5,493 matches
-
de teren agricol. Nu pot să spun ce țară este, însă asta dovedește cât de căutat este terenul nostrum", a completat Baciu. http://www.ziaristionline.ro/2014/01/06/ungaria-se-prega teste-sa-cumpere-oficial-pamantul-si-apele-minerale-din-transilvania-decla ratiile-ambasadei-budapestei-la-bucuresti/ 7 ianuarie 2014, ora 15.30 http://www.business 24.ro/macroeconomie/ministerul-agri culturii/batalia-pen tru-pamant-o-tara-din-orientul-mijlo ciu-a-vrut-sa-cum pere-2-milioane-de-hectare-de-teren-in-romania-1538019, accesat 3 dec.2013, ora 21 5. Prețurile medii ale terenurilor agricole din România au crescut cu aproape 60% în ultimii doi ani, la 3.100 de euro pe hectar, potrivit
Agrointelligence. Securitatea agroalimentară - o nouă paradigmă a globalizării by Steluța Mădălina Pătrășescu Neacșu () [Corola-publishinghouse/Science/84938_a_85723]
-
pe de o parte, avertizarea Beijingului ca sprijinul sau pentru regimul din Coreea de Nord va afecta ireversibil relația bilaterala China SUA; pe de alta parte, ; Statele Unite își pot utiliza capitalul de presiune economica pentru a constrânge China să nu mai facă „business as usual"u Phenianul. În acest ultim caz există un precedent important: exemplul Băncii Delta Asia ĂBDA) din 2005, când Washingtonul a restricționat activitățile financiare derulate de Phenian prin băncile chineze."3 Dezbaterea cu privire la sancțiunilor economice impuse Chinei arată felul
ARMA ECONOMICĂ ÎN CONTEXTUL GLOBALIZĂRII by Cristian Moșnianu () [Corola-publishinghouse/Science/844_a_1868]
-
developments, Ed. Routledge Curzon, New York, 2002, p. 134; 278 Lucio Vinhas de Souza, A different country: Russia`s economic resurgence, Editura Center for European Policy Studies, Bruxelles, 2008, p.74; 279 Ibidem; 280 Diana Manuel`evna Mateo, Global Govermance as Business Strategy: The Case of Gazprom, Editura Diplomatic Verlong GmbH, Hamburg, 2010, p. 57; 0 Vladimir Putin Ăanul 2000), schimbările în companie au fost vizibile, desemnându-l pe Aleksei Miller în postul de conducere al companiei, acesta susține o deschidere către
ARMA ECONOMICĂ ÎN CONTEXTUL GLOBALIZĂRII by Cristian Moșnianu () [Corola-publishinghouse/Science/844_a_1868]
-
or certain to do something; make certain of something) "a se asigura": "He verified that the valves were close"; "See that the curtains are closed"; "control the quality of the product"; * S: (v) see (go to see for professional or business reasons) "a consulta": "You should see a lawyer"; "We had to see a psychiatrist"; * S: (v) see (go to see for a social visit) "a vizita pe cineva": "I went to see my friend Mary the other day"; * S: (v
[Corola-publishinghouse/Science/85018_a_85804]
-
see the Eiffel Tower in the morning"; * S: (v) attend, take care, look, see (take charge of or deal with) "a se ocupa de": "Could you see about lunch?"; "I must attend to this matter"; "She took care of this business"; * S: (v) see (receive as a specified guest) "a primi": "The doctor will see you now"; "The minister doesn't see anybody before noon"; * S: (v) go steady, go out, date, see (date regularly; have a steady relationship with) "a
[Corola-publishinghouse/Science/85018_a_85804]
-
totalitatea mijloacelor utilizate de oameni pentru a-și asigura obiecte ale culturii materiale. Tehnologiile sunt, de regulă, rezultatul activităților de cercetare-dezvoltare care urmăresc să utilizeze în practică invențiile, inovațiile și în general descoperirile, pentru crearea de produse sau servicii. După Business Dictionary tehnologia este "aplicarea cu un anumit scop a informațiilor în proiectare, producție și în utilizarea bunurilor și serviciilor, precum și în organizarea activităților umane." J.M.Ribault et al. (1991) consideră că tehnologia este un ansamblu complex de cunoștințe, mijloace și
Bazele Tehnologiei Informaționale by Horia Scurtu () [Corola-publishinghouse/Science/447_a_1295]
-
