4,984 matches
-
unei cote de 10% asupra fondului de salarii aprobat anual prin bugetul de venituri și cheltuieli. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Articolul 14 (1) Pentru activitatea desfășurata salariații agenției beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual, corespunzător salariului de baza realizat în ultima luna din anul pentru care se face plata. ... (2) Premiul anual nu se acordă
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 117 din 30 iunie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea personalului Agenţiei Naţionale pentru Locuinţe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194857_a_196186]
-
unei cote de 10% asupra fondului de salarii aprobat anual prin bugetul de venituri și cheltuieli. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Articolul 14 (1) Pentru activitatea desfășurata salariații agenției beneficiază la sfârșitul anului calendaristic de un premiu anual, corespunzător salariului de baza realizat în ultima luna din anul pentru care se face plata. ... (2) Premiul anual nu se acordă
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 117 din 30 iunie 1999 (*actualizată*) privind salarizarea personalului Agenţiei Naţionale pentru Locuinţe. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/194856_a_196185]
-
constituționale referitoare la egalitate vizează egalitatea în drepturi între cetățeni în ceea ce privește recunoașterea în favoarea acestora a unor drepturi și libertăți fundamentale, iar nu și identitatea de tratament juridic asupra aplicării unor măsuri, atunci când acestea se justifică de existența unui interes public, apreciat ca atare prin actul administrativ de desemnare a funcționarului public, emis în condițiile legii, cum este cazul în speță. În ceea ce privește critica de neconstituționalitate prin invocarea art. 53 alin. (2) din Constituție, Curtea constată că textul constituțional nu este incident în
DECIZIE nr. 1.081 din 20 noiembrie 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 94 alin. (2) lit. c) din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193349_a_194678]
-
omului și a libertăților fundamentale, invocate de autorul excepției de neconstituționalitate, acțiunea arbitrală constituind o opțiune a părților, iar nu o obligație, prin care acestea decid asupra modalității de soluționare a litigiului, în cadrul căruia pot fi propuse și administrate probele apreciate utile și concludente, arbitrajul fiind organizat și desfășurându-se cu respectarea convenției arbitrale încheiate în baza principiului libertății de voință. Incidența dispozițiilor procedurale criticate este subsecventă acordului de voință intervenit între părți și care au optat prin clauza compromisorie înscrisă
DECIZIE nr. 1.098 din 22 noiembrie 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 364 şi art. 366 alin. 1 din Codul de procedură civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193387_a_194716]
-
reglementează condițiile care permit desființarea hotărârii arbitrale pe calea acțiunii în anulare, scopul unei asemenea modalități de soluționare a litigiilor fiind menit să asigure o judecată imparțială, mai rapidă, în care părțile pot fi apărate și pot solicita toate dovezile apreciate necesare, judecata finalizându-se cu adoptarea unei hotărâri susceptibile de executare silită. În sensul celor arătate, Curtea Constituțională s-a mai pronunțat prin Decizia nr. 8 din 9 ianuarie 2007 , publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73
DECIZIE nr. 1.098 din 22 noiembrie 2007 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 364 şi art. 366 alin. 1 din Codul de procedură civilă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/193387_a_194716]
-
administrează mijloace de probă, putând proceda la: ... a) solicitarea informațiilor, de orice fel, din partea contribuabililor și a altor persoane; ... b) solicitarea de expertize; ... c) folosirea înscrisurilor; ... d) efectuarea de cercetări la fața locului. ... (2) Probele administrate vor fi coroborate și apreciate ținându-se seama de forța lor doveditoare recunoscută de lege. ... Articolul 50 Dreptul organului fiscal de a solicita prezența contribuabilului la sediul său Organul fiscal poate solicita prezența contribuabilului la sediul său pentru a da informații și lămuriri necesare stabilirii
CODUL DE PROCEDURĂ FISCALĂ din 24 decembrie 2003 (**republicat**)(*actualizat*) ( Ordonanţa Guvernului nr. 92/2003 republicată*). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/195609_a_196938]
-
la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Articolul 19 (1) Salariul de bază pentru personalul cu funcții de conducere este cel corespunzător funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale în care cei în cauză sunt încadrați, la care se adaugă o indemnizație de conducere stabilită
ORDONANŢĂ nr. 8 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196951_a_198280]
-
până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Articolul 19 (1) Salariul de bază pentru personalul cu funcții de conducere este cel corespunzător funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale în care cei în cauză sunt încadrați, la care se adaugă o indemnizație de conducere stabilită
ORDONANŢA nr. 8 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196949_a_198278]
-
până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetul de venituri și cheltuieli al fiecărei unități. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Articolul 19 (1) Salariul de bază pentru personalul cu funcții de conducere este cel corespunzător funcției de execuție, gradului sau treptei profesionale în care cei în cauză sunt încadrați, la care se adaugă o indemnizație de conducere stabilită
ORDONANŢĂ nr. 8 din 24 ianuarie 2007 (*actualizată*) privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, precum şi din cadrul altor unităţi din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196950_a_198279]
-
