3,483 matches
-
în care aleșii neamului se adună să emane legi pentru națiune (când se întrunește cvorumul) dar de fapt mai mult se adună să se certe, să doarmă, să dezlege integrame sau pur și simplu să se întâlnească și să primească retribuția lunară, sfidând cu bună știință privirile celor care le au dat votul la alegeri. Spuneam că ar fi bine să știe tot românul, că această Casa Poporului a fost construită la inițiativa Președintelui României, Nicolae Ceaușescu, cu sprijinul a 400
Fapte şi evenimente ce nu trebuie uitate by Ioan Duduc () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1270_a_1902]
-
cu maiștrii constructori din diferite domenii și continuând cu personalul medical, pe care-l pregătește statul român cu eforturile cunoscute,dar care merg să profeseze în străinătate, pentru că în România nu se găsesc locuri de muncă, ori sunt plătiți cu retribuții prea modeste?! Pentru majoritatea românilor noștri este de neînțeles cum s-a putut distruge economia noastră națională. Acea economie care, la procesul lui Ceaușescu, constituise un cap de acuzare mincinos, de distrugere; dar în această economie lucrau milioane de oameni
Fapte şi evenimente ce nu trebuie uitate by Ioan Duduc () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1270_a_1902]
-
toate treburile! Pe lângă faptul că trebuie să facă tot ce ține de profesiunea de medic, trebuia să facă și „scriptologia”, să înregistreze toate acțiunile și activitățile („Sanitarii pricepuți”), copiii 0-1 an - 90 în 1971, inclusiv amenințările cu represaliile (diminuarea salariului - retribuția și altele). Medicii de atunci aveau obligații multiple: realizau catagrafia locuitorilor, trimiteau femeile gravide să nască la maternitatea din Bacău (multe nășteau acasă, cu moașa satului), înregistrau toți copiii cu boli contagioase; se întocmeau fișe pentru toți copiii 0-1 an
Pe Valea Dunăvăţului : Lunca, sat al bejenarilor bucovineni by Ion Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/91889_a_93195]
-
și animale paralel cu aplicarea principiilor organizatorice: pășuni naturale - 425 ha; livezi tinere - 24 ha; păduri și vegetație forestieră - 36 ha, numărul de brigăzi - 5; numărul echipelor - 38, 2 mixte, 2 zootehnice. Numărul celor care lucrează: 762 persoane. Se fixeaz retribuția pentru președinte în zile muncă - 522; vicepreședinte - 385; contabil principal - 420; ajutor contabil - 337. Inginerul este specialistul, plătit de stat. În perioada anilor ’60 inginer agronom a fost Ovidiu Martescu.58 Sectorul zootehnică al CAP-ului Filipeni (din 1966 s-
Pe Valea Dunăvăţului : Lunca, sat al bejenarilor bucovineni by Ion Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/91889_a_93195]
-
Fruntești. Inițial, lotul de folosință dat fiecărui membru cooperator era de 8 ari, apoi s-au mai adăugat 5 ari. Valoarea zilei de muncă, potrivit celor spuse din amintiri, 425 era 25 lei, produse și bani. Se aplica și o retribuție suplimentară pentru cei care lucrau în sectorul zootehnică sau la grădinile de legume. În ce privește via de pe Dealul Velnița, am aflat tot de la fostul președinte, că înainte de revoluția din decembrie 1989 a fost o grindină cu gheață mare care a distrusă
Pe Valea Dunăvăţului : Lunca, sat al bejenarilor bucovineni by Ion Cernat () [Corola-publishinghouse/Administrative/91889_a_93195]
-
bună zi a cumpărat presa și-a văzut că ziarul local "Ochiul" angaja dactilografă. S-a prezentat la redacția ziarului și făcând o impresie deosebită prin seriozitatea afișată a fost angajată pe loc. Deși salariul fetei reprezenta un sfert din retribuția lunară minimă pe economie, Sanda era fericită s-o vadă activă și preocupată de o meserie care-i făcea plăcere. În scurt timp, redactorul-șef, profesor de limba română, constată că noua angajată are posibilități intelectuale cu mult peste cerințele
[Corola-publishinghouse/Imaginative/1548_a_2846]
-
