4,219 matches
-
de funcționare a pompei de căldură, inclusiv a caracteristicilor circuitului pompei de căldură: contextul dintre temperaturile joase ale mediului absorbant de căldură, temperaturile mari ale sursei de căldură și eficiența sistemului, determinarea coeficientului de performanță (COP) și factorul de performanță sezonieră (FPS); ... b) înțelegerea componentelor și a funcționării lor în cadrul circuitului pompei de căldură, cum ar fi compresorul, ventilul de destindere, evaporatorul, condensorul, armăturile și garniturile, uleiul de ungere, refrigerentul, supraîncălzirea și subrăcirea și posibilitățile de răcire în cazul pompelor de
CRITERII din 30 august 2010 (*actualizate*) aferente schemelor de certificare a instalatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279352_a_280681]
-
de funcționare a pompei de căldură, inclusiv a caracteristicilor circuitului pompei de căldură: contextul dintre temperaturile joase ale mediului absorbant de căldură, temperaturile mari ale sursei de căldură și eficiența sistemului, determinarea coeficientului de performanță (COP) și factorul de performanță sezonieră (FPS); ... b) înțelegerea componentelor și a funcționării lor în cadrul circuitului pompei de căldură, cum ar fi compresorul, ventilul de destindere, evaporatorul, condensorul, armăturile și garniturile, uleiul de ungere, refrigerentul, supraîncălzirea și subrăcirea și posibilitățile de răcire în cazul pompelor de
CRITERII din 30 august 2010 aferente schemelor de certificare a instalatorilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279351_a_280680]
-
instalațiile nou-intrate, în condițiile respectării cerințelor legale pentru acest scop și cele ale Deciziei 2011/278/UE . ... (5) Sunt exceptate de la prevederile alin. (3) instalațiile care sunt menținute în rezervă sau în standby și cele care funcționează după un program sezonier, dacă acestea îndeplinesc simultan următoarele condiții, conform prevederilor art. 22 alin. (2) din Decizia 2011/278/UE : ... a)autorizația de mediu/autorizația integrată de mediu și autorizația privind emisiile de gaze cu efect de seră se află în termenul de
HOTĂRÂRE nr. 780 din 14 iunie 2006 (*actualizată*) privind stabilirea schemei de comercializare a certificatelor de emisii de gaze cu efect de seră. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278604_a_279933]
-
veniturile realizate din salarii și asimilate salariilor prevăzute la art. 76 alin. (1)-(3), ca urmare a desfășurării activității pe bază de contract individual de muncă încheiat pe o perioadă de 12 luni, cu persoane juridice române care desfășoară activități sezoniere dintre cele prevăzute la art. 1 al Legii nr. 170/2016 privind impozitul specific unor activități, în cursul unui an." 8. La articolul 78 alineatul (2) litera a), punctul (iv) se modifică și va avea următorul cuprins: "(iv) primele de
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 3 din 6 ianuarie 2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278884_a_280213]
-
se stabilește contingentul pe tipuri de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă din România, după cum urmează: a) lucrători permanenți - 3.000; ... b) lucrători detașați - 700; ... c) persoane transferate în cadrul aceleiași companii - 700; ... d) lucrători înalt calificați - 500; ... e) lucrători sezonieri - 400; ... f) lucrători stagiari - 100; ... g) lucrători transfrontalieri - 100. ... PRIM-MINISTRU SORIN MIHAI GRINDEANU Contrasemnează: --------------- Ministrul muncii și justiției sociale, Lia-Olguța Vasilescu Ministrul afacerilor interne, Carmen Daniela Dan București, 27 ianuarie 2017. Nr. 35. -----
HOTĂRÂRE nr. 35 din 27 ianuarie 2017 privind stabilirea contingentului pe tipuri de lucrători nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279536_a_280865]
