5,320 matches
-
altfel, mai ales spectacolele comice sunt cele ce se degradează mai ușor, se deteriorează sub influența publicului: actorii se lasă „duși de val” văzând reacțiile spectatorilor și, adesea, șarjează, încercând să satisfacă un public care, cred ei, e tot mai dornic de efecte comice. Regizorul are datoria de a opri la timp convertirea seducției în corupere. Pe de altă parte, supravegherea de parcurs urmărește să protejeze spectacolul de eroziunea inevitabilă la care îl condamnă o îndelungată exploatare, mai ales în teatrul
[Corola-publishinghouse/Science/2222_a_3547]
-
am mai spus, „spionul”. Resursele oglinzilor au fost, așadar, exploatate la început de către sala de spectacol. Mai târziu, le-a folosit și scena; aici au apărut oglinzi în care personajele se reflectau, dar care înlesneau totodată acțiunea privirilor furișe, indiscrete, dornice să surprindă detalii altfel inobservabile: rolul oglinzii era acum acela de „informator”. La Racine, ca și la Marivaux, oglinda este o prezență necesară, obligatorie chiar. Căci oglinda își găsește locul pretutindeni unde se manifestă intenția de a vedea fără să
[Corola-publishinghouse/Science/2222_a_3547]
-
Întotdeauna pregătit pentru a-i sfătui pe alții ce să facă; Plăcerea de a munci sub presiune; Personalitate extravertită, axată pe relații sociale, cu inteligență socială, responsabilă, cu intuiție psihologică, neinfluențabil. 7. Motivația Motivat pentru munca de marketing În bancă; Dornic de a se realiza În profesie; Preocupat de ascensiune profesională. 8. Situația familială Viață de familie echilibrată; Sprijin profesional din partea familiei; Mobilitate acceptabilă de acasă la serviciu; Este de dorit posedarea carnetului de conducere auto. IX. Responsabilitățile postului de muncă
Potențialul uman al firmei. Asigurare și utilizare by Petru Radu () [Corola-publishinghouse/Science/2127_a_3452]
-
ca o lume, bună și rea În același timp, să apară datorită liberului arbitru al unei entități care acționează În afara responsabilității superiorilor ei, fără a fi totuși necunoscută acestora, deoarece ei știau totul despre ea mai dinainte și erau chiar dornici s-o vadă luînd ființă? Toate acestea rămîn o șaradă greu de dezlegat. Pus În fața dovezilor, un judecător imparțial ar spune că Tatăl este instigatorul la delictul comis de Logos. Alți gnostici par mai coerenți, atunci cînd emit presupunerea că
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
poziție ontologică similară cu cea a Sufletului și a „psihicului” din antropologia valentiniană, În vreme ce principiul răului este Vrăjmașul, Diavolul, reprezentantul Materiei și al oamenilor „hylici” sau „htonici”. Ignorant, chiar „prost și nebun”, acest Dumnezeu al Legii se arată de obicei dornic să primească mesajul pe care Îl aduce MÎntuitorul, căindu-se sincer și cerîndu-și iertare. El nu este un inamic ireductibil care nu renunță, chiar din poziția lui de radicală inferioritate, la urmele veșnic glorioase ale unui Spirit pervertit. Este doar
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
science-fiction, care și-a publicat mai Întîi bestsellerul Dianetics sub formă de roman de ficțiune În Astounding SF52. Mitul central al Scientologiei lui Hubbard prin metoda auditului dianetic pleacă de la premisa că Thetanii nemuritori Încep să se plictisească și sînt dornici să joace diverse jocuri În care construiesc universuri. În cele din urmă sînt atrași În lumile pe care le-au creat, rămîn acolo, prinși În capcană, și uită cine sînt53. Și totuși, după cum a observat cu finețe Richard Smith 54
[Corola-publishinghouse/Science/1867_a_3192]
-
