33,975 matches
-
d) stagii în cadrul unor instituții comunitare sau organisme internaționale; ... e) cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională utilizate în cadrul instituțiilor comunitare. ... Articolul 39 (1) Procedurile specifice care pot fi utilizate pentru selectarea candidatului sunt: ... a) selecția dosarelor de candidatură; ... b) interviu; ... c) teste. ... (2) În situația în care sunt stabilite condiții specifice de natura celor prevăzute la art. 38 lit. a)-d), în mod obligatoriu se vor stabili ca proceduri specifice probele prevăzute la alin. (1) lit. a) și b). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
3) comisia de concurs verifică îndeplinirea condițiilor specifice pe baza dosarului de candidatură și comunică rezultatul cu mențiunea "admis" sau "respins". ... (5) În situația utilizării procedurii specifice prevăzute la art. 39 alin. (1) lit. b), înalții funcționari publici participă la interviul cu conducătorul autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se regăsește funcția publică respectivă. La interviu participă în mod obligatoriu cel puțin 2 membri ai comisiei de concurs. La solicitarea conducătorului autorității sau instituției publice în al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
sau "respins". ... (5) În situația utilizării procedurii specifice prevăzute la art. 39 alin. (1) lit. b), înalții funcționari publici participă la interviul cu conducătorul autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se regăsește funcția publică respectivă. La interviu participă în mod obligatoriu cel puțin 2 membri ai comisiei de concurs. La solicitarea conducătorului autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se regăsește funcția publică respectivă pot participa și cel mult 2 funcționari publici cu înaltă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
comisiei de concurs. La solicitarea conducătorului autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se regăsește funcția publică respectivă pot participa și cel mult 2 funcționari publici cu înaltă calificare și competență din cadrul autorității sau instituției publice. ... (6) Interviul se realizează cu respectarea prevederilor art. 10 alin. (4). ... (7) Modul de organizare și desfășurare a interviului, criteriile și modul de evaluare a acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de comisia de concurs, cu avizul conform al Agenției, și se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
regăsește funcția publică respectivă pot participa și cel mult 2 funcționari publici cu înaltă calificare și competență din cadrul autorității sau instituției publice. ... (6) Interviul se realizează cu respectarea prevederilor art. 10 alin. (4). ... (7) Modul de organizare și desfășurare a interviului, criteriile și modul de evaluare a acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de comisia de concurs, cu avizul conform al Agenției, și se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. ... Articolul 41 Condițiile specifice și procedurile specifice pentru ocuparea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008. ------------ Articolul 62^4*) (1) În situația în care există diferențe între informațiile cuprinse în raportul de activitate al înaltului funcționar public și referatul de evaluare, organizarea interviului cu înaltul funcționar public este obligatorie și are rolul de a furniza informațiile necesare finalizării evaluării. ... (2) Interviul prevăzut la alin. (1) se desfășoară anterior completării raportului de evaluare de către Comisia de evaluare. ... (3) Înaltul funcționar public este convocat în fața
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
În situația în care există diferențe între informațiile cuprinse în raportul de activitate al înaltului funcționar public și referatul de evaluare, organizarea interviului cu înaltul funcționar public este obligatorie și are rolul de a furniza informațiile necesare finalizării evaluării. ... (2) Interviul prevăzut la alin. (1) se desfășoară anterior completării raportului de evaluare de către Comisia de evaluare. ... (3) Înaltul funcționar public este convocat în fața Comisiei de evaluare prin adresă transmisă de președintele Comisiei de evaluare, prin intermediul secretariatului, la sediul autorității sau instituției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
3) Înaltul funcționar public este convocat în fața Comisiei de evaluare prin adresă transmisă de președintele Comisiei de evaluare, prin intermediul secretariatului, la sediul autorității sau instituției publice unde își desfășoară activitatea, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru interviu. La adresa de convocare se anexează o copie a referatului de evaluare. ... (4) Interviul poate fi reprogramat, la cererea motivată a înaltului funcționar public, cu aprobarea președintelui Comisiei de evaluare. Convocarea în fața Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
de președintele Comisiei de evaluare, prin intermediul secretariatului, la sediul autorității sau instituției publice unde își desfășoară activitatea, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru interviu. La adresa de convocare se anexează o copie a referatului de evaluare. ... (4) Interviul poate fi reprogramat, la cererea motivată a înaltului funcționar public, cu aprobarea președintelui Comisiei de evaluare. Convocarea în fața Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin. (3). ... (5) Neprezentarea la interviu a înaltului funcționar public, convocat în condițiile alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
anexează o copie a referatului de evaluare. ... (4) Interviul poate fi reprogramat, la cererea motivată a înaltului funcționar public, cu aprobarea președintelui Comisiei de evaluare. Convocarea în fața Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin. (3). ... (5) Neprezentarea la interviu a înaltului funcționar public, convocat în condițiile alin. (3) și, după caz, ale alin. (4), nu împiedică finalizarea evaluării. ... (6) Întrebările și răspunsurile la interviu se consemnează de către secretariatul comisiei de evaluare într-o anexă la procesul-verbal de ședință, semnată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
Convocarea în fața Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin. (3). ... (5) Neprezentarea la interviu a înaltului funcționar public, convocat în condițiile alin. (3) și, după caz, ale alin. (4), nu împiedică finalizarea evaluării. ... (6) Întrebările și răspunsurile la interviu se consemnează de către secretariatul comisiei de evaluare într-o anexă la procesul-verbal de ședință, semnată de înaltul funcționar public intervievat și de către membrii și secretariatul Comisiei de evaluare. ... ------------ Art. 62^4 a fost introdus de pct. 12 al art. I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207068_a_208397]
