34,432 matches
-
atunci când este cazul, la inițierea unei acțiuni penale, sau o încălcare similară a obligațiilor de către membrii instituțiilor și organismelor, de către șefii organismelor și angajații instituțiilor și organismelor care nu intră sub incidența Statutului funcționarilor Comunităților Europene și a condițiilor de angajare a altor categorii de funcționari ai Comunităților. Oficiul exercită atribuțiile Comisiei așa cum sunt ele definite în dispozițiile din cadrul Tratatelor, sub rezerva limitărilor și condițiilor menționate în acestea. Oficiul poate fi însărcinat de către Comisie sau de către alte instituții sau organisme să
jrc3971as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89134_a_89921]
-
comunicată pentru informarea Parlamentului European și a Consiliului. Articolul 6 Funcționarea Oficiului 1. Directorul Oficiului exercită, în raport cu personalul Oficiului, atribuțiile care îi sunt conferite prin Statutul funcționarilor Comunităților Europene privind autoritățile care fac numiri în funcție și prin Condițiile de angajare a altor categorii de funcționari ai Comunităților privind autoritatea care are competența să încheie contracte de muncă. Directorului i se permite să delege toate aceste atribuții. În conformitate cu Statutul personalului și cu condițiile de angajare a altor categorii de funcționari, directorul
jrc3971as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89134_a_89921]
-
în funcție și prin Condițiile de angajare a altor categorii de funcționari ai Comunităților privind autoritatea care are competența să încheie contracte de muncă. Directorului i se permite să delege toate aceste atribuții. În conformitate cu Statutul personalului și cu condițiile de angajare a altor categorii de funcționari, directorul stabilește condițiile și detaliile privind recrutarea, mai ales în ceea ce privește durata contractelor și prelungirea lor. 2. 2. După consultarea Comitetului de Supraveghere, directorul trimite directorului general pentru bugete un proiect preliminar de buget, pentru a
jrc3971as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89134_a_89921]
-
producători până la 30 iunie a anului care urmează anului recoltei în cazul grupelor de varietăți VI, VII și VIII și până la 15 iunie a anului ce urmează anului recoltei în cazul celorlalte grupe de varietăți și numai pentru următoarele scopuri: - angajarea de personal tehnic pentru asistarea membrilor la creșterea calității producției și protecția mediului, - aprovizionarea membrilor cu semințe și răsaduri selecționate și alte mijloace de producție în scopul creșterii calității producției, - măsuri de protecție a mediului, - punerea în aplicare a unor
jrc3928as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89091_a_89878]
-
și răsaduri selecționate și alte mijloace de producție în scopul creșterii calității producției, - măsuri de protecție a mediului, - punerea în aplicare a unor măsuri de infrastructură pentru îmbunătățirea valorii produselor furnizate de membri, în special facilități de evaluare a tutunului, - angajarea de personal administrativ pentru administrarea primei și asigurarea că grupul respectă regulile comunitare, - rambursarea costurilor cuprinse în depunerea de garanții conform art. 42. (3) Cheltuielile stabilite în alin. (2) prima, a doua și a treia liniuță sunt echivalente cu cel
jrc3928as1998 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89091_a_89878]
-
doilea paragraf, (1) întrucât art. 1 primul paragraf pct. 3 din Regulamentul (CE) nr. 1260/1999 prevede că scopul Obiectivului nr. 3 al fondurilor structurale este de a sprijini adaptarea și modernizarea politicilor și sistemelor educaționale, de formare și de angajare; (2) întrucât art. 7 alin. (2) paragraful al patrulea din Regulamentul (CE) nr. 1260/1999 prevede că 12,3% din resursele Fondurilor Structurale urmează a fi alocate pentru Obiectivul nr. 3; (3) întrucât art. 7 alin. (3) primul paragraf din
jrc4006as1999 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89169_a_89956]
-
Economic și Social, întrucât dispozițiile de coordonare a legislațiilor naționale de securitate socială se înscriu în cadrul liberei circulații a lucrătorilor care sunt cetățeni ai statelor membre și trebuie să contribuie la îmbunătățirea nivelului lor de viață și a condițiilor de angajare a acestora; întrucât libera circulație a persoanelor, care reprezintă o piatră de temelie a Comunității, nu se limitează la salariați, ci se extinde și la persoanele care desfășoară activități independente în cadrul dreptului de stabilire și a libertății de a presta
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
respectivă sau, în lipsa unei astfel de instituții, instituția desemnată de autoritatea competentă din statul membru respectiv; (q) stat competent înseamnă statul membru pe al cărui teritoriu se află instituția competentă; (r) perioade de asigurare înseamnă perioadele de contribuție, perioada de angajare sau de activitate independentă definite sau recunoscute ca perioade de asigurare de legislația în temeiul căreia au fost realizate sau au fost considerate realizate, precum și toate perioadele asimilate, dacă legislația respectivă le consideră echivalente cu perioadele de asigurare; (s) perioade
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
