4,753 matches
-
echipă etc. - Relația profesor - elev - părinte are o importanță deosebită în participarea elevilor la echipa reprezentativă. Dialogul dintre cele trei părți implicate este esențial, fără acesta, mulți elevi vor renunța sau mulți părinți le vor interzice, dacă nu vor fi conștientizați de beneficiile acestui sport. - În urma acestui studiu s-a constatat în rândul părinților, dar și a societății în general, lipsa unei culturi sportive. Poate că și din această cauză tot mai mulți elevi părăsesc terenurile de sport, e mult mai
TEHNICA ŞI TACTICA JOCULUI DE BASCHET by Cătălin Ciocan () [Corola-publishinghouse/Science/91611_a_92805]
-
mânia să apeleze la un specialist (Botiș, A., Tărău, A:, 2004). Important este ca părinții să cunoască faptul că există legi care protejează copilul de posibilele abuzuri care se pot produce în familie și că școala are rolul de a conștientiza copiii în acest sens. Dar, este bine ca din când în când, noi, profesorii să le reamintim părinților acele legi ale copilului care au rolul de a sensibiliza și conștientiza părinții asupra rolului important pe care îl au în formarea
ARTA DE A FI PĂRINTE by Ramona Chinan () [Corola-publishinghouse/Science/91745_a_93084]
-
produce în familie și că școala are rolul de a conștientiza copiii în acest sens. Dar, este bine ca din când în când, noi, profesorii să le reamintim părinților acele legi ale copilului care au rolul de a sensibiliza și conștientiza părinții asupra rolului important pe care îl au în formarea propriilor copii. Din legile copilului: - ține minte: învăț mai mult de la un model decât de la un critic! - Nu uita că eu nu mă pot dezvolta fără o mulțime de încurajări
ARTA DE A FI PĂRINTE by Ramona Chinan () [Corola-publishinghouse/Science/91745_a_93084]
-
câtă încredere și respect se bucură din partea elevilor și părinților. De asemenea, este foarte apropiat momentul când nu se va mai pune problema uniformității salariale, ci a diferențelor pe bază de calitate a prestației. La rândul lor, elevii trebuie să conștientizeze că pot juca un rol activ pe piața forței de munca numai dacă dețin și competențele cerute de un anume loc de muncă. Poți avea o diploma „prefabricată”, poți chiar să te angajezi pe un post bun, dar în niciun
Calitatea actului managerial din grădiniță by Anghel Viorica [Corola-publishinghouse/Science/542_a_1329]
-
că din distrugerea dușmanului va decurge în mod necesar o societate bună. Dar Karl Marx* este acela care stabilește relația teoretică dintre revoluție și comunism. Pârghie necesară construirii unei societăți dezalienate, revoluția implică două condiții: ridicarea maselor, care și-au conștientizat misiunea regeneratoare printr-o elită raliată cauzei lor, și maturizarea modului de producție capitalist, împins la limite din pricina contradicțiilor sale. Din punctul de vedere al lui Marx, burghezia nu și-a făurit numai armele propriei sale ucideri, ci și pe
Dicționarul comunismului by Stéphane Courtois () [Corola-publishinghouse/Science/1933_a_3258]
-
restrângă tendințele egoiste ale naturii umane în limite tolerabile social”, un echilibru social și un „climat moral” care promite cel puțin o aproximare a dreptății 24. În toate aceste trimiteri observăm rolul valorilor morale în configurarea intereselor naționale. Fără a conștientiza, chiar și cel mai pragmatic dintre lideri va fi influențat de un set de presupuneri despre ceea ce ar însemna un potențial interes, iar puterea presupunerilor a fost demonstrată de faptul că ele rămân întotdeauna nespuse - suportul oricărei decizii specifice, fără
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
moduri de gândire și acțiune, acum depășite de o nouă realitate socială; interpretarea demonologică a realității, care suprapune o realitate fictivă - populată mai degrabă de persoane rele decât de probleme aparent imposibil de soluționat - peste cea reală; refuzul de a conștientiza o situație amenințătoare, negată prin verbalizare iluzorie; sau dependența față de infinita maleabilitate a unei realități aparent greu de controlat. Oamenii reacționează la situațiile sociale prin modele repetitive de comportament. Aceeași situație, identificată cu cele precedente, evocă același răspuns. Ipotetic, mintea
