34,133 matches
-
unor metode noi și flexibile de organizare a muncii și a timpului, mai bine adaptate necesităților în schimbare ale societății și care ar trebui să țină seama atât de nevoile întreprinderilor, cât și de cele ale lucrătorilor; 7. întrucât politica familială trebuie abordată în contextul schimbărilor demografice, al efectelor îmbătrânirii populației, al eliminării decalajelor dintre generații și al promovării participării femeilor la viață activă; 8. întrucât bărbații trebuie încurajați să-și asume responsabilități egale în familie; de exemplu, trebuie încurajați, prin
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
se atribuie un rol special în punerea în aplicare a prezentului acord, PĂRȚILE SEMNATARE CONVIN CU PRIVIRE LA URMĂTOARELE DISPOZIȚII: II. CONȚINUT Clauza 1: Obiectul și domeniul de aplicare 1. Prezentul acord enunță cerințele minime menite să faciliteze concilierea responsabilităților profesionale și familiale care lucrează. 2. Prezentul acord se aplică tuturor lucrătorilor, bărbați și femei, care au un contract sau o relație de muncă definită în legislație, convențiile colective sau practicile în vigoare în fiecare stat membru. Clauza 2: Concediul pentru creșterea copilului
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
majoră 1. Statele membre și/sau partenerii sociali iau măsurile necesare pentru a autoriza lucrătorii să absenteze de la locul de muncă, în conformitate cu legislația, convențiile colective și/sau practicile la nivel național, pe motive de forță majoră în situații de urgență familială, în caz de boală sau de accident care fac indispensabilă prezența imediată a lucrătorului. 2. Statele membre și/sau partenerii sociali pot specifica condițiile de acces și modalitățile de aplicare pentru clauza 3.1 și pot limita acest drept la
jrc3002as1996 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88157_a_88944]
-
clasificarea tarifară și, pe de altă parte, cantitatea mărfurilor; 5. Mărfuri cu caracter necomercial reprezintă: mărfuri a căror punere sub regimul vamal respectiv se face ocazional și a căror natură și cantitate arată că sunt destinate uzului privat, personal sau familial al destinatarilor sau persoanelor care le transportă sau care au destinația evidentă de cadouri; 6. Măsuri de politică comercială reprezintă: măsuri netarifare stabilite, ca parte a politicii comerciale comune, sub forma dispozițiilor comunitare ce reglementează importul și exportul de mărfuri
jrc2317as1993 by Guvernul României () [Corola-website/Law/87470_a_88257]
-
publicului; (j) prelevare de probe: prelevarea de probe care să asigure o reprezentare corectă din punct de vedere statistic de la animale sau din mediul acestora, sau din produse de origine animală, în scopul stabilirii unui diagnostic de boală, a relațiilor familiale, pentru supravegherea sănătății sau pentru monitorizarea absenței agenților microbiologici sau a unor materiale din produse de origine animală; (k) îngrășăminte: orice substanță care conține produse de origine animală utilizată pe pământ pentru a intensifica creșterea vegetației; pot include și reziduuri
jrc5274as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90443_a_91230]
-
de calitate și autenticitate pus în aplicare la acest produs, trebuie susținută comercializarea acestuia. (17) Trebuie susținută cultura răchitei la Madera, printr-un ajutor destinat încurajării acestei activități agricole complementare importante, care permite existența activităților artizanale în aval, necesare întreprinderilor familiale din zonele cele mai defavorizate ale arhipelagului. (18) Dificultățile tehnice și socio-economice au împiedicat reconversia totală în termenii prevăzuți, a suprafețelor de viță de vie plantate în varietăți de vie hibridă interzisă de organizația comună a pieței viniviticole; vinul produs
jrc5331as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90500_a_91287]
-
pentru: 1. utilizarea fondurilor înghețate pentru necesitățile umanitare esențiale ale unei persoane fizice incluse în lista menționată în art. 2 alin. (3) sau ale unui membru al familiei acesteia, inclusiv, în special, plăți pentru alimente, medicamente, chiria sau ipoteca reședinței familiale și onorariile și taxele aferente tratamentului medical al membrilor acestei familii, care se efectuează pe teritoriul Comunității; 2. plățile din conturile înghețate în următoarele scopuri: (a) plătirea impozitelor, a polițelor de asigurare obligatorie și a taxelor pentru serviciile de utilitate
jrc5459as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90629_a_91416]
-
