprezentată pe o scară de la 1 la 10 și contribuie la stabilirea scorului
Guvernanţa corporativă by Marcel GHIŢĂ () [Corola-publishinghouse/Administrative/229_a_296]
-
având una sau două mindire în stare bună. Un bogat inventar de obiecte de cult, similar cu acela pe care l-am menționat la Ospiciul Golia, denotă caracterul mănăstiresc al ospiciului. Un preot slujea și împărtășea pe bolnavi fără nici o retribuție. Printre personalul sanitar, în afara medicului, ca personal calificat, exista un post de subchirurg, ocupat de C. Isăcescu. În rest, numai salariați necalificați. Din raportul analizat rezultă că sumele afectate acestui ospiciu erau mai mici decât cele prevăzute pentru ospiciul de la
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1542_a_2840]
-
apoi se trecea la acțiune, fie prin prostituate, fie prin achitarea unor datorii de onoare, după care erau șantajați cu mediatizarea acestor lucruri sau... colaborarea. În cadrul activității cu rețeaua informativă a fost utilizată o paletă largă de forme de stimulare: retribuții financiare după valoarea informațiilor sau a documentelor procurate, amenințări cu denunțul la autoritățile române pentru dezertare sau spionaj, avantaje la înscrierea la facultăți sau întreținerea gratuită acordată studenților de la universitățile din Ungaria celor care aveau familiile în România, exploatarea sentimentelor
Istoria serviciilor de informaţii-contrainformaţii româneşti în perioada 1919-1945 by Alin SPÂNU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101011_a_102303]
-
chiar dacă aprecierea lor nu s-a reflectat în salarizare. Arhiva BCU Iași prezintă comparativ, de a lungul anilor, lupta permanentă, susținută de conducerea bibliotecii pentru sporirea numărului de personal și pentru creșteri salariale. Un studiu comparativ arată că în 1936, retribuția bibliotecarilor ieșeni reprezenta 1/3 din retribuția celor de la Cluj și Cernăuți. Melwil Dewey spunea: „ nici o sarcină nu are valoare și nu merită mai multă onoare decât aceea pe care o îndeplinește în serviciul comunității sale un bibliotecar competent și
BCU Iaşi:Parcurs sentimental:schiţă monografică by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Science/443_a_752]
-
în salarizare. Arhiva BCU Iași prezintă comparativ, de a lungul anilor, lupta permanentă, susținută de conducerea bibliotecii pentru sporirea numărului de personal și pentru creșteri salariale. Un studiu comparativ arată că în 1936, retribuția bibliotecarilor ieșeni reprezenta 1/3 din retribuția celor de la Cluj și Cernăuți. Melwil Dewey spunea: „ nici o sarcină nu are valoare și nu merită mai multă onoare decât aceea pe care o îndeplinește în serviciul comunității sale un bibliotecar competent și serios.” În decursul anilor, indiferent de denumirea
BCU Iaşi:Parcurs sentimental:schiţă monografică by Nicoleta Marinescu () [Corola-publishinghouse/Science/443_a_752]
-
brașovenii l-au concretizat. În luna noiembrie a anului 1987, la Întreprinderea de Autocamioane „Steagul Roșu” (IABv), mizeria socială și financiară impusă de regimul comunist din România îi adusese pe muncitori într-o stare disperată: fondul de salarii era nesatisfăcător, retribuțiile erau reduse; în plus, lipsa aprovizionării cu alimente, energie electrică, apă potabilă, căldură, precum și scumpirea energiei electrice și a gazului, nu în ultimul rând foamea și frigul (care dominau întreaga Românie ceaușistă în această etapă) creaseră o stare de indignare
[Corola-publishinghouse/Science/1928_a_3253]
-
cetățenilor din localitatea Brandul de Mare să îndeplinească doar activități ce nu țin direct de supraviețuire (literatură, muzică, arte în general, sport de performanță, știință fundamentală fără aplicații imediate etc.), chiar dacă acestea, în mod tradițional aduc mai multă faimă și retribuții decât munca concretă în agricultură și în producția de bunuri materiale. Așa că toți locuitorii din Brandul Mic și-au dezvoltat talentele (ori doar iluzia talentelor) vreme de trei luni. După care, nemaifiind plătiți pentru cele realizate 54, întreaga comunitate a
[Corola-publishinghouse/Science/1518_a_2816]
-