de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetele de venituri și cheltuieli ale fiecărei unități. Din acest fond sunt acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate că valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare în cadrul aceluiași an bugetar. Articolul 21 Criteriile pentru acordarea premiilor prevăzute la art. 18-20 se aprobă de ordonatorul principal de credite sau, după caz, de procurorul șef al Direcției Naționale
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196945_a_198274]
-
de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetele de venituri și cheltuieli ale fiecărei unități. Din acest fond sunt acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate că valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare în cadrul aceluiași an bugetar. Articolul 21 Criteriile pentru acordarea premiilor prevăzute la art. 18-20 se aprobă de ordonatorul principal de credite sau, după caz, de procurorul șef al Direcției Naționale
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196946_a_198275]
-
are semnificația aplicării retroactive a dispozițiilor art. 20 alin. (2) din Constituție, ci corespunde principiului pacta sunt servanda, care era recunoscut și în regimul anterior. Aceasta nu înseamnă însă că actele autorităților statului din acea perioadă nu trebuie examinate și apreciate și prin prisma tratatelor internaționale la care statul era parte și pe care deci era obligat să le respecte, ca urmare a ratificării acestora. Curtea Constituțională constată că este nefondată și critica privind încălcarea dispozițiilor art. 126 alin. (3) din
DECIZIE nr. 356 din 20 martie 2008 privind excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 6 alin. (1) şi (3) din Legea nr. 213/1998 privind proprietatea publică şi regimul juridic al acesteia. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196995_a_198324]
-
de până la 2% asupra fondului de salarii prevăzut în bugetele de venituri și cheltuieli ale fiecărei unități. Din acest fond sunt acordate premii în cursul anului personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate că valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare în cadrul aceluiași an bugetar. Articolul 21 Criteriile pentru acordarea premiilor prevăzute la art. 18-20 se aprobă de ordonatorul principal de credite sau, după caz, de procurorul șef al Direcției Naționale
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 27 din 29 martie 2006 (*actualizată*) privind salarizarea şi alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor şi altor categorii de personal din sistemul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196947_a_198276]
-
de urmărire penală pentru soluționarea cauzelor cu arestați în materie penală și în alte materii, pentru cauzele privind oblibațiile de întreținere de orice fel, asigurarea dovezilor, soluționarea cererilor de ordonanță președințiala, precum și în alte cauze considerate urgente, potrivit legii, sau apreciate ca atare de către instanță. ... Articolul 63 (1) Personalul auxiliar de specialitate al instanțelor judecătorești și al parchetelor de pe lângă acestea are dreptul de a-și perfecționă în mod continuu pregătirea profesională. ... (2) Pe perioada în care personalul auxiliar de specialitate al
LEGE nr. 567 din 9 decembrie 2004 (*actualizată*) privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătorești şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196944_a_198273]
-
statul de funcții, cu încadrarea în fondurile aprobate anual prin buget cu această destinație. Premiile se pot acorda în cursul anului funcționarilor publici și personalului contractual care au realizat sau care au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate că valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiași an bugetar. ... ------------ Art. 90^2 a fost introdus de pct. 15 al art. I din LEGEA nr. 97 din 14 aprilie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 294
LEGE nr. 567 din 9 decembrie 2004 (*actualizată*) privind statutul personalului auxiliar de specialitate al instanţelor judecătorești şi al parchetelor de pe lângă acestea. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196944_a_198273]
-
ci luându-se în calcul întreaga activitate comercială desfășurată de către contravenient în anul financiar anterior. Înalta Curte de Casație și Justiție - Secția de contencios administrativ și fiscal apreciază că excepția de neconstituționalitate este neîntemeiată, deoarece stabilirea răspunderii contravenționale pentru fapte apreciate ca fiind practici anticoncurențiale reprezintă o opțiune a legiuitorului și exprimă preocuparea statului pentru a asigura libertatea comerțului și respectarea principiilor concurenței loiale. Potrivit dispozițiilor art. 30 alin. (1) din Legea nr. 47/1992 , încheierea de sesizare a fost comunicată
DECIZIE nr. 243 din 4 martie 2008 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 51 din Legea concurenţei nr. 21/1996. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196821_a_198150]
-
statul de funcții, cu încadrarea în fondurile aprobate anual prin buget cu această destinație. Premiile se pot acorda în cursul anului funcționarilor publici și personalului contractual care au realizat sau care au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiași an bugetar.»" ... 16. La articolul VI punctul 2, la articolul 11, alineatul (2) se modifică și va avea următorul cuprins: "(2) Salariul de bază pentru specialiștii din cadrul Direcției
LEGE nr. 97 din 14 aprilie 2008 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 100/2007 pentru modificarea şi completarea unor acte normative în domeniul justiţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/196892_a_198221]
-
domeniul financiar, bancar sau comercial sau care au absolvit, cu certificat de atestare, o formă de pregătire postuniversitara de specialitate de cel puțin un an. ... (2) În activitățile auxiliare pot fi utilizate și alte funcții de execuție comune pe economie, apreciate că necesare, pentru care condițiile de ocupare se stabilesc prin ordin al președintelui A.V.A.S.. ... (3) Angajații A.V.A.S. vor avea în mod obligatoriu și cunoștințe de operare pe calculator, cel puțin de nivel mediu. ... ------------- Art. 27 a
ORDONANŢĂ DE URGENŢĂ nr. 51 din 15 decembrie 1998 (*republicată*)(**actualizata**) privind valorificarea unor active ale statului****). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192790_a_194119]
