25,302 matches
-
spațiul interior” al poeziei, conform afirmațiilor lui Nicolae Manolescu din ”Metamorfozele poeziei”, Reșița, Ed. Semne, 1996, p. 132: Esența poeziei rezidă din faptul că ea (poezia) a învățat să trăiască în afară de timp și și-a format deprinderi noi, s-a adaptat existenței ei subtemporale. Și-a hipertrofiat o dimensiune reală: spațiul interior. Dar poezia a uitat logica în timp a propriilor vârste interioare: forme, care ar trebui să fie moarte, trăiesc, epoci lirice, care ar trebui să se succeadă, coexistă, suprapunându
PROF. GEORGIA LANDUR VINTILĂ de MARIAN MALCIU în ediţia nr. 1368 din 29 septembrie 2014 [Corola-blog/BlogPost/341083_a_342412]
-
a avut parte de câteva remake-uri, cel mai cunoscut fiind cel din 1994, cu Richard Attenborough, Mara Wilson, Elizabeth Perkins și Dylan McDermott. 3. A Christmas Carol, 1971 Nuvelă lui Charles Dickens, Colind de Crăciun, apărută în 1843, a fost adaptată de atât de multe ori pentru film de cinema sau de televiziune încât o listă completă ar fi un efort supraomenesc. Am reținut doar câteva dintre cele mai cunoscute versiuni cinematografice după A Christmas Carol. A Christmas Carol, 1971- versiunea
Filme de sărbători (Prima Parte) () [Corola-blog/BlogPost/337959_a_339288]
-
scurt metraj de animație. Criticii au lăudat stilul vizual aparte al animației de 25 de minute pentru care realizatorii s-au inspirat din opera unor ilustratori englezi din secolul XIX. The Muppet Christmas Carol, din 1992 - este un musical american adaptat după povestea lui Dickens în maniera faimoaselor păpuși Muppets. Michael Câine îl joacă pe protagonistul Ebenezer Scrooge. Deși cântecele compuse pentru film dau un aer modern acestei versiuni a poveștii, The Muppet Christmas Carol respectă în mare parte intrigă imaginata
Filme de sărbători (Prima Parte) () [Corola-blog/BlogPost/337959_a_339288]
-
în nimic? În perioadele acestea care scot din țâțâni lumea, impostura sau suspiciunea de impostură cuprinde și otrăvește toate registrele vieții. Trăitorii în asemenea vremuri prăpăstioase ajung să înoate, după șocul inițial, în apele toxice ale imposturii, la care se adaptează, chiar și cu aerul eternei indignări sau a frondei interne, binișor. Ne arătăm vexați de vreo trei săptămâni că niște oameni care se pricep la orice altceva decât la scris ies din închisoare mai devreme, pe garanția unora, la fel de înzestrați
Despre impostură și consecințele ei toxice () [Corola-blog/BlogPost/337949_a_339278]
-
pentru că avem și un serviciu tehnic foarte bine pus la punct. Și ne axăm foarte mult pe partea asta de comunicare, cum punem problema, în ce fel ne dorim să purtăm o discuție cu clientul în compania asta. Cum ne adaptăm la tipologii diferite de clienți, cum punem întrebările, care e o structură de dorit a conversației. De multe ori, oamenii zic ceva, dar în realitate se referă la cu totul și cu totul altceva. Punem accent pe partea aceasta de
„Tinerii de astăzi sunt mult mai puțin dispuși să aștepte ca lucrurile să se întâmple. Fac lucrurile să se întâmple” () [Corola-blog/BlogPost/337992_a_339321]
-
apare îndrăzneț, foarte convins de cauza lui, puțin tolerant cu alții, uneori arogant, de multe ori strident și nu arareori cu opinii greșite. Dar psihologul Rhyne A. Sherman face și o listă lungă de calități care-i explică succesul: bine adaptat la situația de politician, care este nouă pentru el, foarte ambițios, extrem de sociabil, fără sensibilități exagerate, puternic motivat să placă și puternic, greu de făcut să dea înapoi. El îl vede ca pe un narcisist tipic, dar amintește că un
Unul dintre acești șase oameni va fi viitorul președinte al SUA, în locul lui Obama. Caracterul va decide cine () [Corola-blog/BlogPost/338000_a_339329]
-
