3,682 matches
-
salariații care lucrează în condiții deosebite - vătămătoare, grele sau periculoase ori alin. (2) din art. 109 din Legea nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Norma zilnică poate să fie de 8, 7 sau 6 ore. Rândul 5 "Ore lucrate efectiv în lună" - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă, perioada suportată de angajator din fondul de salarii potrivit legii se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
lună" - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă, perioada suportată de angajator din fondul de salarii potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator din fondul de salarii sunt considerate ore efectiv lucrate). Rândul 6 "Ore suspendate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator din fondul de salarii sunt considerate ore efectiv lucrate). Rândul 6 "Ore suspendate lună" - se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă suportată de angajator din fondul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă suportată de angajator din fondul de salarii. Rândul 7 "Total zile lucrate" - se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Rândul 8 "Venit brut realizat" - se înscrie câștigul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă suportată de angajator din fondul de salarii. Rândul 7 "Total zile lucrate" - se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Rândul 8 "Venit brut realizat" - se înscrie câștigul brut neplafonat realizat de asigurat. Nu se includ
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
8 ore, stabilit cu respectarea prevederilor Legii nr. 31/1991 ori alin. (2) din art. 109 din Legea nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Norma zilnică poate să fie de 8, 7 sau 6 ore. Rândul 5 "Ore lucrate efectiv în lună" - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă, perioada suportată de angajator potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
Ore lucrate efectiv în lună" - se completează cu numărul de ore efectiv lucrate în lună. Pentru persoana care are raporturile de muncă sau de serviciu suspendate pentru incapacitate temporară de muncă, perioada suportată de angajator potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii sunt considerate ore efectiv lucrate). Rândul 6 "Ore suspendate lună" - se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
angajator potrivit legii se consideră perioadă lucrată (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii sunt considerate ore efectiv lucrate). Rândul 6 "Ore suspendate lună" - se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate, conform legii, cu excepția suspendării pentru incapacitate temporară de muncă suportată de angajator potrivit legii (orele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
de muncă suportată de angajator potrivit legii (orele din programul de lucru în care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporară de muncă și plata indemnizației se suportă de angajator potrivit legii sunt considerate ore efectiv lucrate). Rândul 7 "Din care ore șomaj tehnic în lună, beneficiare de scutire" - se completează cu numărul de ore din programul de lucru în care raporturile de muncă sunt suspendate în temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr.
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
condițiile legii. Se completează numai în situația în care salariații și angajatorul sunt scutiți de plată contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul prevederilor legale în vigoare; în caz contrar se completează cu zero. Rândul 8 "Total zile lucrate" - se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Rândul 9 "Zile șomaj tehnic beneficiare de scutire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
care salariații și angajatorul sunt scutiți de plată contribuțiilor sociale la bugetul asigurărilor pentru șomaj în temeiul prevederilor legale în vigoare; în caz contrar se completează cu zero. Rândul 8 "Total zile lucrate" - se completează cu numărul total de zile lucrate și nu poate fi mai mare decât numărul de zile lucrătoare din lună, stabilit conform Legii nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. Rândul 9 "Zile șomaj tehnic beneficiare de scutire" - se completează cu numărul de zile lucrătoare în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
conține cuantumul indemnizației de asigurări sociale de sănătate suportată din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate. B.4. Centralizator asigurat Se completează obligatoriu. Se înscriu datele centralizate pe asigurat (pe CNP sau NIF), astfel: - Rândul 1 "Total zile lucrate" - se înscrie numărul de zile lucrate în condiții de muncă normale, deosebite sau speciale. Acestea nu pot depăși numărul de zile lucrătoare din lună stabilit conform Legii nr. 53/2003 , cu modificările și completările ulterioare. - Rândul 2 "Total zile șomaj
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228615_a_229944]
-
programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. Articolul 18 (1) Pentru munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
și al instituțiilor înființate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale. B. Reglementări specifice funcționarilor publici Articolul 1 (1) Funcționarii publici beneficiază de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc de către ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților funcționarilor publici, în limita prevederilor din regulamentul elaborat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
muncă - personal contractual din administrația publică Articolul 1 (1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II lit. A-E din prezenta anexă poate beneficia de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc de către ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salariaților, în limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
