6,939 matches
-
unui mediator (părțile solicită ajutorul unei persoane externe). Culturile colectiviste favorizează evitarea conflictului, cedarea, compromisul și medierea conflictului de către o persoană cu reputație, respectată, pe care persoanele implicate în conflict o cunosc din interacțiuni anterioare. Culturile individualiste favorizează exprimarea emoției, agresiunea pasivă, dominarea și, uneori, medierea conflictului de către un mediator independent. Americanii, chinezii, taiwanezii preferă stilul dominant într-o mai mare măsură decât japonezii și coreenii; japonezii recurg la stilul de integrare într-o mai mică măsură decât americanii, chinezii sau
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
Nu mă mai întreba atâtea”, „Cine e curios moare repede”); de aceea, există situații în care protocolul de comunicare presupune ca vorbitorii să se abțină de la formularea de întrebări (întrebările prea numeroase puse de elevi profesorului pot fi percepute ca agresiuni; subalternii evită să pună întrebări șefului), eventual să recurgă la reformularea lor ca sugestii, opinii cu structură declarativă și intonație ezitant-descendentă. Directivele, ordinele se dau, de obicei, direct, atenuate la nivel lexical („Închide geamul, te rog frumos/dacă se poate
Cum gîndesc și cum vorbesc ceilalți. Prin labirintul culturilor by Andra Șerbănescu [Corola-publishinghouse/Science/1922_a_3247]
-
urmare, visul vorbește adesea, în funcție de scenariu, de potrivire sau de nepotrivire între sus și jos, între dorință și realitate. Astfel, gâtul este revelator pentru buna sau proasta comunicare între lumea exterioară și lumea interioară. Gâtuirea și sufocarea exprimă angoasele (vezi Agresiune), tensiunile și amenințările extreme («a fi luat de gâtă, «cu cuțitul la beregatăă), dar și tentativele de împiedicare subiectul să se exprime. Dinte În abordarea simbolică, dinții, la fel ca părul, conțin energie și asigură forța individului. De aici ideea
[Corola-publishinghouse/Science/2329_a_3654]
-
inconștientul. La fel ca vântul, aerul poate simboliza iluzia sau lipsa de conținut. Numeroase expresii ilustrează sterilitatea potențială a aerului: «cuvinte ce plutesc în aeră, «a avea aerul căă, «a-și da aereă. Sânge Pentru că însoțește scenele de violență, de agresiune sau accidentele, sângele are, în vis, un caracter înspăimântător. Totuși, constituie un simbol pozitiv, de viață și de forță. Peste tot în lume este considerat ca sprijin pentru suflet. Prin urmare, curgerea sa, ieșirea sa din corp echivalează cu o
[Corola-publishinghouse/Science/2329_a_3654]
-
atunci când analizele permite ridicarea interdicțiilor. În orice caz, frica dă intensitate visului și mesajului acestuia. În munca sa de interpretare, subiectul trebuie să înțeleagă ce îl înspăimântă, care este natura endogenă sau exogenă a pericolului și simbolismul agenților agresori. Vezi Agresiune. Plăcere Plăcerea este simțită fie fizic, fie sub forma unor senzații agreabile și pozitive. În expresia ei fizică, este adesea corolarul viselor erotice, putând merge până la orgasm. În celelalte cazuri, însoțește eliberarea celui ce visează. Are un rol de compensare
[Corola-publishinghouse/Science/2329_a_3654]
-
6); mîngîie (6); pumn (6); la ușă (6); vînătăi (6); zgomot (6); bătaie (5); cîmpii (5); fierul (5); pumni (5); tobă (5); ușa (5); violent (5); vînătaie (5); acțiune (4); ciocan (4); frică (4); luptă (4); sînge (4); sună (4); agresiune (3); agresiv (3); atinge (3); bine (3); ceartă (3); ciocăni (3); copii (3); copil (3); copilul (3); cui (3); dezbate (3); lovituri (3); tristețe (3); violentă (3); abuz (2); adie (2); agresivitate (2); apă (2); bani (2); bată (2); bătăuș
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
204/2 lovi: durere(155); bate(44); bătaie(31); pumn(29); vînătaie(24); violență(28); tare(18); puternic(16); răutate(14); a bate(11); a da(11); palmă(11); păli(10); pocni(9); rană(9); răni(8); a răni(6); agresiune(6); da(6); mingea(6); piatră(6); agresa(5); agresiv(5); agresivitate(5); bătut(5); lovitură(5); a păli(5); ură(5); atinge(4); minge(4); sînge(4); urît(4); (3); băț(3); box(3); brutalitate(3); izbi(3); mîngîia
