5,117 matches
-
centrale telefonice, alte încăperi delimitate de uși etc. Pentru subsolurile tehnice se va lua în calcul o suprafață de 20 mp că încăpere fără paturi. Calculul numărului normat de posturi în baza criteriului de 80 de paturi convenționale/1 post muncitor [pct. 6 lit. a)] se face pe unitatea sanitară cu personalitate juridică, iar nominalizarea meseriilor prevăzute la cap. ÎI pct. 5 lit. a) se face de conducerea unității sanitare. În cadrul acestui normativ pot fi nominalizate și alte meserii în afara celor
ORDIN nr. 135 din 6 martie 2002 privind aprobarea normativelor de personal. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140704_a_142033]
-
aplicarea măsurilor privind înlăturarea factorilor nocivi de la locul de muncă, efectuează controlul medical periodic și la încadrarea în munca, analizează îmbolnăvirile care determină incapacitate de muncă, luînd măsuri pentru reducerea acestora și întărirea continuă a stării de sănătate a personalului muncitor. Spitalul Articolul 25-30 Abrogate. ------------- Art. 25-30 au fost abrogate de art. 21 din Legea nr. 146 din 27 iulie 1999 publicată în Monitorul Oficial nr. 370 din 3 august 1999. Stația de salvare Articolul 31 Stația de salvare se organizează
LEGE nr. 3 din 6 iulie 1978 privind asigurarea sănătăţii populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140687_a_142016]
-
de muncă și de creație, precum și pentru folosirea în mod util și plăcut a timpului liber, conducerile unităților socialiste au obligația să dezvolte practicarea educației fizice și sportului, turismului de masă, excursiilor, drumețiilor, de către preșcolari, elevi, studenți și întreg personalul muncitor, precum și să îmbunătățească conținutul educativ al acestor activități. Articolul 110 Unitățile și întregul personal sanitar au obligația să sprijine și să orienteze activitatea de educație fizică și sport a cetățenilor, ținînd seama de specificul muncii acestora, de starea de sănătate
LEGE nr. 3 din 6 iulie 1978 privind asigurarea sănătăţii populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140687_a_142016]
-
Concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă a personalului muncitor se acordă de conducerea unității socialiste pe baza certificatului medical. Certificatele medicale pentru incapacitate temporară de muncă se eliberează, în condițiile prevăzute de lege, de către unitatea sanitară care deservește personalul muncitor din unitatea socialistă respectivă. În caz de urgență medicală, unitatea care acordă asistență de urgență este obligată să confirme în scris diagnosticul, tratamentul aplicat și durata de spitalizare sau de imobilizare obligatorie la domiciliu; certificatul medical se eliberează de unitatea
LEGE nr. 3 din 6 iulie 1978 privind asigurarea sănătăţii populaţiei. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/140687_a_142016]
-
se referă la gospodăriile țăranilor mijlocași care lucreaza pamantul ei înșiși, împreună cu membrii familiei cu care duc gospodăria împreună, neexploatand muncă străină, deși în unii ani sînt nevoiți să se într-ajutoreze, un număr mic de zile, cu alti țărani muncitori, pentru terminarea la timp a unor munci agricoli ce trebuie făcute în termen scurt. Minorii, batranii, precum și suferinzii de o boală statornica, inapți de a munci, pot lucra cu altii suprafețele ce ar putea munci dacă ar fi apți de
DECRET nr. 115 din 30 martie 1959 pentru lichidarea rămăşiţelor oricăror forme de exploatare a omului de către om în agricultura, în scopul ridicării continue a nivelului de trai material şi cultural al ţărănimii muncitoare şi al dezvoltării construcţiei socialiste. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138626_a_139955]
-
publicată în Buletinul Oficial nr. 74 din 16 iulie 1975; - Decretul nr. 115/1959 pentru lichidarea rămășițelor oricăror forme de exploatare a omului de către om în agricultura, în scopul ridicării continue a nivelului de trai material și cultural al țărănimii muncitoare și al dezvoltării construcției socialiste, publicat în Buletinul Oficial al Marii Adunări Naționale a Republicii Populare Române nr. 10 din 30 martie 1959; - orice alte dispoziții contrare prevederilor prezentei legi. ------------- *) A se vedea și datele de intrare în vigoare a
LEGE nr. 18 din 19 februarie 1991 (**republicată**)(*actualizată*) fondului funciar. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/138580_a_139909]
-
Articolul 1 Legea nr. 57 din 29 octombrie 1974 se modifică și se completează după cum urmează: 1. La preambul, după alineatul 3, se introduc două noi alineate, cu următorul cuprins: "În cadrul autoconducerii muncitorești, al întăririi și lărgirii autogestiunii economico-financiare, personalul muncitor din unitățile economice are dreptul, în afară de retribuție, să participe la beneficiile realizate de întreprinderea în care își desfășoară activitatea. Sistemul de retribuire, inclusiv participarea la beneficii a oamenilor muncii, asigură legarea directă, nemijlocita, a veniturilor fiecăruia de contribuția adusă și
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