-
de muncă pierdute în sectorul comunitar al conservelor de mandarine pentru perioada de cinci ani examinată, mai mulți producători abandonând această activitate înaintea deschiderii anchetei de salvgardare. S-a observat că mâna de lucru constă în mod esențial în lucrători sezonieri, motiv pentru care este necesară examinarea prezentului tabel, în raport cu următorul tabel privind orele lucrate. 6.1.5. Orele lucrate și productivitatea 1998/1999 1999/2000 2000/2001 2001/2002 2002/2003 Ore lucrate 944 000 985 000 823 000 861
32004R0658-ro () [Corola-website/Law/292903_a_294232]
-
000 861 000 625 000 Productivitatea (ore lucrate/tone) 15,9 16,8 15,6 16,8 17,7 (48) Efectul asupra ocupării forței de muncă în Comunitate reiese mai clar din analiza orelor lucrate, care ține seama de munca sezonieră. Numărul orelor lucrate permite, de asemenea, măsurarea productivității, cu mai multă precizie decât pentru măsurarea numărului persoanelor angajate. (49) În ansamblu, se poate observa o scădere constantă a numărului de ore lucrate. Pentru perioada cea mai recentă, s-a trecut
32004R0658-ro () [Corola-website/Law/292903_a_294232]
-
tratament se are în vedere un număr de maximum 4 proceduri pe zi. (3) Suma contractată se stabilește conform anexei nr. 11 B la ordin și se defalchează pe trimestre și pe luni, ținându-se cont și de activitatea specifică sezonieră. ... (4) În situația în care unul sau mai multe elemente care au stat la baza stabilirii punctajului pentru fiecare furnizor de servicii medicale de recuperare, medicină fizică și balneologie, conform prevederilor din anexa nr. 11 B la ordin se modifică
NORME METODOLOGICE din 1 martie 2017 de aplicare în anul 2017 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280429_a_281758]
-
recuperare, medicină fizică și balneologie. (5) Suma neconsumată lunar la nivelul unui furnizor de servicii medicale de recuperare, medicină fizică și balneologie se redistribuie la același furnizor prin acte adiționale pentru lunile următoare, ținându-se cont și de activitatea specifică sezonieră și se utilizează pentru decontarea serviciilor medicale de recuperare, medicină fizică și balneologie acordate asiguraților de la data semnării actului adițional. ... În trimestrul IV 2017, în situația în care la unii furnizori de servicii medicale de recuperare, medicină fizică și balneologie
NORME METODOLOGICE din 1 martie 2017 de aplicare în anul 2017 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280429_a_281758]
-
tarif pe zi de tratament. Toate documentele necesare decontării se certifică pentru realitatea și exactitatea datelor raportate prin semnătura reprezentanților legali ai furnizorilor. (2) Suma contractată se defalchează pe trimestre și pe luni, ținându-se cont și de activitatea specifică sezonieră: ... Suma anuală contractată este de ......... lei, din care: - Suma aferentă trimestrului I ......... lei, din care: - luna I ......... lei - luna II ........ lei - luna III ....... lei - Suma aferentă trimestrului II ........ lei, din care: - luna IV ........ lei - luna V ......... lei - luna VI ........ lei
NORME METODOLOGICE din 1 martie 2017 de aplicare în anul 2017 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280429_a_281758]
-
aferentă trimestrului IV.................. lei, din care: - luna X.............. lei - luna XI............. lei - luna XII............ lei. (4) Pentru sanatoriile balneare/secții sanatoriale balneare din spitale suma contractată se defalchează pe trimestre și pe luni ținându-se cont și de activitatea specifică sezonieră. ... Articolul 8 (1) Decontarea serviciilor medicale de recuperare medicală și recuperare, medicină fizică și balneologie, contractate se face conform prevederilor art. 6 din anexa nr. 34 la Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr.