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
2); doctor(2); fricos(2); frumos(2); gri(2); Haki(2); iepure(2); lider(2); mîncare(2); munte(2); mușcătură (2); păr(2); sălbătăcie(2); singur(2); sînge(2); stînă(2); strigăt(2); șef (2); viclenie(2); Adrian; agățos; agresie; agresiune; agresiv; agresivitate; agresor; alb; alfa; animalele; arhaic; așteaptă; atenție; auuu; bătăuș; bine; blană aspră; canistră; capra cu trei iezi; capră; ceartă; cruzime; dinte; dog german; drăgălaș; droguri; dureros; dușman; eu; excitant; familial; fascinație; fericire; ferocitate; fi; fidelitate; ființă; flori; îi
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
2); întinsă (2); mama (2); mamă (2); mănușă (2); mică (2); mîna (2); noroc (2); ocară (2); părintească (2); prietenie (2); putere (2); puternică (2); răutate (2); soartă (2); talpă (2); teamă (2); ține (2); ură (2); 5; afaceri; ageritate; agresiune; alb; alinare; amprentă; aplauze; apucă; arătare; articulații; atac; atentare; au; bate; bate?; de bărbat; bătăi; bătător covoare; bătătorită; blîndețe; brățară; peste buci; caldă, moale; capac; caracter; căldură; ceafă; chema; cinci; a citi; complexitate; contract; copilărie; corp uman; cuplu; dată; degeaba
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
2); responsabilitate (2); rezistă (2); ritm (2); sacoșă (2); a scăpa (2); sprijin (2); sprijini (2); a sprijini (2); supărare (2); suportă (2); telefon (2); de tine (2); ură (2); vine; volanul (2); zgîrcit (2); acesta; adăpost; cu adevărat; aduna; agresiune; aminte; amintire; aparține; a-ți aparține; apă; aprecia; a aprecia; apropiere; a apuca; atrage; ață; a avea ceva; a avea grijă; a avea nevoie; bate; bază; bebeluș; bocanci; bomboane; cada; cade; cadou; un caiet; calea; de cald; o carte; cartea
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
de frică sau anxietate, sau inhiba, conștientizând această posibilitate. Durerea poate fi apreciată ca utilă sau nocivă, în funcție de momentul instalării sale, cât și de durata sau intensitatea cu care se manifestă. Atunci când îndeplinește rolul de avertizare, de semnalizare a diverselor agresiuni externe sau interne ce amenință sau chiar degradează starea de sănătate a organismului, se consideră că este utilă. În schimb, atunci când acțiunea sa reprezintă un factor de stres, ce are drept consecință dezechilibre morfo-funcționale trenante, durerea este evident nocivă. Trebuie
Kinetoterapia pasivă by Adriana Albu, Constantin Albu, Tiberiu-Leonard Vlad () [Corola-publishinghouse/Science/2035_a_3360]
-
conștiență. Criteriile fiziopatologice înmănunchează tulburările de sensibilitate, de la simpla hipoestezie până la anestezie, asociind toată gama de parestezii. În aceste situații, organismul este lipsit de dispozitivele sale naturale de alarmă și protecție, nefiind în măsură să sesizeze o gamă largă de agresiuni externe, având sensibilitatea diminuată sau chiar abolită. În cadrul criteriilor fiziopatologice trebuie inclusă și infirmitatea motorie cerebrală, în care sensibilitatea apare disociată, diminuată pentru profilul termo-tacto-algic și exagerată pentru cea profundă (protopatică). 3. Gestionarea durerii tc "3. Gestionarea durerii " Gestionarea durerii
Kinetoterapia pasivă by Adriana Albu, Constantin Albu, Tiberiu-Leonard Vlad () [Corola-publishinghouse/Science/2035_a_3360]
-
și discriminare a mișcărilor. Gesturile sunt acte voluntare non-verbale care se pot substitui comunicării verbale. - Activitatea motorie și afectivitatea (comunicare non-verbală) Comunicarea în acest caz se realizează prin gesturi, atitudini, sentimente sau stări emoționale. Așa se explică gesturile de amenințare, agresiune (amortizată sau netă), de liniște sau de dăruire a unei flori... Aceste gesturi sunt de fapt modalități de exprimare a unor stări sufletești. Comunicarea non-verbală între surdomuți recurge la gestica mâinii, acesta fiind singurul lor mijloc de a-și reda