Mondial, Paris. DUMESNIL, A. (1970), La structure fonctionnelle de l’entreprise, IEP, Paris. DUNCAN, W.J. (1973), „Order and Innovation: A New Look at Bureaucracy”, în J.L.GIBSON, J.M. IVANCEVICH, J.H. jr DONNELY (eds.), Readings in Organizations. Structure, Processes, Behavior, Business Publications, Inc., Dallas, Texas. DUPUY, FR. (1998), Le client et le bureaucrate, Dunod, Paris. FAYOL, H. (1927), Administrația industrială și generală, „Clementa”, Stabiliment de Arte Grafice Țăranu & Co., București. FOX, W.M. (1963), The Management Process, Richard Irwin Inc., Homewood
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
față de ideile și practicile avansate. Tom Peters, coautorul lucrării Le Prix de l’excellence, o aprecia ca fiind „o lucrare remarcabilă”; Jack Knehler, director general adjunct la IBM, ca „o carte realmente utilă și instructivă”; iar Calvin Pava, de la Harvard Business School, arăta că lucrarea # seamănă cu o conversație cu un profesor experimentat care posedă o viziune pragmatică a managementului anilor ’80. Cadrele noastre nu au nevoie să privească spre japonezi. Managementul multiplicator este la fel de american ca și plăcinta cu mere
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
H.B. MAYNARD (coord.), Conducerea activității economice, vol. 1, Editura Tehnică, București. BARROW, S.C. (1977), „The Variables of leadership: A review and conceptual framework”, Academy of Management Review, 2. BARTLETT, Ch.; GHOSHAL, S. (1989), Managing Across Borders. The Transnational Solution, Harvard Business School, Boston; vezi și traducerea franceză: Le management sans frontières, Éditions d’Organisation, Paris, 1991. BASS, B.M. (1960), Leadership, Psychology, and Organizational Behavior, Harper, New York. BASS, B.M. (1985), Leadership and Performance beyond Expectations, The Free Press, New York. BASS, B.M. (1998
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
s Handbook of Leadership: Theory, Research and Managerial Applications, ed. a III‑a, The Free Press, New York. BENNIS, W., NANUS, B. (1985), Diriger. Les secrets des meilleurs leaders, InterÉditions, Paris. BENNIS, W., NANUS, B. (2000), Liderii. Strategii pentru preluarea conducerii, Business Tech International Press, București. BERNOUX, P. (1981), Un travail à soi, Privat, Toulouse. BLAKE, R.R.; MOUTON, J.S. (1964), The Managerial Grid, Gulf Publishing Company, Houston. BLAKE, R.R.; MOUTON, J.S. (1969), Les deux dimensions du management, Éditions d’Organisation, Paris. BLAKE
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
New Approaches to Leadership: Cognitive Resources and Organizational Performance, John Wiley and Sons, New York. FLEISHMAN, E.A. (1957), „The Leadership Opinion Questionnaire”, în R.M. STOGDILL; A.E. COONS (eds.), Leader Behavior: Its Description and Measurement, The Ohio State University, Bureau of Business Research, Columbus. FOLLETT, M.P. (1940), „The Giving of Orders”, în H.C. METCALF; L. URWICK (eds.), Dynamic Administration: The Collected Papers of Mary Parker Follett, Harper & Row, New York. FORSYTH, D.R. (2001), „Leadership”, în P. DE VISSCHER; A. NECULAU (coord.), Dinamica grupurilor
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
a multi‑level multi‑domain perspective”, The Leadership Quarterly, 6 (2). GREEN, S.G.; MITCHELL, T.R. (1979), „Attributional Processes of Leaders in Leader‑Member Interactions”, Organizational Behavior and Human Performance, iunie. GREINER, L.E. (1972), „Evolution and revolution as organizations grow”, Harvard Business Review, iulie‑august. GROVE, A.S. (1983), High Output Management, Random House, New York; vezi și traducerea franceză: Le management multiplicateur, Éditions Hommes et Techniques, Paris, 1985. HANDY, C.B. (1999), Understanding Organizations, Penguin Books, Londra. HAROUX, H.; PRAET, J. (1955), Psychologie des