ani, norma actuală, în regim de cumul sau în regim de plată cu ora, având posibilitatea de a continua activitatea de cercetare și de îndrumare a studenților în Facultate. Împreună cu pensia, profesorii pensionați cu norma în cumul vor avea o retribuție lunară la nivelul retribuției actuale. Nu trebuie să încheiem fără a aminti și faptul că scăderea numărului de profesori în Facultate va avea ca efect scaderea coeficientului de calitate datorat numărului de profesori și conferențiari titulari. Vă asigur că nu
Din viaţa, activitatea şi gândurile unui profesor by Mihai TOMA () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101007_a_102299]
-
regim de cumul sau în regim de plată cu ora, având posibilitatea de a continua activitatea de cercetare și de îndrumare a studenților în Facultate. Împreună cu pensia, profesorii pensionați cu norma în cumul vor avea o retribuție lunară la nivelul retribuției actuale. Nu trebuie să încheiem fără a aminti și faptul că scăderea numărului de profesori în Facultate va avea ca efect scaderea coeficientului de calitate datorat numărului de profesori și conferențiari titulari. Vă asigur că nu va fi ușor. Va
Din viaţa, activitatea şi gândurile unui profesor by Mihai TOMA () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101007_a_102299]
-
se găsi posibilități de finanțare. Menționăm că prof. dr. doc. Mircea Sanduloviciu conduce un număr de 8 doctoranzi cu frecvență (32 studenți echivalenți agregați) și 2 doctoranzi fără frecvență. După calculele noastre, finanțarea anuală primită pentru 5 doctoranzi acoperă cheltuielile privind retribuția la coeficient minim a unui profesor consultant. Observații finale: 1.votul Consiliului Facultății nu a ținut seama de meritele didactice, științifice și de imagine/prestigiu, ale profesorilor pensionabili, ci numai de starea financiară a Facultății. Subliniem faptul că Facultatea de
Din viaţa, activitatea şi gândurile unui profesor by Mihai TOMA () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101007_a_102299]
-
individului perspectiva unui alt șir de gratificații. Acesta este un argument care amendează limitarea resurselor pentru incitările selective. Capacitatea de a solicita forța primară a luptei creează sociabilitatea largă a stadionului. În al doilea rând, logica utilitaristă lasă complet înafara retribuțiile simbolice: aprobarea camarazilor de muncă; imaginea pozitivă de sine ce rezultă dintr-o conduită curajoasă conformă cu principiile unanim admise; sentimentul de a fi important, de a ieși din monotonia cotidiană; înfruntarea riscurilor; căldura umană a camaraderiei. Suporterii se simt
DIALOG ÎNTRE SPORT ŞI SOCIETATE by Mihai Radu IACOB, Ioan IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100989_a_102281]
-
Este hazardat să considerăm că acțiunea colectivă sportivă nu este posibilă doar dacă o organizație oferă sub-produse membrilor săi pentru că participarea depinde și de importanța pe care bunul colectiv, o are în ochii membrilor și de raportul dintre riscuri și retribuțiile simbolice. În multe cazuri riscurile neparticipării pot avea o greutate decisivă; pentru că atât retribuțiile simbolice, cât și riscurile participării sau neparticipării sunt legate între ele. Cu cât riscul participării va fi mai mare, cu atât și presiunea controlului social, deci
DIALOG ÎNTRE SPORT ŞI SOCIETATE by Mihai Radu IACOB, Ioan IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100989_a_102281]
-
organizație oferă sub-produse membrilor săi pentru că participarea depinde și de importanța pe care bunul colectiv, o are în ochii membrilor și de raportul dintre riscuri și retribuțiile simbolice. În multe cazuri riscurile neparticipării pot avea o greutate decisivă; pentru că atât retribuțiile simbolice, cât și riscurile participării sau neparticipării sunt legate între ele. Cu cât riscul participării va fi mai mare, cu atât și presiunea controlului social, deci riscul absenteismului, va crește, crescând la rândul lor retribuțiile simbolice și valoarea evaluată a
DIALOG ÎNTRE SPORT ŞI SOCIETATE by Mihai Radu IACOB, Ioan IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100989_a_102281]
-
