34,432 matches
-
forței de muncă Toți cei în vârstă de 15 ani și peste 1 Persoana este înregistrată la un birou public de angajare a forței de muncă și primește ajutor sau alocații 2 Persoana este înregistrată la un birou public de angajare a forței de muncă, dar nu primește ajutor sau alocații 3 Persoana nu este înregistrată la un birou public de angajare a forței de muncă, dar primește ajutor sau alocații 4 Persoana nu este înregistrată la un birou public de
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
angajare a forței de muncă și primește ajutor sau alocații 2 Persoana este înregistrată la un birou public de angajare a forței de muncă, dar nu primește ajutor sau alocații 3 Persoana nu este înregistrată la un birou public de angajare a forței de muncă, dar primește ajutor sau alocații 4 Persoana nu este înregistrată la un birou public de angajare a forței de muncă și nu primește ajutor sau alocații 9 Nu se aplică (copii sub 15 ani) Liber Nici un
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
a forței de muncă, dar nu primește ajutor sau alocații 3 Persoana nu este înregistrată la un birou public de angajare a forței de muncă, dar primește ajutor sau alocații 4 Persoana nu este înregistrată la un birou public de angajare a forței de muncă și nu primește ajutor sau alocații 9 Nu se aplică (copii sub 15 ani) Liber Nici un răspuns STATUT PRINCIPAL DUPĂ PARTICIPAREA LA ACTIVITATEA ECONOMICĂ 101 Statut principal Toți cei în vârstă de 15 ani și peste
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
102 = 0, 9, liber) Liber Nici un răspuns 105 Scopul educației și formării Coloana 102 = 1 1 Educație sau formare inițială care are ca scop formarea aptitudinilor necesare la un loc de muncă (cu excepția celor în baza unui criteriu specific de angajare) 2 Formare profesională continuă (cu excepția celor în baza unui criteriu specific de angajare) 5 Pregătire în baza unui criteriu specific de angajare 6 Interes general 9 Nu se aplică (Coloana 102 = 0, 9, liber) Liber Nici un răspuns 106 Durata totală
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
102 = 1 1 Educație sau formare inițială care are ca scop formarea aptitudinilor necesare la un loc de muncă (cu excepția celor în baza unui criteriu specific de angajare) 2 Formare profesională continuă (cu excepția celor în baza unui criteriu specific de angajare) 5 Pregătire în baza unui criteriu specific de angajare 6 Interes general 9 Nu se aplică (Coloana 102 = 0, 9, liber) Liber Nici un răspuns 106 Durata totală a acestei educații sau formări Coloana 102 = 1 și Coloana 103 = 1, 2
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
ca scop formarea aptitudinilor necesare la un loc de muncă (cu excepția celor în baza unui criteriu specific de angajare) 2 Formare profesională continuă (cu excepția celor în baza unui criteriu specific de angajare) 5 Pregătire în baza unui criteriu specific de angajare 6 Interes general 9 Nu se aplică (Coloana 102 = 0, 9, liber) Liber Nici un răspuns 106 Durata totală a acestei educații sau formări Coloana 102 = 1 și Coloana 103 = 1, 2, 3, liber 1 Mai puțin de 1 săptămână 2
jrc4742as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89908_a_90695]
-
motive administrative în evidențele biroului respectiv nu este considerată demers activ), - contactarea unei agenții particulare (agenție de muncă temporară, firmă specializată în recrutarea forței de muncă etc.), cu scopul de a găsi un loc de muncă, - trimiterea de cereri de angajare direct angajatorilor, - căutarea unui loc de muncă, prin relații personale, prin sindicate etc., - trimiterea de cereri de serviciu sau răspunsuri la oferte de serviciu prin mica publicitate, - studierea ofertelor de serviciu, - participarea la un test, concurs sau interviu, în cadrul unei
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
un test, concurs sau interviu, în cadrul unei proceduri de recrutare, - căutarea de teren, sediu sau echipament, - efectuarea unor demersuri pentru obținerea de autorizații, licențe sau resurse financiare. 2. Educația și formarea profesională sunt considerate mijloace de îmbunătățire a șanselor de angajare, dar nu și metode de căutare a unui loc de muncă. Persoanele fără loc de muncă, care studiază sau urmează cursuri de formare profesională, vor fi clasificate ca șomeri numai dacă "sunt în mod curent disponibile să muncească" și "sunt
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
căutare active și pasive. Următoarele sunt considerate drept metode active: - contactul cu biroul public de plasare a forței de muncă, pentru găsirea unui loc de muncă, - contactarea unei agenții private, pentru găsirea unui loc de muncă, - trimiterea de cereri de angajare adresate direct angajatorilor, - căutarea unui loc de muncă cu ajutorul relațiilor personale, a sindicatelor etc., - trimiterea de oferte de serviciu sau de răspunsuri la oferte de serviciu prin mica publicitate; - studierea ofertelor de serviciu, - participarea la un test, concurs sau interviu
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
