4,186 matches
-
Esențialul este faptul că statul a reușit ca lucrătorii și patronatul să-și dea mâna, să colaboreze, să conlucreze în așa fel încât să prevină acel necontenit și atât de nedorit război social, ceea ce este în avantajul triplelor părți: salariați, patronat, stat. Da! Suedezii au ajuns la o relativă și constructivă pace și armonie socială, la care lumea visează de milenii. Și în acest sens nu utilizează nici învățăturile lui Marx, Engels, Lenin, Stalin, nici dictatura proletariatului. Să mai reținem și
[Corola-publishinghouse/Memoirs/1522_a_2820]
-
a contribuit în chip remarcabil la Raportul Final (articol din OC, 14-20.XII.2006, de pe site-ul www.romaniaculturala.ro); persoane fizice autorizate otrivit legii sau juridice, române și/sau străine, care au contribuit și contribuie remarcabil la dezvoltarea scopului Patronatului și au adus aporturi la dezvoltarea activității economice în România a) sunt declarați "Membri onorifici" (Statutul Patronatului producătorilor de tâmplărie și termoizolanță, www.pptt.ro) Categorizatorii într-un mod/într-un chip, în cazul cărora este posibilă o citire partitivă
[Corola-publishinghouse/Science/85011_a_85797]
-
www.romaniaculturala.ro); persoane fizice autorizate otrivit legii sau juridice, române și/sau străine, care au contribuit și contribuie remarcabil la dezvoltarea scopului Patronatului și au adus aporturi la dezvoltarea activității economice în România a) sunt declarați "Membri onorifici" (Statutul Patronatului producătorilor de tâmplărie și termoizolanță, www.pptt.ro) Categorizatorii într-un mod/într-un chip, în cazul cărora este posibilă o citire partitivă ("dintre modurile posibile, într-un mod anume"), tind să exprime mai degrabă un circumstanțial de mod propriu-zis
[Corola-publishinghouse/Science/85011_a_85797]
-
fl., v. a. și 10 napoleoni. Meritul principal pentru reușita balului mencionat l-au avut însă nobilele dame romîne: Matilda Dumba, Maria de Filisano, Zoia Florescu și Elena de Marenzeller n. Bibescu, care cu amabilitate rară au binevoit să primească patronatul balului și prin aceasta i-au asigurat rezultatul splendid. Tot în anul acesta s-a primit un dar de 30 napoleoni de la d. Titu Maiorescu. Cei mai mulți redactori români au trimis și în anul acesta scrierile periodice și jurnalele prin care
Opere 09 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295587_a_296916]
-
că viitorul Orientului este o confederație de popoare în care egalitatea naționalităților și limbelor, pe orice teritoriu se vor afla ele, va fi lucru principal, iar formațiunile de state lucru secundar. Aseminea e evident că reforma Orientului poate avea două patronate: pe Rusia și pe Austro-Ungaria - care aceasta reprezentează imediat politica occidentală. Asupra unei hotărâri a românilor din principate va avea deci influența natura politicei exercitate de Austria față cu naționalitățile în genere și cu cea română în parte. Pentru a
Opere 09 by Mihai Eminescu [Corola-publishinghouse/Imaginative/295587_a_296916]
-
ce urmă, prețurile mărfurilor crescură brusc - consecință târzie a războiului, după unii, în timp ce alții, foarte puțini, pretinzându-se cunoscători, afirmau în șoaptă că nu era decât rezultatul voit al unei politici secrete, de haos și sărăcire, vizând lichidarea, nedeclarată, a patronatului, pentru netezirea drumului necesar consolidării ideologice și sociale a Puterii. Lefurile se plăteau în milioane, începuse panica, totul până la mijlocul lunii august când avu loc o strategie economico-financiară numită „stabilizare monetară”, ce relumină vitrinele prăvăliilor, dar nu ca înainte de război
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1887_a_3212]
-
-l va evocă, ca un adevărat apostol al neamului, în schița Domnu Trandafir (1905). Ion I. Onu (1868-1937), fiu al satului, a făcut studii de pedagogie la Geneva, iar în 1918 a devenit directorul Școlii pregătitoare mixte Bădeni, înființată sub patronatului ministrului Simion Mehedinți. În 1920, s-a înființat, cu elevii școlilor pregătitoare mixte din Bădeni, Hîrlău, Cotnari și Belcești, Școala Normală Mixtă Principele Mircea din Bădeni, care a funcționat până în anul 1930, dând aproape 300 de învățători. Din inițiativa foștilor