o greutate decisivă; pentru că atât retribuțiile simbolice, cât și riscurile participării sau neparticipării sunt legate între ele. Cu cât riscul participării va fi mai mare, cu atât și presiunea controlului social, deci riscul absenteismului, va crește, crescând la rândul lor retribuțiile simbolice și valoarea evaluată a bunului colectiv (sporturile extreme). În mod normal se socotește că dopajul indică doar un prag de normalitate și o ofensă adusă sentimentelor colectivului dar există și o strategie în funcție de indivizii rebeli și inovatori. De multe
DIALOG ÎNTRE SPORT ŞI SOCIETATE by Mihai Radu IACOB, Ioan IACOB () [Corola-publishinghouse/Science/100989_a_102281]
-
sistematic asupra stării de funcționare a utilajului, instalațiilor, accesoriilor ș.a. în procesul de producție; d) ridicarea nivelului de pregătire profesională a muncitorilor și altor categorii de personal, ce participă nemijlocit la procesul de producție; e) aplicarea sistemului de stimulare și retribuție a muncii în funcție de cantitatea și calitatea producției fabricate; f) perfecționarea sistemului de organizare a muncii și producției; g) implementarea la întreprinderile din republică a cerințelor standardelor internaționale de calitate și crearea sistemului național de standarde ale calității. Asigurarea sporirii calității
Managementul calității by Roșca Petru, Nan Costică, Gribincea Alexandru, Stroe Cosmin () [Corola-publishinghouse/Science/1648_a_3148]
-
de ordin aplicativ și de cunoaștere. Primele sunt, firește, cele mai evidente. Cheltuielile materiale pentru realizarea unei anchete sunt aproape proporționale cu numărul indivizilor investigați, ținând seama de ponderea pe care o are valoarea materialelor utilizate la tipărirea chestionarelor, precum și retribuția persoanelor ce realizează ancheta pe teren și a celor care se ocupă de verificarea, postcodificarea și introducerea datelor în calculator, în raport cu celelalte activități ce nu depind semnificativ de acest număr: pregătirea teoretică a cercetării, prelucrarea datelor și redactarea raportului de
[Corola-publishinghouse/Science/1855_a_3180]
-
8 întrebări din chestionarul folosit, întrebări care cereau subiecților să exprime gradul de satisfacție încercată în legătură cu următoarele aspecte legate de muncă: • profesiunea • întreprinderea • componența grupului de muncă • șeful direct • conținutul muncii • promovarea efectivă (până în prezent) • posibilități de promovare (în viitor) • retribuția. Întrebările erau de genul: „În general, cât de satisfăcut sunteți de persoanele din grupul dumneavoastră?”, cu răspunsuri mergând de la „foarte puțin” la „foarte mult”, pe o scală de 7 trepte, fiecare treaptă primind o valoare numerică (utilizată apoi ca atare
[Corola-publishinghouse/Science/1855_a_3180]
-
variantelor constructive optime a machetei funcționale a unui utilaj de ambutisare hidrodinamică specific construcției de vagoane" (200 000 de lei), realizat de Dorofte Ionel împreună cu Dorofte Tatiana, Stoica Ana, Haivas Mihai și Iliescu Dragoș. Cei care participau la contracte primeau retribuții din cota de 20% din valoarea contractelor.Ce importanță au avut aceste contracte? D.T.: E o poveste întreagă. Planul de muncă patriotică era asumat anual la nivelul UASCR. Am discutat, am analizat și am aprobat, chiar în conferința UASCR, ca
[Corola-publishinghouse/Science/84949_a_85734]
-
28 octombrie 1969, în ACNSAS, fond informativ, dosar nr. 207, volumul 5, f. 14 găsim o Notă a informatorului "Adrian Cozmescu" privind cunoștințele și activitatea lui Nicu Steinhardt (documentul 20). După ce relatează despre activitatea de traducător a lui Steinhardt, despre retribuția în urma acestei activități, despre dorința acestuia de a face "o nouă cerere de stabilire definitivă în Belgia", despre dorința de a intra "în una din cele două mănăstiri din Occident, din Anglia sau Franța" pentru că era convins că nu va
by Adrian Vasile SABĂU [Corola-publishinghouse/Science/984_a_2492]
-
