3,521 matches
-
evaluărilor III. Codul etic al evaluatorului 12. Introducere, definiții și arie de aplicabilitate 13. Principii și reguli de bună practică în evaluarea întreprinderilor IV. Standardele internaționale de evaluare 14. Obiective, structură și aria de aplicabilitate V. Standardul profesional numărul 37 Bibliografie 1. Standardele Internaționale de Evaluare, ediția a 7-a, 2005 2. CECCAR, Standardul profesional nr. 37 (integral) 3. Recomandările CECCAR nr. 100, 101 și 102 4. CECCAR, Suport de curs Anexa 13 [Anexa nr. 12c) la regulament] Disciplina: Doctrina și
HOTĂRÂRE nr. 11/215 din 15 februarie 2011 pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind efectuarea stagiului şi examenul de aptitudini în vederea accesului la calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat, aprobat prin Hotărârea Consiliului superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România nr. 00/33/2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230086_a_231415]
-
Menirea și obiectivele CECCAR 20. Organizarea și funcționarea CECCAR 21. Activitățile CECCAR pentru sprijinirea profesioniștilor contabili: a) în domeniul educației; ... b) în domeniul eticii; ... c) elaborarea standardelor de calitate; ... d) apărarea intereselor membrilor săi. ... 22. Drepturile și obligațiile membrilor CECCAR Bibliografie 1. Ordonanța Guvernului nr. 65/1994 privind organizarea activității de expertiză contabilă și a contabililor autorizați, republicată (art. 20) 2. Regulamentul de organizare și funcționare a Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România, aprobat prin Hotărârea Conferinței naționale a
HOTĂRÂRE nr. 11/215 din 15 februarie 2011 pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind efectuarea stagiului şi examenul de aptitudini în vederea accesului la calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat, aprobat prin Hotărârea Consiliului superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România nr. 00/33/2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230086_a_231415]
-
contractuale; ... b) în cazul unor lipsuri și degradări; ... c) în cauze fiscale; ... d) în litigii de muncă; ... e) în ce privește drepturi și obligații izvorâte din legislația financiar-contabilă. ... 4. Expertize privind starea de sănătate a unei întreprinderi 5. Standardul profesional numărul 35 Bibliografie 1. CECCAR, Standardul profesional nr. 35, ediția a III-a, revizuită, Editura CECCAR, 2009 2. Legislația specifică pe domenii Anexa 15 (Anexa nr. 14 la regulament) PROGRAM - CADRU de pregătire practică în sistem colectiv a stagiarilor *Font 8* ┌─────┬────────────────────────┬──────────────────────────┬────────────────────┬───────────────────────┐ │Nr. │ Categoria
HOTĂRÂRE nr. 11/215 din 15 februarie 2011 pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind efectuarea stagiului şi examenul de aptitudini în vederea accesului la calitatea de expert contabil şi de contabil autorizat, aprobat prin Hotărârea Consiliului superior al Corpului Experţilor Contabili şi Contabililor Autorizaţi din România nr. 00/33/2000. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230086_a_231415]
-
în condițiile legii; ... ---------- Lit. b) a alin. (2) al art. 5 a fost modificată de pct. 2 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.027 din 11 noiembrie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 854 din 24 noiembrie 2014. c) bibliografia și, dacă este cazul, tematica stabilită de conducătorul structurii de specialitate care propune organizarea concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant; ... d) propuneri privind componența comisiei de concurs, precum și a comisiei de soluționare a contestațiilor; ... e) tipul probelor
REGULAMENT-CADRU din 23 martie 2011 (*actualizat*) privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230883_a_232212]
-
privind componența comisiei de concurs, precum și a comisiei de soluționare a contestațiilor; ... e) tipul probelor de concurs: proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz; ... f) alte mențiuni referitoare la organizarea concursului sau la condițiile de participare. ... (3) Bibliografia poate cuprinde acte normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare și documente expres indicate, cu relevanță pentru funcția contractuală vacantă sau temporar vacantă pentru care se organizează concursul. Bibliografia întocmită de către structura de specialitate în cadrul căreia se află