Kinetoterapia pasivă by Adriana Albu, Constantin Albu, Tiberiu-Leonard Vlad () [Corola-publishinghouse/Science/2035_a_3360]
-
prezentă și viitoare a organizației; • evidențierea problemelor existente; • identificarea capitalului de aspecte pozitive pe care le poate valorifica organizația; • identificarea punctelor slabe (se oferă astfel posibilitatea evitării sau eliminării lor); • identificarea avantajelor și oportunităților; • protejarea sau luarea de măsuri împotriva agresiunilor/amenințărilor externe. De regulă, în analiza contextelor sociale și organizaționale sunt folosite mai multe proceduri combinate: de exemplu, PEST(E) cu SWOT sau analize SWOT referitoare la comunitate ori la grupurile de intereseetc. Indiferent de procedura utilizată, nevoile identificate pot
Management general și strategic în educație. Ghid practic by Alois Gherguț () [Corola-publishinghouse/Science/2049_a_3374]
-
cele de cancer la cele de violență în familie, acestea nu pot schimba, prin atitudinea utopică, conjunctura social-politică în întregul ei. De cealaltă parte se întind perspectivele cyberfeministe distopice pentru care Internetul este un nou mediu al victimizării femeii prin agresiunea pornografică și prin hărțuirea sexuală. Concluzia acestora este că astfel de acțiuni ostile și periculoase pentru femei sunt menite a exclude prezența femeii online și a generaliza atmosfera n-etichetei sau a eticii computerului (vezi spre exemplu Adam, 2001Ă și
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
repetă problemele similare din spațiul realității fizice, cartografiază prezența sau absența diverselor voci locale în paradigma globalizării și relevă strategiile subiective de rezistență la forțele corporatiste ale puterii. Relocalizează subiectivitatea umană și feminină în spațiile virtuale, conform cu tiparele marginalizării, ale agresiunii și ale inegalității. În continuarea manifestelor presupus revoluționare ale marxismului și ale futurismului, cyberfeminismul și postcolonialismul adaugă noi manifeste ale tehnoștiinței. În același timp, aceste direcții oferă modele de existență, comportament și etică pretabile practicilor diverse și divergente care se
Corpul în imaginarul virtual by Lucia Simona Dinescu () [Corola-publishinghouse/Science/1913_a_3238]
-
5 cun de linia mediană. Vezica urinară Fiziologie energetică Organ Yang cuplat cu rinichii, vezica urinară joacă un rol simplu axat pe lichide, a căror excreție o asigură. Asemenea tuturor organelor Yang cu organul Yin cuplat, ea protejează rinichii de agresiunile emoționale, termice și energetice. Meridianul vezicii conține mai multă energie decât sânge. Din toate meridianele, el este cel care drenează cea mai multă energie Yang. Împreună cu meridianul Triplului focar, el reglează partea externă a Yang-ului renal. Ora de vârf a
Manual de masaj tradițional chinez by Michel Deydier-Bastide () [Corola-publishinghouse/Science/2060_a_3385]
-
cu adevărat esențial și este indicat să le păstrăm integritatea fizică și funcțională. Ori, de-a lungul existenței lor, organele sunt expuse la tot felul de constrângeri: alimentație neadaptată, poluări de toate felurile, stres, odihnă insuficientă, infecții, traumatisme, depresii energetice, agresiuni climatice, șocuri emoționale etc. Este vorba despre tot atâtea situații, pentru unii puternic patogene, susceptibile să producă în cel mai bun caz dezechilibre și în cel mai rău caz tulburări structurale. În primul caz, atunci când numai funcția este afectată, organul
Manual de masaj tradițional chinez by Michel Deydier-Bastide () [Corola-publishinghouse/Science/2060_a_3385]
-
