4,029 matches
-
județene pentru ocuparea forței de muncă, respectiv a municipiului București, exercită controlul activității furnizorilor de formare autorizați ce desfășoară programe de formare pentru ucenicie la locul de muncă. Articolul 22 Conflictele în legătură cu încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului de ucenicie se soluționează conform prevederilor legale privind conflictele de muncă. Articolul 23 Constituie contravenție și se sancționează de către persoanele cu atribuții de control conform art. 20, cu amendă de 10.000 lei, încălcarea dispozițiilor prevăzute la art. 5, art. 6 alin
LEGE nr. 279 din 5 octombrie 2005 (*republicată*) privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/253973_a_255302]
-
de asigurați sunt scutite de la coplată, după cum urmează: a) copiii până la vârsta de 18 ani, tinerii între 18 ani și 26 de ani, dacă sunt elevi, absolvenți de liceu, până la începerea anului universitar, dar nu mai mult de 3 luni, ucenicii sau studenții, daca nu realizează venituri din munca; ... b) bolnavii cu afecțiuni incluse în programele naționale de sănătate stabilite de Ministerul Sănătății, pentru serviciile medicale aferente bolii de bază respectivei afecțiuni, daca nu realizează venituri din munca, pensie sau din
LEGE nr. 95 din 14 aprilie 2006 (*actualizată*) privind reforma în domeniul sănătăţii. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252994_a_254323]
-
furnizorul de formare profesională poate organiza un nou program de formare profesională pentru ocupația respectivă numai după aprobarea standardului ocupațional." ... 10. Articolul 17 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 17. - (1) Formarea profesională se poate realiza și prin ucenicie la locul de muncă. (2) Condițiile în care se desfășoară formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă se reglementează prin lege specială." ... 11. Articolul 19 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 19. - (1) Activitatea de autorizare a
LEGE nr. 167 din 28 mai 2013 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252088_a_253417]
-
respectivă numai după aprobarea standardului ocupațional." ... 10. Articolul 17 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 17. - (1) Formarea profesională se poate realiza și prin ucenicie la locul de muncă. (2) Condițiile în care se desfășoară formarea profesională prin ucenicie la locul de muncă se reglementează prin lege specială." ... 11. Articolul 19 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 19. - (1) Activitatea de autorizare a furnizorilor de formare profesională este coordonată de către Autoritatea Națională pentru Calificări. (2) În vederea autorizării
LEGE nr. 167 din 28 mai 2013 (*actualizată*) pentru modificarea şi completarea Ordonanţei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulţilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252088_a_253417]
-
activități; ... b) angajare în toate posturile sau locurile de muncă vacante și la toate nivelurile ierarhiei profesionale; ... c) venituri egale pentru muncă de valoare egală; ... d) informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională, inclusiv ucenicia; ... e) promovare la orice nivel ierarhic și profesional; ... f) condiții de încadrare în muncă și de muncă ce respectă normele de sănătate și securitate în muncă, conform prevederilor legislației în vigoare, inclusiv condițiile de concediere; ... g) beneficii, altele decât cele
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252165_a_253494]
-
în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultură și la informare Articolul 14 (1) Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex în ceea ce privește accesul femeilor și bărbaților la toate nivelurile de instruire și de formare profesională, inclusiv ucenicia la locul de muncă, la perfecționare și, în general, la educația continuă. ... (2) Instituțiile de învățământ de toate gradele, factorii sociali care se implică în procese instructiv-educative, precum și toți ceilalți furnizori de servicii de formare și de perfecționare, autorizați conform
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (*actualizată*)(**republicată**) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252165_a_253494]
-
activități; ... b) angajare în toate posturile sau locurile de muncă vacante și la toate nivelurile ierarhiei profesionale; ... c) venituri egale pentru muncă de valoare egală; ... d) informare și consiliere profesională, programe de inițiere, calificare, perfecționare, specializare și recalificare profesională, inclusiv ucenicia; ... ----------- Lit. d) a alin. (1) al art. 7 a fost modificată de pct. 5 al art. I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 83 din 4 decembrie 2012 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 839 din 13 decembrie 2012. e) promovare la
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**) (*actualizată*) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251050_a_252379]