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
internaționaletc "2. Știința politicii internaționale" Înțelegerea politicii internaționaletc "Înțelegerea politicii internaționale" Diferite abordări Lucrarea de față își propune două scopuri. Primul este acela de a depista și înțelege forțele care determină relațiile politice între națiuni, iar celălalt este de a conștientiza modalitățile prin care aceste forțe interacționează și constrâng relațiile politice și instituțiile internaționale. În majoritatea celorlalte discipline sociale, obiectivul ar fi de la sine înțeles, deoarece mobilul natural al oricărui demers științific este de a descoperi forțele aflate în spatele fenomenelor sociale
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
pentru menținerea păcii internaționale? Mai exact, care este valoarea propunerii de a transforma societatea internațională de state suverane într-o organizație supranațională, ca un stat global? și, în fine, cum ar trebui să fie un program de acțiune care să conștientizeze lecțiile trecutului și să încerce să le adapteze la problemele prezentului? Partea a II-atc "Partea a II‑a" POLITICA INTERNAȚIONALĂ CA LUPTĂ PENTRU PUTERETC "POLITICA INTERNAȚIONALĂ CA LUPTĂ PENTRU PUTERE" 3. Puterea politicătc "3. Puterea politică" Ce înseamnă puterea politică
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
este de partea națiunilor imperialiste, talerul lor coborând din ce în ce mai mult pe zi ce trece sub greutatea puterii lor, în timp ce talerul națiunilor statu-quo se va ridica încontinuu. Devine din ce în ce mai dificil pentru ultimele să redreseze balanța, iar ele nu pot să nu conștientizeze că, dacă nu se inversează radical tendința, poziția primelor va deveni invulnerabilă, în timp ce șansele lor de a restaura balanța vor fi iremediabil pierdute. În acest punct se găseau Marea Britanie și Franța în septembrie 1939. Într-o asemenea situație, conflictul, cu
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
capacității nucleare, înscrise în anumite limite, nu afectează acest echilibru calitativ. Aceste limite ar fi depășite dacă un stat ar obține un avantaj atât de mare, încât să-i permită să distrugă capacitatea de represalii a inamicului la prima lovitură. Conștientizând faptul că diferențele trebuie menținute în aceste limite, Statele Unite și Uniunea Sovietică au un interes comun în stabilizarea cursei înarmării nucleare prin reglementarea acesteia. Cele două state pot face acest lucru în trei feluri. În primul rând, ele pot limita
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
un forum pentru dezbateri și nimic mai mult. Numai viitorul poate spune dacă există acum suficient interes printre membrii permanenți ai Consiliului de Securitate pentru a-i permite să opereze în concordanță cu intențiile Cartei și dacă membrii Adunării Generale conștientizează că este în interesul lor să existe o Organizație a Națiunilor Unite puternică, aptă să redea Adunării Generale puterea pe care o avea odată. Declinul puterilor secretarului general este rezultatul nu numai al divergențelor din interiorul Națiunilor Unite la care
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
moștenire istorică, aceleași convingeri morale și interese politice care tocmai fuseseră testate într-un război revoluționar purtat împreună, sub o comandă unică. Cele 13 colonii au format o comunitate morală și politică sub Coroana Britanică, au testat-o și au conștientizat-o în cadrul luptei comune împotriva Marii Britanii și au menținut-o și după ce și-au câștigat independența. Așa cum spunea John Jay în numărul 2 din The Federalist: Providența a fost încântată să încredințeze această țară unită unui popor unit; un popor
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