REGULAMENT-CADRU din 23 martie 2011 (*actualizat*) privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230883_a_232212]
-
concurs; ... c) condițiile generale și specifice prevăzute în fișa de post; ... d) condițiile necesare ocupării unui post de natură contractuală vacant sau temporar vacant prevăzute la art. 3; ... e) tipul probelor de concurs, locul, data și ora desfășurării acestora; ... f) bibliografia și, după caz, tematica; ... g) calendarul de desfășurare a concursului, respectiv data-limită și ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfășurare a probelor de concurs, termenele în care se afișează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în
REGULAMENT-CADRU din 23 martie 2011 (*actualizat*) privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230883_a_232212]
-
elemente: ... a) descrierea activității desfășurate de candidat; ... b) nivelul de însușire a legislației specifice activității desfășurate; ... c) aptitudinile pe care le-a dovedit candidatul în modul de îndeplinire a atribuțiilor; ... d) conduita candidatului în timpul serviciului; ... e) propunerea de promovare; ... f) bibliografia și, după caz, tematica examenului de promovare; ... g) propuneri privind componența comisiei de examinare și cea de soluționare a contestațiilor. ... (10) Referatul de evaluare se depune până în ultima zi lucrătoare a fiecărui trimestru la compartimentul resurse umane sau la persoana
REGULAMENT-CADRU din 23 martie 2011 (*actualizat*) privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230883_a_232212]
-
afișează la sediul și pe pagina de internet a autorității sau instituției publice, după caz, cu 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru organizarea acestuia. ... (2) Anunțul va conține în mod obligatoriu: ... a) data, ora și locul desfășurării examenului; ... b) bibliografia și, dup�� caz tematica; ... c) modalitatea de desfășurare a examenului. ... ---------- Art. 41^1 a fost introdus de pct. 31 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.027 din 11 noiembrie 2014 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 854 din 24 noiembrie
REGULAMENT-CADRU din 23 martie 2011 (*actualizat*) privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/230883_a_232212]
-
dispus efectuarea expertizei, data la care s-a dispus depunerea acesteia, numele și prenumele expertului sau ale experților, specialitatea acestuia/acestora, data întocmirii și finalizării raportului de expertiză, obiectul acesteia și întrebările la care expertul sau experții urmează să răspundă, bibliografia pe baza căreia expertiza a fost efectuată și dacă părțile care au participat la aceasta au dat explicații în cursul lucrărilor la care au fost convocate;". 12. Articolul 22 se modifică și va avea următorul cuprins: "Art. 22. - (1) Raportul
LEGE nr. 208 din 11 noiembrie 2010 pentru modificarea şi completarea Ordonan��ei Guvernului nr. 2/2000 privind organizarea activităţii de expertiză tehnică judiciară şi extrajudiciară. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/227529_a_228858]
-
zile lucrătoare înainte de data susținerii concursului. ... (2) Odată cu publicarea posturilor se specifică, pentru fiecare post în parte, data și locul susținerii concursului, modalitățile de informare privind criteriile de selecție, conținutul dosarului de înscriere, temele pentru proiectul/lucrarea de specialitate ��i bibliografia pentru concurs. ... (3) Postul de director de cercetare-dezvoltare din institute sau spitale clinice se scoate la concurs cu aprobarea Academiei de Științe Medicale. ... Articolul 6 (1) Concursul/examenul cuprinde următoarele probe de evaluare: ... a) test-grilă/lucrare scrisă de verificare a
METODOLOGIA - CADRU din 12 februarie 2007 (*actualizată*) de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din spitalele publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/231901_a_233230]
-