Comuna Scobiţi : repere spaţio-temporale by Dumitru Hriscu () [Corola-publishinghouse/Science/715_a_1312]
-
acest context, acele sisteme de relații în care interesele actorilor sunt opuse, dar complementare. Adică, fiecare actor este într-o situație mai bună dacă încheie relația de schimb, dar fiecare câștigă invers proporțional cu câștigul celuilalt (de exemplu, negocierea dintre patronate și sindicate cu privire la salarizare). Schimburile restricționate presupun dependența mutuală directă a actorilor: actorul A primește un beneficiu de la actorul B în măsura în care îi transferă, la rândul său, un beneficiu direct lui B (figura 4.13a). Schimburile indirecte generalizate presupun dependența indirectă
Rețelele sociale: teorie, metodologie şi aplicații by Marian‑Gabriel Hâncean () [Corola-publishinghouse/Science/608_a_1349]
-
statisticii profesionale a unei țări mixte din punct de vedere confesional, pune prea adesea în evidență un fenomen viu dezbătut în presa și literatura catolică și la reuniunile catolice din Germania: caracterul predominant protestant al posesiunii de capital și al patronatului, ca și al muncitorimii de înaltă calificare și mai cu seamă al personalului cu pregătire superioară tehnică și comercială din întreprinderile moderne"144. Încă de la început, Weber avertizează că explicațiile la această stare de lucruri nu țin în întregime de
[Corola-publishinghouse/Science/84937_a_85722]
-
fie și fugară a statisticii profesionale a unei țări mixte din punct de vedere confesional pune prea adesea în evidență un fenomen viu dezbătut în presa și literatura catolică din Germania: caracterul predominant protestant al posesiunii de capital și al patronatului, ca și al muncitorimii de înaltă calificare și mai cu seamă al personalului cu pregătire superioară tehnică și comercială din întreprinderile moderne". Etica protestantă și spiritul capitalismului, Editura Humanitas, București, 1993, p. 23. 78 Georges Bataille, Partea blestemată, Editura Institutul
[Corola-publishinghouse/Science/84937_a_85722]
-
cu înscenările staliniste împotriva pedologiei, „demascată” ca „pseudoștiință” în 1936. În România, secretele „afacerii MT” au fost dezvăluite, nu în întregime, imediat după explozia din decembrie 1989. Două instituții separate se ocupau de studiul și formarea individului: Institutul de Psihologie, patronat de Academie, și Institutul de științe Pedagogice, dirijat de Ministerul Educației și Învățământului. Pentru început, au fost disponibilizați unii cercetători din cele două institute, invocându-se dificultățile financiare. Apoi cele două institute au fost reunite într-unul singur, cu o
[Corola-publishinghouse/Science/2369_a_3694]
-
dintre domeniile de cooperare stabilite vor avea o contribuție strategică în realizarea ODM la nivel național. P Parteneriat - Codrin Scutaru Dintr-o perspectivă istorică, parteneriatul (p.) a apărut din nevoia de a înlocui modelul tradițional al luptei dintre sindicate și patronate, care avea potențial distructiv, cu modelul partenerial, care identifică obiectivele comune ale actorilor implicați și, pe acest fond, urmărește stabilirea unui acord reciproc acceptabil pentru toate părțile. P. a reprezentat astfel un principiu nou al democrației, care înlocuiește lupta/conflictul
[Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
destinate să promoveze aplicarea normelor internaționale ale muncii. La noi în țară, Consiliul Economic și Social a fost înființat în 1997 și este o instituție guvernamentală care a apărut din nevoia de a reduce tensiunile sociale provocate de nemulțumirile sindicatelor, patronatelor și ONG-urilor, cauzate de adoptarea unor acte normative. Sub aspectul conținutului, p. se află situat între dialog - care nu presupune o acțiune comună desfășurată pentru realizarea unui anumit obiectiv - și participare - în care rolul fiecărui participant este bine definit
[Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
contribuțiilor, printr-un sistem de fonduri de pensii administrat de sectorul privat, dar controlat de către stat. Contribuțiile sunt direcționate către un fond special, separat de bugetul de stat, administrat, cel mai adesea, în regim tripartit: reprezentați ai statului, sindicatelor și patronatelor. Alte sisteme de tip asiguratoriu sunt sistemul de șomaj și sistemul de servicii de sănătate. Dacă sistemul de pensii și cel de șomaj oferă, cel mai adesea, individului o protecție proporțională cu contribuția sa, sistemul de asigurări de sănătate se
[Corola-publishinghouse/Science/1956_a_3281]
-
acela de producătoare de bunuri prin dezvoltarea industriilor autohtone. Deși au existat numeroase inițiative ce vizau industrializarea coloniilor precum și construirea unei infrastructuri moderne ce ar fi Înlesnit o mai bună exploatare, acestea s-au lovit de opoziția unei părți a patronatului francez și de lipsa de decizie a liderilor politici. Mai mult, exista printre micii comercianți, agricultori sau industriași din metropolă credința, justificată În parte, că dezvoltarea industriilor și a agriculturii din colonii ar duce la falimentarea acestor ramuri În metropolă
SIMPOZIONUL JUDEŢEAN REPERE ÎN ISTORIE by Adrian Viţalaru () [Corola-publishinghouse/Science/91758_a_93536]
-
respectiv RTV și Antena 3, au intrat în faza războiului nuclear”<ref id=”2”>Dan Tapalagă, Dincolo de aparențe, 22 februarie 2013, online la http://m.hotnews.ro/ stire/14282889.</ref>. Ne aflăm deci în fața unei situații care se rezumă în patronat de presă, unde politicieni cu „interese de afaceri controlează de-a dreptul televiziunile românești, cu una-două excepții. În rest, prin televiziunile de știri influente, agenda publică e făcută de ei”<ref id=”3”>Răzvan Brăileanu, Dan Tăpălagă - PREMIUL GDS PE
Inerţie socială în spaţiul românesc. Deschideri pentru o analiză funcţională a comunităţilor / Social inertia in Romania. Contributions for a functional analysis of the communities by Tudor Pitulac () [Corola-publishinghouse/Science/511_a_1258]
-
din subordinea statului care funcționează, de timp îndelungat, în condiții de faliment, două dintre cauze fiind managementul defectuos și corupția;<footnote www.financiarul.ro, accesat la 4 octombrie 2011. footnote> numai evaziunea fiscală din comercializarea băuturilor alcoolice este apreciată de patronatul din domeniu la circa 4,5 miliarde de euro în perioada 2003-2010.<footnote Idem. footnote> În domeniul cerealelor, în agricultură, evaziunea fiscală are proporții foarte mari și este încurajată de practici cunoscute, dar nu puse sub control: importarea grâului românesc
GLOBALIZAREA Manifestări şi reacţii by Florina BRAN,Gheorghe MANEA,Ildikó IOAN,Carmen Valentina RĂDULESCU () [Corola-publishinghouse/Science/228_a_334]
-
contractuală se dezvoltă în prezent pe trei niveluri: la nivel de întreprindere, prin semnarea acordurilor de întreprindere între conducere și sindicate (vizează o singură întreprindere); la nivel de ramură, prin convențiile colective, vizând ansamblul întreprinderilor dintr-o ramură, semnate de patronat și lucrători; pe plan profesional, prin acordurile interprofesionale. Spre deosebire de liberalismul tradițional, acordul încheiat: nu este definitiv, ci temporar; el consacră un raport de forțe de moment și instaurează o pauză în lupta socială; pune în relație nu conducerea și un
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
de creștere, în raport cu perioada anterioară. Creșterea se datorează sporirii cheltuielilor pentru formarea forței de muncă, diversificării nevoilor umane, creșterii productivității muncii, sporirii cererii pe piața muncii. Mărimea și dinamica salariului depinde și de raportul de forțe dintre angajatori și lucrători, patronat și sindicate. Natura activității desfășurate. Există tendința de diferențiere a salariilor pe ramuri, subramuri, firme, sectoare, lucrători. Diferențele sunt date de condițiile de muncă (grea sau ușoară, de zi sau de noapte, mediul toxic sau nu), cantitatea de muncă, calitatea