-
în ceea ce privește accesul la educație, la sănătate, la cultură și la informare Articolul 15 (1) Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex în ceea ce privește accesul femeilor și bărbaților la toate nivelurile de instruire și de formare profesională, inclusiv ucenicia la locul de muncă, la perfecționare și, în general, la educația continuă. ... (2) Instituțiile de învățământ de toate gradele, factorii sociali care se implică în procese instructiv-educative, precum și toți ceilalți furnizori de servicii de formare și de perfecționare, autorizați conform
LEGE nr. 202 din 19 aprilie 2002 (**republicată**) (*actualizată*) privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/251050_a_252379]
-
Articolul I Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 522 din 25 iulie 2011, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 1. - (1) Ucenicia reprezintă
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
privind ucenicia la locul de muncă, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 522 din 25 iulie 2011, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 1. - (1) Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie. (2) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie." ... 2. După articolul 1 se introduc trei noi
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
nr. 522 din 25 iulie 2011, se modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 1. - (1) Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie. (2) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie." ... 2. După articolul 1 se introduc trei noi articole, articolele 1^1 - 1^3, cu următorul cuprins: "Art. 1^1. - Obiectivele formării
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
modifică și se completează după cum urmează: 1. Articolul 1 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 1. - (1) Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie. (2) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie." ... 2. După articolul 1 se introduc trei noi articole, articolele 1^1 - 1^3, cu următorul cuprins: "Art. 1^1. - Obiectivele formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
și va avea următorul cuprins: "Art. 1. - (1) Ucenicia reprezintă formarea profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie. (2) Programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie." ... 2. După articolul 1 se introduc trei noi articole, articolele 1^1 - 1^3, cu următorul cuprins: "Art. 1^1. - Obiectivele formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă sunt: a) să ofere persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă constituie parte integrantă a contractului de ucenicie." ... 2. După articolul 1 se introduc trei noi articole, articolele 1^1 - 1^3, cu următorul cuprins: "Art. 1^1. - Obiectivele formării profesionale prin ucenicie la locul de muncă sunt: a) să ofere persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, posibilitatea de a obține o calificare în sistemul de formare profesională a adulților, care să permită ocuparea unui loc de muncă și continuarea învățării; ... b
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
soluționa problema piețelor de muncă segmentate; ... e) să contribuie la creșterea economică, crearea de noi locuri de muncă, coeziunea socială și împlinire personală; ... f) să promoveze dialogul social și să contribuie la dezvoltarea parteneriatelor la nivel local. ... Art. 1^2. - Ucenicia la locul de muncă se adresează: a) persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învățare pornind de la situațiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupații direct la locul de muncă; ... b) angajatorilor care
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
adresează: a) persoanelor interesate, cu vârsta de peste 16 ani, care doresc să se concentreze pe învățare pornind de la situațiile profesionale reale, concrete, cerute de practicarea unei ocupații direct la locul de muncă; ... b) angajatorilor care doresc să organizeze activități de ucenicie la locul de muncă potrivit domeniilor de activitate, pentru locurile de muncă declarate vacante. ... Art. 1^3. - În sensul prezentei legi, termenii și expresiile de mai jos au următoarele semnificații: a) angajator - persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
următoarele semnificații: a) angajator - persoana fizică sau juridică ce poate, potrivit legii, să angajeze forță de muncă pe bază de contract individual de muncă; ... b) ucenic - persoana cu vârsta de peste 16 ani care, din voință proprie, încheie un contract de ucenicie cu un angajator, în scopul obținerii unei calificări; ... c) furnizori de formare profesională pentru ucenicie la locul de muncă, denumiți în continuare furnizori - unități și instituții de învățământ, angajatori, alți formatori, autorizați/acreditați pentru calificarea respectivă; ... d) coordonatorul de ucenicie
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