stabilite în fostul sistem al asigurărilor sociale de stat potrivit legislației anterioare datei de 1 aprilie 2001, în baza H.G.R. nr. 1 550/2004, și pentru care persoanele îndreptățite trebuie să prezinte acte doveditoare. 18) Majorarea de până la 20% a retribuției tarifare pentru persoanele care au activat în societăți mixte; 19) Majorarea cu 20-25% a retribuției tarifare a personalului român care a desfășurat activitate în ambasade; 20) Sporul pentru muncă în timpul nopții de 15-25% (acordat în temeiul art. 72) și cel
Agenda2005-04-05-general2 () [Corola-journal/Journalistic/283301_a_284630]
-
aprilie 2001, în baza H.G.R. nr. 1 550/2004, și pentru care persoanele îndreptățite trebuie să prezinte acte doveditoare. 18) Majorarea de până la 20% a retribuției tarifare pentru persoanele care au activat în societăți mixte; 19) Majorarea cu 20-25% a retribuției tarifare a personalului român care a desfășurat activitate în ambasade; 20) Sporul pentru muncă în timpul nopții de 15-25% (acordat în temeiul art. 72) și cel de 15-45% pentru personalul din navigația fluvială (acordat conform art. 106, alin. (4)); 21) Sporul
Agenda2005-04-05-general2 () [Corola-journal/Journalistic/283301_a_284630]
-
activitate în ambasade; 20) Sporul pentru muncă în timpul nopții de 15-25% (acordat în temeiul art. 72) și cel de 15-45% pentru personalul din navigația fluvială (acordat conform art. 106, alin. (4)); 21) Sporul de până la 14% (ce face parte din retribuția tarifară) acordat muncitorilor din alte meserii și personalului Centrului Național al Industriei Aeronautice Române și al unităților subordonate sau din alte unități ce participă efectiv la realizarea, controlul și urmărirea fabricației tehnicii de aviație și la repararea acesteia, conform pct.
Agenda2005-04-05-general2 () [Corola-journal/Journalistic/283301_a_284630]
-
controlul și urmărirea fabricației tehnicii de aviație și la repararea acesteia, conform pct. 3 din nota de la subsolul Anexei nr. IV - Cap. I, A, a; 22) Indemnizația pentru conducerea formației de lucru în activitatea încărcări-descărcări în procent de 10% din retribuția realizată în acord (pag. 93 din Legea nr. 57/1974); 23) Indemnizația prevăzută la art. 70 din lege pentru conducătorul formației de lucru de docheri, care este de până la 10%, iar pentru docherul vincier, de până la 5% din retribuția realizată
Agenda2005-04-05-general2 () [Corola-journal/Journalistic/283301_a_284630]
-
din retribuția realizată în acord (pag. 93 din Legea nr. 57/1974); 23) Indemnizația prevăzută la art. 70 din lege pentru conducătorul formației de lucru de docheri, care este de până la 10%, iar pentru docherul vincier, de până la 5% din retribuția realizată în acord; 24) Indemnizația prevăzută la Capitolul II - Ocrotirea sănătății (pag. 128 din Legea nr. 57/1974) - Medic/Farmacist director (715 - 1 535), Medic/Farmacist director adjunct, director de institut sau centru medical fără personalitate juridică (715 - 1 225
Agenda2005-04-05-general2 () [Corola-journal/Journalistic/283301_a_284630]
-
inspector (230 - 560), Soră medicală/Oficiant medical/Laborant/Moașă/Tehnician sanitar șef de unitate, laborator, secție și altele similare (130 - 430); 25) Indemnizațiile și alte plăți pentru activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din retribuție (Capitolul II - Ocrotirea sănătății, pag. 130 din lege) - Medicii care asigură continuitatea în unitățile sanitare prin ore de gardă prestate peste timpul normal de muncă (până la retribuția tarifară orară), Personalul sanitar care suplinește personalul aflat în concediu (de boală, de
Agenda2005-04-05-general2 () [Corola-journal/Journalistic/283301_a_284630]
-
activități prestate în afara obligațiilor funcției de bază și care nu fac parte din retribuție (Capitolul II - Ocrotirea sănătății, pag. 130 din lege) - Medicii care asigură continuitatea în unitățile sanitare prin ore de gardă prestate peste timpul normal de muncă (până la retribuția tarifară orară), Personalul sanitar care suplinește personalul aflat în concediu (de boală, de naștere, de studii) sau alte situații similare (cu retribuția tarifară orară); Membrii comisiilor de avizare medico-legală și ai comisiilor de expertiză și recuperare a capacității de muncă
Agenda2005-04-05-general2 () [Corola-journal/Journalistic/283301_a_284630]