332,002 matches
-
Numai parlamentul în ansamblul său va decide însă dacă va impune sau nu o limită pentru numărul de mandate sau dacă va diversifica centrii care au dreptul să numească un membru în consiliul de administrație, concomitent cu impunerea de standarde profesionale, teoretice și practice, între criteriile de eligibilitate. Iar BNR va găsi o formă pentru a mări transparența veniturilor fără a altera buna guvernanță în domeniul resurselor umane. Dar a concentra atenția mai ales sau exclusiv pe aceste probleme ar fi
Lucian Croitoru, avertisment dur de la BNR: Urmează o inflație înaltă și persistentă, dacă... by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/103949_a_105241]
-
afară. Potrivit premierului, românii care sunt plecați din țară ezită să se întoarcă atât din cauza nivelului salarizării, cât și din cauza calității unor servicii publice din România, având în vedere că mulți dintre cei plecați au acumulat deja capital financiar, intelectual, profesional suficient ca să poată să se descurce și acasă. "S-au obișnuit cu un anumit standard al serviciilor publice din afară la nivel de educație, de sănătate, de calitatea administrației publice și își doresc, dacă se întorc și decid să-și
Diaspora - forța economică, nebăgată în seamă, a României. Isărescu: Sunt șocat! () [Corola-website/Journalistic/104015_a_105307]
-
un alt proiect sprijinit care se adresează tinerilor cu dizabilități proveniți din centre de plasament sau din familii foarte sărace. Prin activitățile din cadrul proiectului, 17 tineri primesc susținere în procesul de școlarizare și menținere a cunoștințelor acumulate, orientare și integrare profesională, consiliere vocațională și alte beneficii care sporesc șansele de integrare socială ale acestor tineri. 4. În bazele aceluiași parteneriat, Fundația United Way România a făcut și o donație pentru ajutorarea victimelor tragediei de la Colectiv. În 2016, United Way România lansează
Program pentru tineri. Metropolitan Life inveșteste circa un sfert de million de euro by Anca Murgoci () [Corola-website/Journalistic/104007_a_105299]
-
procentuale, modificări mai importante fiind înregistrate în: industrie (+0,3 puncte procentuale), comerțul cu ridicata și cu amănuntul, repararea autovehiculelor și motocicletelor, transport și depozitare, hoteluri și restaurante (-0,7 puncte procentuale), informații și comunicații (—0,3 puncte procentuale), activități profesionale, științifice și tehnice, activități de servicii administrative și activități de servicii suport (-0,6 puncte procentuale), activități de spectacole, culturale și recreative, reparații de produse de uz casnic și alte servicii (-0,6 puncte procentuale). Volumul și contribuția impozitelor nete
Ce creștere economică a înregistrat România în primele 9 luni din 2015 () [Corola-website/Journalistic/104031_a_105323]
-
KIP 880 și KIP 890 oferă funcționalități de copiere, scanare și printare pentru fluxuri de lucru cu volume mari, fiind proiectate să livreze calitate și consistență a culorii. KIP 890 este un model cu patru role echipat cu un scanner profesional KIP 2300 (CCD). • KIP 850 este un sistem de rețea care economisește spațiul și este adecvat grupurilor de lucru, oferind printuri de format mare alb-negru și color la cea mai bună calitate, rapid și eficient. • KIP 860 este ideal pentru
Konica Minolta lansează seria de echipamente de producție în format mare KIP 800 by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104052_a_105344]
-
000 de angajați, cu venituri medii de 27 milioane de EUR pe companie și un număr mediu de 200 de angajați în 2014. Antreprenorii au dezvoltat companii în sectoare diverse, de la produse de larg consum, agricultură și construcții, la servicii profesionale, tehnologie și telecomunicații. Finaliștii EY Entrepreneur Of The Year au fost următorii: 1) Levente Hugo Bara, Supremia Grup 2) Vasile Armenean, Betty Ice 3) Doina Cepalis, Te-Rox Prod 4) Philip Cox, Cramele Recaș 5) Florin Madar, Temad Grup 6) Marinela
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