de activitate independentă definite sau recunoscute ca perioade de asigurare de legislația în temeiul căreia au fost realizate sau au fost considerate realizate, precum și toate perioadele asimilate, dacă legislația respectivă le consideră echivalente cu perioadele de asigurare; (s) perioade de angajare și perioade de desfășurare a unei activități independente înseamnă perioadele definite sau recunoscute ca atare de legislația în baza căreia au fost realizate, precum și toate perioadele asimilate, dacă legislația respectivă le consideră echivalente cu perioadele de angajare sau de desfășurare
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
s) perioade de angajare și perioade de desfășurare a unei activități independente înseamnă perioadele definite sau recunoscute ca atare de legislația în baza căreia au fost realizate, precum și toate perioadele asimilate, dacă legislația respectivă le consideră echivalente cu perioadele de angajare sau de desfășurare a unei activități independente; (sa) perioade de rezidență înseamnă perioadele definite sau recunoscute ca atare de legislația în temeiul căreia au fost realizate sau au fost considerate realizate; (t) prestații, pensii și indemnizații înseamnă toate prestațiile, pensiile
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
fie enumerate în anexa IIa. Aceste prestații se acordă de către și pe cheltuiala instituției de la locul de reședință. 2. Instituția dintr-un stat membru a cărui legislație condiționează dreptul la prestații prevăzute la alin. (1) de realizarea unor perioade de angajare, activitate independentă sau de rezidență consideră, în măsura în care este necesar, perioadele de angajare, activitate independentă sau de rezidență îndeplinite pe teritoriul oricărui alt stat membru ca și cum aceste perioade ar fi fost realizate pe teritoriul primului stat membru. 3. În cazul în
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
cheltuiala instituției de la locul de reședință. 2. Instituția dintr-un stat membru a cărui legislație condiționează dreptul la prestații prevăzute la alin. (1) de realizarea unor perioade de angajare, activitate independentă sau de rezidență consideră, în măsura în care este necesar, perioadele de angajare, activitate independentă sau de rezidență îndeplinite pe teritoriul oricărui alt stat membru ca și cum aceste perioade ar fi fost realizate pe teritoriul primului stat membru. 3. În cazul în care legislația unui stat membru condiționează dreptul la o prestație prevăzută la
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
cărui teritoriu își desfășoară activitatea, legislația statului membru care li s-a aplicat ultima dată sau legislația statului membru ai cărui resortisanți sunt, în ceea ce privește alte dispoziții decât cele referitoare la alocațiile familiale, a căror acordare este reglementată de condițiile de angajare aplicabile acestui personal. Dreptul de opțiune, care poate fi exercitat o singură dată, are efect de la data intrării în serviciu. Articolul 17 (9) Excepții de la art. 13 - 16 Două sau mai multe state membre, autoritățile competente ale acestor state sau
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
suplimentară și pensiile germane de limită de vârstă, pentru care se ține seama de o perioadă suplimentară deja îndeplinită. (c) Pensiile italiene pentru incapacitate totală de muncă (inabilità). (d) Pensii luxemburgheze de invaliditate și de urmaș. (e) Pensii finlandeze de angajare pentru care se ține seama de termenele viitoare, conform legislației naționale. (f) Pensii suedeze de invaliditate și de urmaș pentru care se ține seama de o perioadă fictivă de asigurare și pensiile suedeze de limită de vârstă pentru care se
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
în conformitate cu Legea din 15 februarie 1967 (Staatsblad 138) privind o nouă reglementare a pensiilor angajaților de la NV Nederlandse Spoorwegen (Compania olandeză a căilor ferate) și ale urmașilor acestora (Legea pensiilor feroviare) (Spoorwegpensioenwet), - pensii acordate în conformitate cu regulamentul care guvernează condițiile de angajare la Compania olandeză a căilor ferate (Reglement Dienstvoorwaarden Nederlandse Spoorwegen) (RDV 1964 NS), sau - prestații în temeiul pensionării înainte de vârsta de 65 de ani în cadrul unui regim de pensii conceput să ofere asistență pentru limită de vârstă lucrătorilor și foștilor
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
trebuie exercitat, pentru prima oară, în cele trei luni următoare datei la care salariatul a fost angajat de către misiunea diplomatică sau oficiul consular respectiv sau la care a intrat în serviciul misiunii sau oficiului respectiv. Opțiunea produce efecte de la data angajării. Când persoana în cauză își exercită din nou dreptul de opțiune la sfârșitul anului calendaristic, opțiunea produce efecte în prima zi a anului calendaristic următor. 2. Persoana în cauză care își exercită dreptul de opțiune informează instituția desemnată de autoritatea
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
un exemplar al acestui formular instituției de asigurări de invaliditate, limită de vârstă și deces (pensii) din oricare stat membru la care salariatul sau persoana care desfășoară o activitate independentă a fost asigurat, anexând, dacă este cazul, orice certificate de angajare prezentate de solicitant. 2. Dacă este implicată o singură instituție, aceasta completează formularul menționat, indicând: (a) perioadele de asigurare sau rezidență realizate conform legislației pe care o aplică; (b) cuantumul prestației pe care solicitantul ar putea s-o solicite numai
