410,425 matches
-
consultativ de activitate. Corpul de control al calității inspecției verifică modul În care personalul Inspecției Muncii respectă prevederile legale În domeniu. Inspectoratele teritoriale sunt conduse de inspectori-șefi. Inspectorii-șefi au În subordine câte doi inspectori-șefi adjuncți. Ei sunt inspectori de muncă. Personalul Inspecției Muncii și al inspectoratelor teritoriale de muncă este alcătuit din inspectori de muncă și alte categorii de personal. Inspectorii au studii superioare și specialitatea necesară pentru realizarea activității de control, conform obiectivelor și atribuțiilor prevăzute de lege, În domeniul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În domeniu. Inspectoratele teritoriale sunt conduse de inspectori-șefi. Inspectorii-șefi au În subordine câte doi inspectori-șefi adjuncți. Ei sunt inspectori de muncă. Personalul Inspecției Muncii și al inspectoratelor teritoriale de muncă este alcătuit din inspectori de muncă și alte categorii de personal. Inspectorii au studii superioare și specialitatea necesară pentru realizarea activității de control, conform obiectivelor și atribuțiilor prevăzute de lege, În domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății În muncă. Inspecția Muncii poate Înființa, În condițiile prevăzute la art. 3 din
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și sănătății În muncă. Inspecția Muncii poate Înființa, În condițiile prevăzute la art. 3 din Legea nr. 108/1999, unități cu personalitate juridică care efectuează prestații În domeniul său de competență, cum ar fi pregătirea și perfecționarea pregătirii profesionale a personalului propriu al Inspecției muncii, pregătirea și perfecționarea personalului din alte sectoare de activitate În domeniul protecției muncii, etc. 3. Obiectivele Inspecției muncii Legea nr. 108/1999 prevede ca obiective principale ale activității Inspecției muncii: a) controlul aplicării prevederilor legale referitoare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În condițiile prevăzute la art. 3 din Legea nr. 108/1999, unități cu personalitate juridică care efectuează prestații În domeniul său de competență, cum ar fi pregătirea și perfecționarea pregătirii profesionale a personalului propriu al Inspecției muncii, pregătirea și perfecționarea personalului din alte sectoare de activitate În domeniul protecției muncii, etc. 3. Obiectivele Inspecției muncii Legea nr. 108/1999 prevede ca obiective principale ale activității Inspecției muncii: a) controlul aplicării prevederilor legale referitoare la relațiile de muncă, la securitatea și sănătatea
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
de realizare de către agentul economic a măsurilor tehnico economice pentru normalizare; organizează sistemul informațional necesar activității proprii; face propuneri În vederea inițierii și elaborării de proiecte de acte normative În domeniu; organizează și controlează activitatea de pregătire și perfecționare a pregătirii personalului propriu; organizează activitatea de formare a persoanelor cu atribuții În domeniu, angajate la persoanele fizice și juridice; cooperează cu ministerele, cu alte inspecții de specialitate, cu instituții publice sau private și cu reprezentanții partenerilor sociali; gestionează veniturile realizate din consultanță
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În care sunt calculate sumele virate cu titlu de comision pentru păstrarea și completarea carnetelor de muncă, precum și pentru verificarea și certificarea legalității Înregistrărilor efectuate de către angajatori În condițiile legii; controlează modul de Întocmire a registrului special de evidență a personalului angajat În baza contractelor individuale de muncă sau a convențiilor civile de prestări de servicii; stabilește procedura de acreditare a societăților comerciale cu obiect de activitate În domeniul evidenței muncii; stabilește metodologia de lucru pentru societățile comerciale care solicită dreptul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
a contribuțiilor către bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetul asigurărilor pentru șomaj, bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, precum și bugetul asigurărilor pentru accidentele de muncă și boli profesionale. Art. 4 din Regulament prevede că Inspecția muncii, prin personalul propriu, poate presta la cererea celor interesați următoarele servicii a. În domeniul relațiilor de muncă; b. În domeniul securității și sănătății În muncă; În domeniul relațiilor de muncă asigură asistență de specialitate și consultanță, pregătirea și perfecționarea În domeniul evidenței
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
presta la cererea celor interesați următoarele servicii a. În domeniul relațiilor de muncă; b. În domeniul securității și sănătății În muncă; În domeniul relațiilor de muncă asigură asistență de specialitate și consultanță, pregătirea și perfecționarea În domeniul evidenței muncii a personalului societăților comerciale care a obținui aprobarea pentru păstrarea și completarea carnetelor de muncă. În domeniul securității și sănătății În muncă oferă asistența tehnică la elaborarea programelor de prevenire a riscurilor profesionale și expertiză În eliberare autorizației pentru: operațiuni cu substanțe