în 1986, în Statele Unite. Începând cu anul 1993, competiția se organizează și în alte țări, iar din anul 2000 se acordă titlul World Entrepreneur Of The Year. Despre EY România EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 212.000 de angajați în peste 700 de birouri din 150 de țări și venituri de aproximativ 28,7 miliarde de USD în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2015. Rețeaua noastră este cea mai integrată
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
2015. Rețeaua noastră este cea mai integrată la nivel global iar resursele din cadrul acesteia ne ajută să le oferim clienților servicii prin care să beneficieze de oportunitățile din întreaga lume. În România, EY este unul dintre liderii de pe piața serviciilor profesionale încă de la înființare, în anul 1992. Cei peste 650 angajați din România și Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistență fiscală, asistență în tranzacții și servicii de asistență în afaceri către companii multinaționale și locale. Avem birouri în București, Cluj-Napoca
Levente Hugo Bara, Directorul General de la Supremia Grup, este Antreprenorul anului 2015 în România () [Corola-website/Journalistic/104059_a_105351]
-
oamenii de bună credință care muncesc zilnic și contribuie din plin la procesul de reformare a ANAF (realizat în principal în interesul contribuabililor și secundar în favoarea salariaților) nu vor cădea în capcana manipulării întinsă de un personaj lipsit de substanță profesională, morală și umană, cățărat fără scrupule pe scara parvenirii sociale. În ce priveste solicitarea demisiei mele din partea unui mafiot îmbrăcat în haină sindicalistului preocupat de soarta adevăraților funcționari, am un singur lucru de spus: afirm public că aceasta este la
Protest ANAF. Șeful Fiscului, atac la Vasile Marica: Mafiot îmbrăcat în haina sindicalistului by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104060_a_105352]
-
ale indicelui din 2014 pentru toate statele OECD rămân cu mult sub nivelurile din 2006, dinainte de criză. Dacă țările ar putea reduce până la nivelul din Germania numărul tinerilor cu vârste între 20 și 24 de ani care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare, majoritatea statelor OECD ar putea obține o creștere substantială pe termen lung a nivelului PIB, cu aproape 1% în Suedia și Danemarca, 3% în Marea Britanie și SUA, și chiar 7-9% în
Romania pierde miliarde de euro odată cu tinerii care pleaca în Vest () [Corola-website/Journalistic/104061_a_105353]
-
provenind de la OECD Raportul estimează, de asemenea, posibila creștere pe termen lung a economiilor țărilor OECD care ar putea fi obținută prin atingerea nivelurilor relativ scăzute de tineri (cu vârste între 20 și 24 de ani) care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare (cunoscuți ca NEETs) ale țărilor cele mai performante. După cum se poate vedea în tabelul 2, posibilele câștiguri pot porni de la aproximativ 1% din PIB în cazul Suediei și Danemarcei, și pot
Romania pierde miliarde de euro odată cu tinerii care pleaca în Vest () [Corola-website/Journalistic/104061_a_105353]
-
anul 2015, însă trebuie subliniat faptul că aceste beneficii nu pot fi atinse imediat, ci numai pe termen lung. “Analiza noastră arată că există posibile beneficii economice mari ce pot proveni din reducerea numărului de tineri care nu sunt încadrați profesional și nu urmează niciun program educațional sau de formare. De-a lungul țărilor OECD, câștigurile posibile pe termen lung pot depăși 1,2 trilioane de dolari dacă toate țările pot ajunge la nivelurile de performanță din Germania. Guvernele și companiile
Romania pierde miliarde de euro odată cu tinerii care pleaca în Vest () [Corola-website/Journalistic/104061_a_105353]
-
și unui grad mai scăzut de inovație. Este crucial pentru companii să se adapteze ca să atragă și să păstreze noi tinere talente, una dintre modalitățile prin care pot face asta fiind chiar investirea în stagii de practică și în formare profesională pentru tineri”, a declarat Ionuț Simion, Country Managing Partner, PwC România. „România la rândul său ar putea beneficia foarte mult prin creșterea participării tinerilor pe piața muncii. După cum știm, aproximativ un sfert dintre tinerii din România sub 24 de ani