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
Landesversicherungsanstalt für das Saarland (Oficiul regional de asigurări din landul Saar), Saarbrücken; Totuși, dacă ultima contribuție s-a plătit, conform legislației germane, la: - Seekasse (Casa de asigurări pentru marinari), Hamburg sau în cazul în care contribuțiile datorate ca urmare a angajării în marina germană sau în marina altei țări s-au plătit cel puțin 60 de luni: Seekasse (Casa de asigurări pentru marinari), Hamburg, - Bahnversicherungsanstalt (Oficiul de asigurări al căilor ferate), Frankfurt am Main: Bahnversicherungsanstalt (Oficiul de asigurări al căilor ferate
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
care este afiliată persoana în cauză. 3. Accidente de muncă și boli profesionale: Caixa Nacional de Seguros de Doenças Profissionais (Casa națională de asigurări pentru boli profesionale), Lisboa. 4. Prestații de șomaj: (a) primirea cererii și verificarea situației referitoare la angajare (de exemplu confirmarea perioadelor de angajare, clasificarea șomajului, verificări ale situației): Centro de Emprego (Centrul pentru ocuparea forței de muncă) de la locul de reședință al persoanei în cauză; (b) acordarea și plata ajutoarelor de șomaj (de exemplu verificarea condițiilor privind
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
3. Accidente de muncă și boli profesionale: Caixa Nacional de Seguros de Doenças Profissionais (Casa națională de asigurări pentru boli profesionale), Lisboa. 4. Prestații de șomaj: (a) primirea cererii și verificarea situației referitoare la angajare (de exemplu confirmarea perioadelor de angajare, clasificarea șomajului, verificări ale situației): Centro de Emprego (Centrul pentru ocuparea forței de muncă) de la locul de reședință al persoanei în cauză; (b) acordarea și plata ajutoarelor de șomaj (de exemplu verificarea condițiilor privind dobândirea dreptului la ajutoare, stabilirea valorii
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
Direcția regională de securitate socială), Funchal. 3. Accidente de muncă și boli profesionale: Caixa Nacional de Seguros de Doenças Profissionais (Casa națională de asigurări pentru boli profesionale), Lisboa. 4. Prestații de șomaj: (a) primirea cererii și verificarea situației referitoare la angajare (de exemplu confirmarea perioadelor de angajare, clasificarea șomajului, verificări privind situația): Direcçăo Regional de Emprego (Direcția regională pentru ocuparea forței de muncă), Funchal; (b) acordarea și plata ajutoarelor de șomaj (de exemplu verificarea condițiilor privind dobândirea dreptului la ajutoare, stabilirea
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
3. Accidente de muncă și boli profesionale: Caixa Nacional de Seguros de Doenças Profissionais (Casa națională de asigurări pentru boli profesionale), Lisboa. 4. Prestații de șomaj: (a) primirea cererii și verificarea situației referitoare la angajare (de exemplu confirmarea perioadelor de angajare, clasificarea șomajului, verificări privind situația): Direcçăo Regional de Emprego (Direcția regională pentru ocuparea forței de muncă), Funchal; (b) acordarea și plata ajutoarelor de șomaj (de exemplu verificarea condițiilor privind dobândirea dreptului la ajutoare, stabilirea valorii și duratei, verificări privind situația
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
socială), Angra do Heroísmo; 3. Accidente de muncă și boli profesionale: Caixa Nacional de Seguros de Doenças Profissionais (Casa națională de asigurări în caz de boală profesională), Lisboa. 4. Ajutoare de șomaj: (a) primirea cererii și verificarea situației referitoare la angajare (de exemplu confirmarea perioadelor de angajare, clasificarea șomajului, verificări ale situației): Centro de Emprego (Centrul de ocupare al locurilor de muncă) al locului de reședință al persoanei în cauză; (b) acordarea și plata ajutoarelor de șomaj (de exemplu verificarea condițiilor
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
de muncă și boli profesionale: Caixa Nacional de Seguros de Doenças Profissionais (Casa națională de asigurări în caz de boală profesională), Lisboa. 4. Ajutoare de șomaj: (a) primirea cererii și verificarea situației referitoare la angajare (de exemplu confirmarea perioadelor de angajare, clasificarea șomajului, verificări ale situației): Centro de Emprego (Centrul de ocupare al locurilor de muncă) al locului de reședință al persoanei în cauză; (b) acordarea și plata ajutoarelor de șomaj (de exemplu verificarea condițiilor privind dobândirea dreptului la ajutoare, stabilirea
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]
-
în cauză. 3. Accidente de muncă și boli profesionale: Caixa Nacional de Seguros de Doenças Profissionais, Lisboa (Fondul național de asigurare pentru boli profesionale, Lisabona). 4. Prestații de șomaj: (a) primirea cererii și verificarea situației (de exemplu, confirmarea perioadelor de angajare, clasificarea șomajului, controale asupra situației): Centro de Emprego (Centrul de ocupare a forței de muncă) unde are reședința persoana în cauză; (b) acordarea și plata ajutoarelor de șomaj (de exemplu, verificarea condițiilor pentru dobândirea dreptului la prestații, stabilirea valorii și
jrc3378as1997 by Guvernul României () [Corola-website/Law/88537_a_89324]