un nou model de gândire în lumea contemporană, care a provocat multă confuzie. Dar, stabilind asemenea țeluri înalte, nu trebuie să ignorăm multiplele noastre interese naționale. În realitate, avem mai multe obiective în Orientul Mijlociu, interese care trebuie să fie echilibrate conștientizând legăturile profunde dintre problemele-cheie din regiune. Dacă putem realiza acest lucru, menținându-ne prioritatea luptei contra terorismului, ne vom maximiza potențialul de succes al tuturor scopurilor. Chiar și transformaționiștii trebuie să plătească tribut acestei realități. Au câștigat oare Statele Unite Războiul
Politica între națiuni. Lupta pentru putere și lupta pentru pace by Hans J. Morgenthau () [Corola-publishinghouse/Science/2126_a_3451]
-
o acțiune coordonată a brațelor, o extensie completă a piciorului de impulsie în timpul zborului, elemente importante în executarea deprinderilor de bază. La 7 ani se manifestă tendința de modificare a ritmului, insuficient structurată însă. La 9 ani copilul începe să conștientizeze necesitatea ruperilor de ritm, variind accelerarea cu decelarea. Deprinderile motrice de bază se pot supune unui proces de consolidare și perfecționare, ele prezentând următoarele caracteristici : alergarea - se efectuează cu multe greșeli, unele întâlnite și la vârsta ulterioară; alergare îngenunchiată; alergare
Argumente în promovarea instruirii tehnice timpurii la atletism : aruncări by Constantin Alexandrina Mihaela () [Corola-publishinghouse/Science/375_a_1252]
-
competența și cunoștințele necesare în domeniul planificării familiale și de îngrijire a sănătății femeii [Hurjui, 2002] se face concomitent de medicul de familie, de specialitate, moașă, pentru constituirea unității de proflaxie/asistență la naștere. Procesul menționat este important pentru a conștientiza importanța calității actului medical; învățarea standardelor și a liniilor directoare pentru a oferi servicii înalt calificate de acest tip, ce pot fi obiectivele cheie ale programului de formare și instruire. în cadrul oricărui program de planificare familială de exemplu trebuie să
Asistenţa la naştere în prezentaţie craniană şi pelvină by Mihai Botez, Vasile Butnar, Adrian Juverdeanu () [Corola-publishinghouse/Science/305_a_1432]
-
și eficiențe a unei structuri ierarhice cu flexibilitatea și lipsa de convenționalism a unei structuri de tip organic (Cole, 2000, p. 61). # Structura matriceală se centrează asupra cerințelor și sarcinilor grupului de proiect, îi ajută pe managerii de proiect să conștientizeze necesitatea eforturilor colective în vederea realizării proiectului, contrabalansând astfel tentația șefilor de departamente de a-și „clădi propriul imperiu”. De asemenea, structurile matriceale asigură flexibilitate în condiții de schimbare și incertitudine, stimulează managementul de vârf pentru planificarea pe termen lung, pentru
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
și mai drastici, comprimând și mai mult procesul decizional. De exemplu, pentru Anzieu și Martin (1969), procesul decizional este constituit din următoarele etape: explorarea anterioară, preliminară; realizarea consensului tuturor membrilor, care echivalează practic cu luarea deciziei; explicitarea deciziei, pentru a conștientiza fiecărui membru al grupului toate consecințele deciziei, și deci pentru a evita formularea clasică „eu n-am vrut asta”. Se observă că etapa executării ca atare a deciziilor lipsește din lanțul decizional. Procesualitatea deciziei nu trebuie concepută numai ca o
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
faptului că însuși cadrul organizațional se instituie într-o premisă facilitatoare a executării deciziilor, pentru că o dată cu intrarea în organizație s-a acceptat structura, normele și funcționalitatea organizației; nu întotdeauna însă, participarea la executarea deciziei este necondiționată mai ales atunci când individul conștientizează unele disfuncționalități ale structurilor organizatorice; de asemenea, participarea subordonaților nu este întotdeauna egală, ci extrem de fluctuantă, ea putând fi autentică, profundă sau superficială, mai mult mimată). Acțiunea separată a acestor aspecte duce la o categorie de efecte, în timp ce acțiunea lor