cinci numere de ordine constituie eticheta unei exploatații. Ele sunt repetate în partea de sus a fiecărei înregistrări. A șasea dată a fiecărei exploatații reprezintă numărul grupelor indivizibile de 10 date. 3. Forma de organizare a exploatației 1 = Exploatații individuale (familiale): exploatații al căror rezultat economic acoperă remunerarea muncii nesalariate și capitalul propriu al producătorului/șefului de exploatație și al familiei acestuia. 2 = Partenariatele: exploatații al căror rezultat economic acoperă factorii de producție aduși în exploatație de mai mulți parteneri, din
jrc5382as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90552_a_91339]
-
eficiență și integritate, recrutați pe cea mai largă bază geografică dintre resortisanții statelor membre ale Comunităților, fără discriminare pe motiv de rasă, convingeri politice, filozofice sau religioase, sex sau orientare sexuală și indiferent de starea lor civilă sau de situația familială. (2) Art. 1 alin. (1) al treilea paragraf din anexa III la Statutul personalului definește sfera de responsabilitate a Comitetului mixt comun, iar art. 3 al doilea paragraf din anexă stabilește modul în care sunt numiți membrii consiliului de selectare
jrc5535as2002 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90705_a_91492]
-
unei zone de liber-schimb cu Comunitatea Europeană. II) Sprijinul pentru o dezvoltare socio-economică durabilă presupune mai ales: - participarea societății civile și a populației la conceperea și punerea în practică a dezvoltării, - îmbunătățirea serviciilor sociale, îndeosebi în sectorul sănătății, a planificării familiale, a aprovizionării cu apă, a canalizării și a condițiilor de locuit, - promovarea unei repartiții vaste și echitabile a beneficiilor dezvoltării, ținându-se seama, în special, de obiectivele și scopurile fixate cu ocazia reuniunilor ONU privind lupta împotriva sărăciei și integrate
jrc4855as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90022_a_90809]
-
ECONOMICĂ 24 Statut după participarea la activitatea economică în timpul săptămânii de referință Toți cei în vârstă de 15 ani și peste 1 A lucrat remunerat sau pentru un profit în timpul săptămânii de referință - o oră sau mai mult (inclusiv lucrători familiali, dar excluzând recruți care efectuează serviciul militar sau comunitar obligatoriu) 2 Nu a lucrat, dar a avut un loc de muncă sau o afacere de la care a absentat în timpul săptămânii de referință (inclusiv lucrători familiali, dar excluzând recruți care efectuează
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
sau mai mult (inclusiv lucrători familiali, dar excluzând recruți care efectuează serviciul militar sau comunitar obligatoriu) 2 Nu a lucrat, dar a avut un loc de muncă sau o afacere de la care a absentat în timpul săptămânii de referință (inclusiv lucrători familiali, dar excluzând recruți care efectuează serviciul militar sau comunitar obligatoriu) 3 Nu a lucrat, fiind în șomaj tehnic sau cu contract suspendat temporar 4 A fost recrut în serviciul militar sau comunitar obligatoriu 5 Alții (15 ani și peste) care
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
de maternitate sau parental 6 Sărbători 7 Recuperarea orelor lucrate suplimentar (în cadrul programului de lucru cu durată fixă dar cu început/sfârșit flexibil sau pe baza unui contract cu ore stabilite anual) 8 Alte motive (de exemplu, responsabilități personale sau familiale) 9 Nu se aplică (coloana 24 = 1, 3-5, 9) CARACTERISTICILE LOCULUI DE MUNCĂ DIN ACTIVITATEA PRINCIPALĂ 26 Statut profesional Coloana 24 = 1, 2 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
Nu se aplică (coloana 24 = 1, 3-5, 9) CARACTERISTICILE LOCULUI DE MUNCĂ DIN ACTIVITATEA PRINCIPALĂ 26 Statut profesional Coloana 24 = 1, 2 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 24 = 3-5, 9) Liber Nici un răspuns 27/29 Activitatea economică a unității locale Coloana 24 = 1,2 NACE Rev. 1 codificat cu două sau, dacă este posibil, cu trei cifre 000 Nu se aplică (Coloana
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
05 - unui conflict de muncă 06 - educației sau pregătirii 07 - orelor variabile (de exemplu, program de lucru flexibil) 08 - bolii, unei vătămări sau unei incapacități temporare 09 - concediului de maternitate sau parental 10 - unui concediu special din motive personale sau familiale 11 - sărbătorilor anuale 12 -zilelor speciale de sărbătoare 13 - începerii/schimbării locului de muncă în timpul săptămânii de referință 14 - părăsirii locului de muncă fără preluarea unui nou loc de muncă în timpul săptămânii de referință 15 - unor alte motive 97 Persoana
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
sau activității) 9 Nu se aplică (Coloana 24 = 3-5, 9) Liber Nici un răspuns 61 Statut profesional (în activitatea secundară) Coloana 60 = 2 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 60 = 1, 9, liber) Liber Nici un răspuns 62/63 Numărul de ore efectiv lucrate în timpul săptămânii de referință în activitatea secundară Coloana 60 = 2 NACE Rev. 1 00 Nu se aplică (Coloana 60 = 1, 9
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