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
1999, precum și pe acele reglementate de Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă. Aceștia sunt competenți să constate și să sancționeze toate faptele care constituie contravenții și pentru care se prevede că agentul constatator face parte din personalul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, al direcțiilor pentru dialog, familie și protecție socială și al inspectoratelor teritoriale de muncă. Inspecția Muncii poate cere radierea persoanei juridice din registrul comerțului În cazul săvârșirii repetate de către angajatori a unor abateri grave
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Legea Aubry). Codul muncii francez are o Parte (a cinci-a) care este dedicată ocupării forței de muncă. Titlul I este consacrat politicilor de ocupare. Ajutorul acordat de stat În ce privește ocuparea forței de muncă este de a: facilita continuitatea activității personalului, ca răspuns la schimbările consecutive, economice și pentru a promova acest scop, de adaptare la noi locuri de muncă În cazul În care se necesită mutații profesionale din cauza schimbărilor tehnice sau modificării condițiilor de producție; promova punerea În aplicare a
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
juridică și autonomie financiară, au misiunea de a: prospecta piața muncii, a dezvolta o expertiză privind dezvoltarea locurilor de muncă și calificările, de a efectua colectarea de ofertă de muncă, de a oferi ajutor și sfaturi societăți la recrutarea de personal, de a asigura relația dintre cerere și ofertă locurilor de muncă și să participe În mod activ la lupta Împotriva discriminării la locul de muncă și a egalității profesionale; Întâmpina, informa, ghida și sprijini persoanele care le-au cerut ajutorul
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
agențiile responsabile pentru amplasarea și formarea profesională a lor, stabilește reguli de formare a comisiilor de legătură la nivel local din care fac parte sindicatele reprezentative la nivel național și organizațiilor concepute special pentru a proteja interesele sau plasarea de personal la angajatori privați. În afară de alte măsuri care să faciliteze recalificarea celor În căutarea unui loc de muncă sau de reconversie, lucrători care nu din vina lor nu au de lucru sau al căror contract de muncă a Încetat fără voia
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
În relațiile de muncă În trei sectoare importante având rol: de angajator (În sectorul public); constituțional (ca legiuitor); de creare și orientare a relațiilor de muncă În instituție. Angajații publici reprezintă aproximativ o treime din lucrătorii țării. Anumite categorii de personal din aparatul central al statului cum ar fi internele, justiția și apărarea au anumite limitări și interdicții În declararea grevei. Ca rezultat, ei au un mecanism diferit, care face referiri la o schema de conciliere și arbitrare ( CAS). Funcționarii civili
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și private de locuri de muncă, contractele de formare profesională, contractele de muncă cu timp parțial, colaborarea Între partenerii sociali. Norma legală a introdus, de asemenea, de noi tipuri de contracte, mai mult În mod specific, administrarea muncii sau a personalului firmei de leasing, agenții de muncă sau brokeri, inspecția muncii sau locurile de muncă pentru care lucrătorul devine disponibil pentru a Încheia contracte cu timp parțial sau sezoniere, schimbarea locurilor de muncă, a căror element principal este faptul că obligația
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
piață și rolul pe care Îl are statul aici. Cel mai evident rol al statului În relațiile de muncă se manifestă În activitatea legislativă. Legislația muncii este o legislație de protecție, adică normele sale au un caracter minimal, cu excepția drepturilor personalului din sectorul public, al cărui cuantum este prestabilit de lege. Numeroasele acte normative, apărute ca urmare a intervenției legislative a statului În domeniul dreptului muncii și securității sociale, acordă o atenție deosebită sistemului de măsuri de protecție socială a salariaților
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
salariale În anumite domenii de activitate (ex: Învățământ, justiție etc.); reducerea, desființarea sau amânarea unor sporuri și indemnizații la anumite categorii de salariați (ex: indemnizații de comandă; salarii de merit; plata cheltuielilor de Întreținere și chirie); stagnarea creșterilor salariale la personalul bugetar; suspendarea angajărilor În sectorul public; acordarea unor drepturi salariale compensatorii pentru persoanele aflate În pragul vârstei de pensionare care au recurs la o astfel de soluție; propunerea unei legi unice de salarizare; etc. nu fac altceva decât să Încerce
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