18 Cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data desfășurării examenului de promovare, autoritatea sau instituția publică organizatoare are obligația să afișeze la sediul acesteia anunțul privind organizarea examenului de promovare, condițiile de participare și condițiile de desfășurare a examenului, bibliografia și alte date necesare desfășurării acestuia. Articolul 19 (1) Examenul constă în 3 etape, după cum urmează: ... a) selecția dosarelor de înscriere; ... b) proba scrisă; ... c) interviul. ... (2) În vederea participării la examen, candidații depun, în termen de 10 zile lucrătoare de la
REGULAMENT din 11 mai 2011 privind evaluarea performanţelor profesionale individuale, promovarea şi avansarea personalului contractual din aparatul propriu al Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, precum şi din cadrul unităţilor care funcţionează în subordinea ori sub autoritatea acestuia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/232813_a_234142]
-
pentru continuarea activității în situații de urgență Activitatea de evaluare poate include: - consultanță privind elaborarea Planului pentru continuarea activității în situații de urgență; - reintegrarea procedurilor, aplicațiilor, operațiunilor, sistemelor, rețelelor și facilităților pentru continuarea activității. Anexa 5 la metodologia de acreditare BIBLIOGRAFIE 1. Hotărârea Guvernului nr. 353/2002 pentru aprobarea Normelor privind protecția informațiilor clasificate ale Organizației Tratatului Atlanticului de Nord în România, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 315 din 13 mai 2002, cu modificările ulterioare 2. Hotărârea
METODOLOGIE DE ACREDITARE din 28 martie 2012 a entităţilor pentru evaluarea produselor de securitate IT şi a sistemelor informatice şi de comunicaţii - INFOSEC 12. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240615_a_241944]
-
luarea unei decizii cu privire la certificarea produsului INFOSEC; - specificarea eventualelor restricții care trebuie avute în vedere în procesul de utilizare a produsului INFOSEC (de exemplu: limitarea nivelului de clasificare a informațiilor, utilizare în medii operaționale specifice etc.). Anexa 4 la metodologie Bibliografie 1. Standardele naționale de protecție a informațiilor clasificate în România, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 585/2002 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 485 din 5 iulie 2002, cu modificările și completările ulterioare. 2. Normele privind protecția
METODOLOGIE din 28 martie 2012 de evaluare şi certificare a pachetelor, produselor şi profilelor de protecţie INFOSEC-INFOSEC 14. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240624_a_241953]
-
își alege grupurile de lucru pentru conceperea întrebărilor. Grupurile de lucru vor fi constituite din cadre didactice aparținând mai multor centre universitare; aceste grupuri de lucru vor fi făcute publice în ziua concursului; ... b) întrebările sunt create după tematica și bibliografia deja anunțate. Ele sunt prezentate în anumite condiții de punere în pagină și/sau pe dischetă pe un anumit tipar; ... c) caietele cu întrebări sunt alcătuite și multiplicate de colectivul special desemnat care lucrează într-un loc de unde nu are
METODOLOGIE din 12 aprilie 2012 pentru desfăşurarea concursului de rezidenţiat pe post şi pe loc, sesiunea 20 mai 2012, pentru locurile şi posturile rămase libere în urma sesiunii 20 noiembrie 2011 pentru domeniul medicină. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240762_a_242091]
-
își alege grupurile de lucru pentru conceperea întrebărilor. Grupurile de lucru vor fi constituite din cadre didactice aparținând mai multor centre universitare; aceste grupuri de lucru vor fi făcute publice în ziua concursului; ... b) întrebările sunt create după tematica și bibliografia deja anunțate. Ele sunt prezentate în anumite condiții de punere în pagină și/sau pe dischetă pe un anumit tipar; ... c) caietele cu întrebări sunt alcătuite și multiplicate de colectivul special desemnat care lucrează într-un loc de unde nu are
ORDIN nr. 386 din 12 aprilie 2012 privind aprobarea Metodologiei pentru desfăşurarea concursului de rezidenţiat pe post şi pe loc, sesiunea 20 mai 2012, pentru locurile şi posturile rămase libere în urma sesiunii 20 noiembrie 2011 pentru domeniul medicină. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240761_a_242090]
