32,999 matches
-
și caracteristicilor siglelor utilizate la nivelul Agenției Naționale de Administrare Fiscală, cu modificările ulterioare, denumirea și adresa organului fiscal central emitent al prezentului act administrativ. ────────── Nr. ........ din ............ Aprobat Conducătorul organului fiscal competent Numele și prenumele ................ Semnătura ..................... L.S. REFERAT JUSTIFICATIV de prelungire a termenului de valabilitate a măsurilor asigurătorii În temeiul prevederilor art. 213 alin. (7) din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, cu modificările și completările ulterioare, pentru debitorul ...................., cu domiciliul fiscal în localitatea ..............., str. .............. nr. ........, cod de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275009_a_276338]
-
de frontieră la plecarea în străinătate, dacă aceasta a avut loc înainte de ora 12,00; ... b) până în ziua trecerii prin punctul de frontieră la sosirea din străinătate, dacă aceasta a avut loc după ora 12,00 inclusiv. ... (2) Pe perioada prelungirii călătoriei peste limitele prevăzute de orarele internaționale de transport sau în afara rutelor stabilite, personalul este considerat în concediu fără plată sau, la cererea acestuia, în concediu de odihnă, cu excepția cazurilor în care întreruperea, respectiv prelungirea călătoriei, are loc din cauză
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
00 inclusiv. ... (2) Pe perioada prelungirii călătoriei peste limitele prevăzute de orarele internaționale de transport sau în afara rutelor stabilite, personalul este considerat în concediu fără plată sau, la cererea acestuia, în concediu de odihnă, cu excepția cazurilor în care întreruperea, respectiv prelungirea călătoriei, are loc din cauză de forță majoră. ... (3) Salariile și indemnizațiile lunare în valută cuvenite pentru o zi se determină prin raportarea drepturilor lunare la numărul de zile calendaristice din luna respectivă, iar drepturile totale cuvenite se întregesc la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
plecarea în misiune cu durata de minimum 12 luni; ... b) în cuantum de 50%, la plecarea în misiune cu durata de minimum 6 luni; ... c) nu se acordă în cazul misiunilor cu durata mai mică de 6 luni. ... În cazul prelungirii misiunii, personalul primește diferența până la acoperirea indemnizației prevăzute la lit. a). (6) Indemnizațiile acordate potrivit alin. (4) se restituie în cazul în care duratele misiunilor sunt mai mici decât cele prevăzute la alin. (5) din motive imputabile salariaților în cauză
EUR-Lex () [Corola-website/Law/274729_a_276058]
-
și soluționează cererea în termen de 30 de zile calendaristice de la data înregistrării documentației complete. ... (2) Termenul prevăzut la alin. (1) poate fi prelungit o singură dată, pentru o perioadă de 15 zile calendaristice, fără a fi afectată prin această prelungire valabilitatea documentelor depuse sau transmise în susținerea cererii de acordare a atestatului de întreprindere socială. Până la expirarea termenului inițial, solicitantul este notificat de către agenția de ocupare, prin compartimentul pentru economie socială, cu privire la prelungirea termenului de soluționare, precum și la durata acesteia
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
calendaristice, fără a fi afectată prin această prelungire valabilitatea documentelor depuse sau transmise în susținerea cererii de acordare a atestatului de întreprindere socială. Până la expirarea termenului inițial, solicitantul este notificat de către agenția de ocupare, prin compartimentul pentru economie socială, cu privire la prelungirea termenului de soluționare, precum și la durata acesteia, motivate în mod corespunzător. ... (3) În situația în care cererea și documentația primită sunt incomplete, solicitantul este notificat în 5 zile lucrătoare de la primirea acestora, cu privire la necesitatea transmiterii de documente suplimentare în termen
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
eliberării și se tipărește în format tipizat, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3. ... (9) Seria atestatului conține în mod obligatoriu abrevierea unității administrativ-teritoriale în cadrul căreia este organizată și funcționează agenția de ocupare emitentă a atestatului. ... Articolul 5 (1) În vederea prelungirii atestatului, reprezentantul legal al întreprinderii sociale sau persoana împuternicită în acest scop trebuie să depună sau să transmită prin poștă, cu confirmare de primire, cu cel puțin 45 de zile calendaristice înainte de data expirării atestatului, dar nu mai mult de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
primire, cu cel puțin 45 de zile calendaristice înainte de data expirării atestatului, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice, la agenția de ocupare în a cărei rază teritorială își are sediul întreprinderea socială, următoarele documente: ... a) cerere de prelungire a atestatului, completată conform modelului prevăzut în anexa nr. 4; ... b) actele de înființare și funcționare prevăzute la art. 3; ... c) atestatul de întreprindere socială, în original. (2) În situația în care cererea pentru prelungirea atestatului nu este formulată în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