piața forței de muncă. Este necesar elaborarea unui act normativ, prin care să se limiteze cifra școlarizării În anumite domenii, indiferent că formarea are loc În instituții publice sau private de Învățământ, potrivit nevoilor pieței de muncă În ceea ce privește calificarea de personal. În acest sens s-ar evita ca anumite calificări să nu mai fie căutate și acele profesii să se reducă sau chiar să dispară cu timpul creând astfel un vid de forță de muncă În acele domenii (ex: ingineri agronomi
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
prin care s-ar evita calificarea În mod excesiv În anumite profesii cum se Întâmplă acum cu anumite profesii (ex: avocat; economist; psiholog), și care nu permite celor calificați În acel domeniu să profeseze. S-ar evita astfel, recalificarea de personal sau reconversia profesională, care impune costuri pentru toți partenerii sociali: stat; salariați; angajatori. b) Dezechilibrul dintre cerere și oferta de forță de muncă În anumite ramuri de activitate este un alt efect negativ asupra pieței forței de muncă, ce apare
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
producție și creșterea puterii de cumpărare În acel mediu. Stimularea financiară a angajatorilor, tot prin diminuarea taxelor și impozitelor ce trebuie plătite de aceștia la stat, să apară și În cazul Încadrării În muncă a diferitelor categorii mai defavorizate de personal: tineri; persoane cu handicap; persoane aflate În apropierea vârstei de pensionare. f) Nu este de neglijat nici modificarea cadrului legislativ privind Încheierea contractelor de muncă pe durată determinată, În anumite zone sau pentru anumite activități sau categorii de persoane. Va
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
lucrători străini care să-și desfășoare activitatea Într-o unitate. Aceștia ar putea să-și desfășoare activitatea În baza Încheierii unor contracte individuale de muncă pe durată determinată ce nu trebuie prelungite decât daca la nivel național nu se găsește personalul căutat. i) O altă obligație pentru acești angajatori ar trebui să se refere la solicitările pe care trebuie să le adreseze unităților de Învățământ care pregătesc viitorii salariați potrivit nevoilor lor, În vederea realizării unor stagii de practică În cadrul unităților lor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
lor. Această colaborare ar ajuta și unitatea de Învățământ care ar fi Încurajată să școlarizeze și pe viitor dar ar ajuta și angajatorul care și ar pregătirii posibilii viitori angajați iar pentru o durată determinată și-ar acoperi nevoile de personal. Programele și măsurile ce se impun trebuie să aibă În vedere situația reală a economiei, faptul că suntem o societate de consum care nu producem și acumulam datorii din ce În ce mai mari pe care nu le vom putea acoperi decât printr-o
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
Înregistrarea contractului individual de muncă, angajatorul ar trebui să prezinte un dosar suplimentar care să cuprindă: descrierea locurilor de muncă propuse pentru ocupare; descrierea condițiilor ce trebuie Îndeplinite pentru ocuparea postului; modalitatea În care s-a făcut publică selecția de personal și termenele acordate pentru depunerea solicitărilor de angajare; modalitatea de desfășurare a verificărilor În vederea ocupării locurilor de muncă vacante, inclusiv probele concrete la care aspiranții la posturi respective au fost supuși; copii de pe procesele verbale care atestă rezultatele/calificativele obținute
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
care să reiasă și punctul de vedere al persoanelor respinse. Obligarea angajatorilor la Îndeplinirea unor astfel de sarcini pare un formalism exagerat, dar Într-un moment În care piața forței de muncă este blocată, rigoare trebuie crescută În ceea ce privește selectarea de personal calificat și eliminarea subiectivismului din cadrul acestui proces de selecție. k) Un alt demers pe care Îl propunem este acela ca statul În procesul de corelare a cererii cu oferta de muncă să dezvolte programe viabile la nivel regional de factură
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
și agențiile județene/locale a fost finalizat În mare parte. Dacă se are În vedere că În majoritatea cazurilor șomerii Înregistrați se caracterizează prin nivele scăzute de educație, accesarea acestor baze de date este aproape imposibilă de această categorie de personal. l) Acțiunile statului În vederea Întâmpinării transformărilor ce se produc În structura pieței muncii, se realizează și prin Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă care organizează cursuri de formare profesională ce au ca scop pe de o parte asigurarea forței
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]
-
informare și căutare a unui loc de muncă. Aceste cursuri Își ating scopul Într-o perioadă mai mare de timp, dacă ne raportăm la acea categorie de șomeri cu un nivel de educație mai scăzut. Însă În rândul categoriei de personal aflat În căutarea unui loc de muncă, cu o pregătire cel puțin medie se observă o utilizare tot mai mare a mijloacelor de informare electronică asupra situației de pe piața forței de muncă. Se consultă foarte mult prin intermediul internetului bursa locurilor
Intervenţia statului pe piaţa muncii : reglementări naţionale şi europene by Dragomir Ion, Cosmin Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/1207_a_2241]