34,133 matches
-
la fiecare 10 ani, adică în intervalul de timp normal pentru recensământul populației. În plus, evaluarea de referință a elementului de preț (chirie pe straturi) trebuie făcută cel puțin la fiecare cinci ani, respectiv periodicitatea obișnuită pentru anchetele privind bugetele familiale. Principiul 7: În cazul în care nu este posibilă realizarea unei reestimări complete anuale a producției de servicii de locuințe, statele membre pot face o extrapolare a unei anumite valori pentru anul de bază, folosind indicatori de cantitate, preț și
32005R1722-ro () [Corola-website/Law/294375_a_295704]
-
a căror remunerație constă exclusiv în comisioane sau jetoane de prezență, care nu se află pe statul de plată sau care desfășoară o activitate independentă; ― proprietari, administratori sau directori a căror remunerație ia exclusiv forma unei părți din profit; ― lucrători familiali care nu sunt salariați (în sensul definiției prezentate anterior) ai întreprinderii sau ai unității locale; ― persoane care lucrează pe cont propriu; ― lucrătorii voluntari neremunerați (de exemplu, persoane care lucrează de obicei pentru instituții fără scop lucrativ, precum societăți de caritate
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
noapte, muncă în weekend, comisioane etc; - sporurile și indemnizațiile plătite periodic în fiecare perioadă de plată, chiar dacă suma lor variază de la o lună la alta; - remunerațiile pentru perioadele de absență și de încetare a muncii plătite integral de angajator; - alocațiile familiale și alte contribuții stabilite prin contractul colectiv sau asupra cărora s-a convenit voluntar în cadrul întreprinderii; - contribuțiile la planul de economii al întreprinderii. Nu sunt incluse următoarele elemente: - sumele plătite în perioada de referință, dar legate de o altă perioadă
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
vacanțe sau concedii de boală din alte perioade decât cea de referință; - sporurile și bonificațiile periodice care nu sunt plătite cu regularitate în fiecare perioadă de plată; - remunerațiile pentru perioadele de absență plătite de angajator la o rată redusă; - alocațiile familiale obligatorii; - alocațiile pentru echipamente sau unelte de lucru; - rambursările sau plata cheltuielilor de călătorie și de sejur, precum și a altor cheltuieli legate de exercitarea funcției; - remunerațiile în natură. Atunci când câștigul salarial brut lunar este afectat de absențe neplătite (din motive
32005R1738-ro () [Corola-website/Law/294377_a_295706]
-
a căror remunerație constă exclusiv în comisioane sau jetoane de prezență, care nu se află pe statul de plată sau care desfășoară o activitate independentă; ― proprietari, administratori sau directori a căror remunerație ia exclusiv forma unei părți din profit; ― lucrători familiali care nu sunt salariați (în sensul definiției prezentate anterior) ai întreprinderii sau ai unității locale; ― persoane care lucrează pe cont propriu; ― lucrătorii voluntari neremunerați (de exemplu, persoane care lucrează de obicei pentru instituții fără scop lucrativ, precum societăți de caritate
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
includ: ― contribuții obligatorii la sistemele de asigurări pentru pensii, boală, maternitate și invaliditate; ― contribuții obligatorii la sistemele de asigurări de șomaj; ― contribuții obligatorii la sistemele de asigurări împotriva accidentelor de muncă și bolilor profesionale; ― contribuții obligatorii la sistemele de alocații familiale; ― toate celelalte contribuții obligatorii nemenționate în altă parte. D.1212 Contribuții de asigurări sociale convenite colectiv, contractual sau voluntar plătibile de angajator Se includ aici toate contribuțiile plătite de angajator către sistemele de asigurări sociale în plus față de contribuțiile obligatorii
32005R1737-ro () [Corola-website/Law/294376_a_295705]
-
aplică în cazul în care angajatorul cere încadrarea pe teritoriul unui stat membru a unui lucrător pe care l-a mai angajat pe același teritoriu pe o perioadă de cel puțin 12 luni în ultimii patru ani. (4) expresia "legături familiale" înseamnă legături de rudenie sau alianță până la gradul al doilea între angajator și lucrător și legături de rudenie de gradul întâi între doi lucrători. 1 JO 268, 06.11.1967, p. 9. 2 JO 298, 07.12.1967, p. 10
jrc71as1969 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85205_a_85992]
-
costuri de remunerare a personalului și costurile de funcționare a departamentelor administrative și tehnice centrale, regionale și locale, costurile legate de supravegherea și recepția lucrărilor; - plata pensiilor pentru limită de vârstă ale personalului permanent și alte plăți ale patronatului (alocații familiale, contribuțiile patronatului la asigurările de sănătate, prime de asigurare în caz de accidente, contribuții la sistemele de pensii pentru alte categorii de personal decât cel permanent etc.); - cheltuieli legate de locuințele de serviciu puse la dispoziția personalului angajat în departamentul
jrc112as1971 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85247_a_86034]
-