întalnite, din nefericire, în întreaga țară. Legea nr. 448/2006 republicată 2008, legea privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, prevede la art. 65: „În spațiile de parcare de pe lângă clădirile de utilitate publica, precum și în cele organizate vor fi adaptate, rezervate și semnalizate prin semn internațional cel putin 4% din numarul total al locurilor de parcare, dar nu mai puțin de două locuri, pentru parcarea gratuită a mijloacelor de transport pentru persoane cu handicap.'', însă de cele mai multe ori aceste locuri
„Domnule agent, ați văzut această mașină?” La mall, când parchezi pe locurile destinate persoanelor cu dizabilități... () [Corola-blog/BlogPost/338022_a_339351]
-
de beneficii mai avantajos sau posibilitatea de a-ți dovedi că poți mai mult. Foarte rar- potrivit studiilor- stai să te gândești în ce măsură ești compatibil cu adevărat cu cultura organziațională a companiei în care vei lucra, dacă poți să te adaptezi la filosofia ei de busines. Cu atât mai puțin te întrebi în ce masură va trebui să te schimbi tu sau cât de mult poți schimba lucrurile din jurul tău. Dintre toate dimensiunile studiate de profesorul Hofstede, scorul mic obținut la
Spune-mi ce șef ai, ca să-ți spun cum ești ca angajat și cum e atmosfera la tine la muncă () [Corola-blog/BlogPost/338030_a_339359]
-
sau cât de mult poți schimba lucrurile din jurul tău. Dintre toate dimensiunile studiate de profesorul Hofstede, scorul mic obținut la gradul de toleranță (indulgence) ne pune bețe în roate cel mai mult, atunci când suntem puși în fața nevoii de a ne adapta la stilul de leadership din organizațiile și departamentele în care lucrăm, mai ales dacă am fost crescuți în alt tip de cultură de leadership. Iată un exemplu: ce faci când intri într-o organizație unde stilul de management este autocrat
Spune-mi ce șef ai, ca să-ți spun cum ești ca angajat și cum e atmosfera la tine la muncă () [Corola-blog/BlogPost/338030_a_339359]
-
informații despre firmă și poți pune întrebări pe această temă chiar în timpul procesului de recrutare. Vei putea lua o decizie în cunostință de cauză și - de ce nu- poți negocia un plus de 20% la salariu doar pentru că trebuie să te adaptezi la alt mod de funcționare al organizației. 2. Rămâi în noua organizație și încearcă să te adaptezi din mers, pentru că te motivează totuși ceva, din moment ce ai ales să lucrezi acolo (banii, poziția în firmă sau chiar job-ul în sine
Spune-mi ce șef ai, ca să-ți spun cum ești ca angajat și cum e atmosfera la tine la muncă () [Corola-blog/BlogPost/338030_a_339359]
-
lua o decizie în cunostință de cauză și - de ce nu- poți negocia un plus de 20% la salariu doar pentru că trebuie să te adaptezi la alt mod de funcționare al organizației. 2. Rămâi în noua organizație și încearcă să te adaptezi din mers, pentru că te motivează totuși ceva, din moment ce ai ales să lucrezi acolo (banii, poziția în firmă sau chiar job-ul în sine). 3. Rămâi în noua organizație și încearcă să îi schimbi tu pe cei din jurul tău pentru că în
Spune-mi ce șef ai, ca să-ți spun cum ești ca angajat și cum e atmosfera la tine la muncă () [Corola-blog/BlogPost/338030_a_339359]
-
aceștia s-au trezit că în momentul în care au ajuns maturi, pozițiile importante erau ocupate tot de părinții lor, care erau încă în puterea muncii. Cu toate frustrările acumulate de cei din Generația X, au reușit, totuși, să se adapteze și să își găsească unicitatea până și din faptul ca au fost prima generație care au crescut efectiv în fața calculatorului. De aici au înțeles că mobilitatea, simplificarea proceselor și independența pot fi mai atractive în viață, iar în alianța muncă-
Suntem o generație înfrântă definitiv? Decrețeilor români li s-a pus eronat un X () [Corola-blog/BlogPost/338031_a_339360]
-
cu generațiile anterioare. Citez: „Generația X s-a maturizat social în vremuri tulburi și principala ei limită este faptul ca nu a articulat strategii de colaborare, ci mai ales strategii de competiție. Cei din Generația X au încercat să se adapteze la noua societate, fără a cauta solidaritatea de generație, ci mai mult prin competitivitate, individualism sau luptă pentru supraviețuire. Nu a vorbit niciodată despre ea însăși ca generație. Da, acesta este adevărul, destul de șocant, de trist”. Adevărat întru totul, pentru că
