22,914 matches
-
fi executată și angajatul se poate înapoiă la domiciliul său, în aceiași zi. Articolul 5 Diurnă se calculează potrivit cu numarul efectiv de zile aflate în delegare, inclusiv zilele de odihnă și cele de sărbătoare și anume, dela oră plecării în delegare, pînă la ora înapoierii în localitatea de reședință, socotindu-se fiecare 24 ore o zi de deplasare. Articolul 6 Aprobarea delegației de deplasare, și stabilirea numărului zilelor delegației pentru personalul din administrația centrală a Ministerelor, se dă de către Ministru sau
HOTĂRÂRE nr. 1.122 din 27 octombrie 1950 privind noul regim al deplasarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127384_a_128713]
-
delegatul sau, iar pentru personalul din instituții, Sfaturi Populare, întreprinderi, organizații economice și sociale, de conducătorul respectiv sau de delegatul sau. Delegația nu va putea fi dată pe un termen mai mare de 60 zile. Articolul 7 La plecarea în delegare, angajatul are dreptul a primi dela unitatea respectivă un avans în numerar, care nu poate depăși totalul sumei ce i se cuvine pe această perioadă. Articolul 8 Drepturile de delegare vor fi justificate prin referate simple, conținînd dată și ora
HOTĂRÂRE nr. 1.122 din 27 octombrie 1950 privind noul regim al deplasarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127384_a_128713]
-
mai mare de 60 zile. Articolul 7 La plecarea în delegare, angajatul are dreptul a primi dela unitatea respectivă un avans în numerar, care nu poate depăși totalul sumei ce i se cuvine pe această perioadă. Articolul 8 Drepturile de delegare vor fi justificate prin referate simple, conținînd dată și ora plecării din localitatea de reședință și data și ora sosirii în localitatea de destinație, la care se vor anexă delegația de deplasare în original, vizată pentru sosire și plecare în
HOTĂRÂRE nr. 1.122 din 27 octombrie 1950 privind noul regim al deplasarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127384_a_128713]
-
sau, prin specificarea orei sosirii și plecării, cum și prin aplicarea stampilei unității respective. Articolul 9 La fiecare unitate (Minister, Instituție, Sfat Popular, Întreprindere, Organizație economică-socială, cooperativa) se va înființa un registru de evidență a delegațiilor în care angajatul în delegare va trece sub proprie semnătură dată și ora sosirii și plecării, precum și - pe scurt - scopul delegației. Miniștrii, Miniștrii Adjuncți, Consilierii Ministeriali, Directorii și cei cu funcțiuni echivalente fac excepție dela prevederile art. 8 și 9. Cheltuieli de transport Articolul 10
HOTĂRÂRE nr. 1.122 din 27 octombrie 1950 privind noul regim al deplasarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127384_a_128713]
-
primi pentru fiecare noapte 150 lei. În acest caz, angajatul va prezenta o dovadă eliberată de conducătorul unității la care se execută delegația că nu a putut locui la cămin sau camere de inspecție. Indemnizații de detașare Articolul 13 Dacă delegările în aceiași localitate durează mai mult de 60 zile, acestea se transformă în detașări. În detașare angajatul are dreptul la o indemnizație egală cu 50% din diurnele prevăzute la art. 2, pct. a, b, c și d. Deplasările care prin
HOTĂRÂRE nr. 1.122 din 27 octombrie 1950 privind noul regim al deplasarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127384_a_128713]
-
este transferat, diferența pînă la acoperirea drepturilor prevăzute la art. 17. Unitatea unde angajatul este transferat va restitui în maximum 10 zile dela sosirea acesteia, unității de unde angajatul a fost transferat, avansul primit. Articolul 20 Nu se plătesc indemnizații de delegare pentru deplasările efectuate în cadrul industriei petrolifere, în interiorul unui trust (regională) cu condiția ca întreprinderea să pună la dispoziție mijloace de transport și masa la cantină. Articolul 21 Conducătorii de instituții și întreprinderi, răspund de măsurile luate în afara prevederilor prezenței Hotărîri
HOTĂRÂRE nr. 1.122 din 27 octombrie 1950 privind noul regim al deplasarilor. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127384_a_128713]
-
