332,002 matches
-
2013-decembrie 2015) și, pentru o scurtă perioadă - ministru de externe (septembrie - decembrie 2015). Kvirikașvili s-a făcut cunoscut pentru eforturile sale de promovarea integrării Georgiei în spațiile european și euro-atlantic și pentru sporirea investițiilor externe în țara sa. Ca pregătire profesionala, el este medic, profesie pe care a încetat să o practice, și economist. Născut în 1967 la Tbilisi, pe atunci în Uniunea Sovietică, a absolvit prestigiosul liceu-internat de matematică și fizică Komarov din capitala Georgiei. Apoi în anii 1986-1988 a
Ghiorghi Kvirikașvili () [Corola-website/Science/336949_a_338278]
-
decembrie 1952, Brăila) este poetă și critic literar, publicând Născută la 18 decembrie 1952, în județul Brăila, face studiile liceale la Colegiul Național „Nicolae Bălcescu”, apoi Facultatea de Filologie la Universitatea din București (limbile română și engleză; studii postuniversitare). Activitatea profesională o începe din 1976, in calitatea de profesor de limba engleză; referent de specialitate la Compania Tarom, apoi la Departamentul Aviației Civile; redactor, publicist-comentator la cotidianul „Realitatea Românească” (secția Cultură); redactor la ziarul „Azi” (suplimentul cultural „Fețele culturii”); redactor-șef
Victoria Milescu () [Corola-website/Science/336953_a_338282]
-
colegul său, Al. Săndulescu, ca un individ burlac, alcoolic și mizantrop înrăit ce trăia drama trecerii pe o linie moartă la institut din cauza problemelor din dosar. Profesorul Călinescu îl socotea lipsit de importanță ca poet, dintr-un soi de invidie profesională. Această dușmănie s-ar fi datorat, potrivit istoricului literar Constantin Mohanu, faptului că a fost singurul care a îndrăznit să-l contrazică pe orgoliosul critic literar. A publicat studii documentate de istorie literară în care a analizat operele unor scriitori
Valeriu Ciobanu () [Corola-website/Science/336981_a_338310]
-
tabără Bernard Seltzer și-a ebraizat numele propriu în Dov. Între timp, o comedie muzicală pe care a compus-o la 14 ani înainte de plecare, „Țara pentru cei neadulți” s-a jucat în România încă doi ani pe scena Teatrului profesional de copii din București. Ulterior Seltzer a putut intra în Israel, unde a învățat mai întâi în kibuțul Beit Zera, iar apoi a terminat studiile liceale în kibuțul Mishmar Haemek. A luat și lecții de muzică și pian cu compozitorii
Dov Seltzer () [Corola-website/Science/337018_a_338347]
-
Est și de Vest, conținând notații de front, în timp ce volumele de povestiri "Drumuri ostășești" (1962) și "Dincolo de azur" (1970) prezintă aspecte de zi cu zi din viața ostașilor. Aceste scrieri sunt însuflețite de sentimente patriotice, autorul prezentând maturizarea etică și profesională a personajelor prin instrucția viguroasă ce conferă militarilor cutezanță și tenacitate fără a le altera omenia și cinstea. Există un oarecare idilism în tratarea acestor subiecte, ceea ce reprezintă mici scăderi ale operei sale. Romanul "Camera 210" (1969) se remarcă prin
Dragoș Vicol () [Corola-website/Science/337020_a_338349]
-
în 1923, pe când era în vârstă de numai 14 ani. Starețul schitului a decis să-l accepte, în ciuda vârstei lui, dar în același timp să-l trimită la scoala. Astfel că, timp de doi ani, Dimitrie a invatat la Scoala Profesională din Târgu Ocna și vizita Schitul cât putea de des. În 1926, cănd Moldova a fost tulburata de schimbarea calendarului, pleacă la Muntele Athos, unde nu va mai ieși niciodată până în 2004 când se mută la Domnul.