de muncă. Acest contact este diferit de contactul în vederea reînnoirii înscrierii administrative în evidențele biroului de plasare a forței de muncă cu scopul de a beneficia de ajutorul de șomaj (dacă aceasta nu este precedată de o perioadă scurtă de angajare sau de inactivitate), cât și de asistența furnizată de biroul de plasare, destinată creșterii șanselor de angajare a șomerului luat în evidență. "Contactul cu biroul public de plasare în scopul găsirii unui loc de muncă", ca metodă activă, constă numai
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
a forței de muncă cu scopul de a beneficia de ajutorul de șomaj (dacă aceasta nu este precedată de o perioadă scurtă de angajare sau de inactivitate), cât și de asistența furnizată de biroul de plasare, destinată creșterii șanselor de angajare a șomerului luat în evidență. "Contactul cu biroul public de plasare în scopul găsirii unui loc de muncă", ca metodă activă, constă numai din: - înregistrarea pentru prima oară a numelui candidatului în evidențele biroului (după o perioadă scurtă de angajare
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
angajare a șomerului luat în evidență. "Contactul cu biroul public de plasare în scopul găsirii unui loc de muncă", ca metodă activă, constă numai din: - înregistrarea pentru prima oară a numelui candidatului în evidențele biroului (după o perioadă scurtă de angajare sau de inactivitate), - culegerea de informații despre eventuale posturi vacante, sau - propunerea unui loc de muncă de către biroul de plasare, care poate fi acceptată sau refuzată de cel aflat în căutare de lucru. 11. Metodele de căutare a unui loc
jrc4781as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89947_a_90734]
-
avansurilor lunare în cadrul Secțiunii Garantare FEOGA de către Comisie sunt efectuate pe baza informațiilor furnizate de către statele membre cu privire la cheltuielile din fiecare capitol. 2. Dacă declarațiile de cheltuieli sau informațiile înaintate de un stat membru nu permit Comisiei să stabilească dacă angajarea de fonduri este în conformitate cu regulile comunitare relevante, Comisia va cere statului membru să ofere informații suplimentare într-un termen pe care îl stabilește în funcție de gravitatea problemei și care nu poate fi în mod normal mai mic de treizeci de zile
jrc4802as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89969_a_90756]
-
numai în cazurile următoare: a) funcționari repartizați temporar, prin hotărâre oficială a autorității competente, pentru executarea unor sarcini prevăzute la punctul 2.1; b) alte cadre angajate pentru executarea sarcinilor prevăzute la punctul 2.1. Perioada de repartizare sau de angajare nu trebuie să depășească data finală pentru eligibilitatea cheltuielii stabilită prin decizia prin care se aprobă ajutorul. 2.3. Contribuția Fondurilor Structurale la cheltuielile prevăzute la punctul 1 este limitată la o sumă maximă stabilită prin măsura de ajutor aprobată
jrc4774as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89940_a_90727]
-
inițiativa băncii centrale pe piețele financiare care presupune una dintre următoarele tranzacții: 1) cumpărarea sau vânzarea fermă de active (la vedere sau la termen); 2) cumpărarea sau vânzarea de active în cadrul unui acord de răscumpărare; 3) acordarea de împrumuturi sau angajarea de credite folosind active suport ca garanție; 4) emisiunea de titluri de creanță ale băncii centrale; sau 5) colectarea depozitelor. Tranzacție la termen fermă: o tranzacție în cadrul căreia banca centrală cumpără sau vinde ferm active pe piață (la vedere sau
jrc4627as2000 by Guvernul României () [Corola-website/Law/89793_a_90580]
-
o perioadă de cinci ani de la data emiterii lui. 8. Capacitatea în care titularul unui certificat este autorizat să servească este specificată în formularul declarației oficiale de aprobare în termeni identici cu cei utilizați în cerințele de siguranță aplicabile privind angajarea personalului în statul membru respectiv. 9. Un stat membru poate utiliza un formular diferit de formularul prezentat în secțiunea A-I/2 a Codului STCW, cu condiția ca cel puțin informațiile necesare să fie furnizate în caractere romane și cifre
jrc5100as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90268_a_91055]
-
dintre navele sale deține un certificat de conformitate, conform prevederilor prezentei directive și așa cum a fost stabilit de statul membru; (b) navele sale sunt echipate cu personal în conformitate cu cerințele aplicabile ale unui stat membru referitoare la normele de siguranță pentru angajarea personalului; (c) documentația și datele relevante pentru toți navigatorii angajați pe navele sale sunt actualizate și ușor accesibile și includ, fără să fie limitate la aceasta, documentația și datele referitoare la experiența, formarea, starea sănătății și competența lor în ceea ce privește responsabilitățile
jrc5100as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90268_a_91055]
-
