13,923 matches
-
responsabilitatea din ce În ce mai largă a elevilor În ceea ce privește dobândirea unor cunoștințe solicitate În mod real de piața forței de muncă, dar și evaluarea propriilor performanțe și evoluțiilor profesionale capătă mai multă Încredere. T. Peters și R. Waterman consideră cariera managerială ca fiind rezultatul efortului managerilor de orientare a personalului În „spiritul unei prestații excelente”. Tendințe În managementul educațional din România Ca un obiectiv major pentru Învățământul românesc este racordarea la standardele educaționale ale școlii europene. În unitățile de Învățământ din
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
Echilibrul pe piața educațională poate fi abordat atât static - pe termen scurt, cât și dinamicprin surprinderea impactului pe care Îl poate avea pe termen lung. Dar pentru a realiza toate aceste sarcini, managerul trebuie să aibă cunoștințe și o cultură managerială la standarde europene. Particularități educaționale ale managerului român Formarea carierei manageriale În România se bazează pe câteva orientări educaționale: - profesionalizarea carierei manageriale din România; - stimularea instituțiilor de Învățământ superior În vederea dezvoltării unor programe de formare inițială și continuă a managerilor
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
scurt, cât și dinamicprin surprinderea impactului pe care Îl poate avea pe termen lung. Dar pentru a realiza toate aceste sarcini, managerul trebuie să aibă cunoștințe și o cultură managerială la standarde europene. Particularități educaționale ale managerului român Formarea carierei manageriale În România se bazează pe câteva orientări educaționale: - profesionalizarea carierei manageriale din România; - stimularea instituțiilor de Învățământ superior În vederea dezvoltării unor programe de formare inițială și continuă a managerilor, la nivelul studiilor postuniversitare, masterale, doctorate etc; - dezvoltarea unei „piețe educaționale
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
pe termen lung. Dar pentru a realiza toate aceste sarcini, managerul trebuie să aibă cunoștințe și o cultură managerială la standarde europene. Particularități educaționale ale managerului român Formarea carierei manageriale În România se bazează pe câteva orientări educaționale: - profesionalizarea carierei manageriale din România; - stimularea instituțiilor de Învățământ superior În vederea dezvoltării unor programe de formare inițială și continuă a managerilor, la nivelul studiilor postuniversitare, masterale, doctorate etc; - dezvoltarea unei „piețe educaționale a programelor de formare managerială” bazate pe un sistem concurențial loial
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
pe câteva orientări educaționale: - profesionalizarea carierei manageriale din România; - stimularea instituțiilor de Învățământ superior În vederea dezvoltării unor programe de formare inițială și continuă a managerilor, la nivelul studiilor postuniversitare, masterale, doctorate etc; - dezvoltarea unei „piețe educaționale a programelor de formare managerială” bazate pe un sistem concurențial loial, prin intermediul căreia să beneficieze de o ofertă diversificată din partea furnizorilor de formare; - dezvoltarea unor structuri instituționale moderne În scopul optimizării activităților de formare a managerilor din Învățământul preprimar; - corelarea structurilor și a momentelor
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
un sistem concurențial loial, prin intermediul căreia să beneficieze de o ofertă diversificată din partea furnizorilor de formare; - dezvoltarea unor structuri instituționale moderne În scopul optimizării activităților de formare a managerilor din Învățământul preprimar; - corelarea structurilor și a momentelor din cariera managerială cu standardele pentru managerii din Învățământul preprimar și asigurarea unei dinamici profesionale prin utilizarea sistemului creditelor profesionale transferabile. - Formare inițială și continuă a. Standarde - proiectarea și implementarea standardelor naționale pentru diversele categorii de manager educațional- standarde evolutive pentru o carieră
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