Suntem o generație înfrântă definitiv? Decrețeilor români li s-a pus eronat un X () [Corola-blog/BlogPost/338031_a_339360]
-
este că noi, Decrețeii, suntem Generația X. Din punctul meu de vedere, dacă analizăm generațiile americane, singura cu care ne asemănăm este Baby Boomers, cu toate păcatele, dar și calitățile ei: rezistăm la stres, suntem concentrați pe atingerea obiectivelor, ne adaptăm ușor la schimbare pentru că a fost o constantă în viață noastră, nu am crescut toți cu calculatorul în față, dar la primul contact pe care l-am avut am știut cât de puternică unealtă de lucru este. Așa ne raportăm
Suntem o generație înfrântă definitiv? Decrețeilor români li s-a pus eronat un X () [Corola-blog/BlogPost/338031_a_339360]
-
care s-a mutat aici acum câțiva ani, după ce, înainte, avea un apartament prin care s-ar fi putut plimba cu bicicleta. Nu exista dormitor, doar un open space care funcționa ca birou. Rucsandra l-a compartimentat și l-a adaptat nevoilor familiei ei. Impresii de la fața locului și mai multe imagini aici. Fotografii: Alex Boghian, Arthur Țințu și prin autorii menționați în articol. Acest articol a fost preluat de pe designist.ro.
Dăm note mari unor superamenajări în spații mici. Toate made in RO () [Corola-blog/BlogPost/338047_a_339376]
-
de beneficii mai avantajos sau posibilitatea de a-ți dovedi că poți mai mult. Foarte rar- potrivit studiilor- stai să te gândești în ce măsură ești compatibil cu adevărat cu cultura organziațională a companiei în care vei lucra, dacă poți să te adaptezi la filosofia ei de busines. Cu atât mai puțin te întrebi în ce masură va trebui să te schimbi tu sau cât de mult poți schimba lucrurile din jurul tău. Pentru a înțelege mai bine la ce mă refer, voi face
Ce se întâmplă în compania voastră când vine CEO în vizită? () [Corola-blog/BlogPost/338029_a_339358]
-
la un sistem de digitalizare a lecțiilor care ia în calcul exact acest lucru: cum să faci să ai un profil individual de elev, cum să faci să ajuți un profesor să își ia în serios munca și să își adapteze metoda de predare fiecărui copil în parte. Și cum să faci să traduci educația în limba copiilor care cresc în era tehnologiei. În luna februarie, Paul Balogh a fondat la Londra, împreună cu un prieten, Cristian Dinu, o companie numită Learn
GENERAȚIA B. Learn Forward. Românii care schimbă educația cu ajutorul tehnologiei () [Corola-blog/BlogPost/338074_a_339403]
-
Starul din Free Willy, orca Keiko, a fost eliberată la presiunea universului de binevoitori iubitori de natură după ce s-au impregnat de umanismul la conservă predigerat la Hollywood. Keiko a murit de pneumonie intr-un golf din Norvegia neputându-se adapta vieții libere. Dacă n-ați citit Fram, ursul polar al lui Cezar Petrescu când erați mici, poate ar fi bine să nu citiți cartea tocmai acum, când sunt multe alte moduri mai plăcute și mai instructive de a vă ucide
Fram, antreprenorul polar, face 200.000 de euro pe an... () [Corola-blog/BlogPost/338081_a_339410]
-
efect: comerțul cu sclavi era mai valoros decât toată industria americană de la începutul secolului 19. După cum a aflat Chevron la Pungești și nu numai, pe măsură ce „sustenabilitatea” trece de la neologism cu iz străin la practică răspândită social, firmele trebuie să se adapteze. În plus, avem deja semnele unui model de afaceri care se poticnește: companiile petroliere ajung să se împrumute pentru a menține dividendele mari care le asigură reputația. Sigură pe sine, industria nu are îndoieli că va ieși victorioasă din furtuna
Protecția mediului. De afaceri () [Corola-blog/BlogPost/338068_a_339397]
-