-
își alege grupurile de lucru pentru conceperea întrebărilor. Grupurile de lucru vor fi constituite din cadre didactice aparținând mai multor centre universitare; aceste grupuri de lucru vor fi făcute publice în ziua concursului; ... b) întrebările sunt create după tematica și bibliografia deja anunțate. Ele sunt prezentate în anumite condiții de punere în pagină și/sau pe dischetă pe un anumit tipar; ... c) caietele cu întrebări sunt alcătuite și multiplicate de colectivul special desemnat care lucrează într-un loc de unde nu are
METODOLOGIE din 12 aprilie 2012 pentru desfăşurarea concursului de rezidenţiat pe post şi pe loc, sesiunea 20 mai 2012, pentru locurile şi posturile rămase libere în urma sesiunii 20 noiembrie 2011 pentru domeniul medicină. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240775_a_242104]
-
își alege grupurile de lucru pentru conceperea întrebărilor. Grupurile de lucru vor fi constituite din cadre didactice aparținând mai multor centre universitare; aceste grupuri de lucru vor fi făcute publice în ziua concursului; ... b) întrebările sunt create după tematica și bibliografia deja anunțate. Ele sunt prezentate în anumite condiții de punere în pagină și/sau pe dischetă pe un anumit tipar; ... c) caietele cu întrebări sunt alcătuite și multiplicate de colectivul special desemnat care lucrează într-un loc de unde nu are
ORDIN nr. 3.715 din 12 aprilie 2012 privind aprobarea Metodologiei pentru desfăşurarea concursului de rezidenţiat pe post şi pe loc, sesiunea 20 mai 2012, pentru locurile şi posturile rămase libere în urma sesiunii 20 noiembrie 2011 pentru domeniul medicină. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/240774_a_242103]
-
13 (1) Pentru fiecare serie de curs organismul de formare profesională va transmite CNVM spre aprobare o documentație cuprinzând următoarele informații: ... a) tipul de curs ce urmează să se desfășoare; ... b) codul atribuit seriei de curs; ... c) programa analitică; ... d) bibliografia obligatorie; ... e) datele de identificare ale lectorilor sau ale persoanelor care susțin prezentări; ... f) locul desfășurării cursului, dacă este cazul; ... g) perioada de desfășurare și, după caz, orarul; h) data programării examenului; ... i) cuantumul tarifelor individuale percepute pentru curs și
REGULAMENT nr. 12 din 31 mai 2010 (*actualizat*) privind formarea profesională a operatorilor şi specialiştilor pentru piaţa de capital**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/241175_a_242504]
-
13 (1) Pentru fiecare serie de curs organismul de formare profesională va transmite CNVM spre aprobare o documentație cuprinzând următoarele informații: ... a) tipul de curs ce urmează să se desfășoare; ... b) codul atribuit seriei de curs; ... c) programa analitică; ... d) bibliografia obligatorie; ... e) datele de identificare ale lectorilor sau ale persoanelor care susțin prezentări; ... f) locul desfășurării cursului, dacă este cazul; ... g) perioada de desfășurare și, după caz, orarul; h) data programării examenului; ... i) cuantumul tarifelor individuale percepute pentru curs și
REGULAMENT nr. 12 din 31 mai 2010 (*actualizat*) privind formarea profesională a operatorilor şi specialiştilor pentru piaţa de capital**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/246556_a_247885]
-
de sinteză, de maximum două pagini. Nota de sinteză a elevului este personală. Aceasta va fi structurată după cum urmează: - introducerea, în care sunt prezentate tema abordată și problematica; - etapele de analiză; - metoda de investigare; - dificultățile întâlnite; - prezentarea produsului final; - concluzia; - bibliografia/sitografia completă. B. Examenul: susținerea orală Proba de examen va dura 15 minute și va fi structurată în două părți: o prezentare orală realizată de elev, respectiv susținerea orală a produsului final/proiectului, printr-un dialog între elev și membrii
ORDIN nr. 5.720 din 10 septembrie 2012 privind organizarea şi desfăşurarea probelor specifice susţinute de elevii secţiilor bilingve francofone în vederea obţinerii menţiunii speciale "secţie bilingvă francofonă" pe diploma de bacalaureat. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245875_a_247204]
-