propriile poeme introduse de colegii lui). În anii ’80, blocajul instituțional obligă la o rigidizare a comportamentelor și la o ofensivă deșănțată Împotriva temelor destabilizante, deci impure (religioase, existențialiste), Împotriva viziunilor și cuvintelor sumbre, neoexpresioniste 59 și, implicit, Împotriva tinerilor dornici de consacrare. Circumspecția deviată În instinct de supraviețuire și pasivitate mefientă transgresează limitele ideologice ale interdicției: se Întâmplă ca temele prohibite să atragă oprobiul asupra autorului 60, iar numele indezirabile să ducă la sacrificarea unor cărți neutre. Epurările fizice nemaifiind
Comunism și represiune în România. Istoria tematică a unui fratricid național by Ruxandra Cesereanu () [Corola-publishinghouse/Science/1909_a_3234]
-
asupra departamentului de resurse umane are un rol important în retenția angajaților, asfel încât modelul creat de Eisenberger devine mai extins. Între intenția de a părăsi organizația și supotul organizațional perceput există o relație negativă, oamenii tinzând să fie mai dornici să își găsească un alt loc de muncă pe masura ce ei percep că organizația nu ii valorizează suficient și nu se preocupă de starea lor de bine. Alte variabile organizaționale intra în relație și arată substratul psihologic al fenomenului fluctuației: pentru că
Revista de psihologie organizațională () [Corola-publishinghouse/Science/2246_a_3571]
-
tata (7); eu (6); isteț (6); iute (6); silitor (6); calitate (5); gospodină (5); lucrător (5); ambițios (4); băiat (4); cuminte (4); curățenie (4); frumos (4); lucru (4); mama (4); puternic (4); puturos (4); țăran (4); voinic (4); cuviincios (3); dornic (3); iscusit (3); îndemînatic (3); persoană (3); rapid (3); responsabil (3); reușită (3); strîngător (3); tată (3); activ (2); ager (2); avut (2); bani (2); bărbat (2); bine crescut (2); bogăție (2); da (2); descurcăreț (2); foc (2); furnica (2
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
2); zadarnică (2); zilnică (2); 1 mai; adult; ageră; angajat; aur; avere; avocat; avuție; ban; bancă; beneficiu; biruință; boi; bună; calculator; calificativă; carieră; cerșetor; cinstit; cinstită; pe cîmp; în cîmp; creație; culege; cultură; curat; deviat; deplină; director; disciplină; documente; dorință; dornică; drept; în echipă; emoții; evoluție; a face ce îți place; facultate; fără; fericire; fizică; folos; în folosul comunității; fraier; frumos; furnică; grădini; din greu; groaznic; independentă; inginer; intelectuală; istovitoare; istovitor; Italia; împlinire; înarmare; închisoare; încredere; învață; învățare; joc; jos; jug
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
stăruitor (6); calm (5); profesor (5); puternic (5); răbdător (5); reușită (5); voință (5); calitate (4); corect (4); curajos (4); indiferent (4); îndrăzneț (4); muncă (4); optimist (4); persoană (4); student (4); activ (3); băiat (3); constant (3); conștient (3); dornic (3); enervant (3); exigent (3); indulgent (3); insistență (3); mereu (3); perspicace (3); școală (3); abil (2); admirație (2); ager (2); ascultător (2); aspru (2); convingător (2); docil (2); doritor (2); eminent (2); evoluție (2); grijă (2); a insista (2
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
carte; ce; cerere; ceva bun; chef; clopot; comportament; concentrare; conștiincios; continua; control; copil; culoare; curajos; curată; da!; dărnicie; demnitate; deosebită; deștept; deșteptăciune; determinat; devotament; disciplină; disperare; dori; dorință a face ceva; a face; de a face ceva; dorință mare; dorințe; dornic; dragoste; drept; dreptate; duios; durere; elev; evoluție; fericire; fermitate; ființă; fire; fumat; greu; hotărît; ideal; idee; impuls; inexistentă; inteligent; intenție; interes; interesant; încăpățînat; încredere în sine; încrezător; îndrăzneală; îndrumare; îndurare; învață; învățare; învățătură; liberă; a lupta; luptă; luptător; mama; Marcel
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