-
-a Atribuțiile comisiei de concurs, ale comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului Articolul 40 (1) Comisia de concurs are următoarele atribuții principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaților; ... b) stabilește subiectele pentru proba scrisă; ... c) stabilește planul interviului și realizează interviul; ... d) notează pentru fiecare candidat proba scrisă și interviul; ... e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților. ... (2) Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții principale: ... a) soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
de concurs, ale comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului Articolul 40 (1) Comisia de concurs are următoarele atribuții principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaților; ... b) stabilește subiectele pentru proba scrisă; ... c) stabilește planul interviului și realizează interviul; ... d) notează pentru fiecare candidat proba scrisă și interviul; ... e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților. ... (2) Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții principale: ... a) soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la selecția dosarelor și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
ale secretarului Articolul 40 (1) Comisia de concurs are următoarele atribuții principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaților; ... b) stabilește subiectele pentru proba scrisă; ... c) stabilește planul interviului și realizează interviul; ... d) notează pentru fiecare candidat proba scrisă și interviul; ... e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților. ... (2) Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții principale: ... a) soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la selecția dosarelor și cu privire la notarea probei scrise și a interviului; ... b) transmite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
scrisă și interviul; ... e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților. ... (2) Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții principale: ... a) soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la selecția dosarelor și cu privire la notarea probei scrise și a interviului; ... b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestațiilor pentru a fi comunicate candidaților. ... Articolul 41 Secretarul comisiei de concurs și secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor au următoarele atribuții principale: a) primesc dosarele de concurs ale candidaților; ... b) convoacă membrii comisiei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
în cadrul căreia este prevăzută funcția publică pentru care au fost demarate procedurile de concurs; ... d) ocupate prin transfer. ... Articolul 46 (1) Concursul de recrutare constă în 3 etape succesive, după cum urmează: ... a) selecția dosarelor de înscriere; ... b) proba scrisă; ... c) interviul. ... (2) Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă. ... ------------- Alin. (2) al art. 46 a fost modificat de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.173 din 24 septembrie 2008 , publicată în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
nr. 677 din 2 octombrie 2008. Articolul 47 (1) Prin excepție de la prevederile art. 46 alin. (1), în cazul funcțiilor publice pentru a caror ocupare este necesara îndeplinirea unor condiții specifice care nu pot fi evaluate prin proba scrisă și interviu, se poate organiza o probă suplimentară. ... (2) Proba suplimentară prevăzută la alin. (1) se desfasoara după selecția dosarelor și se evaluează cu calificativul "admis" sau "respins". Pot participa la proba scrisă a concursului de recrutare numai candidații declarați admiși la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
mai există obligația sigilarii lucrării. (10) Candidatul are obligația de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. ... Secțiunea a 5-a Interviul Articolul 54 În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Articolul 55 (1) Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
lucrării. (10) Candidatul are obligația de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. ... Secțiunea a 5-a Interviul Articolul 54 În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Articolul 55 (1) Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. ... Secțiunea a 5-a Interviul Articolul 54 În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Articolul 55 (1) Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
borderoul special întocmit în acest sens. ... Secțiunea a 5-a Interviul Articolul 54 În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Articolul 55 (1) Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: ... a) abilitățile de comunicare; ... b) capacitatea de analiză și sinteză
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
Secțiunea a 5-a Interviul Articolul 54 În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Articolul 55 (1) Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: ... a) abilitățile de comunicare; ... b) capacitatea de analiză și sinteză; ... c) abilitățile impuse de funcție; ... d
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: ... a) abilitățile de comunicare; ... b) capacitatea de analiză și sinteză; ... c) abilitățile impuse de funcție; ... d) motivația candidatului; ... e) comportamentul în situațiile de criză. ... (3) Pentru funcțiile de conducere planul de interviu include și elemente referitoare la: ... a) capacitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: ... a) abilitățile de comunicare; ... b) capacitatea de analiză și sinteză; ... c) abilitățile impuse de funcție; ... d) motivația candidatului; ... e) comportamentul în situațiile de criză. ... (3) Pentru funcțiile de conducere planul de interviu include și elemente referitoare la: ... a) capacitatea de a lua decizii și de a evalua impactul acestora; ... b) exercitarea controlului decizional; ... c) capacitatea managerială. Articolul 56 (1) Interviul se susține, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]
-
comportamentul în situațiile de criză. ... (3) Pentru funcțiile de conducere planul de interviu include și elemente referitoare la: ... a) capacitatea de a lua decizii și de a evalua impactul acestora; ... b) exercitarea controlului decizional; ... c) capacitatea managerială. Articolul 56 (1) Interviul se susține, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise. ... (2) Dată și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă. ... (3) Prin excepție de la prevederile art. 63, cu acordul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/207064_a_208393]