durata angajării; ... b) angajaților provizoriu, pe timpul termenului de încercare; ... c) persoanelor prevăzute la alineatul 3 din art. 19 pe timpul cît potrivit dispozițiilor legale își păstrează vechea locuința, respectiv pe timpul cît sînt cazate temporar; ... d) celor delegați sau detașați, pe durata delegării, respectiv detaș��rîi; ... e) pentru îngrijirea sănătății sau concediu medical pe durata respectivă; ... f) celor angajați că personal casnic, pe durata contractului; ... g) celor care urmează o școală sau un curs, pe durata anului școlar sau a cursului; ... h) persoanelor
HOTĂRÂRE nr. 840 din 28 octombrie 1964 privind aplicarea regimului de evidenta a populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127399_a_128728]
-
bancare; - cheltuieli cu comisioanele și cu alte servicii bancare; - cheltuieli cu primele de asigurare; - cheltuieli cu reclamă și publicitatea; - cheltuieli poștale și taxe de telecomunicații; - cheltuieli cu energia și apa; - cheltuieli cu transportul de bunuri și de persoane; - cheltuieli de delegare, detașare și deplasare; - cheltuieli de personal; - cheltuieli cu impozite și taxe, altele decât impozitul pe venit; - cheltuieli reprezentând contribuțiile pentru asigurările sociale de stat, pentru constituirea Fondului pentru plata ajutorului de șomaj, pentru asigurările sociale de sănătate, precum și alte contribuții
NORME METODOLOGICE din 10 februarie 2000 privind organizarea şi conducerea evidentei contabile în partida simpla de către persoanele fizice care au calitatea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127424_a_128753]
-
din subordinea acestora, indiferent de modul lor de finanțare; ... n) legalitate - caracteristica unei operațiuni de a respecta toate prevederile legale care îi sunt aplicabile, în vigoare la data efectuării acesteia; ... o) ordonator de credite - persoana împuternicită prin lege sau prin delegare, potrivit legii, să dispună și să aprobe acțiuni cu efect financiar pe seama fondurilor publice sau a patrimoniului public, indiferent de natura acestora; ... p) patrimoniu public - totalitatea drepturilor și obligațiilor statului, ale unităților administrativ-teritoriale sau ale entităților publice ale acestora, dobândite
LEGE nr. 94 din 8 septembrie 1992 (**republicată**)(*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Curţii de Conturi**). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/127458_a_128787]
-
și activități demonstrative care să fie realizate în cadrul programelor: ● activități de "cercetare cooperativa", la care să participe cel putin 3 IMM reciproc independente, provenind din cel puțin două state membre, care să caute rezolvarea problemelor tehnologice comune, interne, sau prin delegarea unei a treia entități juridice cu capacitate corespunzătoare de cercetare; ● activități care să sprijine și să încurajeze participarea IMM la proiecte de cercetare cooperativa (de exemplu, pe baza acordării de "premii exploratorii"), în acord cu cerințele IMM pentru un sistem
ORDONANŢA nr. 117 din 31 august 1999 (*actualizată*) privind adoptarea termenilor şi condiţiilor de participare a României la programele Comunităţii Europene în domeniul cercetării, dezvoltării tehnologice şi demonstratiilor şi la programele de cercetare şi activităţile de instruire. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125214_a_126543]
-
BULETINUL OFICIAL nr. 33 din 12 octombrie 1963 Consiliul de Miniștri al Republicii Populare Române hotărăște: I. Drepturile angajaților trimiși în delegare 1. Angajaților trimiși în delegație la distanțe mai mari de 10 km, în afară localității unde se află sediul unității sau în care își au locul de muncă obișnuit, li se compensează cheltuielile personale legate de efectuarea delegării, prin plata
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
trimiși în delegare 1. Angajaților trimiși în delegație la distanțe mai mari de 10 km, în afară localității unde se află sediul unității sau în care își au locul de muncă obișnuit, li se compensează cheltuielile personale legate de efectuarea delegării, prin plata următoarelor diurne fixe (lei pe zi): ------------------------------------------------------- Angajaților cu salariul În afara În cadrul tarifar lunar raionului raionului ------------------------------------------------------- pînă la 600 lei 12 7 între 601-800 lei 14 7 între 801-1000 lei 16 7 între 1001-1200 lei 17 8 între 1201-2700