Romania pierde miliarde de euro odată cu tinerii care pleaca în Vest () [Corola-website/Journalistic/104061_a_105353]
-
rândul său ar putea beneficia foarte mult prin creșterea participării tinerilor pe piața muncii. După cum știm, aproximativ un sfert dintre tinerii din România sub 24 de ani nu lucrează și nici nu urmează o formă de învățământ sau de formare profesională. Acești tineri reprezintă un uriaș depozit de creativitate și productivitate pe care ca națiune ar trebui să-l valorificăm. Pentru a îmbunătăți situația va fi nevoie de politici coerente în domeniul educației, de creșterea investițiilor în domeniu, de alinierea programelor
Romania pierde miliarde de euro odată cu tinerii care pleaca în Vest () [Corola-website/Journalistic/104061_a_105353]
-
valorificăm. Pentru a îmbunătăți situația va fi nevoie de politici coerente în domeniul educației, de creșterea investițiilor în domeniu, de alinierea programelor școlare cu necesităților pieței muncii, dar și de implicarea sectorului privat în sistemul de educație și de formare profesională”, a adăugat Ionuț Simion.
Romania pierde miliarde de euro odată cu tinerii care pleaca în Vest () [Corola-website/Journalistic/104061_a_105353]
-
de profil regionale și internaționale: Accenture Services, Allianz Worldwide Partners, APT Resources & Services, Automobile Dacia, AWP România, Capgemini, CBRE România, Connections Consult, DB Schenker, Deloitte Audit, EUCOM Business Language, Genpact România, Global Remote Services, Hewlett Packard Global Business Center, Luxoft Professional România, Microsoft România, Office Depot Service Center, Optima Solutions Services, PricewaterhouseCoopers Servicii, Process Solutions România, Renault Business Services, Société Generale European Business Services, Stefanini România, TELUS International Europe, UCMS Group România, Unicredit Business Integrated Solutions, Valoris Center, Vauban, Vodafone Shared
Industria serviciilor pentru afaceri, creștere explozivă a job-urilor oferite în România () [Corola-website/Journalistic/104070_a_105362]
-
la Hidroelectrica. Am realizat un lucru care până mai ieri era de neimaginat. Am arătat că și companiile statului pot să genereze stabilitate, încredere și profit, cu condiția ca managementul acestor companii să fie încredințat unor oameni recomandați de competențe profesionale, de moralitate, de capabilități manageriale și nu doar de carnetul de partid. Din cele aproape 700.000 de firme înregistrate în România, statul român are participații la mai puțin de 1000. Dacă statul va continua să administreze clientelar aceste companii
Remus Borza, președinte Euro Insol: Am plătit tribut în fete virgine Înaltei Porți, ne-am cedat tezaurul la ruși și acum așteptăm lumina de la marele licurici by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104091_a_105383]
-
comparativ cu perioadele precedente Prin comparație cu trimestrul precedent, în majoritatea activităților economice s-au înregistrat creșteri ale ratei locurilor de muncă vacante, cele mai semnificative fiind în cele de informații și comunicații (+0,41 puncte procentuale), respectiv în activități profesionale, științifice și tehnice (+0,35 puncte procentuale). Același trend ascedent s-a observat și în ceea ce privește numărul locurilor de muncă vacante, cele mai importante creșteri regăsindu-se în activitățile din industria prelucrătoare (+1,4 mii locuri vacante), respectiv construcții (+0,8
INS: Mii de locuri de muncă în plus pentru români () [Corola-website/Journalistic/104110_a_105402]
-
și Cercetare Dezvoltare (R&D). Companiile membre ABSL sunt Accenture Services, APT Resources & Services, Automobile Dacia, AWP România, CBRE Real Estate Consultancy, Connections Consult, DB Schenker, EUCOM Business Language, Genpact România, Global Remote Services, Hewlett Packard Global Business Center, Luxoft Professional România, Microsoft România, Office Depot Service Center, OMV Petrom Global Solutions, Optimă Solutions Services, PricewaterhouseCoopers Servicii, Process Solutions, Renault Business Services, Société Generale European Business Services, Stefanini România, TELUS Internațional Europe, UCMS Group România, Unicredit Business Integrated Solutions, Valoris Center
