5,050 matches
-
El nu recunoaște deosebiri de clasă, căci fiecare e muncitor ca oricare altul; el recunoaște însă în mod tacit, ca privilegii firești, inegalitatea dotării individuale și deci a capacității de muncă. El este deci, prin conținutul său, un drept al inegalității ca oricare drept. Prin natura sa, dreptul nu poate exista decât prin aplicarea unei unități de măsură egală; dar indivizii inegali (și nu ar fi indivizi diferiți dacă nu ar fi inegali) pot fi măsurați cu o unitate de măsură
Fețele monedei: o dezbatere despre universalitatea banului by Dorel Dumitru Chirițescu () [Corola-publishinghouse/Science/84957_a_85742]
-
ar eșua tocmai pentru că acesta concentrează bogăția în mâinile câtorva. Acest lucru se întâmplă din ce în ce în ce mai des, atât în interiorul națiunilor, cât și între națiuni. Globalizarea, deși prestigioasă pentru creșterea productivității, a fost însoțită de accentuarea inegalității. Criticii pretind că această ruptură este generată de interese corporatiste care și-au folosit puterea pentru a impune reguli nedrepte care guvernează investițiile, fiscalitatea și comerțul. Deoarece regulile sunt nedrepte, recomandarea occidentală în privința bunăstării economice, întruchipată în așa-zisul ,,consens
Memorandum către președintele ales by MADELEINE ALBRIGHT () [Corola-publishinghouse/Science/999_a_2507]
-
245, 252, 285 I identitate 20, 169, 171, 195, 203, 215, 230 Ierusalim 133, 165, 200, 260, 262, 272, 273, 274 imigrare 30, 31, 35, 148, 186-188, 204 India 72, 128, 157, 158, 170, 179, 213, 221, 222-226, 229-234, 257 inegalitate 149 Institutul Național Democratic (IND) 160 intervenții 26, 39, 43, 91, 94, 100, 164, 173, 182, 189, 243 investiții 27, 85, 149, 151, 182, 183, 188, 202, 208, 216, 220 Iordania 235, 241m 271, 292, 294 ipocrizie 28, 146, 157
Memorandum către președintele ales by MADELEINE ALBRIGHT () [Corola-publishinghouse/Science/999_a_2507]
-
antipopulară. * * * În Manifestul Partidului Comunist, Marx și Engels explică faptul că toate racilele sociale se datoresc existenței capitalismului și, ca atare, această societate trebuie înlocuită cu o societate de tip socialist în care să nu fie lichidate numai sărăcia și inegalitatea dintre clase, dar să fie eliminate dezastrele economice și sociale specifice sistemului capitalist.28 Ceea ce este de reținut este faptul că autorii acestui document politic (având o poziție clar deschisă împotriva burgheziei și a societății capitaliste, considerând că aceasta trebuia
Crizele economice şi ciclicitatea lor by Alexandru Berca [Corola-publishinghouse/Science/935_a_2443]
-
parte existența unui răspuns comun, iar pe de altă parte existența unui răspuns cultural. Un destin comun european este în gestație încă din 1945, fără a fi deocamdată vizibil pentru majoritatea europenilor, și el se impune, în ciuda tuturor diferențelor sau inegalităților de situații și probleme. Acest destin determină: * aceiași factori de decadență și descompunere, și necesitatea de a le face față în comun; * aceleași pericole la adresa identităților, diversităților și adevărurilor culturale; * amenințare sigură și incertă, prezentând două fețe extreme (exterminaționismul și
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
a identității personale. În acest fel se ajunge inevitabil la o politizare a identității și a culturii. Procesul este insoțit de o recunoaștere a pluralismului valorilor, a diferențelor și acceptarea punctuală și temporară a unor discriminări pozitive menite să corecteze inegalitățile și să asigure promovarea unor politici speciale pentru identitătile alternative. Multiculturalismul pornește de la starea de fapt a multiculturalității și încearcă o reconstrucție a spațiului cultural comun în care identitățile minoritare sant privite ca parteneri egali în procesul afirmării importanței contribuției
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
prima lege a interculturalității enunțate în introducere, domeniul politic privește legea a doua. Este o minciună să fie afirmată egalitatea culturilor, atât timp cât antagonismele politice sunt la ordinea zilei. În același timp, lipsa conflictelor deci pacea nu se poate baza pe inegalități între diferitele culturi. Între identitate, personală sau colectivă, și comunicare care sfârșește în comuniune nu poate exista, din punctul nostru de vedere, discontinuitate. Este dificilă o cuantificare a comunicării interculturale în spațiul european. Și totuși, absența totală a unor cifre
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