a bărbatului-alfa, 'șmecher', bogat, plin de el, cu tupeu și fără fond, este asociată cu cea a unui lider puternic. Este momentul să arătăm lumii că un conducător adevărat e mai degrabă o femeie cu experiență, care știe să se adapteze, să negocieze, să-și recunoască greșelile, să meargă înainte în ciuda criticilor răuvoitoare, să asculte problemele altora, să stabilească priorități, și să ia decizii înțelepte. Nu e de mirare că și membri ai familiei Bush, republicani cu pedigree și prestigiu, o
De ce o susțin pe Hillary sau standarde duble pentru femei inteligente () [Corola-blog/BlogPost/338113_a_339442]
-
și noaptea au nevoie de injecții cu insulină lentă. Iar din două în două ore trebuie să își măsoare nivelul glicemiei pentru a-și ajusta doza necesară, spune medicul. Nu există doze standard, mai ales în cazul copiilor: totul se adaptează în funcție de cantitatea și tipul de mâncare, greutatea copilului, experiența dozelor anterioare. „Dacă e la școală, copilul trebuie să poată mânca în oră, chiar atunci când i-a scăzut glicemia. Nu poți să-l forțezi să aștepte pauza. Până să vină pauza
„Copilul meu începuse să bea multă apă și era foarte obosit”. O poveste reală despre un diagnostic, familii care „mută munții” și oameni buni care-i ajută () [Corola-blog/BlogPost/338090_a_339419]
-
și cercetare performant, avem nevoie de universități puternice. Și nu e neaparat nevoie să inventăm un sistem nou, original (avem o experiență bogată cu „sistemele originale”, cel mai de succes fiind „democrația originală” postrevoluționară), ci, mai degrabă, putem adopta și adapta la nevoile contemporane ale societății noastre modele care și-au dovedit în timp eficiența. În ultimii patru ani, am avut șansa să fac stagii de cercetare sau să predau în două mari universități străine (Universitatea din Cambridge și Massachusetts Institute
De ce unele diplome n-au nicio valoare: „Sunt student la Amara” () [Corola-blog/BlogPost/338127_a_339456]
-
predau în două mari universități străine (Universitatea din Cambridge și Massachusetts Institute of Technology). În afară de a-mi îndeplini sarcinile academice stricte, m-a interesat cum funcționează sistemul universitar englez și cel american, întrebându-mă în permanență ce putem prelua și adapta pentru transformarea în bine a sistemului universitar românesc. Cred, așadar, că există o serie de soluții care se pot implementa treptat și pe care vi le supun atenției pe scurt în continuare; îmi propun ca, în intervenții viitoare, să reiau
De ce unele diplome n-au nicio valoare: „Sunt student la Amara” () [Corola-blog/BlogPost/338127_a_339456]
-
decât cea utilizată în prezentul standard, atunci nu va fi admisă nici o reducere a cerințelor de ventilare. Dacă valoarea experimentală a emisiei de gaz este mai mare decât valoarea presupusă în prezentul standard, atunci cerințele de ventilare vor fi adaptate, implicit crescute. Când o celulă ajunge la starea de încărcare completă, electroliza apei are loc conform legii Faraday. În condiții standard, adică la 0°C și 1 013 hPA (temperatura și presiune standard sub Uniunea Internațională de Chimie Pură și Aplicată
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 28 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295705]
-
Clădirile de utilitate publică, căile de acces, clădirile de locuit, stațiile de transport în comun, peroanele principalelor stații de transport feroviar, spațiile de parcare precum și celelalte funcțiuni/destinații prevăzute de Legea nr. 448/2006, cu modificările și completările ulterioare, vor fi adaptate conform prevederilor legale în domeniu, astfel încât să permită accesul neîngrădit al persoanelor cu handicap precum și evacuarea acestora. (171) Clădirile de patrimoniu și cele istorice (monumente istorice) se vor adapta, cu respectarea caracteristicilor arhitectonice, conform prevederilor legale în domeniu
REGLEMENTARE TEHNICĂ din 28 februarie 2025 () [Corola-llms4eu/Law/295705]