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
and Reality, demersurile lor oscilând între a prezenta mitologia care înconjoară acum participarea și realitatea existentă în cele mai multe țări ale lumii. Se pare că cel mai mare câștig teoretic al acestei perioade este conceperea participării dintr-o perspectivă sintetică, integratoare. Conștientizând faptul că, atât în literatură, cât și în practică a existat tendința de tratare parțială și limitată a participării, cercetătorii au trecut la interpretarea ei sistemică, într-o manieră holistă. În loc să fie investigată numai la nivelurile ierarhice cele mai de
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
fi moderat satisfăcută atât de colaboratori, cât și de salariu, având același nivel ,,moderat” al satisfacției. Fără îndoială că din punct de vedere psihologic, cele două situații, deși aparent asemănătoare, în esență, sunt total diferite între ele. Psihologii încep să conștientizeze faptul că indicele global de satisfacție poate masca diferitele sentimente particulare resimțite de un individ față de varii aspecte ale muncii și contextului organizațional. Așa încât se introduce conceptul de satisfacție de fațetă care abordează tendințele individului de a fi mai mult
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
psihice. În studiul motivației, aproape singurul mijloc la care se recurge este cel al studierii reacțiilor verbale ale subiectului. Or, nu întotdeauna între starea autentică motivațională și exprimarea ei verbală există o concordanță. Aceasta din mai multe cauze: subiectul nu conștientizează prea bine starea trăită; apoi, chiar dacă o conștientizează, nu dispune de capacitatea de a o traduce și exprima în concepte; în fine, el poate amplifica sau, dimpotrivă, diminua starea internă trăită, o poate îmbogăți sau simplifica, prezenta într-o manieră
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
care se recurge este cel al studierii reacțiilor verbale ale subiectului. Or, nu întotdeauna între starea autentică motivațională și exprimarea ei verbală există o concordanță. Aceasta din mai multe cauze: subiectul nu conștientizează prea bine starea trăită; apoi, chiar dacă o conștientizează, nu dispune de capacitatea de a o traduce și exprima în concepte; în fine, el poate amplifica sau, dimpotrivă, diminua starea internă trăită, o poate îmbogăți sau simplifica, prezenta într-o manieră realistă sau deformată și falsificată. Rezultă că în
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
grup, absenteismul sau fluctuația forței de muncă, cu efecte neplăcute asupra productivității muncii. Așadar, psihologia organizațional-managerială este interesată nu de problematica motivației în general, ci de acele tipuri/ forme ale motivației care sunt proprii mediilor organizaționale. Psihologia organizațional-managerială trebuie să conștientizeze atât conducătorilor, cât și subordonaților faptul că orice activitate desfășurată înorganizație are consecințe în plan motivațional. Cele patru activități organizaționale prezentate în partea anterioară, și anume activitatea de organizare, de conducere, de decizie și de participare, în funcție de felul cum sunt
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]
-
acceptată, aplicată și, ca urmare, se obțin profituri mari. Cu timpul însă, patronii n-au mai acceptat să ridice la infinit sumele datorate depășirilor de normă, ceea ce îi face să restudieze normele și să le mărească. La rîndul lor, muncitorii conștientizează o serie de fenomene, și anume: 1) banii nu constituiau singura lor preocupare - dimpotrivă, ei reprezentau doar unul dintre avantajele primite în schimbul muncii prestate, cu ajutorul cărora și-ar fi putut rezolva o serie de probleme, dar nu pe toate, iar
Tratat de psihologie organizațional-managerială (Vol. II) by Mielu Zlate () [Corola-publishinghouse/Science/2267_a_3592]