de muncă pe bază de contract individual de muncă; ... b) ucenic - persoana cu vârsta de peste 16 ani care, din voință proprie, încheie un contract de ucenicie cu un angajator, în scopul obținerii unei calificări; ... c) furnizori de formare profesională pentru ucenicie la locul de muncă, denumiți în continuare furnizori - unități și instituții de învățământ, angajatori, alți formatori, autorizați/acreditați pentru calificarea respectivă; ... d) coordonatorul de ucenicie - salariatul angajatorului sau, după caz, întreprinzătorul persoană fizică organizator al uceniciei la locul de muncă
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
ucenicie cu un angajator, în scopul obținerii unei calificări; ... c) furnizori de formare profesională pentru ucenicie la locul de muncă, denumiți în continuare furnizori - unități și instituții de învățământ, angajatori, alți formatori, autorizați/acreditați pentru calificarea respectivă; ... d) coordonatorul de ucenicie - salariatul angajatorului sau, după caz, întreprinzătorul persoană fizică organizator al uceniciei la locul de muncă și care are obligația de a colabora cu furnizorul de formare profesională autorizat pentru organizarea, desfășurarea și evaluarea continuă a formării profesionale a ucenicului, pe
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
de formare profesională pentru ucenicie la locul de muncă, denumiți în continuare furnizori - unități și instituții de învățământ, angajatori, alți formatori, autorizați/acreditați pentru calificarea respectivă; ... d) coordonatorul de ucenicie - salariatul angajatorului sau, după caz, întreprinzătorul persoană fizică organizator al uceniciei la locul de muncă și care are obligația de a colabora cu furnizorul de formare profesională autorizat pentru organizarea, desfășurarea și evaluarea continuă a formării profesionale a ucenicului, pe baza standardului ocupațional corespunzător ocupației în care se califică ucenicul; e
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
organizarea, desfășurarea și evaluarea continuă a formării profesionale a ucenicului, pe baza standardului ocupațional corespunzător ocupației în care se califică ucenicul; e) contract de prestări de servicii de formare profesională - contractul încheiat între angajator și furnizorul de formare profesională pentru ucenicie la locul de muncă, dacă este altă persoană juridică, în temeiul căruia se asigură formarea profesională a ucenicului și susținerea examenelor de absolvire, la finalizarea contractului de ucenicie." ... 3. Articolul 2 se abrogă. 4. Articolul 3 se modifică și va
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
formare profesională - contractul încheiat între angajator și furnizorul de formare profesională pentru ucenicie la locul de muncă, dacă este altă persoană juridică, în temeiul căruia se asigură formarea profesională a ucenicului și susținerea examenelor de absolvire, la finalizarea contractului de ucenicie." ... 3. Articolul 2 se abrogă. 4. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie care îndrumă ucenicul în vederea dobândirii competențelor profesionale necesare calificării pentru care se organizează
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
formarea profesională a ucenicului și susținerea examenelor de absolvire, la finalizarea contractului de ucenicie." ... 3. Articolul 2 se abrogă. 4. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie care îndrumă ucenicul în vederea dobândirii competențelor profesionale necesare calificării pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă." 5. La articolul 4, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins: "(5) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
3. Articolul 2 se abrogă. 4. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 3. - Angajatorul are obligația de a desemna un coordonator de ucenicie care îndrumă ucenicul în vederea dobândirii competențelor profesionale necesare calificării pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă." 5. La articolul 4, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins: "(5) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie cuprinde și următoarele clauze referitoare la: a) denumirea calificării pe care
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]
-
ucenicul în vederea dobândirii competențelor profesionale necesare calificării pentru care se organizează ucenicia la locul de muncă." 5. La articolul 4, alineatul (5) se modifică și va avea următorul cuprins: "(5) Pe lângă elementele obligatorii ale contractului individual de muncă, contractul de ucenicie cuprinde și următoarele clauze referitoare la: a) denumirea calificării pe care urmează să o dobândească ucenicul; ... b) denumirea furnizorului de formare care desfășoară programul de formare profesională prin ucenicie la locul de muncă; ... c) numele coordonatorului de ucenicie și calificarea
LEGE nr. 179 din 11 iunie 2013 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/252373_a_253702]