Dionisie Ignat () [Corola-website/Science/337023_a_338352]
-
impus prin tenacitate, spirit de colaborare și coordonare, la realizarea unor lucrări deosebite: Teatrul Național „I. L. Caragiale”, Bibliotecă Academiei Române (extinderea unei biblioteci existente din anii ’30), Hotel Intercontinental București etc. În paralel, a desfășurat o carieră universitară, parcurgând repede treptele profesionale și devenind, de tânăr, Profesor, Șef de atelier de proiectare și Conducător de doctorate la Universitatea de Arhitectură și Urbanism „Ion Mincu”. Deosebit de cultivat, produs al unei școli românești de înaltă valoare, prof. dr. arh. Romeo Ștefan Belea continuă să
Romeo Ștefan Belea () [Corola-website/Science/337038_a_338367]
-
mare artist al formelor care dau personalitate Capitalei. Ca tânăr arhitect a participat la realizarea proiectului Teatrului Național, în 1968, care se alătură armonios în zona kilometrului zero, Hotelului Intercontinental. Teatrul Național fost clădirea de care și-a legat destinul profesional, arhitectul gândind în termenii specialistului toate etapele de transformare ale edificiului impuse de decidenții politici sau evenimente neprevăzute. Laborioasa activitate profesională a arhitectului Romeo Belea cuprinde, totodată și numeroase proiecte internaționale. Arhitectul Romeo Belea este autorul a proiecte pentru: teatre
Romeo Ștefan Belea () [Corola-website/Science/337038_a_338367]
-
se alătură armonios în zona kilometrului zero, Hotelului Intercontinental. Teatrul Național fost clădirea de care și-a legat destinul profesional, arhitectul gândind în termenii specialistului toate etapele de transformare ale edificiului impuse de decidenții politici sau evenimente neprevăzute. Laborioasa activitate profesională a arhitectului Romeo Belea cuprinde, totodată și numeroase proiecte internaționale. Arhitectul Romeo Belea este autorul a proiecte pentru: teatre și săli de spectacole în S.U.A., Austria, Germania și Siria, hoteluri în S.U.A., Germania, Austria, domeniul urbanismului și sistematizării teritoriale în
Romeo Ștefan Belea () [Corola-website/Science/337038_a_338367]
-
se propun în final două metode originale de proiectare a obiectelor artificiale, tehnice, atât de ordin fizic cât și informațional: metoda Top-Down Structurată (TDS) și metoda Deciziilor Top-Down Structurate (DTDS). Între anii 1992 și 1995 conduce firma de software „G.M. Profesional Computer”, între 1995 și 2000 este director de program la Direcția de Informatică a firmei PETROM S.A. iar între anii 2000 și 2005 lucrează ca Senior Consultant la firma „Computer Sharing București” (CSB) în domeniul „Business Continuity and Disaster Recovery
Gorun Manolescu () [Corola-website/Science/337424_a_338753]
-
2016) a fost promotor al egalității de șanse și gen, manager, antreprenor, cercetător științific, psihoterapeut de cuplu și familie, formator și mentor pentru peste 3.000 de manageri și antreprenori din Europa. Adela Dinu și-a dedicat cu succes cariera profesională în vederea sprijinirii persoanelor aflate în dificultate. Prin programele naționale și europene pe care le-a dezvoltat a reușit să faciliteze accesul a sute de persoane la educație și funcții de conducere și a oferit femeilor perspectiva unei vieți departe de
Adela Ionela Dinu () [Corola-website/Science/337471_a_338800]
-
violență. În anul 2003 a preluat coordonarea Centrului de Educație, Advocacy și Sprijin Economic pentru femei din cadrul organizației. Prin acțiunile ei, a generat schimbari în domeniul violenței în familie, egalității de șanse, evaluării competențelor, lobby și advocacy, educației și formării profesionale continue în management și antreprenoriat. A coordonat activități de cercetare științifică, programe de planificare strategică și financiară pentru IMM-uri și organizații, de monitorizare a presei și justiției, schimburi de experiență internaționale în rândul tinerilor (Europa, Africa, Asia) a organizat
Adela Ionela Dinu () [Corola-website/Science/337471_a_338800]
-