cu standardele pentru managerii din Învățământul preprimar și asigurarea unei dinamici profesionale prin utilizarea sistemului creditelor profesionale transferabile. - Formare inițială și continuă a. Standarde - proiectarea și implementarea standardelor naționale pentru diversele categorii de manager educațional- standarde evolutive pentru o carieră managerială dinamică (M). b. Curricular - implementarea sistemului creditelor profesionale transferabile În formarea inițială și continuă a managerilor din Învățământul preprimar; - stabilirea de către comisia de acreditare din cadrul Centrului Național pentru Formarea Cadrelor Didactice și a unor standarde naționale pentru curricula de
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
postuniversitar, masteral, doctoral etc; - Înființarea unei instituții specializate În acreditarea porgramului de formare a managerilor la nivelul instituțiilor cu statut de furnizori de formare - centrul Național pentru Formarea Cadrelor Didactice și a Managerilor din Învățământul Preuniversitar (CNFCDMIP). - Evoluția În cariera managerială - elaborarea metodologiei de formare inițială și continuă a managerilor din Învățământul preuniversitar (M) - modificarea sistemului de evoluție În cariera managerială (L) - programe postuniversitare (1, 2, 3 semestre), programe de masterat, specializarea management și administrație școlară - programe de doctorat În specializarea
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
de furnizori de formare - centrul Național pentru Formarea Cadrelor Didactice și a Managerilor din Învățământul Preuniversitar (CNFCDMIP). - Evoluția În cariera managerială - elaborarea metodologiei de formare inițială și continuă a managerilor din Învățământul preuniversitar (M) - modificarea sistemului de evoluție În cariera managerială (L) - programe postuniversitare (1, 2, 3 semestre), programe de masterat, specializarea management și administrație școlară - programe de doctorat În specializarea Științele Educației - reconsiderarea progresiei În cariera managerială prin utilizarea creditelor profeionale transferabile pe baza următoarelor criterii și indicatori: științifice, doctorat
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
continuă a managerilor din Învățământul preuniversitar (M) - modificarea sistemului de evoluție În cariera managerială (L) - programe postuniversitare (1, 2, 3 semestre), programe de masterat, specializarea management și administrație școlară - programe de doctorat În specializarea Științele Educației - reconsiderarea progresiei În cariera managerială prin utilizarea creditelor profeionale transferabile pe baza următoarelor criterii și indicatori: științifice, doctorat, masterat, curs postuniversitar, modul de formare managerială, oferit de programe de acreditare, portofoliu: curriculum vitae, recomandări, proiect managerial, dezvoltare profesională managerială, acumulare de credite profesionale transferabile ( În
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
semestre), programe de masterat, specializarea management și administrație școlară - programe de doctorat În specializarea Științele Educației - reconsiderarea progresiei În cariera managerială prin utilizarea creditelor profeionale transferabile pe baza următoarelor criterii și indicatori: științifice, doctorat, masterat, curs postuniversitar, modul de formare managerială, oferit de programe de acreditare, portofoliu: curriculum vitae, recomandări, proiect managerial, dezvoltare profesională managerială, acumulare de credite profesionale transferabile ( În specializarea Management educațional) prin parcurgerea unor module oferite de furnizori acreditați, susținerea unor probe combinate, test-interviu. - Dezvoltarea profesională - managerială - elaborarea
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
doctorat În specializarea Științele Educației - reconsiderarea progresiei În cariera managerială prin utilizarea creditelor profeionale transferabile pe baza următoarelor criterii și indicatori: științifice, doctorat, masterat, curs postuniversitar, modul de formare managerială, oferit de programe de acreditare, portofoliu: curriculum vitae, recomandări, proiect managerial, dezvoltare profesională managerială, acumulare de credite profesionale transferabile ( În specializarea Management educațional) prin parcurgerea unor module oferite de furnizori acreditați, susținerea unor probe combinate, test-interviu. - Dezvoltarea profesională - managerială - elaborarea programelor de dezvoltare profesională- managerială (M); - consolidarea rolului instituțiilor de „Învățământ
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