următoarele documente: ... a) cerere de prelungire a atestatului, completată conform modelului prevăzut în anexa nr. 4; ... b) actele de înființare și funcționare prevăzute la art. 3; ... c) atestatul de întreprindere socială, în original. (2) În situația în care cererea pentru prelungirea atestatului nu este formulată în termenele prevăzute la alin. (1), întreprinderea socială nu poate obține prelungirea valabilității atestatului deținut până la expirarea termenului de valabilitate al acestuia. ... (3) În vederea soluționării cererii pentru prelungirea atestatului, agenția de ocupare, prin compartimentul pentru economie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
b) actele de înființare și funcționare prevăzute la art. 3; ... c) atestatul de întreprindere socială, în original. (2) În situația în care cererea pentru prelungirea atestatului nu este formulată în termenele prevăzute la alin. (1), întreprinderea socială nu poate obține prelungirea valabilității atestatului deținut până la expirarea termenului de valabilitate al acestuia. ... (3) În vederea soluționării cererii pentru prelungirea atestatului, agenția de ocupare, prin compartimentul pentru economie socială, întocmește o notă de constatare care conține în mod obligatoriu prezentarea situației privind îndeplinirea sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
original. (2) În situația în care cererea pentru prelungirea atestatului nu este formulată în termenele prevăzute la alin. (1), întreprinderea socială nu poate obține prelungirea valabilității atestatului deținut până la expirarea termenului de valabilitate al acestuia. ... (3) În vederea soluționării cererii pentru prelungirea atestatului, agenția de ocupare, prin compartimentul pentru economie socială, întocmește o notă de constatare care conține în mod obligatoriu prezentarea situației privind îndeplinirea sau neîndeplinirea criteriilor și/sau a cerințelor legale privind atestarea ca întreprindere socială, pe baza documentelor depuse
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
ocupare, prin compartimentul pentru economie socială, întocmește o notă de constatare care conține în mod obligatoriu prezentarea situației privind îndeplinirea sau neîndeplinirea criteriilor și/sau a cerințelor legale privind atestarea ca întreprindere socială, pe baza documentelor depuse sau transmise în vederea prelungirii atestatului și îndeplinirii obligațiilor care revin întreprinderii sociale, precum și propunerea pentru acordarea sau respingerea acordării prelungirii atestatului prin decizie a directorul executiv al agenției de ocupare. ... (4) Pe baza cererii pentru prelungirea atestatului și a notei de constatare întocmite de către
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
prezentarea situației privind îndeplinirea sau neîndeplinirea criteriilor și/sau a cerințelor legale privind atestarea ca întreprindere socială, pe baza documentelor depuse sau transmise în vederea prelungirii atestatului și îndeplinirii obligațiilor care revin întreprinderii sociale, precum și propunerea pentru acordarea sau respingerea acordării prelungirii atestatului prin decizie a directorul executiv al agenției de ocupare. ... (4) Pe baza cererii pentru prelungirea atestatului și a notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
socială, pe baza documentelor depuse sau transmise în vederea prelungirii atestatului și îndeplinirii obligațiilor care revin întreprinderii sociale, precum și propunerea pentru acordarea sau respingerea acordării prelungirii atestatului prin decizie a directorul executiv al agenției de ocupare. ... (4) Pe baza cererii pentru prelungirea atestatului și a notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie prelungirea atestatului. (5) Pe baza deciziei privind prelungirea atestatului emise de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
executiv al agenției de ocupare. ... (4) Pe baza cererii pentru prelungirea atestatului și a notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie prelungirea atestatului. (5) Pe baza deciziei privind prelungirea atestatului emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru care este prelungit. Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
baza cererii pentru prelungirea atestatului și a notei de constatare întocmite de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenției de ocupare aprobă sau, după caz, respinge prin decizie prelungirea atestatului. (5) Pe baza deciziei privind prelungirea atestatului emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru care este prelungit. Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
emise de directorul executiv al agenției de ocupare, compartimentul pentru economie socială completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru care este prelungit. Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în cazul prelungirii atestatului. (6) În vederea eliberării atestatului și a deciziei de acordare a atestatului, respectiv a atestatului completat cu perioada pentru care este prelungit și a deciziei de prelungire a valabilității atestatului, după caz, agenția de ocupare înștiințează în scris întreprinderea socială