4); voi (4); bomboane (3); face (3); liniște (3); scop (3); știe (3); trebuie (3); a voi (3); de acord (2); acceptă (2); acum (2); ajutor (2); bătaie (2); ce (2); copil (2); cunoaște (2); da (2); își dorește (2); dornic (2); dragoste (2); familie (2); fericire (2); lua (2); a lua (2); moft (2); odihnă (2); pace (2); poftă (2); putea (2); a putea (2); să (2); sănătate (2); sex (2); să știe (2); tare (2); telefon (2); verb (2
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
avere; avid; avuție; avuții; băiat; Balzac; de bani; bănuț; bărbat; benevol; bogății; boier; bomboane; bun la suflet; bunel; bunelul; bunici; bunicul; calculat; cașcaval; căpos; cerșetor; chibzuială; chită; chitara; chitară; cioplit; ciorap; coleg; crud; a nu da; deștept; dezaprobare; dezgust; domn; dornic; al dracului; durere; dușman; doar pentru el; empatic; enervant; Enigma Otiliei; evitat; fals; fericit; flămînd; foamete; foarte; fudul; gelos; goliciune; gras; hapler; hîtră; hoinar; idiot; iluzie; fără inimă; la inimă; insuportabil; intens; invidie; invidios; Ion; închin; încruntare; îngâmfat; întotdeauna; jlob
[Corola-publishinghouse/Science/1496_a_2794]
-
discuta cu agresorul verbal și a îi comunica așteptările dumneavoastră cu privire la tratamentul profesional și relațiile de muncă. Scopul dumneavoastră trebuie să fie atingerea unui acord cu privire la cum veți aborda de aici înainte neînțelegerile dintre dumneavoastră. Dacă persoana nu se arată dornică să se întâlnească cu dumneavoastră, sau se dovedește necomunicativă la întrevedere, redactați o scrisoare în termeni ponderați - și păstrați și dumneavoastră o copie a ei. (Trimiterea unei copii către superiorul dumneavoastră poate fi luată în considerare, însă acest gen de
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
personalități care sunt compatibile precum „apa și uleiul”. De data aceasta, șefa este o singuratică, o tipă individualistă, care este dispusă să meargă de una singură împotriva curentului și fără sprijinul mulțimii. Asistentul său executiv, Tom, este un Partener: este dornic să știe ce se întâmplă cu ceilalți colegi și este implicat în majoritatea aspectelor vieții din firmă. Conversația lor fierbinte decurge așa: Șefa: Tom, aș vrea să le trimiți un email Barbarei, lui Jill și lui Allen. Informează-i că
Gestionarea conflictelor în organizații. Tehnici de neutralizare a agresivității verbale by Arthur H. Bell () [Corola-publishinghouse/Science/1992_a_3317]
-
de persoane care adresează întrebări: • Unii care pun întrebări își doresc într-adevăr să primească răspunsuri. Sunt curioși și interesați de munca pe care o faceți. Este posibil să se fi străduit și ei să facă acest lucru și sunt dornici să învețe despre noi strategii și abilități. Aceste persoane pot solicita mai multe informații referitoare la anumite descoperiri sau la utilizările viitoare ale studiului. Strategia de răspuns: Organizați-vă răspunsul astfel încât să fie clar și la obiect. Dați un răspuns
Metoda focus grup. Ghid practic pentru cercetarea aplicată by RICHARD A. KRUEGER, MARY ANNE CASEY [Corola-publishinghouse/Science/2050_a_3375]
-
luăm bătaie de la sălbaticii care vindeau fructe... M-a invitat la un club cool din apropiere, dar l-am refuzat. (Devenisem fată cuminte și, oricum, aceste localuri începuseră să-mi dea frisoane. Peste tot vedeam numai puștoaice de 15 ani dornice de afirmare. Mă făceau să mă simt bătrână...) Am sărbătorit reîntâlnirea la un restaurant, iar împăcarea s-a consumat la mine acasă. Nu vă pot spune decât atât: parcă am asistat la o erupție vulcanică de proporții, cred că nu
[Corola-publishinghouse/Science/2076_a_3401]
-