Științele Educației - reconsiderarea progresiei În cariera managerială prin utilizarea creditelor profeionale transferabile pe baza următoarelor criterii și indicatori: științifice, doctorat, masterat, curs postuniversitar, modul de formare managerială, oferit de programe de acreditare, portofoliu: curriculum vitae, recomandări, proiect managerial, dezvoltare profesională managerială, acumulare de credite profesionale transferabile ( În specializarea Management educațional) prin parcurgerea unor module oferite de furnizori acreditați, susținerea unor probe combinate, test-interviu. - Dezvoltarea profesională - managerială - elaborarea programelor de dezvoltare profesională- managerială (M); - consolidarea rolului instituțiilor de „Învățământ de perfecționare a
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
formare managerială, oferit de programe de acreditare, portofoliu: curriculum vitae, recomandări, proiect managerial, dezvoltare profesională managerială, acumulare de credite profesionale transferabile ( În specializarea Management educațional) prin parcurgerea unor module oferite de furnizori acreditați, susținerea unor probe combinate, test-interviu. - Dezvoltarea profesională - managerială - elaborarea programelor de dezvoltare profesională- managerială (M); - consolidarea rolului instituțiilor de „Învățământ de perfecționare a managerilor din Învățământul preprimar; - ierarhizarea principalelor forme de organizare a perfecționării managerilor din Învățământul preprimar, prin alocarea creditelor profesionale transferabile (L). -Certificare - instituțiile de Învățământ
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
acreditare, portofoliu: curriculum vitae, recomandări, proiect managerial, dezvoltare profesională managerială, acumulare de credite profesionale transferabile ( În specializarea Management educațional) prin parcurgerea unor module oferite de furnizori acreditați, susținerea unor probe combinate, test-interviu. - Dezvoltarea profesională - managerială - elaborarea programelor de dezvoltare profesională- managerială (M); - consolidarea rolului instituțiilor de „Învățământ de perfecționare a managerilor din Învățământul preprimar; - ierarhizarea principalelor forme de organizare a perfecționării managerilor din Învățământul preprimar, prin alocarea creditelor profesionale transferabile (L). -Certificare - instituțiile de Învățământ superior - Centre de perfecționare vor realiza
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
modernizarea Învățământului, prin formarea continuă a personalului didactic, Îmbunătățirea infrastructurii, informatizarea rapidă a tuturor treptelor de Învățământ dar și schimbarea mentalității și comportamentului elevilor, părinților, profesorilor, managerilor, schimbarea și planificarea micro și macro proiectivă din Întreg sistemul de Învățământ. CARIERA MANAGERIALĂ ÎNTRE ȘTIINȚĂ ȘI ARTĂ „Dacă te sperii și abandonezi lupta, ești un Învins, Dacă perseverezi și nu reușești, cel puțin ai gustat deliciile luptei și te-ai pregătit pentru următoarea bătălie. Dacă ai Învins, atunci ai o mare satisfacție a
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
reprezintă postul de fapt (constrângeri, oportunități, obligații). Cariera este nu numai o sursă de venit, ci oferă unei persoane diferite grade de satisfacție profesională, experiențele individuale de muncă având o influență semnificativă asupra stării psihologice generale a individului. Progresul carierei manageriale Cariera Însumează succesiunea posturilor locurilor profesionale, a rolurilor și experiențelor de muncă. Știm că o carieră se planifică, se construiește În timp, existând o corelare Între succesul profesional și o serie de factori: - gradul de autocunoaștere - traseul tău educațional - dinamica
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
să ajungă. „Managementul carierei este procesul de proiectare și implementare a scopurilor, strategiilor și planurilor care să permită organizației să-și satisfacă necesitățile de resurse umane, iar indivizilor să-și Îndeplinească scopurile carierei.” - La Klatt, R.G. Mudrick, F.E.Schuster. Cariera managerială planifică și modelează progresul indivizilor În cadrul unei organizații În concordanță cu evaluarea nevoilor organizatorice precum și cu performanțele individuale ale membrilor acestora. Astfel, managementul carierei cuprinde integrarea planificării și dezvoltării, implicând multiplele interdependențe funcționale și dezvoltarea carierei organizaționale. De asemenea, managementul
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