a peste 3.000 de femei manager și antreprenor din Europa, abordarea ei fiind bazată pe diversitate de gen, calitatea vieții, umanitate, responsabilitate și bucurie. A sprijinit femeile din România să deschidă noi afaceri și a contribuit la îmbunătățirea vieții profesionale și personale a femeilor și bărbaților aflați pe funcții de conducere. A studiat psihologia și psihoterapia de familie și cuplu, având titlul de doctor în sociologie și asistentă social cu expertiză în evaluare. În această calitate, în 2010 a lansat
Adela Ionela Dinu () [Corola-website/Science/337471_a_338800]
-
și remiterii problemelor emoționale, cognitive și de comportament. Cu alte cuvinte, consilierea psihologică este o intervenție psihologică care se adresează persoanelor aflate în situații de criză, sau care se află în impas în ce privește rezolvarea unor situații din viață personală sau profesională. Persoanele care apelează la consiliere psihologică sunt deci persoane sănătoase, care au totuși nevoie de consiliere pentru a găsi soluții legate de problemele cu care se confruntă. În ultimul secol profesia de consilier psihologic a apărut într-o serie de
Consiliere () [Corola-website/Science/328430_a_329759]
-
și/sau copiii, le este greu să fie în preajma femeilor însărcinate sau a copiiilor mici, sau sunt momente în care se gândesc la copilul pe care trebuia să-l fi avut. Consilierea psihologică este utilă în problemele de adaptare școlară, profesională, socială și relațională, în gestionarea conflictelor personale și a conflictelor familiale, în caz de probleme de identitate, pentru rezolvarea de probleme psihologice, pentru dezvoltarea și valorificarea potențialului propriu, a resurselor personale. Principalul scop în consilierea psihologică este rezolvarea de probleme
Consiliere () [Corola-website/Science/328430_a_329759]
-
în cazul în care acestea au constituit cel mai mare grup de africani.] De la sfârșitul anilor secolului 20, un val de imigranți nigerieni, cea mai mare parte engleză și igbo-vorbind, s-au stabilit în Maryland, atras de puternic piața să profesională de locuri de muncă Efortul britanic colonizare din secolul al 19-lea în ceea ce este azi Nigeria și cresteerea întâlnirilor între Igbo și alte etnii din apropierea [[Fluviul Niger]] au condus la un sentiment aprofundarea unei identități Igbo distincte. Igbo s-
Igbo (popor) () [Corola-website/Science/336414_a_337743]
-
profesionist, trainer și antreprenor. Este fondatorul și președintele "The Canfield Training Group" („Grupul de Training Canfield”), care instruiește antreprenori, educatori, lideri de corporații, specialiști în vânzări și indivizi motivați, cum să-și extindă viziunea și să-și accelereze realizarea obiectivelor profesionale și personale. s-a născut la 19 august 1944, Forth Worth, Texas, iar anii adolescenței i-a petrecut în Wheeling, West Virginia. A absolvit în 1962. În 1981, a primit un doctorat onorific din partea . Creatorul mult iubitei serii "Chicken Soup
Jack Canfield () [Corola-website/Science/336464_a_337793]
-
point, The Tapping Solution" și "The Keeper of the keys." A condus mai bine de 2 500 de traininguri, ateliere de lucru și seminarii - și a prezentat și condus ateliere de lucru pentru mai mult de 500 de corporații, asociații profesionale, universități, școli, organizații pentru sănătatea mentală în toate cele 50 de state și 35 de țări. Clienții săi includ Microsoft, Federal Express, Siemens, Campbell’s Soup Company, Virgin Records, Sony Pictures, General Electric, Sprint, Merrill Lunch, Hartford Insurance, Johnson & Johnson
Jack Canfield () [Corola-website/Science/336464_a_337793]
-
lucrare strict monografică pe acest subiect, dar și-a răspândit teoria sa despre educație într-un număr de scrisori și regulamente de natură practică. A creat, organizat și sistematizat învățământul pe niveluri și cicluri în învățământul primar și de formare profesională. Deși, uneori, mai era și câte o clasă de copii mici, în general, școlarizarea începea la vârsta de șase ani, parcurgându-se 9 clase, în ordine descrescătoare. În clasa a noua (adică clasa I la noi), copiii începeau citirea după