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
În cadrul tarifar lunar raionului raionului ------------------------------------------------------- pînă la 600 lei 12 7 între 601-800 lei 14 7 între 801-1000 lei 16 7 între 1001-1200 lei 17 8 între 1201-2700 lei 18 8 peste 2700 lei 20 10 ------------------------------------------------------- 2. În cazul cînd delegarea durează mai mult de 30 zile neîntrerupte în aceeași localitate, angajații vor primi o indemnizație lunară de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 400 lei lunar pentru delegările în afara raionului și 240 lei lunar pentru delegările
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
2700 lei 20 10 ------------------------------------------------------- 2. În cazul cînd delegarea durează mai mult de 30 zile neîntrerupte în aceeași localitate, angajații vor primi o indemnizație lunară de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 400 lei lunar pentru delegările în afara raionului și 240 lei lunar pentru delegările în cadrul raionului. ÎI. Drepturile angajaților detașați 3. Angajaților detașați în unități ce se află la distanțe mai mari de 10 km în afara perimetrului localității în care se află sediul unității la care
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
delegarea durează mai mult de 30 zile neîntrerupte în aceeași localitate, angajații vor primi o indemnizație lunară de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 400 lei lunar pentru delegările în afara raionului și 240 lei lunar pentru delegările în cadrul raionului. ÎI. Drepturile angajaților detașați 3. Angajaților detașați în unități ce se află la distanțe mai mari de 10 km în afara perimetrului localității în care se află sediul unității la care lucrează în mod obișnuit li se acordă, în
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
mod obișnuit li se acordă, în cazul cînd nu se înapoiază la sfîrșitul zilei de lucru, pe lîngă drepturile de salariu, o indemnizație de detașare calculată astfel: - în afara raionului, pe primele 30 zile, o indemnizație zilnică egală cu diurnă de delegare în afara raionului prevăzută de art. 1 din prezenta hotărîre, iar pe timpul ce depășește primele 30 zile, o indemnizație lunară de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 400 lei lunar; - în cadrul raionului, pe primele 30 zile o
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
din prezenta hotărîre, iar pe timpul ce depășește primele 30 zile, o indemnizație lunară de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 400 lei lunar; - în cadrul raionului, pe primele 30 zile o indemnizație zilnică egală cu diurnă pentru delegare în cadrul raionului prevăzută la art. 1 din prezenta hotărîre, iar pe timpul ce depășește primele 30 zile, o indemnizație lunar de 20% din salariul tarifar lunar, care nu va putea depăși 240 lei lunar. 4. Indemnizația de detașare se plătește lunar
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
la lucrările de montaje specificate la art. 6 se plătește lunar și se calculează la salariul tarifar de încadrare realizat pe timpul deplasării în limita programului normal de 8 ore pe zi. IV. Rambursarea cheltuielilor de transport 8. Angajații trimiși în delegare sau la lucrările de montaje prevăzute de art. 5 și cei detașați în alte localități situate la peste 5 km în afara perimetrului localității unde lucrează în mod obișnuit, au dreptul la rambursarea cheltuielilor efectuate pentru transport, la plecare și înapoiere
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
pe orice fel de tren și indiferent de distanță și pe cai de navigație maritimă după tariful clasa I directorii generali, directorii generali adjuncți și asimilații acestora potrivit normelor Ministerului Finanțelor. V. Rambursarea cheltuielilor de cazare 10. Angajații trimiși în delegare în localități situate la peste 10 km în afara localității unde lucrează în mod obișnuit și care nu se pot înapoiă la sfîrșitul zilei de lucru au dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate, în limita tarifelor legale stabilite pentru una