NORME METODOLOGICE din 1 martie 2017 de aplicare în anul 2017 a Hotărârii Guvernului nr. 161/2016 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2016-2017. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/280429_a_281758]
-
consideră ca perioade de rezidență în scopul aplicării legislației daneze. Același lucru este valabil pentru perioadele în care un lucrător frontalier este detașat sau prestează servicii într-un alt stat membru decât Danemarca. (b) Perioadele în cursul cărora un lucrător sezonier care are reședința pe teritoriul unui alt stat membru decât Danemarca a fost încadrat în muncă pe teritoriul Danemarcei trebuie considerate ca perioade de rezidență în sensul legislației daneze. Același lucru este valabil pentru perioadele în timpul cărora un lucrător sezonier
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
sezonier care are reședința pe teritoriul unui alt stat membru decât Danemarca a fost încadrat în muncă pe teritoriul Danemarcei trebuie considerate ca perioade de rezidență în sensul legislației daneze. Același lucru este valabil pentru perioadele în timpul cărora un lucrător sezonier este detașat pe teritoriul unui alt stat membru decât Danemarca. 7. Pentru a stabili dacă sunt îndeplinite condițiile pentru dobândirea dreptului la indemnizațiile de maternitate prevăzute în capitolul 12 din legea privind prestațiile zilnice în numerar în caz de boală
jrc697as1981 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85835_a_86622]
-
CEE) nr. 3796/81 prevede că se pot stabili prețuri de referință pentru crapi înainte de începerea fiecărei campanii de comercializare; întrucât aceste prețuri pot fi diferențiate pe perioade care urmează să fie determinate în cadrul fiecărei campanii de comercializare, în funcție de evoluția sezonieră a cursurilor ; întrucât, în temeiul art. 3 din Regulamentul Comisiei (CEE) nr. 1985/74 (3), modificat ultima dată de Regulamentul (CEE) nr. 1701/78 (4), una din perioadele pentru care există un preț de referință este stabilită între 1 decembrie
jrc1020as1985 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86159_a_86946]
-
și juridică pentru exploatația respectivă. 16. Soțul(ii)/soția(ile) exploatantului(ților)13 17. Altă forță de muncă permanentă nesalariată 1 Forța de muncă permanentă nesalariată care nu este inclusă în rubricile anterioare. B. 18. Forța de muncă ocazională și sezonieră nesalariată Forța de muncă nesalariată care nu a lucrat în mod regulat în exploatație în timpul unui exercițiu contabil este inclusă în această rubrică. C. Forța de muncă permanentă salariată Forța de muncă salariată (plătită în numerar și/sau în natură
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
săptămână pentru exploatație. Trebuie indicate următoarele sub-categorii: 19. Administratorul Persoana salariată responsabilă cu administrarea zilnică a exploatației. 20. Alții Toată forța de muncă permanentă salariată (cu excepția administratorului salariat) este cuprinsă în această rubrică. D. 21. Forța de muncă ocazională și sezonieră salariată Forța de muncă salariată care nu a lucrat în mod regulat în exploatație în timpul exercițiului contabil (incluzând muncitorii în acord) este cuprinsă la această rubrică. Fiecare rubrică include următoarele date: Anul nașterii (coloana 2) Anul nașterii trebuie specificat numai
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
Pot apărea următoarele cazuri sau cazuri similare: (a) condiții speciale de producție în exploatație pentru care nu este necesară forță de muncă pe tot parcursul anului: de ex. exploatațiile de măsline sau viță de vie și fermele specializate în îngrășarea sezonieră a animalelor sau în producerea fructelor și legumelor în aer liber; (b) absența de la lucru, din alte motive decât sărbătorile legale, de ex: serviciu militar, boală, accident, maternitate, concediu prelungit etc.; (c) venirea în exploatație sau plecarea din exploatație; (d
jrc430as1978 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85567_a_86354]
-
prelevării de probe și a analizei fiecărui parametru, precum și metodele de măsurare, sunt stabilite de autoritățile naționale competente, care iau în considerare volumul de apă prelevată, importanța prelevărilor, populația deservită, gradul de risc prezentat de calitatea apei și de variațiile sezoniere ale acestei calități. 3. Depășirile valorilor menționate în alin. (2) nu se iau în considerare la calcularea procentelor prevăzute în alin. (1), atunci când acestea sunt consecința unor inundații, a unor catastrofe naturale sau a unor condiții meteorologice excepționale. 4. Loc