mai mare în cazul femeilor decât în cel al bărbaților. * Femeile sunt principalele victime ale violenței bazate pe criterii de sex. * De asemenea, femeile și fetele sunt mai vulnerabile la traficul de ființe umane. Deși există încă o serie de inegalități, în ultimele decenii, UE a făcut progrese semnificative pentru ca femeile și bărbații să beneficieze de șanse egale. Acest lucru se datorează: * legislației privind tratamentul egal; * măsurilor destinate să integreze principiul egalității de șanse în toate politicile comunitare; * măsurilor specifice privind
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
fi discriminate Raportul "Equality at Work. Tackling the Challenges", al doilea Raport global elaborat în continuarea declarației OIM asupra Principiilor și Drepturilor Fundamentale la Locul de Muncă în anul 2007 examinează teme de ultimă oră în domeniul tiparelor discriminării și inegalității la locul de muncă. Raportul indică necesitatea unei implementări superioare a legislației anti-discriminare, precum și a inițiativelor fără caracter regulatoriu din partea guvernelor și a companiilor, pentru ca partenerii sociali să fie mai capabili să transforme egalitatea la locul de muncă în realitate
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
sunt cele de completare a măsurilor anti-discriminare convenționale legi coerente și comprehensive, a mecanismelor de aplicare și a eforturilor instituțiilor specializate, cu alte instrumente-cheie, precum politicile active pe piața muncii. De asemenea, sunt necesare noi politici pentru a pune capăt inegalității de gen în domeniile angajării și salarizării. În ciuda progreselor, în special a progresului considerabil înregistrat în realizările educaționale feminine, femeile continuă să câștige mai puțin decât bărbații în orice domeniu, iar povara inegală a responsabiltăților familiale le plasează într-o
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
acelorași unități de măsură, cu o altă activitate, reflectă folosirea unor cunoștințe și deprinderi profesionale similare sau egale și depunerea unei cantități egale ori similare de efort intelectual și/sau fizic. Studiul Time for equality at work a arătat că inegalitățile de gen semnificative în domeniul plății sunt printre cele mai persistente trăsături ale piețelor muncii în întreaga lume. Deși discrepanțele în domeniul plății la nivel de sexe s-au redus în anumite locuri și au stagnat în altele, femeile continuă
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
este să le oferi angajaților o asumare clară, din partea organizației, a respectării principiului plății egale pentru muncă de valoare egală. Exemplu: Compania noastră respectă principiul plății egale pentru muncă de valoare egală pentru toți angajații noștri. Dorim să eliminăm orice inegalitate de gen din sistemul nostru de recompensare financiară/salarizare. Este în interesul companiei să asigure existența unui sistem de recompensare financiară transparent și corect. De asemenea, avem convingerea că este important ca angajații să aibă încredere în procesul eliminării oricăror
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
de gen din sistemul nostru de recompensare financiară/salarizare. Este în interesul companiei să asigure existența unui sistem de recompensare financiară transparent și corect. De asemenea, avem convingerea că este important ca angajații să aibă încredere în procesul eliminării oricăror inegalități de gen și suntem determinați să acționăm în parteneriat cu reprezentanții sindicali/reprezentanții angajaților în acest sens. Considerăm că, prin eliminarea oricăror inegalități de gen din sistemul nostru de recompensare financiară /salarizare, transmitem un mesaj pozitiv atât personalului, cât și
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
corect. De asemenea, avem convingerea că este important ca angajații să aibă încredere în procesul eliminării oricăror inegalități de gen și suntem determinați să acționăm în parteneriat cu reprezentanții sindicali/reprezentanții angajaților în acest sens. Considerăm că, prin eliminarea oricăror inegalități de gen din sistemul nostru de recompensare financiară /salarizare, transmitem un mesaj pozitiv atât personalului, cât și clienților companiei. Recunoaștem faptul că un sistem transparent și corect de recompensare financiară/salarizare duce la evitarea discriminărilor și va îmbunătăți etica instituției
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
la nature ou contre?, pp. 286-319, în Pour une anthropologie fondamentale, éditions du Seuil, Paris, 1974; Mukhtar, S.-M., Differences în male and female management characteristics: a study of owner-manager businesses, Small Business Economics 18, 289-311, 2002. Pasti Vladimir,Ultima inegalitate. Relațiile de gen în România, Editura Polirom, Colecția Studii de gen, Iași, 2003; Pastor Ioan, Petelean Adrian, Principiile managementului modern, Editura Dacia, Cluj-Napoca, 2004; Viorica-Păuș, Viorica Aura, Comunicare interetnică și interculturală, Editura Ars Docendi, București, 2010. Petelean A., Ciotea F.