directive, ființele umane nu trebuie considerate ca fiind organisme. (16) Dispozițiile prezentei directive nu trebuie să aducă atingere legislației naționale în domeniul responsabilității cu privire la mediu, în timp ce legislația comunitară în domeniul respectiv trebuie să fie completată de norme care să reglementeze angajarea responsabilității pentru diferite tipuri de daune aduse mediului în toate zonele din Uniunea Europeană. În acest scop, Comisia s-a angajat să înainteze o propunere legislativă privind responsabilitatea cu privire la mediu înainte de sfârșitul anului 2001, care reglementează daunele produse de OMG-uri
jrc5093as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90261_a_91048]
-
Formarea profesională are, în mod general, efecte externe pozitive pentru societate în ansamblul său, în măsura în care aceasta crește numărul muncitorilor calificați pe care și alte întreprinderi îi pot angaja, îmbunătățește competitivitatea industriei comunitare și joacă un rol important în strategiile pentru angajare. Dat fiind faptul că întreprinderile din cadrul Comunității investesc prea puțin, în mod normal, în formarea lucrătorilor lor, ajutoarele de stat ar putea să contribuie la corectarea acestei imperfecțiuni a pieței și pot, așadar, să fie considerate, în anumite condiții, compatibile
jrc5175as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90343_a_91130]
-
pieței singure nu ar permite să fie realizat, cuantumurile admise ale ajutoarelor scutite trebuie să fie adaptate tipului de formare asigurat, mărimii întreprinderii și situației sale geografice. (12) Acțiunile de formare generală furnizează calificări transferabile și îmbunătățesc semnificativ posibilitatea de angajare a muncitorului calificat. Ajutoarele acordate în acest sens denaturează mai puțin concurența, astfel încât cuantumurile de ajutor mai ridicate pot fi considerate compatibile cu piața comună și scutite de obligația de notificare prealabilă. Din contră, acțiunile de formare specifică, care sunt
jrc5175as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90343_a_91130]
-
reprezintă rata de referință aplicabilă în momentul acordării; (g) "muncitor defavorizat" este: * orice tânăr cu o vârstă de mai puțin de 25 ani care nu a avut până în acel moment o activitate regulată remunerată, pe perioada primelor șase luni după angajarea sa; * orice persoană cu un handicap grav rezultat dintr-o deficiență fizică, mintală sau psihologică și totuși aptă de a intra pe piața muncii; * orice muncitor emigrant care se deplasează sau s-a deplasat în interiorul Comunității sau stă o anumită
jrc5175as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90343_a_91130]
-
piața muncii după o pauză de cel puțin trei ani, în special orice persoană care a încetat munca din cauza unor probleme rezultate din efortul de a împăca viața profesională cu cea de familie, pe o perioadă de șase luni după angajare; * orice persoană cu vârsta de peste 45 ani care nu a atins nivelul celui de-al doilea ciclu de învățământ gimnazial sau un nivel echivalent; * orice șomer aflat în această situație de mult timp, adică orice persoană care, timp de 12
jrc5175as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90343_a_91130]
-
ciclu de învățământ gimnazial sau un nivel echivalent; * orice șomer aflat în această situație de mult timp, adică orice persoană care, timp de 12 luni consecutive, nu și-a găsit un loc de muncă, pe perioada primelor șase luni după angajare. Articolul 3 Condiții de exceptare (1) Ajutoarele individuale acordate în afara oricărui sistem de ajutoare care îndeplinește toate condițiile prevăzute în prezentul regulament sunt compatibile cu piața comună conform art. 87 alin. (3) din Tratat și sunt scutite de obligația de
jrc5175as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90343_a_91130]
-
membrul Comisiei cu atribuții speciale în domeniul concurenței. Se recomandă o mai mare transparență la numirea, revocarea și transferul consilierilor de audiere. (7) Consilierul de audiere este numit în conformitate cu normele prevăzute în Statutul personalului privind funcționarii și în Condițiile de angajare a altor funcționari ai Comunităților Europene. În conformitate cu aceste norme, pot fi luați în considerare candidați care nu sunt funcționari ai Comisiei. (8) Mandatul consilierului de audiere în procedurile privind concurența ar trebui inclus într-un cadru care să protejeze dreptul
jrc4972as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90140_a_90927]
-
14 La cererea motivată a unui stat membru Comisia poate să acorde avansuri care pot ajunge la 50% din contribuția financiară anuală. Acest avans se deduce din valoarea definitivă a contribuției financiare la cheltuielile eligibile real efectuate. Articolul 15 1. Angajarea cheltuielilor de către statele membre, din punct de vedere juridic și financiar, se realizează cel târziu în anul calendaristic următor celui în care s-a notificat decizia prevăzută la art. 13. Dacă acest angajament juridic și financiar nu s-a realizat
jrc4970as2001 by Guvernul României () [Corola-website/Law/90138_a_90925]