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Leadership: The Cutting Edge, Southern Illinois University Press, Carbondale. HOUSE, R.J. (1996), „Path‑goal theory of leadership: Lessons, legacy, and a reformulated theory”, Leadership Quarterly, 7 (3). HOUSE, R.J., MITCHELL, T.R. (1974), „Path‑goal theory of leadership”, Journal of Contemporary Business, 3, pp. 81‑98. HOUSE, R.J., HOWELL, J.M. (1992), „Personality and charismatic leadership”, Leadership Quarterly, 3. HOWELL, J.M. (1988), „Two faces of charisma: Socialized and personalized leadership in organizations”, în J.A. CONGER, R.N. KANUNGO (eds.), Charismatic Leadership: The Elusive
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Hill, New York; vezi și traducerea în franceză: La dimension humaine de l’entreprise, Gauthier‑Villars, Paris, 1969. MINTZBERG, H. (1973), „Managerial Work: Analysis from Observation”, în J.L. GIBSON; J.M. IVANCEVICH; J.H. DONNELLY Jr. (eds.), Readings in Organizations. Structure, Processes, Behavior, Business Publications, Inc., Dallas, Texas. MONTANA, P.J.; CHARNOV, B.H. (2000), Management, Barron’s Educational, New York. MONTMOLLIN, G. de (1956), „Le commandement”, în H. PIÉRON (ed.), Traité de psychologie appliquée, vol. V, PUF, Paris. MORARU, I. (1978), „Latura dinamică a persoanei și
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
1980), „Type Z organization: Stability in the midst of mobility”, în J.B. RITCHIE; P. THOMPSON (eds.), Organization and People: Readings, Cases, and Exercises in Organizational Behavior, West Publishing Company, St. Paul, New York. OUCHI, W.G. (1981), Theory Z: How American Business Can Meet the Japanese Challenge, Addison-Wesley, Reading, MA. OUCHI, W.G., JAEGER, A.M. (1978), „Type Z Organizations: Stability in the Mids of Mobility”, Academy of Management Review, 3. PASCALE, R.; ATHOS, A. (1981), The Art of Japanese Management: Applications for
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
In Search of Excellence, Harper & Row, New York; vezi și traducerea franceză: Le Prix de l’excellence, InterÉditions, Paris, 1983. PETIT, F.; DUBOIS, M. (1998), Introduction à la psychosociologie des organisations, Dunod, Paris. PRIDE, W.M.; HUGHES, R.J.; KAPOOR, J.R. (1991), Business, Houghton Mifflin Company, Boston. RADU, I. (1994), „Aspecte psihologice ale conducerii”, în I. RADU; P. ILUȚ; L. MATEI (coord.), Psihologie socială, Editura Exe, Cluj‑Napoca. RAUCH, C.F.; BEHLING, O. (1984), „Functionalism: Basis for an alternate approach to the study of
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Texte de bază, Editura Polirom, Iași. RICE, R.W.; SEAMAN, F.J.; GARVIN, D.J. (1978), „An empirical examination of the esteem for least preferred co‑worker (LPC) construct”, Journal of Psychology, 98. SCHAFFER, H. (1971), „Piedicile psihologice în calea eficienței conducerii”, Business Horizonts, SUA. Traducere din limba engleză, Conducerea și organizarea întreprinderilor, Institutul Central de Documentare Tehnică, București. SCHRIESHEIM, C.A.; KERR, S. (1974), „Psychometric properties of the Ohio State leadership scales”, Psychological Bulletin, 81. SCHRIESHEIM, C.A.; KERR, S. (1977), „Theories
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
literature”, Journal of Psychology, 25. STOGDILL, R.M. (1974), Handbook of Leadership: A Survey of Theory and Research, The Free Press, New York. STOGDILL, R.M.; COONS, A.E. (eds.) (1957), Leader Behavior: Its Description and Measurement, The Ohio State University, Bureau of Business Research, Columbus. STOICA‑CONSTANTIN, ANA (2000), „Leadership‑ul situațional”, Psihologia socială, nr. 6. TABACHIU, A.; MORARU, I. (1997), Tratat de psihologie managerială, Editura Didactică și Pedagogică, București. TANNENBAUM, R.; SCHMIDT, W.H. (1958), „How to choose a leadership pattern”, Harvard
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Research, Columbus. STOICA‑CONSTANTIN, ANA (2000), „Leadership‑ul situațional”, Psihologia socială, nr. 6. TABACHIU, A.; MORARU, I. (1997), Tratat de psihologie managerială, Editura Didactică și Pedagogică, București. TANNENBAUM, R.; SCHMIDT, W.H. (1958), „How to choose a leadership pattern”, Harvard Business Review, 36. TANNENBAUM, R.; WESCHLER, I.R.; MASSARIK, F. (1961), Leadership and Organization: A Behavioral Science Approach, McGraw‑Hill, New York. TANNENBAUM, R.; SCHMIDT, W.H. (1973), „How to choose a leadership pattern”, Harvard Business Review, mai‑iunie, pp. 162‑175, 178