Comunicarea interculturală. Paradigmă pentru managementul diversităţii by Silvia Popescu () [Corola-publishinghouse/Science/923_a_2431]
-
cu un picior în târguri și un picior în orășele. Boxul, la origini sport aristocratic, a fost foarte repede luat în asalt de acei care nu aveau decât mâinile lor, adică pumnii. În concurența arbitrară a pieței de lucru și inegalitatea din viața de toate zilele sportul opune o oarecare manieră de abandonare a identității sociale la vest, dar și un model de competiție dreaptă. Bineînțeles, nu a fost în toate disciplinele o mare dezvoltare. Gentlemanul, care nu accepta sportul fără
Fenomenul olimpic de la antic la modern by Liliana RADU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101004_a_102296]
-
proclamat cu forță ceva imperfect realizat ca afacere a tuturor și în care pentru oricine, șansele trebuie să fie egale. Din sportul modern, trebuie să se țină seama de un „ideal la înălțimea omului” care împacă forța, dreptul, în care inegalitatea rezultatelor se bazează pe un joc în care regula este aceeași pentru toți. De aceea, spune el, sportivul, nici rentier, nici moștenitor, nici zeu al stadioanelor, ci fiu al operelor sale este la origine asemănător tuturor și poate deveni progresiv
Fenomenul olimpic de la antic la modern by Liliana RADU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101004_a_102296]
-
este una dintre caracteristicile majore ale evoluției practicilor sportive. Școlile mixte, îndepărtarea de tutela familială, adaptarea de forțe asociative și comerciale joacă un rol. Totul se referă la imaginea locului câștigat la școală, la munca în societate, dar și la inegalitățile, care persistă, notabil, de exemplu, în aparatele federale, în care ele sunt puțin prezente, precum în ansamblurile ori în partidele politice. În sport se practică distanțarea de mișcarea sportivă organizată și preocuparea competitivă, în care femeile sunt numeroase, fiind elementul
Fenomenul olimpic de la antic la modern by Liliana RADU () [Corola-publishinghouse/Memoirs/101004_a_102296]
-
mai voluminoasa. Tumoră, de consistentă osoasă, are forma semiovoidă, părind limitată de osul malar. Partea internă a mărginii orbitale superioare, osul malar și apofiza mastoida stânga participa la hipertrofia generală a scheletului regiunii. Tumoră, imobila pe craniu, prezintă la suprafață inegalități mai mult sau mai putin voluminoase, separate de amprente superficiale, În care șerpuiesc vasele. Tegumentele sunt nemodificate, mobile, nedureroase la palpare. Autorul discuta diagnosticul acestei tumori, eliminând etiologia canceroasă. De asemenea, constată că diagnosticul dintre encondrom și hiperostoza este dificil
Istoria Neurochirurgiei Ieşene by Hortensiu Aldea, Nicolae Ianovici, Lucian Eva [Corola-publishinghouse/Memoirs/1293_a_2216]
-
fel ca ceilalți oameni. Era prima oară când am simțit că oamenii aceia anonimi printre care mă strecuram sunt foarte importanți pentru mine. Se manifesta o solidaritate primară, a corpurilor care-și recunoșteau apartenența la regn, egalitatea, dincolo de sau în ciuda inegalităților pe care le instituie trufaș conștiința. Atunci am văzut câtă eleganță, câtă expresivitate au corpurile omenești, aflate în mișcare necontrolată. Mai mult, câtă libertate. Dacă e să vorbim serios despre libertatea autentică, atunci trebuie să admitem că numai corpurile noastre