aspectele legate de derularea procesului de acreditare de securitate a ....... (denumirea SIC). VII. Reuniunile de lucru CAS pentru ....... (denumirea SIC) se reunește ori de câte ori este necesară rezolvarea unor aspecte aferente procesului de acreditare de securitate a SIC. Anexa 4 la directivă Bibliografie 1. Legea nr. 182/2002 privind protecția informațiilor clasificate, cu modificările și completările ulterioare. 2. North Atlantic Council, Security within the North Atlantic Treaty Organisation (NATO) C-M (2002) 49. 3. Decizia 2011/292/UE a Consiliului din 31 martie
DIRECTIVĂ din 12 octombrie 2012 privind acreditarea de securitate a sistemelor informatice şi de comunicaţii (SIC) care stochează, procesează sau transmit informaţii clasificate - INFOSEC 13. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/245777_a_247106]
-
și prin alte modalități; - recuperarea în România a unor creanțe stabilite într-un alt stat membru al Uniunii Europene; - contravenții și sancțiuni prevăzute de Ordonanța Guvernului nr. 92/2003 privind Codul de procedură fiscală, republicată, cu modificările și completările ulterioare. BIBLIOGRAFIE 1. Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare; 2. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare; 3. Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare
HOTĂRÂRE nr. 11 din 31 mai 2012 privind susţinerea examenului de atribuire a calităţii de consultant fiscal - sesiunea iulie 2012. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/242174_a_243503]
-
de resurse umane, cu precizarea persoanelor și datelor de contact, inclusiv alte date necesare desfășurării concursului; ... c) condițiile generale și specifice necesare pentru ocuparea posturilor scoase la concurs; ... d) tipul probelor de concurs, locul, data și ora desfășurării acestora; ... e) bibliografia și alte date necesare desfășurării concursului. Bibliografia întocmită de către structura de specialitate în cadrul căreia se află postul vacant/temporar vacant este transmisă Compartimentului de resurse umane și aprobată de conducătorul instituției. ... (4) La anunț se vor anexa condițiile de participare
ORDIN nr. 1.272 din 12 decembrie 2012 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului de director general al Institutului Naţional de Medicină Legală "Mina Minovici" Bucureşti şi pentru ocuparea posturilor de director de institut de medicină legală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248269_a_249598]
-
de resurse umane, cu precizarea persoanelor și datelor de contact, inclusiv alte date necesare desfășurării concursului; ... c) condițiile generale și specifice necesare pentru ocuparea posturilor scoase la concurs; ... d) tipul probelor de concurs, locul, data și ora desfășurării acestora; ... e) bibliografia și alte date necesare desfășurării concursului. Bibliografia întocmită de către structura de specialitate în cadrul căreia se află postul vacant/temporar vacant este transmisă Compartimentului de resurse umane și aprobată de conducătorul instituției. ... (4) La anunț se vor anexa condițiile de participare
REGULAMENT din 12 decembrie 2012 de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului de director general al Institutului Naţional de Medicină Legală "Mina Minovici" Bucureşti şi pentru ocuparea posturilor de director de institut de medicină legală. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/248270_a_249599]
-
5. Obiectivele politicii europene de securitate și apărare și mecanismele de implementare 6. Structura și principalele obiective ale ONU. Procesul de reformă al organizației 7. Structura și principalele obiective ale OSCE 8. Operații și misiuni NATO, UE, ONU, OSCE B. Bibliografia generală 1. Strategia de securitate națională a României, www.mapn.ro, www.presidency.ro 2. Carta Albă a Apărării, www.mapn.ro/diepa/ 3. Strategia națională de apărare a României 4. Strategia militară a României, www.mapn.ro 5. NATO
NORME din 17 august 2009 (*actualizate*) pentru ocuparea de către personalul Ministerului Apărării Naţionale a posturilor permanente din structurile de reprezentare naţională în străinătate, precum şi a celor din structurile internaţionale la care România este parte. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/249347_a_250676]