jrc283as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85418_a_86205]
-
394/706 din 2 martie 1970 privind normele detaliate de acordare a unor restituiri la exportul de zahăr; întrucât, deoarece comerțul cu produsele prevăzute la art. 1 alin (1) lit. (b) din Regulamentul nr. 1009/67/CEE este de natură sezonieră, pare suficient ca taxa specială de export să fie în principiu stabilită o singură dată pentru fiecare an de comercializare a zahărului pentru aceste produse; întrucât această taxă se va aplica per tonă metrică de produs; întrucât la calcularea acestei
jrc293as1975 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85428_a_86215]
-
acestuia. Totuși, atunci când atestatul menționat anterior se eliberează de către o instituție franceză, acesta este valabil numai pentru o perioadă de trei luni de la data eliberării și trebuie reînnoit la fiecare trei luni. 3. În cazul în care lucrătorul este lucrător sezonier, atestatul prevăzut la alineatul (1) este valabil pentru întreaga perioadă estimată a activității sezoniere, cu excepția cazului în care, între timp, instituția competentă notifică instituția de la locul de reședință cu privire la anularea acestuia. 4. Instituția de la locul de reședință informează instituția competentă
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
valabil numai pentru o perioadă de trei luni de la data eliberării și trebuie reînnoit la fiecare trei luni. 3. În cazul în care lucrătorul este lucrător sezonier, atestatul prevăzut la alineatul (1) este valabil pentru întreaga perioadă estimată a activității sezoniere, cu excepția cazului în care, între timp, instituția competentă notifică instituția de la locul de reședință cu privire la anularea acestuia. 4. Instituția de la locul de reședință informează instituția competentă cu privire la fiecare înregistrare efectuată în conformitate cu dispozițiile alineatului (1). 5. Atunci când solicită orice prestație în
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
notificarea cu privire la anularea acestuia. Totuși, în cazul în care atestatul este eliberată de o instituție franceză, acesta este valabil numai trei luni de la data eliberării și trebuie reînnoit la fiecare trei luni. 3. În cazul în care lucrătorul este lucrător sezonier, atestatul menționat la alineatul (1) este valabil pe întreaga durată estimată a activității sezoniere, cu excepția cazului în care, între timp, instituția competentă notifică instituția de la locul de reședință cu privire la anularea acestuia. 4. Atunci când solicită prestații în natură, lucrătorul prezintă documentele
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
instituție franceză, acesta este valabil numai trei luni de la data eliberării și trebuie reînnoit la fiecare trei luni. 3. În cazul în care lucrătorul este lucrător sezonier, atestatul menționat la alineatul (1) este valabil pe întreaga durată estimată a activității sezoniere, cu excepția cazului în care, între timp, instituția competentă notifică instituția de la locul de reședință cu privire la anularea acestuia. 4. Atunci când solicită prestații în natură, lucrătorul prezintă documentele justificative necesare pentru acordarea prestațiilor în natură conform legislației statului membru pe al cărui
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
obține. 2. Atestatul menționat la alineatul (1) rămâne valabilă pentru o perioadă de trei luni de la data eliberării și trebuie să reînnoit automat la fiecare trei luni, de către instituția competentă. 3. În cazul în care lucrătorul are calitatea de lucrător sezonier, atestatul menționat la alineatul (1) este valabilă pentru perioada estimată a activității sezoniere, cu excepția cazului în care, între timp, instituția competentă notifică instituția de la locul de reședință cu privire la anularea acestuia. 4. În cazul în care legislația unui stat membru pe
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]
-
trei luni de la data eliberării și trebuie să reînnoit automat la fiecare trei luni, de către instituția competentă. 3. În cazul în care lucrătorul are calitatea de lucrător sezonier, atestatul menționat la alineatul (1) este valabilă pentru perioada estimată a activității sezoniere, cu excepția cazului în care, între timp, instituția competentă notifică instituția de la locul de reședință cu privire la anularea acestuia. 4. În cazul în care legislația unui stat membru pe al cărui teritoriu au reședința membrii de familie prevede acordarea lunară sau trimestrială
jrc162as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85297_a_86084]