Diagnostic by Mirel Cană () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1368_a_2725]
-
subtitlu, localitate, redactor) rămânând deocamdată în veșmânt tradițional. Aspectul de ansamblu devine astfel extrem de sugestiv: e ca o livadă la începutul primăverii, în care unii pomi au cutezat să înflorească mai devreme, vestind sosirea noului anotimp. Mersul tranziției alfabetice, cu inegalitățile și ezitările lui, se răsfrânge concomitent în ținuta publicațiilor periodice, în practica școlară, în atitudinea oficialității. Deosebiri se fac remarcate și de la o parte a țării la alta, despărțite între ele prin granițe politice. Înnoirile, în Moldova, nu depășesc în
Alfabetul de tranziþie by Ştefan Cazimir () [Corola-publishinghouse/Memoirs/1380_a_2729]
-
două straturi sociale, consolidează dominația elitelor asupra grupurilor autarhice, incapabile de a concepe o solidaritate ce le-ar fi permis să scuture jugul ce apăsa asupra lor. În astfel de societăți, baza puterii o constituia distanța socială de neînlăturat, această inegalitate absolută. În plus, Gellner consideră că acest sistem de dominare împiedică formarea unei conștiințe comune în cadrul unui asemenea ansamblu politic. Se înțelege de la sine că astfel se crea un baraj cultural și statutar de netrecut care-i împiedica pe oamenii
Istoria națiunilor și naționalismului în Europa by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
a contribuit mai curînd la dezvoltarea unei conștiințe de clasă decît a unei conștiințe naționale. Pe deasupra, se cuvine să observăm că acestă conștiință de clasă a apărut dinainte de revoluția industrială, fiind în strînsă legătură cu o frustrare crescîndă resimțită în fața inegalităților de acces la proprietate și nu odată cu proletarizarea ulterioară.150 În Germania și în Franța, școala publică a servit la întărirea sentimentului național, cu scopul de a contracara solidaritățile de clasă ce nu s-au manifestat decît tîrziu, după revoluțiile
Istoria națiunilor și naționalismului în Europa by GUY HERMET [Corola-publishinghouse/Science/968_a_2476]
-
plasmă. Opusul acestei proprietăți se numește sedimentare. În practica clinică se măsoară prin viteza de sedimentare a hematiilor (VSH). Metoda permite și aprecierea modificărilor de:mărime: microcitoză (eritrocite mici), macrocitoză (eritrocite mari), megalocitoză (eritrocite cu talie foarte mare > 12 µ), inegalitate de mărime (anizocitoză) (Fig. 74, Planșa III) - formă (poikilocitoză): în formă de inel (anulocite în anemiile hipocrome), modificări sugestive în anemii congenitale: eritrocite ovale (eliptocite), sferice (sferocite), în formă de seceră (drepanocite), "în semn de tras la țintă" (în talasemii
Noţiuni elementare de medicină internă by Viviana Aursulesei () [Corola-publishinghouse/Science/91886_a_92994]
-
dreptul a fost exercitat contrar scopului său social economic și regulilor de conviețuire socială. Se apreciază că un act juridic este lezionar ori de câte ori apare un dezechilibru între prestațiile contractanților, concretizat într-un prejudiciu ce rezultă pentru una dintre părți din inegalitatea valorii prestațiilor (a văditei disproporții valorice a celor două prestații). Reglementând capacitatea persoanei, Codul civil de la 1864 se referă la leziune în mai multe articole. Astfel, prin art. 1157 din codul menționat, se preciza că minorul poate exercita acțiunea în
Actul juridic civil by Elena Iftime () [Corola-publishinghouse/Science/907_a_2415]