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
How to choose a leadership pattern”, Harvard Business Review, 36. TANNENBAUM, R.; WESCHLER, I.R.; MASSARIK, F. (1961), Leadership and Organization: A Behavioral Science Approach, McGraw‑Hill, New York. TANNENBAUM, R.; SCHMIDT, W.H. (1973), „How to choose a leadership pattern”, Harvard Business Review, mai‑iunie, pp. 162‑175, 178‑180. TERMAN, L.M. (1904), „A Preliminary Study of the Psychology and Pedagogy of Leadership”, Journal of Genetic Psychology, vol. 11; reprodus în C.A. GIBB (ed.) (1969), Leadership Selected Readings, Penguin Books, Harmondsworth
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
V.; YETTON, Ph. (1973), Leadership and Decision Making, University of Pittsburgh Press, Pittsburgh. VROOM, V.; JAGO, A.G. (1988), The New Leadership: Managing Participation in Organizations, Prentice Hall, Englewood Cliffs, New Jersey. WATSON, C.M. (1983), „Leadership, management and the Seven Keys”, Business Horizons, martie‑aprilie. WEBER, M. (1965), „Types d’autorité”, în A. LÉVY (ed.), Psychologie sociale. Textes fondamentaux anglais et americains, Dunod, Paris. YUKL, G. (1998), Leadership in Organizations, Prentice Hall, Englewood Cliffs, New Jersey. ZABORILĂ, CĂTĂLINA (2004), „Conducerea organizațiilor”, în
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Manual de psihologia muncii și organizațională, Editura Polirom, Iași. ZALESKA, MARYLA (1973), „Les problèmes du leadership”, în S. MOSCOVICI (ed.), Introduction à la psychologie sociale, vol. 2, Librairie Larousse, Paris. ZALEZNIK, A. (1977), „Managers and leaders: are they different?”, Harvard Business Review, mai‑iunie. ZAMFIR, C. (1977), Strategii ale dezvoltării sociale, Editura Politică, București. ZAMFIR, C. (coord.) (1980), Dezvoltarea umană a întreprinderii, Editura Academiei, București. ZAMFIR, C.; ȘTEFĂNESCU, S. (1979), „Perfecționarea stilului de conducere și factorii săi determinanți”, Viitorul social, 8
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
processes”, Psychological Bulletin, 113 (3). ANSOFF, H.I. (1989), Stratégie du développement de l’entreprise, Éditions d’Organisations, Paris. ANZIEU, D., MARTIN, J.Y. (1969), La dynamique des groupes restreints, PUF, Paris. ARGYRIS, C. (1966), „Interpersonal Barriers to Decision Making”, Harvard Business Review, 44 (2). AZNAR, G. (1973), La creativité dans l’entreprise, Editions d’Organisations, Paris. BOLDUR, Ghe., (1969), Procese informaționale și de decizie, Editura Științifică, București. CABIN, PH. (1999), „Les techniques de l’aide à la décision”, în PH. CABIN
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
Firm, Prentice Hall, Englewood Cliffs, N.J. DELBECO, A.L. (1973), „The Management od Decision Making within The Firm: Three Strategies for Three Types of Decision Making”, în J.L. GIBSON, J.M. IVANCEVICH, J.H. DONNELLY (eds), Readings in Organizations, Structure, Processes, Behavior, Business Publications, Inc. Dallas. DOISE, W., MOSCOVICI, S. (1973), „Les décisions collectives”, în S. MOSCOVICI (ed.), Introduction à la psychologie sociale, vol. 2, Larousse, Paris. DOISE, W., MOSCOVICI, S. (1988), „Les décisions en groupe”, în S. MOSCOVICI (ed.), Introduction à la
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
II, Editura ASCR, Cluj-Napoca. MILLER, D. (1987), „Strategy making and structure: Analysis and implications for performance”, Academy of Management Journal, 30 (1). MILLER, S.J., HICKSON, D.J., WILSON, D.C. (1999), „Decision-Making in Organizations”, în G. SALAMAN, D. ASCH (eds.), Decision-Making for Business: A Reader, Sage Publications, Londra. MONTANA, P.J., CHARNOV, B.H. (2000), Management, Barron’s Educational, New York. MORRIS, W.T. (1964), The Analysis of Management Decision, Richard D. Irwin Homewood, Ill. MOSCOVICI, S., ZAVALLONI, M. (1969), „The group as a polarizer of
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]