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător și în cazul prelungirii atestatului. (6) În vederea eliberării atestatului și a deciziei de acordare a atestatului, respectiv a atestatului completat cu perioada pentru care este prelungit și a deciziei de prelungire a valabilității atestatului, după caz, agenția de ocupare înștiințează în scris întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente se eliberează personal reprezentantului legal al întreprinderii sociale sau altei persoane împuternicite în acest scop
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
înștiințează în scris întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente se eliberează personal reprezentantului legal al întreprinderii sociale sau altei persoane împuternicite în acest scop. ... (7) Decizia privind respingerea acordării atestatului sau a prelungirii valabilității atestatului care conține motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... (8) Împotriva deciziei privind respingerea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
la baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, de către agenția de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. ... (8) Împotriva deciziei privind respingerea acordării atestatului sau a deciziei de respingere a prelungirii valabilității atestatului, întreprinderea socială poate înainta contestație, în condițiile legii, la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, care este obligată să o soluționeze, în condițiile legii. ... (9) Întreprinderea socială poate introduce acțiune la instanța competentă, în condițiile legii, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
a) în situația în care pe perioada de valabilitate a mărcii sociale expiră valabilitatea atestatului care a stat la baza acordării acesteia; ... b) în situația în care, în perioada de valabilitate a mărcii sociale, întreprinderea socială de inserție nu obține prelungirea valabilității atestatului. (2) Anularea mărcii sociale se dispune prin decizie emisă de directorul executiv al agenției de ocupare, pe baza unei note de constatare întocmite de către compartimentul pentru economie socială din cadrul agenției de ocupare, care conține motivele legale avute în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
prevederile În baza prezentului atestat, persoana juridică are statut de întreprindere socială│ │ Legii nr. 219/2015 privind economia │pe o perioadă de 5 ani, de la data de*2)............ până la data de*4) .........., cu │ │socială și cu Normele metodologice de │posibilitatea prelungirii, în conformitate cu prevederile Legii nr. 219/2015 privind │ │aplicare a prevederilor Legii │economia socială și cu Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 │ │nr. 219/2015 privind economia socială.│privind economia socială. Se completează cu data semnării deciziei
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
județene, respectiv a municipiului București. *6) Se completează cu numele, prenumele și semnătura persoanei care primește atestatul. *7) Se completează cu perioada pentru care este prelungit atestatul: zi/luna/an - zi/luna/an. Anexa 4 la normele metodologice CERERE de prelungire a atestatului de întreprindere socială *1), conform .......................... *2), │ │în temeiul Legii nr. 219/2015 privind economia socială și al Normelor │ │metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 , solicit │ │prelungirea atestatului de întreprindere socială, 2. pentru persoana juridică de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
luna/an. Anexa 4 la normele metodologice CERERE de prelungire a atestatului de întreprindere socială *1), conform .......................... *2), │ │în temeiul Legii nr. 219/2015 privind economia socială și al Normelor │ │metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 , solicit │ │prelungirea atestatului de întreprindere socială, 2. pentru persoana juridică de drept privat .................................,│ │cod unic de înregistrare (CUI)/cod de înregistrare fiscală (CIF) .............│ │...., înregistrată în/la .............. cu nr. ................., (4) din Legea nr. 219/2015 privind economia socială: Anexa 5A la normele metodologice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275041_a_276370]
-
dar nu mai mult de 30 de zile calendaristice de la data depunerii acesteia însoțită de documentația completă. Termenul poate fi prelungit o singură dată, pentru o perioadă de maximum 15 zile calendaristice. Valabilitatea documentelor depuse inițial nu este afectată de prelungirea dispusă de instituția publică centrală responsabilă în domeniul turismului. Prelungirea termenului de soluționare precum și durata acestei prelungiri trebuie motivate în mod corespunzător și notificate solicitantului înainte de expirarea termenului inițial; ... (2) În cazul unei documentații incomplete, instituția publică centrală responsabilă în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275079_a_276408]