a prezentei legi. Articolul 4 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare ori periculoase, personalul prevăzut la art. 1 beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază sau, după caz, din indemnizația lunară de încadrare, corespunzător timpului lucrat. ... (2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite. ... Articolul 5 Judecătorii de la Înalta Curte de Casație și Justiție, de la curțile de apel, tribunale, tribunalele specializate și judecătorii, procurorii de la parchetele de pe lângă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
ordine publică și siguranță națională, beneficiază, în această perioadă, de o indemnizație egală cu salariul de bază, indemnizațiile, compensațiile și sporurile acordate în luna anterioară trimiterii la aceste forme de pregătire profesională, cu excepția celor care se acordă în raport cu timpul efectiv lucrat. ... (6) Pentru ofițerii care în timp ce urmează cursurile instituțiilor de învățământ superior militare sau civile, precum și doctoratul sunt înaintați în grad ori pentru maiștrii militari și subofițerii aflați în această situație, când li se acordă grade de ofițeri, solda de funcție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/228482_a_229811]
-
1-f Casă de Asigurări de Sănătate ............................. Sumele aferente veniturilor medicilor de familie nou veniți într-o localitate - unitate administrativ-teritorială/ zona (oraș, comuna) și sumele aferente administrării și funcționării acestor cabinete ┌──────────┬───────┬────────┬───────────────────┬──────────────────────┐ │ Număr de │ Număr │ Venit │Suma pentru chelt. Pentru întreaga luna lucrata col.2/col.1 = 1 -------------- *) Conform art. 31 alin. 1) lit. a) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anii 2011-2012, aprobat prin H.G. nr. 1389/2010 , cu modificările ulterioare Anexă 1-g Casă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233355_a_234684]
-
1-f Casă de Asigurări de Sănătate ............................. Sumele aferente veniturilor medicilor de familie nou veniți într-o localitate - unitate administrativ-teritorială/ zona (oraș, comuna) și sumele aferente administrării și funcționării acestor cabinete ┌──────────┬───────┬────────┬───────────────────┬──────────────────────┐ │ Număr de │ Număr │ Venit │Suma pentru chelt. Pentru întreaga luna lucrata col.2/col.1 = 1 ────────── *) Conform art. 31 alin. 1) lit. a) din Contractul-cadru privind condițiile acordării asistenței medicale în cadrul sistemului asigurărilor sociale de sănătate pentru anii 2011-2012, aprobat prin H.G. nr. 1389/2010 , cu modificările ulterioare **) Conform art. 31
EUR-Lex () [Corola-website/Law/233851_a_235180]
-
celei în care s-a împlinit vechimea în muncă, prevăzută la tranșa respectivă, prin acordarea claselor de salarizare prevăzute la alin. (3). ... (5) Pentru acordarea gradației corespunzătoare tranșei de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral și perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare. ... (6) Funcțiile de demnitate publică alese și numite și cele asimilate funcțiilor de demnitate publică au un singur nivel de salarizare, care este corespunzător clasei de salarizare și coeficientului de ierarhizare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
programului normal de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 și 6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval de un spor pentru munca prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. Articolul 18 (1) Pentru munca suplimentară efectuată peste durata normală a timpului de lucru de către personalul din sectorul bugetar încadrat în funcții de execuție sau de conducere, precum și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
și al instituțiilor înființate în subordinea, coordonarea sau sub autoritatea consiliilor locale. B. Reglementări specifice funcționarilor publici Articolul 1 (1) Funcționarii publici beneficiază de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc de către ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților funcționarilor publici, în limita prevederilor din regulamentul elaborat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
muncă - personal contractual din administrația publică Articolul 1 (1) Personalul contractual salarizat potrivit cap. II lit. A-E din prezenta anexă poate beneficia de un spor pentru condiții periculoase sau vătămătoare de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat. ... (2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc de către ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanților salariaților, în limita prevederilor din regulamentul elaborat potrivit
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
a prezentei legi. Articolul 4 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare ori periculoase, personalul prevăzut la art. 1 beneficiază de un spor de până la 15% din salariul de bază sau, după caz, din indemnizația lunară de încadrare, corespunzător timpului lucrat. ... (2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite. ... Articolul 5 Judecătorii de la Înalta Curte de Casație și Justiție, de la curțile de apel, tribunale, tribunalele specializate și judecătorii, procurorii de la parchetele de pe lângă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]
-
ordine publică și siguranță națională, beneficiază, în această perioadă, de o indemnizație egală cu salariul de bază, indemnizațiile, compensațiile și sporurile acordate în luna anterioară trimiterii la aceste forme de pregătire profesională, cu excepția celor care se acordă în raport cu timpul efectiv lucrat. ... (6) Pentru ofițerii care în timp ce urmează cursurile instituțiilor de învățământ superior militare sau civile, precum și doctoratul sunt înaintați în grad ori pentru maiștrii militari și subofițerii aflați în această situație, când li se acordă grade de ofițeri, solda de funcție
EUR-Lex () [Corola-website/Law/234585_a_235914]