Florin Grama este noul președinte al Asociației Liderilor din Domeniul Serviciilor pentru Afaceri din România (ABSL) () [Corola-website/Journalistic/104103_a_105395]
-
la un loc cele mai bune locații de turism existente în România, pentru că vrem să ne promovăm împreună, vrem să facem un site împreună, vrem să facem achiziții împreună și în primul și în primul rând vrem să facem educație profesională împreună. Problema de bază, nu numai în turism, e o problemă generală, în special în România, unde am avut un exit de circa 3 milioane de oameni. Problema de bază este cea a resurselor umane și nu neapărat a resurselor
Dragoș Anastasiu, Eurolines: Green Village, dragoste la prima vedere by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/104101_a_105393]
-
special în România, unde am avut un exit de circa 3 milioane de oameni. Problema de bază este cea a resurselor umane și nu neapărat a resurselor umane în general, ci a resurselor umane cu atitudine și cu bună pregătire profesională. Și asta este un lucru pe care vrem să-l facem inclusiv la Green Village din noiembrie până în aprilie: "Școală de turism". Știu că s-a mai spus de un milion de ori în România că e nevoie de acest
Dragoș Anastasiu, Eurolines: Green Village, dragoste la prima vedere by Elena Badea () [Corola-website/Journalistic/104101_a_105393]
-
-33 mii persoane), în învățământ (-12 mii persoane), în intermedieri financiare și asigurări și în industria extractivă (ambele activități cu - 5 mii persoane fiecare). A crescut însă numărul populației ocupate în industria prelucrătoare (+60 mii persoane), în comerț și activități profesionale, științifice și tehnice (+27 mii persoane), în sănătate (+14 mii persoane), activități de servicii administrative (+11 mii persoane) și în construcții (+10 mii persoane). În anul 2014, durata medie efectivă a săptămânii de lucru pentru activitatea principală a fost de
INS: Rata șomajului și a ocupării pentru populația din România în 2014 () [Corola-website/Journalistic/104118_a_105410]
-
Începând din luna ianuarie a acestui an Nespresso a internalizat activitățile legate de gama sa profesională de la un partener extern, iar la începutul lunii iunie va lansa în România magazinul online www.nespresso.com precum și serviciul exclusiv de asistență telefonică dedicat clienților. Primul Nespresso Boutique din București își va deschide porțile spre finalul verii. „Clienții profesionali
Nespresso anunță intrarea pe piața din România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104124_a_105416]
-
profesională de la un partener extern, iar la începutul lunii iunie va lansa în România magazinul online www.nespresso.com precum și serviciul exclusiv de asistență telefonică dedicat clienților. Primul Nespresso Boutique din București își va deschide porțile spre finalul verii. „Clienții profesionali din România s-au bucurat deja, în ultimii 5 ani, de cafeaua de cea mai înaltă calitate Nespresso și au fost extrem de mulțumiți de produsele noastre. Dorim acum să le oferim tuturor iubitorilor de cafea experiența inegalabilă a unei băuturi
Nespresso anunță intrarea pe piața din România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104124_a_105416]
-
la nivel global" a afirmat Christophe Cornu, Director Executiv Comercial al Nestlé Nespresso S.A. Nespresso este acum unic distribuitor al produselor Nespresso Business Solutions destinate birourilor, hotelurilor, restaurantelor și cafenelelor de top din România. Nespresso oferă clienților săi din segmentul profesional o gamă diversificată de cafele Grands Crus de cea mai înaltă calitate și aparate dedicate, asigurându-le în același timp servicii și soluții personalizate, pentru a le satisface nevoile specifice. „În calitate de partener recunoscut al restaurantelor de lux din întreaga lume
Nespresso anunță intrarea pe piața din România by Crișan Andreescu () [Corola-website/Journalistic/104124_a_105416]