sistemice. Acțiunea masajului are în vedere doar tabelele de fond, adică cele prezentate aici. Plenitudinea patogenă vânt-căldură în plămâni Temperatura internă de combustie a unei țigări este de aproximativ 900 oC! Ar putea părea inutil să comentăm efectele unei asemenea agresiuni termice asupra unui organ aflat în contact cvasidirect cu exteriorul. Concentrația puternică transformă căldura în factor patogen extern. Acest lucru poate avea diverse consecințe patologice: • leziuni ale plămânilor (și ale căilor respiratorii): arsuri, dezlipire pleurală; • încălzirea sângelui în alveole (trombogeneză
Manual de masaj tradițional chinez by Michel Deydier-Bastide () [Corola-publishinghouse/Science/2060_a_3385]
-
a Statelor Unite, Lockheed Martin, cât și celor de la multe alte companii și organizații mai mari sau mai mici. Toți au demonstrat un atașament profund față de valorile de la locul de muncă și pentru relațiile dintre angajați care nu lasă loc pentru agresiunile verbale. Doresc, de asemenea, să le mulțumesc colegilor mei de la University of Southern California, Harvard University, Naval Postgraduate School, Georgetown University, University of San Francisco și din alte părți pentru conversațiile și relațiile care m-au ajutat să dau formă
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
anumite situații, victima abuzului verbal contraatacă, provocând un scandal care focalizează atenția și energia biroului ore sau chiar zile întregi. (Cicatricile unor izbucniri verbale mai spectaculoase pot plana chiar ani întregi asupra unor companii.) În alte situații, în urma expunerii la agresiuni verbale victima se închide în sine și refuză să mai lucreze la capacitate optimă sau încetează cu totul să mai depună vreun efort. Poate cel mai devastator efect asupra atmosferei de la locul de muncă este cel al zvonurilor, care împart
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
cât știți mai multe despre abuzul verbal la locul de muncă, cu atât veți fi mai capabil să îi puneți capăt ori să îl evitați. Această carte vă prezintă abuzul verbal din perspective multiple. Veți tresări împreună cu victimele sau „țintele” agresiunilor verbale atunci când îndură revărsări de furie și insulte. Schimbând perspectiva, veți pătrunde în mintea câtorva agresori verbali pentru a înțelege mai bine ce îi declanșează (ca pe niște bombe cu ceas, din păcate). Veți fi introdus în arena abuzului verbal
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
trecem cu vederea, să scuzăm ori să pretindem că am uitat aceste incidente cam în același fel în care violența sau abuzurile verbale domestice sunt ascunse de privirile prietenilor sau vecinilor. În unele cazuri, ne este rușine că suntem victimele agresiunilor verbale la locul de muncă. În alte cazuri, suntem furioși, dar nu știm ce să facem. În altele, ne simțim stânjeniți că suntem atacați verbal în fața colegilor. Suntem tentați să uităm (cât mai repede) evenimentul neplăcut. Până când se repetă din
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
carte își propune să le prezinte abuzul verbal tuturor - șefilor, managerilor, superiorilor de toate rangurile, colegilor cu care suntem în competiție - astfel încât să putem reflecta în mod constructiv asupra problemei, să ne înțelegem mai bine propriile experiențe ca victime ale agresiunilor verbale (și, eventual, inclusiv experiențele posturii de atacator) și să găsim metode mai productive și mai puțin distructive de a relaționa unii cu alții la birou. Deși nu pot oferi consiliere individuală ori sfaturi specifice privind anumite situații de la locul
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
sunt rugate să mă contacteze la Masagung Graduate School of Management, University of San Francisco, San Francisco, California 941117, e-mail bell.a@sbcglobal.net, tel. 415-435-4245. Dr. Arthur H. Bell Belvedere, California, mai 2005 Capitolul 1 Cui îi pasă de agresiunile verbale? Cărțile sunt scrise având în minte oameni și situații reale. Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale se concentrează asupra a cinci categorii de cititori. Există o șansă destul de mare să aparțineți uneia sau mai multor
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]