le tratați termic înainte de a aprinde focul Memorați-le și respectați-le cu sfințenie! Insist și poate vă par exagerată, dar știu despre ce vorbesc. Am auzit de numeroase cazuri triste, chiar dramatice, de extraterestre ori gospodine mici sau mijlocii dornice să devină gospodine mari, al căror elan a fost tăiat de primele nereușite* în fața aragazului. * Mi s-a întâmplat chiar mie pe la începutul uceniciei, când i-am promis numărului doi (cel cu MBA la Paris) că-i fierb un ou
[Corola-publishinghouse/Science/2076_a_3401]
-
rețeta de ciorbă de perișoare și cea de plachie, să vezi cum le-ar mai devora lumea în metrou dimineața, la prânz și seara... Alta în locul meu s-ar fi mulțumit cu finalul apoteotic de la petrecere, dar eu, ambițioasă și dornică de afirmare, nu. Tânjeam să provoc în realitate ceea ce văzusem până atunci numai în filme: un licăr de satisfacție în ochii unui bărbat doar pentru că i-am pus în față o farfurie cu mâncare gătită de mine... Toți cei cu
[Corola-publishinghouse/Science/2076_a_3401]
-
precum și capacitate de adaptare și previziune Individul este preocupat în mod fundamental de urmărirea interesului personal, de maximizarea propriei funcții de utilitate. În absența unor contramăsuri, comportamentele oportuniste sunt mai curând normale, decât simple excepții Individul este capabil și chiar dornic de angajament necalculat în funcționarea sa în mediu social și organizațional. Manifestarea unui climat de oportunism și calcule interesate în sânul organi zației este manifestarea unor carențe de conducere și de incompetență administrativă Individul nu va ezita să-și maximizeze
Management financiar Volumul I Diagnosticul financiar al companiei by Victor DRAGOTĂ, Laura OBREJA BRAȘOVEANU, Ingrid-Mihaela DRAGOTĂ () [Corola-publishinghouse/Science/198_a_286]
-
în general apar la ei în toată goliciunea. Deși sunt prefăcuți, nu știu să disimuleze, sau mai degrabă au un fel al lor de a disimula ce nu face decât să-i trădeze complet” (I, 158). Este momentul în care, dornic să se rupă de sine, să se detașeze, Cioran își spune: „Cât aș vrea să mă rup de originile mele și să le uit” (III, 292). O mărturisise și cu altă ocazie. Iată: „Trebuie neapărat să te eliberezi de origini
Cui i-e frică de Emil Cioran? by Mircea A. Diaconu () [Corola-publishinghouse/Science/1920_a_3245]
-
o pasiune constantă; perseverența i-a fost însă de-abia acum răsplătită, pentru că adevăratul său debut se produce prin includerea primei sale piese "de rezistență" în repertoriul teatrului din Iași includere care, dat fiind prestigiul instituției, echivalează, pentru un autor dornic de afirmare, cu un certificat de existență literară. Lăsînd la o parte prejudecățile și reticențele pe care fiecare dintre noi le avem față de etichete, aș spune despre Calul verde că este o "farsă tragică". Ilie Popescu, eroul piesei, e un
[Corola-publishinghouse/Science/1484_a_2782]
-
vă reaminti cât de importantă este planificarea pentru dumneavoastră și pentru succesul dumneavoastră. +++ +++ Epilog Adoptând marele P și micul e, veți evita multe dintre problemele care vin din lipsa planificării. +++ Ideea 115. Ei trebuie să fie de acord: un spirit dornic Nu puteți forța oamenii! Arătați-mi un manager care a încercat să își oblige oamenii să facă ceva și vă voi arăta pe cineva care s-a obișnuit probabil să folosească amenințările și intimidarea sau care a încercat să își
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]
-
Apoi, le arăta subordonaților importanța de a a-i ajuta pe oameni și de a fi un susținător, nu un dictator. William James, un faimos scriitor european, spunea că ingredientul principal pentru a face oamenii să coopereze este un spirit dornic. Cuvintele-cheie atunci când doriți să se facă ceva sunt: „Am nevoie de ajutor”. Nu le pierdeți din vedere și fiți un susținător, nu un dictator. +++ TEMĂ Pentru a vă ajuta să țineți minte ideea de a trage vs. a împinge, scrieți
151 De Idei Eficiente Pentru Motivarea Angajațilo by Jerry Wilson [Corola-publishinghouse/Science/1850_a_3175]