CECO, CEE) nr. 2531/722, ADOPTĂ PREZENTUL REGULAMENT: Articolul 1 Regulamentul (CEE, Euratom, CECO) nr. 260/68 se modifică după cum urmează: La articolul 3 alineatul (3) litera (a) prima liniuță, cuvintele "alocație pentru capul de familie" se înlocuiesc cu "alocație familială". Articolul 2 Prezentul regulament intră în vigoare în ziua următoare publicării în Jurnalul Oficial al Comunităților Europene. Se aplică începând cu 1 iulie 1972. Prezentul regulament este obligatoriu în toate elementele sale și se aplică direct în toate statele membre
jrc206as1973 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85341_a_86128]
-
A 1 ultimul eșalon: președinte: 138 %, judecător sau avocat general: 112,5 %, grefier: 101 %." Textul art. 3 se înlocuiește cu următorul text, cu efect de la 1 iulie 1972: "Articolul 3 Membrii Comisiei și ai Curții de Justiție beneficiază de alocații familiale stabilite prin analogie cu dispozițiile art. 67 din statutul funcționarilor și ale art. 1-3 din anexa VII la acest statut." Textul art. 4 alin.(2) și (3) se înlocuiește cu următorul text, cu efect de la 1 iulie 1972: "2. Membrii
jrc214as1973 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85349_a_86136]
-
de creșterea costului vieții." După art. 4 din Regulamentul nr. 422/67/CEE nr. 5/67/Euratom, este inserat următorul art. 4a care își produce efectele de la 1 iulie 1972: "Articolul 4a Salariile de bază prevăzute la art. 2, alocațiile familiale prevăzute la art. 3, precum și indemnizațiile prevăzute la art. 4 alin. (1) sunt afectate de un coeficient corector stabilit de Consiliu în aplicarea art. 64 și 65 din statutul funcționarilor Comunităților Europene în privința funcționarilor afectați în Belgia." Articolul 2 Art.
jrc214as1973 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85349_a_86136]
-
cincizeci ani, - 65 % din același salariu în alte cazuri." După alin. (4) se adaugă alin. (5) redactat după cum urmează: "5. Pe o perioadă de 3 ani, menționată la alin. (1), fostul membru al Comisiei sau al Curții beneficiază de alocații familiale prevăzute la art. 3." Articolul 3 Procentul de 60 % care figurează la art. 9 primul paragraf din Regulamentul nr. 422/67/CEE, nr. 5/67/Euratom se înlocuiește cu procentul de 70 % , cu efect din 1 ianuarie 1973. Articolul 4
jrc214as1973 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85349_a_86136]
-
de remunerarea personalului și costuri de exploatare ale departamentelor administrative și tehnice centrale, regionale și locale, costuri legate de supravegherea și recepția lucrărilor; - plăți pentru pensionarea pentru limită de vârstă pentru personalul permanent, precum și alte plăți datorate de angajator (alocații familiale, contribuții la asigurările de sănătate, prime de asigurare pentru accidente de muncă, contribuții la schemele de pensie pentru personal angajat sub altă formă decât cu contract permanent etc.); - cheltuieli legate de cazarea angajaților din departamentul de infrastructură, mai puțin chiriile
32006R0851-ro () [Corola-website/Law/295300_a_296629]
-
Șomeri care se deplasează într-un alt stat membru decât statul competent (art. 69 și 70)............................. Secțiunea 3: Șomeri care, în timpul ultimei activități salariate, au fost rezidente într-un alt stat membru decât statul competent (art. 71)......................................................... Capitolul 7: Indemnizații familiale și alocații familiale pentru salariați și șomeri Secțiunea 1: Dispoziții comune (art. 72) .......................................... Secțiunea 2: Lucrători și șomeri ale căror familii sunt rezidente într-un alt stat membru decât statul competent (art. 73-76) Capitolul 8: Prestații pentru copiii aflați în
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
deplasează într-un alt stat membru decât statul competent (art. 69 și 70)............................. Secțiunea 3: Șomeri care, în timpul ultimei activități salariate, au fost rezidente într-un alt stat membru decât statul competent (art. 71)......................................................... Capitolul 7: Indemnizații familiale și alocații familiale pentru salariați și șomeri Secțiunea 1: Dispoziții comune (art. 72) .......................................... Secțiunea 2: Lucrători și șomeri ale căror familii sunt rezidente într-un alt stat membru decât statul competent (art. 73-76) Capitolul 8: Prestații pentru copiii aflați în întreținerea pensionarilor și
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
special, să se acorde lucrătorului șomer, pentru o perioadă limitată, ajutorul de șomaj prevăzut de legislația statului membru sub a cărei incidență s-a aflat ultima dată; întrucât este de dorit să se îmbunătățească sistemul aplicabil în materie de prestații familiale în cadrul Regulamentului nr. 3, în cazul familiilor destrămate, atât în privința categoriilor de persoane care au dreptul la aceste prestații, cât și în privința mecanismelor de atribuire a lor; întrucât, luând în considerare problemele legate de șomaj, este adecvat să se generalizeze
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
3, în cazul familiilor destrămate, atât în privința categoriilor de persoane care au dreptul la aceste prestații, cât și în privința mecanismelor de atribuire a lor; întrucât, luând în considerare problemele legate de șomaj, este adecvat să se generalizeze dreptul la prestații familiale pentru membrii de familie ai șomerilor care își au reședința într-un alt stat membru decât cel care răspunde de plata ajutorului de șomaj; întrucât, în plus, este necesară eliminarea restricțiilor actuale privind acordarea de prestații familiale ar trebui eliminate