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
satisfăcător din punct de vedere calitativ și cantitativ; prevenirea unui coeficient, nedorit și costisitor, de absenteism și de fluctuație a angajaților; menținerea unui grad corespunzător de satisfacție a indivizilor față de salariul lor. Periodic, guvernul României, după consultarea sindicatelor și a patronatelor, stabilește un salariu minim brut pe țară garantat în plată, al cărui nivel este corelat cu situația economică concretă a perioadei. Atât salariile negociate, cât și cele stabilite prin lege nu pot fi mai mici decât salariul de bază minim
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
doilea loc de muncă, optând pentru creșterea timpului liber sau celui destinat altor activități. În economie, se înregistrează apariția unor locuri de muncă vacante. Datorită importanței sale pentru lucrători, salariul real este punctul de plecare în negocierile dintre sindicate și patronat, cu prilejul mișcărilor revendicative. Sistemul de salarizare se compune, ca regulă, din următoarele elemente: Salariul tarifar sau de bază, care este partea principală a salariului și a veniturilor din muncă a salariaților. Se stabilește pentru fiecare salariat în funcție de complexitatea și
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
de realizare a democrației economico-sociale. În esență, angajații și patronii au o serie de interese convergente; apar însă adesea conflicte de interese generate de poziția diferită pe care o au în procesul muncii. În vederea armonizării intereselor angajaților cu cele ale patronatului, în decursul timpului s-au dezvoltat diverse forme ale dialogului social - negociere, consultare, informare, administrare în comun. Se urmărește astfel realizarea păcii sociale. De fapt, dialogul social și pacea socială constituie obiective a căror realizare concură la dezvoltarea economică durabilă
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
la dezvoltarea economică durabilă. Pentru ca relațiile colective între partenerii sociali să se poată desfășura în condiții optime, pe bază de deplină egalitate și în vederea realizării unei reale păci sociale se impune recunoașterea, la nivel de principiu, a mecanismului tripartit (sindicate - patronat - autorități ale administrației publice) în luarea deciziilor esențiale ce privesc raporturile de muncă. În România, pentru asigurarea climatului de stabilitate și pace socială, legea 62 /2011 (legea dialogului social) reglementează modalitățile de consultări și dialog permanent între partenerii sociali. Vom
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
-și apăra drepturile și a-și promova interesele lor profesionale, economice și sociale prin intermediul organizațiilor sindicale, apare evident faptul că pentru protejarea intereselor proprii, patronii au la rândul lor dreptul de a se asocia în mod liber, în grupări specifice. Patronatele sunt organizații ale angajatorilor, autonome, fără caracter politic, înființate ca persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial. Acestea sunt independente față de autoritățile publice, de partidele politice și de sindicate. Patronatele sunt organizate într-o manieră oarecum simetrică cu sindicatele
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]
-
a se asocia în mod liber, în grupări specifice. Patronatele sunt organizații ale angajatorilor, autonome, fără caracter politic, înființate ca persoane juridice de drept privat, fără scop patrimonial. Acestea sunt independente față de autoritățile publice, de partidele politice și de sindicate. Patronatele sunt organizate într-o manieră oarecum simetrică cu sindicatele: organizație patronală, federație patronală, confederație patronală. De asemenea, se pot constitui uniuni patronale teritoriale. În vederea realizării scopului pentru care sunt înființate, organizațiile patronale au următoarele atribuții (conform Legii nr. 62 /2011
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE by TATIANA PUIU () [Corola-publishinghouse/Science/1676_a_2964]