nou pe lume! ca populația să se ocupe de activități ce nu țin direct de supraviețuire (literatură, muzică, arte în general, sport de performanță, știință fundamentală fără aplicații imediate etc.), chiar dacă acestea, în mod tradițional aduc mai multă faimă și retribuții decât munca concretă în agricultură și în producția de bunuri materiale. Plătiți pentru munca prestată, oamenii din Crăcile Mari, recompensați generos și de către stat, au fost primii și singurii care au depășit criza economică. Concluzia experimentului J.B.R. s-a impus
[Corola-publishinghouse/Science/1518_a_2816]
-
economică. Concluzia experimentului J.B.R. s-a impus de la sine: activitățile ce nu țin direct de supraviețuire (literatură, muzică, arte în general, sport de performanță, știință fundamentală fără aplicații imediate etc.), chiar dacă acestea, în mod tradițional aduc mai multă faimă și retribuții decât munca concretă în agricultură și în producția de bunuri materiale sunt adevăratele cauze ale marilor crize. Așa că în Republica Umanistă Vandana, în urma unui demers științific, au fost interzise activitățile ce nu țin direct de supraviețuire (literatură, muzică, arte în
[Corola-publishinghouse/Science/1518_a_2816]
-
Umanistă Vandana, în urma unui demers științific, au fost interzise activitățile ce nu țin direct de supraviețuire (literatură, muzică, arte în general, sport de performanță, știință fundamentală fără aplicații imediate etc.), chiar dacă acestea, în mod tradițional aduc mai multă faimă și retribuții decât munca concretă în agricultură și în producția de bunuri materiale. Astăzi, antemergătorii, adică cetățenii din Crăcile Mari, mănâncă pe îmbelșugate, fac sex și lucrează în producția de bunuri și în agricultură. "Viața de la Crăcile Mari se întoarce la tradițiile
[Corola-publishinghouse/Science/1518_a_2816]
-
ciripeau, copacii erau verzi asemenea unui mango copt, iar briza aerisea toți porii celor câtorva sute de persoane conștiente din Brandul Mare (Republica Democratică Vandana) care demonstrau împotriva adevăratei discriminări tip apartheid prin care unele firme le discriminau pe femei: retribuții mai mici cu 23% față de salariile bărbaților la condiții de muncă identice. "Toți oamenii sunt egali!", " Democrația înseamnă șanse egale pentru toți!", iar femeile completau: "Vrem egalitate între toți salariații, indiferent de sex!" și " Nimeni nu este de vină că
[Corola-publishinghouse/Science/1518_a_2816]
-
ciripeau, copacii erau verzi asemenea unui mango copt, iar briza aerisea toți porii celor câtorva sute de persoane conștiente din Brandul Mare (Republica Democratică Vandana) care demonstrau împotriva adevăratei discriminări tip apartheid prin care unele firme le discriminau pe femei: retribuții mai mici cu 23% față de salariile bărbaților la condiții de muncă egale. "Toți oamenii sunt egali!", " Vrem egalitate între toți salariații, indiferent de sex!" și " Nimeni nu este de vină că s-a născut bărbat sau femeie!" erau lozincile purtate
[Corola-publishinghouse/Science/1518_a_2816]
-
ciripeau, copacii erau verzi asemenea unui mango copt, iar briza aerisea toți porii celor câtorva sute de persoane conștiente din Brandul Mare (Republica Democratică Vandana) care demonstrau împotriva adevăratei discriminări tip apartheid prin care unele firme le discriminau pe femei: retribuții mai mici cu 23% față de salariile bărbaților la condiții de muncă identice. "Toți oamenii sunt egali!", " Democrația înseamnă șanse egale pentru toți!", iar femeile completau: "Vrem egalitate între toți salariații, indiferent de sex!" și " Nimeni nu este de vină că
[Corola-publishinghouse/Science/1518_a_2816]
-
bine a precizat unul dintre onorabilii mei antevorbitori este într-adevăr necesar. Aceasta ar aduce capacitatea de muncă a vandanilor la un nivel rezonabil. În continuare, ar trebui ridicate vizele de muncă pentru acești lucrători înzestrați și dispuși să accepte retribuțiile cele mai modeste, întrucât și așa acestea ar fi în valoare absolută mult peste ceea ce ar putea spera în țara lor. Iar în felul acesta... Reprezentantul Marii Puteri I: Nu este nevoie să mai continuați. Și nouă cele expuse aici
[Corola-publishinghouse/Science/1518_a_2816]