-
publice prevăzute în statul de funcții, cu încadrarea în fondurile aprobate anual prin buget cu această destinație. Premiile se pot acorda în cursul anului funcționarilor publici care au realizat sau care au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate că valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiași an bugetar. ... (2) Ordonatorii principali de credite pot acorda premii în limita de până la 5% din cheltuielile cu salariile aferente funcțiilor publice prevăzute în statul de funcții, din
ORDONANTA nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind unele m��suri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192040_a_193369]
-
statul de funcții, din economiile realizate prin reducerea cheltuielilor cu salariile, fără a depăși valoarea economiilor realizate. Premiile se pot acorda în cursul anului funcționarilor publici care au realizat sau care au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate că valoroase. ... (3) Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite în limita sumelor alocate cu această destinație de către ordonatorii principali de credite, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu consultarea reprezentanților funcționarilor publici
ORDONANTA nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind unele m��suri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192040_a_193369]
-
publice prevăzute în statul de funcții, cu încadrarea în fondurile aprobate anual prin buget cu această destinație. Premiile se pot acorda în cursul anului funcționarilor publici care au realizat sau care au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate că valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate în lunile următoare, în cadrul aceluiași an bugetar. ... (2) Ordonatorii principali de credite pot acorda premii în limita de până la 5% din cheltuielile cu salariile aferente funcțiilor publice prevăzute în statul de funcții, din
ORDONANTA nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192041_a_193370]
-
statul de funcții, din economiile realizate prin reducerea cheltuielilor cu salariile, fără a depăși valoarea economiilor realizate. Premiile se pot acorda în cursul anului funcționarilor publici care au realizat sau care au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate apreciate că valoroase. ... (3) Premiile individuale se stabilesc de către ordonatorii de credite în limita sumelor alocate cu această destinație de către ordonatorii principali de credite, cu consultarea organizațiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, cu consultarea reprezentanților funcționarilor publici
ORDONANTA nr. 6 din 24 ianuarie 2007 (*actualizata*) privind unele măsuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale functionarilor publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale functionarilor publici, precum şi cresterile salariale care se acordă functionarilor publici în anul 2007. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192041_a_193370]
-
în prealabil s-a verificat identitatea soldatului voluntar. Anexa 5 MINISTERUL INTERNELOR ȘI REFORMEI ADMINISTRATIVE UNITATEA MILITARĂ ............................... FIȘA DE APRECIERE DE SERVICIU a soldatului/gradatului voluntar pentru perioada de la....... la........... A. Date de identificare ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Numele, prenumele tatălui și prenumele persoanei apreciate: ............................................................................ ........., codul numeric: ................, gradul: ......, arma: ........., specialitatea: ..........................., compartimentul: ..................., denumirea funcției și data numirii: ..................., studii: .............., data acordării gradului: ......., data încheierii contractului: Motivul evaluării: anuală [] pentru reînnoirea pentru trecerea în corpul contractului [] subofițerilor [] altele (precizați): Calificative obținute în perioada actualului contract: în anul anterior
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192039_a_193368]
-
cunoaștere: F. Recompense și sancțiuni disciplinare: a) recompense acordate, data și motivul: b) sancțiuni disciplinare aplicate, data și motivul: G. Factori care au influențat performanța: ┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ a. mutări, reorganizări, schimbarea atribuțiilor postului etc.: b. starea de sănătate: H. Solicitări ale persoanei apreciate: a. desfășurarea unei noi activități, mutarea în alt post, compartiment sau unitate [] b. participarea la următoarele cursuri/programe de formare profesională: ........................................................................... c. altele: ........................................................................... ........................................................................... �� ........................................................................... I. Potențial de dezvoltare și propuneri ale șefului nemijlocit privind evoluția profesională: a. reînnoirea contractului [] b. participarea
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192039_a_193368]
-
Etapele stabilirii calificativului general de apreciere Procesul de stabilire a calificativului general de evaluare se realizează în mai multe etape, după cum urmează: a) stabilirea indicatorilor de apreciere specifici postului; ... b) stabilirea de către șeful/comandantul nemijlocit al soldatului și gradatului voluntar apreciat a punctajului pentru fiecare indicator și înscrierea constatărilor și concluziilor pentru modulele B și C din fișa de apreciere; ... c) calcularea punctajului mediu de către șeful nemijlocit al persoanei evaluate și stabilirea, pe această bază, a propunerii de calificativ general; ... d
ORDIN nr. 321 din 12 octombrie 2007 (*actualizat*) pentru aplicarea, în unităţile Ministerului Internelor şi Reformei Administrative, a unor dispoziţii din Legea nr. 384/2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor voluntari. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/192039_a_193368]