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
dreptul la prestații familiale pentru membrii de familie ai șomerilor care își au reședința într-un alt stat membru decât cel care răspunde de plata ajutorului de șomaj; întrucât, în plus, este necesară eliminarea restricțiilor actuale privind acordarea de prestații familiale ar trebui eliminate și întrucât, pentru asigurarea plății prestațiilor pentru întreținerea membrilor familiilor separate, fără a lua în considerare acele prestații care au, în mare măsură, drept scop încurajarea creșterii populației, ar fi de preferat să se stabilească norme comune
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
populației, ar fi de preferat să se stabilească norme comune pentru toate statele membre și trebuie continuate eforturile în această direcție, dar, date fiind diferențele mari dintre legislațiile naționale, este necesar să se adopte soluții adaptate acestei situații: plata prestațiilor familiale din țara de încadrare în muncă pentru cinci țări și plata alocațiilor familiale din țara de reședință a membrilor de familie, în cazul în care țara de încadrare în muncă este Franța; întrucât, prin analogie cu soluțiile reținute în cadrul Regulamentului
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
membre și trebuie continuate eforturile în această direcție, dar, date fiind diferențele mari dintre legislațiile naționale, este necesar să se adopte soluții adaptate acestei situații: plata prestațiilor familiale din țara de încadrare în muncă pentru cinci țări și plata alocațiilor familiale din țara de reședință a membrilor de familie, în cazul în care țara de încadrare în muncă este Franța; întrucât, prin analogie cu soluțiile reținute în cadrul Regulamentului Consiliului (CEE) 1621/68 din 15 octombrie 1968 privind libera circulație a lucrătorilor
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
toate elementele acestora plătibile din fonduri publice, creșteri de revalorizare sau alocații suplimentare, sub rezerva dispozițiilor de la titlul III, precum și prestațiile în sumă forfetară care pot fi substituite pensiilor și indemnizațiilor și plățile efectuate prin rambursarea cotizațiilor; (u) (i) "prestații familiale" reprezintă toate prestațiile în natură sau în numerar destinate acoperirii cheltuielilor familiale, în cadrul legislației prevăzute în art. 4 alin. (1) lit. (h), cu excepția alocațiilor speciale de naștere menționate în anexa I; (ii) "alocații familiale" reprezintă prestațiile periodice în numerar acordate
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
suplimentare, sub rezerva dispozițiilor de la titlul III, precum și prestațiile în sumă forfetară care pot fi substituite pensiilor și indemnizațiilor și plățile efectuate prin rambursarea cotizațiilor; (u) (i) "prestații familiale" reprezintă toate prestațiile în natură sau în numerar destinate acoperirii cheltuielilor familiale, în cadrul legislației prevăzute în art. 4 alin. (1) lit. (h), cu excepția alocațiilor speciale de naștere menționate în anexa I; (ii) "alocații familiale" reprezintă prestațiile periodice în numerar acordate exclusiv prin raportare la numărul și, dacă este cazul, vârsta membrilor de
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
prin rambursarea cotizațiilor; (u) (i) "prestații familiale" reprezintă toate prestațiile în natură sau în numerar destinate acoperirii cheltuielilor familiale, în cadrul legislației prevăzute în art. 4 alin. (1) lit. (h), cu excepția alocațiilor speciale de naștere menționate în anexa I; (ii) "alocații familiale" reprezintă prestațiile periodice în numerar acordate exclusiv prin raportare la numărul și, dacă este cazul, vârsta membrilor de familie; (v) "ajutoare de înmormântare" reprezintă orice sumă plătită o singură dată în cazul unui deces, excluzând prestațiile în sumă forfetară la
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
cele destinate menținerii sau îmbunătățirii capacității de obținere a unor venituri; (c) prestații pentru limită de vârstă; (d) prestații de urmaș; (e) prestații pentru accidente de muncă și boli profesionale; (f) ajutoare de înmormântare; (g) ajutoare de șomaj; (h) prestații familiale. 2. Prezentul regulament se aplică tuturor regimurilor de securitate socială generale și speciale, de tip contributiv sau necontributiv, precum și regimurilor referitoare la obligațiile unui angajator sau armator în ceea ce privește prestațiile prevăzute în alin. (1). 3. Dispozițiile titlului III din prezentul regulament
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]
-
aplicarea legislației statului membru pe al cărui teritoriu sunt încadrați în muncă și aplicarea legislației statului membru căreia i s-au supus ultima dată sau a statului membru ai cărui resortisanți sunt, în privința altor dispoziții decât cele referitoare la alocațiile familiale, a căror acordare este reglementată de regimul aplicabil acestora agenți. Acest drept de opțiune, care poate fi exercitat numai o singură dată, intră în vigoare de la data intrării în serviciu. Articolul 17 Exceptări de la dispozițiile art. 13 - 16 Două sau
jrc138as1972 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85273_a_86060]