-
la subiectele cu adevărat importante și care nu suferă amânare!". 142. Noul regim General Doctor Albert Bumba În urma înțeleptelor decizii luate de Marile Puteri, piața muncii s-a deschis pentru vandani. Aceștia au plecat valuri-valuri să lucreze în străinătate, chiar dacă retribuțiile lor erau cu cel puțin 60% mai mici decât cele ale cetățenilor statelor gazdă. Dar chiar și așa, șansa de a ieși din marasm era privită cu multă recunoștință. Pe plan intern, lucrurile s-au schimbat repede în Republica Umanistă
[Corola-publishinghouse/Science/1518_a_2816]
-
primului țăruș, RGFD a început să producă și în Republica Umanistă Vandana. (Ca un omagiu, primul vapor, un petrolier, a fost botezat într-un cadru solemn "Vandana".) Urmarea a fost că numeroși muncitori s-au întors să lucreze acasă pentru retribuții nu mai mari, dar nici mai mici decât în străinătate. În schimb, erau cu familiile lor, în casele lor, nu trebuiau să plătească o parte însemnată din salarii pentru chirie. Revenit în Republica Umanistă Vandana la doar doi ani după ce
[Corola-publishinghouse/Science/1518_a_2816]
-
2 = puțin important 1 = neimportant CE GRAD DE IMPORTANȚĂ ACORZI PENTRU : 1. O profesie în care trebuie să rezolvi mereu probleme noi. 2. O profesie în care trebuie să-i ajuți pe alții. 3. O profesie în care se obțin retribuții mari. 4. O profesie în care munca este foarte variată. 5. O profesie în care trebuie să îți indeplinești sarcinile deplasându-te de la un loc la altul. 6. O profesie care contribuie la prestigiul personal. 7. O profesie în care
Ghidul Mentorului by Teodora Ruginosu, Angela Sava, Doina Buraga, Cezar Daniel Humelnicu () [Corola-publishinghouse/Science/1288_a_2201]
-
locuri de muncă. 20. O profesie în care să pui în valoare gustul tău despre frumos. 21. O profesie în care să poți lua decizii personale. 22. O profesie în care să existe largi posibilități de promovare, cu obținerea de retribuții corespunzătoare. 23. O profesie în care gândirea să fie intens solicitată în rezolvarea problemelor noi și cu soluții nuanțate. 24. O profesie în care să poți pune în valoare însușirile tale de conducător. 25. O profesie care să se desfășoare
Ghidul Mentorului by Teodora Ruginosu, Angela Sava, Doina Buraga, Cezar Daniel Humelnicu () [Corola-publishinghouse/Science/1288_a_2201]
-
liniștit, curat, spațios). 37. O profesie în care să poți planifica și organiza munca altora. 38. O profesie în care să se facă apel în mod continuu la capacitățile tale intelectuale. 39. O profesie în care să poți realiza o retribuție care să-ți asigure un trai corespunzător dorințelor tale. 40. O profesie în care să depinzi de cât mai puține persoane. 41. O profesie în care să realizezi obiecte care atrag prin aspectul lor estetic. 42. O profesie în care
Ghidul Mentorului by Teodora Ruginosu, Angela Sava, Doina Buraga, Cezar Daniel Humelnicu () [Corola-publishinghouse/Science/1288_a_2201]
-
justă, în timp ce inegalitatea trebuie să fie justificată. Aspirațiile către galitate foarte larg răspândite se bazează pe trei principii, care, în chiar ambiguitatea lor, sunt parțial contradictorii. Primul este cel al meritului: el vizează egalitatea în privința acordării salariilor și pretinde o retribuție adecvată meritului dovedit. Al doilea este principiul distribuirii: el implică satisfacerea rezonabilă a nevoilor considerate ca fiind acceptabile într-o anumită societate, într-o epocă dată. Cel de-al treilea este principiul solidarității: el se referă la prezervarea legăturii sociale
[Corola-publishinghouse/Science/2356_a_3681]
-
nu părăsește subiectul uman nici în cele mai spectaculoase gesturi de dăruire exterioară. De aceea, Jean-Luc Marion pleacă de la premisa că darul fără nume exclude calculul, logica mercantilă, voința de afirmare, revendicarea nominală, contractul saturat de garanții sau mutualitatea în retribuții 2. Este evident că lumea modernă reflectă asupra darului din prisma exaltării istorice a unei culturi a reținerii. Așa se face că, în opinia populară cel puțin, înfrângerea egoismului este dovedită prin capacitatea de a muri fizic pentru o cauză
[Corola-publishinghouse/Science/1881_a_3206]