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
și care nu se pot înapoiă la sfîrșitul zilei de lucru au dreptul la decontarea cheltuielilor de cazare efectuate, în limita tarifelor legale stabilite pentru una cameră cu un pat la hotelurile de categoria I-IV. Cazarea angajaților aflați în delegare în comune se asigura prin grijă comitetelor executive ale sfaturilor populare. Cînd cazarea nu poate fi asigurată la hoteluri sau de către comitetele executive ale sfaturilor populare, potrivit alineatului precedent, angajaților li se acordă 10 lei în orașe și 5 lei
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
li se va asigura cazarea, de către unitățile, la care sînt trimiși, în baracamente sau clădiri proprii, iar în cazul, cînd aceasta nu este posibil, prin închirierea spațiului locativ necesar, în limita tarifelor legal aprobate. VI. Dispoziții speciale 12. Diurnă de delegare se plătește în raport cu numărul zilelor calendaristice în deplasare și anume de la ora plecării pînă la ora înapoierii, socotindu-se fiecare 24 ore cîte, o zi de deplasare. Angajații au dreptul la diurnă (indemnizație) numai în cazul cînd deplasarea lor durează
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
Angajații au dreptul la diurnă (indemnizație) numai în cazul cînd deplasarea lor durează minimum 12 ore. În cazul deplasării de mai multe zile, diurnă (indemnizația) pe ultima zi de deplasare se calculează potrivit prevederilor alineatului precedent. 13. Angajaților aflați în delegare, detașare sau la lucrările de montaj prevăzute la art. 5 li se asigura, în afară de diurnele sau indemnizațiile prevăzute în hotărîrea de față, următoarele drepturi de salarii: a) pe timpul delegării: ... - muncitorilor: salariul mediu zilnic realizat în ultimele trei luni la locul
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
deplasare se calculează potrivit prevederilor alineatului precedent. 13. Angajaților aflați în delegare, detașare sau la lucrările de montaj prevăzute la art. 5 li se asigura, în afară de diurnele sau indemnizațiile prevăzute în hotărîrea de față, următoarele drepturi de salarii: a) pe timpul delegării: ... - muncitorilor: salariul mediu zilnic realizat în ultimele trei luni la locul lor permanent de muncă, în calculul căruia intra: salariul tarifar, adaosul de acord, premiile, precum și sporurile de: calificare, pentru exercitarea unei funcții suplimentare, de șef de echipă sau brigadă
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
se plătește lunar); - personalului tehnic-administrativ: salariul tarifar de încadrare cuvenit pentru timpul lucrat în program normal de 8 ore pe zi și celelalte drepturi legate de acesta, în afară de cele acordate pentru condiții deosebite de muncă sau de trai; b) Pe timpul delegării angajaților care prin natura funcției lor sînt trimiși în delegare cu regularitate: salariul tarifar de încadrare cuvenit pe timpul lucrat în program normal de 8 ore pe zi și celelalte drepturi legate de acesta, în afară de cele acordate pentru condiții deosebite de
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]
-
pentru timpul lucrat în program normal de 8 ore pe zi și celelalte drepturi legate de acesta, în afară de cele acordate pentru condiții deosebite de muncă sau de trai; b) Pe timpul delegării angajaților care prin natura funcției lor sînt trimiși în delegare cu regularitate: salariul tarifar de încadrare cuvenit pe timpul lucrat în program normal de 8 ore pe zi și celelalte drepturi legate de acesta, în afară de cele acordate pentru condiții deosebite de muncă sau de trai; ... c) pe timpul detașării sau al trimiterii
HOTĂRÂRE nr. 63 din 1 iulie 1959 privind reglementarea drepturilor băneşti ale angajaţilor care se deplaseaza în interes de serviciu şi ale celor detasati. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/125383_a_126712]