José de Calasanz () [Corola-website/Science/336453_a_337782]
-
a fost comisar pentru agricultură al statului Massachusetts, în momente diferite, și a fost președinte al Societății Geologice din America în anul 1895. De asemenea, a servit doi ani ca ofițer al Uniunii în Războiul Civil American. La începutul carierei profesionale, Shaler a fost creaționist și anti-Darwinist. Această poziție s-a datorat marelui respect manifestat pentru omul de știință genial, dar de modă veche Agassiz, sub al cărui patronaj Shaler a urmat în ierarhia de la Harvard. Când propria lui poziție de la
Nathaniel Shaler () [Corola-website/Science/336517_a_337846]
-
de urgență profesioniste, organizate cu personal angajat și/sau voluntar, în scopul apărării vieții, avutului public și/sau a celui privat împotriva incendiilor și a altor calamități, în sectoarele de competență stabilite cu avizul inspectoratelor. Formarea, evaluarea și certificarea competenței profesionale a personalului serviciilor de urgență voluntare sau private se realizează de centre de formare și evaluare abilitate prin lege, avizate de către Inspectoratul General pentru Situații de Urgență. Pe baza hotărârii consiliului local și în condițiile prevăzute de lege, serviciul de
Pompierii în România () [Corola-website/Science/333526_a_334855]
-
degradat îmbrăcămintea ori alte bunuri personale, îl despăgubește în mod corespunzător. Pe timpul intervenției, personalului serviciilor de urgență voluntare și/sau private i se asigură antidot adecvat naturii mediului de lucru. Pe timpul cât se află la cursuri de pregătire și concursuri profesionale organizate în afara localității în care funcționează serviciul, personalul serviciilor de urgență voluntare beneficiază de toate drepturile de deplasare, cazare și de diurnă ca și personalul serviciilor de urgență profesioniste. Personalul serviciilor de urgență voluntare, salariați ai altor instituții publice sau
Pompierii în România () [Corola-website/Science/333526_a_334855]
-
ca și personalul serviciilor de urgență profesioniste. Personalul serviciilor de urgență voluntare, salariați ai altor instituții publice sau operatori economici, își păstrează drepturile de salariu la locul de muncă pentru perioada cât participă la intervenții, cursuri de pregătire ori concursuri profesionale. Persoanele juridice care organizează servicii de urgență voluntare și/sau private au obligația să asigure personalul angajat sau voluntar, la o societate de asigurări pentru caz de boală profesională, accident ori deces produs în timpul sau din cauza îndeplinirii atribuțiilor ce îi
Pompierii în România () [Corola-website/Science/333526_a_334855]
-
pentru perioada cât participă la intervenții, cursuri de pregătire ori concursuri profesionale. Persoanele juridice care organizează servicii de urgență voluntare și/sau private au obligația să asigure personalul angajat sau voluntar, la o societate de asigurări pentru caz de boală profesională, accident ori deces produs în timpul sau din cauza îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin pe timpul intervențiilor, concursurilor profesionale, antrenamentelor ori altor misiuni specifice. Anual se organizează concursuri profesionale ale serviciilor de urgență și cercurilor de elevi "Prietenii pompierilor".
Pompierii în România () [Corola-website/Science/333526_a_334855]
-
servicii de urgență voluntare și/sau private au obligația să asigure personalul angajat sau voluntar, la o societate de asigurări pentru caz de boală profesională, accident ori deces produs în timpul sau din cauza îndeplinirii atribuțiilor ce îi revin pe timpul intervențiilor, concursurilor profesionale, antrenamentelor ori altor misiuni specifice. Anual se organizează concursuri profesionale ale serviciilor de urgență și cercurilor de elevi "Prietenii pompierilor".
Pompierii în România () [Corola-website/Science/333526_a_334855]