73 Motivul principal pentru părăsirea ultimului loc de muncă sau a ultimei activități Coloana 66 = 1 și Coloana 164/167 - Coloana 67/70 < 8 0 Concediat sau disponibilizat 1 Încetarea unei slujbe cu durată determinată 2 Motive personale sau responsabilități familiale 3 Boală sau incapacitate 4 Educație sau pregătire 5 Pensionare anticipată 6 Pensionare normală 7 Serviciu militar sau comunitar obligatoriu 8 Alte motive 9 Nu se aplică (Coloana 66 = 0, 9, liber sau Coloana 66 = 1 și nu a lucrat
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
Liber Nici un răspuns 74 Statutul profesional la ultimul loc de muncă Coloana 66 = 1 și Coloana 164/167 - Coloana 67/70 < 8 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 66 = 0, 9, liber sau Coloana 66 = 1 și nu a lucrat în ultimii 8 ani) Liber Nici un răspuns 75/76 Activitatea economică a unității locale în care persoana a lucrat ultima dată Coloana 66
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
mai mult de 3 luni Persoana nu caută un loc de muncă din următoarele motive: 03 - așteaptă să fie rechemată la muncă ( persoane în șomaj tehnic sau cu contract de muncă suspendat) 04 - boală sau incapacitate 05 - responsabilități personale sau familiale 06 - participare la cursuri de învățământ sau pregătire 07 - pensionare 08 - crede că nici un loc de muncă nu este disponibil 09 - din alte motive 10 - fără motiv 99 Nu se aplică (Coloana 24 = 1, 2 sau 9) Tipul de loc
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
săptămâni) deoarece: 2 - trebuie să-și finalizeze studiile sau pregătirea 3 - trebuie să-și încheie serviciul militar sau comunitar obligatoriu 4 - nu poate părăsi locul de muncă actual în două săptămâni datorită perioadei de preaviz 5 - are responsabilități personale sau familiale (inclusiv concediu de maternitate) 6 - din motive de boală sau incapacitate 7 - din alte motive 8 - fără un motiv anume 9 Nu se aplică (Coloana 24 = 9 sau Coloana 55 = 0, liber sau Coloana 97 = 2) 99 Situația imediat înainte
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
angajării la un nou loc de muncă) 1 Persoana lucra (inclusiv ucenici sau stagiari) 2 Persoana urma cursuri cu frecvență completă (cu excepția ucenicilor sau stagiarilor) 3 Persoana era recrutată în serviciul militar sau comunitar obligatoriu 4 Persoana avea responsabilități casnice/familiale 5 Alte categorii (de exemplu pensionar) 9 Nu se aplică (Coloana 80/81 = 03-10, 99) 100 Înregistrarea la un birou public de angajare a forței de muncă Toți cei în vârstă de 15 ani și peste 1 Persoana este înregistrată
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
PARTICIPAREA LA ACTIVITATEA ECONOMICĂ 101 Statut principal Toți cei în vârstă de 15 ani și peste 1 Desfășoară o activitate la un loc de muncă sau exercită o profesiune, inclusiv muncă neplătită pentru o afacere de familie sau un trust familial, inclusiv ucenicie sau stagiu plătit etc. 2 Șomer 3 Elev, student, perfecționare, experiență de muncă neplătită 4 Pensionat sau pensionat anticipat sau a renunțat la afacere 5 Incapacitate permanentă 6 Efectuează serviciu militar obligatoriu 7 Îndeplinește sarcini casnice 8 Alt
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
AN ÎNAINTEA ANCHETEI 116 Situația în ceea ce privește activitatea cu 1 an înaintea anchetei Toți cei în vârstă de 15 ani și peste 1 A desfășurat o activitate sau a exercitat o profesiune, inclusiv muncă neplătită pentru o afacere sau un trust familial, inclusiv ucenicie sau stagiu plătit etc. 2 Șomer 3 Elev, student, perfecționare, experiență de muncă neplătită 4 Pensionat sau pensionat anticipat sau persoana a renunțat la afacere 5 Incapacitate permanentă 6 Efectuează serviciu militar obligatoriu 7 Îndeplinește sarcini casnice 8
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
9 Nu se aplică (copil sub 15 ani) Liber Nici un răspuns 117 Statut profesional cu 1 an înaintea anchetei Coloana 116 = 1 1 Lucrător pe cont propriu cu salariați 2 Lucrător pe cont propriu fără salariați 3 Salariat 4 Ajutor familial 9 Nu se aplică (Coloana 116 = 2-9, liber) Liber Nici un răspuns 118/119 Activitatea economică a unității locale în care persoana lucra cu 1 an înaintea anchetei Coloana 116 = 1 NACE Rev. 1 00 Nu se aplică (Coloana 116 = 2-9
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
să permită identificarea persoanelor care exercită o activitate minoră timp de numai câteva ore sau chiar de o oră. 4. Întrebările referitoare la ocuparea unui loc de muncă trebuie să conțină un element de orientare care să permită identificarea lucrătorilor familiali neremunerați. Aceștia pot fi identificați și printr-o întrebare separată privitoare la prezența la lucru. 5. Întrebările referitoare la ocuparea forței de muncă trebuie să indice clar faptul că numai munca efectuată contra plată sau pentru obținerea un profit este
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]