cu celelalte activități ale managementului resurselor umane, iar evaluarea performanțelor este una dintre condițiile necesare pentru dezvoltarea crierei profesionale. Cariera este legată de condițiile de trai deoarece viața extraprofesională a oricărei persoane joacă un rol deosebit În cadrul carierei. Etapele carierei manageriale Cariera este determinată de totalitatea pozițiilor strategiilor, tranzițiilor, urmate de o persoană În viața sa. Evoluția carierei managerale se bazează pe următoarele Întrebări: „Ce vreau să fac cu adevărat?”, „Ce știu să fac?”, „Ce șanse pot avea În cariera aleasă
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
se poate menține sau apare dezangajarea. Sfârșitul carierei: atenția persoanei se Îndreaptă mai mult spre sănătate. Managerii trebuie să Își Îndrepte atenția spre formarea și dezvoltarea carierei noilor manageri. Cariera se poate dezvolta pe unul sau mai multe planuri tehnic managerial. Firma devine locul de investiție majoră pentru omul care caută să Își demonstreze competența și să Își satisfacă multiplele nevoi psihologice ale personalității sale. Relațiile cu ceilalți colegi superiori sau subordonați sunt nenumărate și sunt surse constante de diferențiere, de
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
tip clasic Începe să fie abandonată. Indivizii schimbă cariera dacă mediul o cere și dacă oportunitățile apar. Cariera clasică tinde să fie o provocare a mileniului III, iar sistemul educațional are nevoie de profunde transformări În acest sens. Planificarea carierei manageriale Potrivit literaturii de specialitate și politicii manageriale În domeniul resurselor umane, planificarea carierei reprezintă: - procesul de identificare a nevoilor, asopirațiilor și oportunităților privind cariera În cadrul unei organizații dar și realizarea unor programe de dezvoltare a resurselor umane; - procesul de alegere
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
schimbă cariera dacă mediul o cere și dacă oportunitățile apar. Cariera clasică tinde să fie o provocare a mileniului III, iar sistemul educațional are nevoie de profunde transformări În acest sens. Planificarea carierei manageriale Potrivit literaturii de specialitate și politicii manageriale În domeniul resurselor umane, planificarea carierei reprezintă: - procesul de identificare a nevoilor, asopirațiilor și oportunităților privind cariera În cadrul unei organizații dar și realizarea unor programe de dezvoltare a resurselor umane; - procesul de alegere a ocupațiilor; - procesul continuu de descoperire a
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
Ei cu nevoie de organizare găsesc În membrii organizației din care fac parte, parteneri În realizarea problemelor muncii și eventuali potențatori spre succes. Ignorarea motivației implică o reducere a performanței. Există trei elemente care au focalizat atenția teoreticienilor, În motivația managerială: - feed-back-ul performanței; - obiectivele performanței; - conceptul de echitate. Proprietățile motivaționale ale feed-back-ului sunt aplicate cu succes În organizații. Dificultatea obiectivelor poate duce la diferențieri În cadrul grupului; sunt indivizi motivați prin obiective ușor de atins și indivizi motivați prin obiective ambițioase, greu
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
parte din funcțiile managementului, care au stat la baza activității mele de manager: - planificarea, organizarea grădiniței la nivel de sistem; - orientarea, autoreglarea grădiniței la nivel de activități de perfecționare și de cercetare pedagogică. Toate aceste funcții angajează tipuri de acțiuni manageriale, cum ar fi: a). Acțiunea de informare care include operații de: documentare, dimensionare, asimilare, memorare, simularea a operațiilor de control. b). Acțiunea de evaluare care subordonează operațiile de control În vederea stabilirii unei decizii pedagogice eficiente, cu valoare de prognoză c
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]
-
stimulare profesională - motivare socială De fiecare dată am urmărit cu atenție definirea periodică a „viziunii” despre dezvoltarea grădiniței prin acțiuni de restructurare și de reformare proiectate În raport cu schimbările care au loc În societate și de conștientizarea nevoii permanente de instruire managerială, antrenament managerial și consultanță managerială. Principiile aplicate și respectate de managerul grădiniței Pentru a desfășura o activitate eficientă, am aplicat o serie de principii ale conducerii: 1. Principiul autonomiei, având la bază două autorități: oficială și autentică. Autoritatea oficială este
Modernizarea carierei de manager în instituţia de învăţământ preprimar by Dorina Buhuş () [Corola-publishinghouse/Science/1725_a_92277]