poziție și un alineat nou (2), după cum urmează: "- realizarea și depășirea producției fizice, a valorii producției nete; - îndeplinirea sarcinilor specifice de muncă. (2) La stabilirea cotei de participare la beneficii consiliul oamenilor muncii va avea în vedere: ... a) contribuția personalului muncitor la realizarea beneficiului planificat și obținerea unor beneficii peste plan; ... b) retribuția tarifara; ... c) vechimea în unitate." ... 6. Art. 7, litera c) se completează cu următoarele prevederi: "- acordarea unor adaosuri la retribuție pentru depășirea producției fizice, a valorii producției nete
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
cursurilor de calificare, pînă la categoria și treaptă avută, pe bază de probă practică și verificarea cunoștințelor de către comisia tehnică de încadrare și promovare a muncitorilor. La determinarea vechimii în meserie se poate lua în calcul și perioada lucrata că muncitor calificat în altă meserie". 12. Art. 18 va avea următorul cuprins: "Art. 18. - (1) Rețelele tarifare se stabilesc pe ramuri, subramuri sau activități din cadrul economiei. (2) Retribuția tarifara se diferențiază, în unele ramuri sau activități, pe mai multe niveluri de
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
cheltuielilor materiale și creșterea productivității muncii, caracterizand eficientă activității colectivelor de oameni ai muncii din unitățile economice, spiritul de răspundere cu care folosesc fondurile încredințate de societate. (2) În raport cu rezultatele obținute, muncitorii, tehnicienii, inginerii, economiștii și celelalte categorii de personal muncitor din unitățile economice beneficiază anual de venituri directe bănești și de alte drepturi materiale provenite din beneficiile realizate. ... (3) Sumele cuvenite individual sub formă de participare la beneficii se stabilesc de către consiliul oamenilor muncii, în condițiile prevăzute de lege și
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
beneficiarii excursiei. Fondurile valutare pentru excursii colective în străinătate se repartizează direct întreprinderilor, în cadrul unei cote din fondul valutar total stabilit prin planul național unic de dezvoltare economico-socială, pentru turism. Fondurile repartizate pe întreprinderi pot fi folosite numai pentru personalul muncitor al acestora. ... Art. 52. - (1) Fondul de participare a oamenilor muncii la beneficii se acordă integral cu condiția îndeplinirii valorii producției nete, exprimată potrivit specificului fiecărei ramuri, precum și a producției fizice contractate. În cazul nerealizarii acestora, fondul de participare se
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
activității economice proprii, respectiv au contabilitate separată. Art. 54. - Fondul de participare la beneficii se repartizează de adunarea generală a oamenilor muncii, în raport cu contribuția adusă la dezvoltarea unității și vechimea în unitate, astfel: a) cel putin 85% pentru întregul personal muncitor al unității. Pentru a se asigura diferențierea veniturilor oamenilor muncii în raport cu contribuția adusă printr-o activitate îndelungată în întreprindere, suma individuală de participare la beneficii se stabilește în raport cu retribuția tarifara, la care se adaugă sporul de vechime și indemnizația de
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
56. - Reglementările referitoare la participarea oamenilor muncii la beneficii, cuprinse la art. 50-55, se aplică în industrie, construcții, agricultura, transporturi, cercetare științifică, proiectare și inginerie tehnologică, circulația mărfurilor și în alte ramuri ale economiei naționale, potrivit legii. Art. 57. - Personalul muncitor din unitățile miniere și alte unități stabilite prin lege beneficiază de premii anuale, dintr-un fond ce se stabilește în funcție de valoarea producției nete și producția fizică realizată, precum și de beneficiul prevăzut. Mărimea cotelor și condițiile de constituire a fondului de
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
modul de repartizare a premiilor anuale, se stabilesc prin decret al Consiliului de Stat". 35. După titlul " E. Sistemul premial", punctul 1 se modifică și devine: 1. Premii anuale". 36. Art. 58 va avea următorul cuprins: "Art. 58. - (1) Personalul muncitor din aparatul ministerelor economice și celorlalte organe centrale care coordonează activitatea unor ramuri economice beneficiază de premii anuale. Fondul de premii anuale se determina în funcție de rezultatele obținute de totalitatea unităților economice din subordine, pe baza unei cote, stabilită potrivit prevederilor
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
asigura în limita fondului prevăzut în acest scop în planurile de cheltuieli ale acestor organe, iar majorarea fondului de premii se asigura din beneficiile peste plan realizate pe ansamblul activității acestora, după acoperirea celorlalte destinații stabilite prin lege. (2) Personalul muncitor din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, cel din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, precum și personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, beneficiază de premii anuale dintr-un fond
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
plan realizate pe ansamblul activității acestora, după acoperirea celorlalte destinații stabilite prin lege. (2) Personalul muncitor din aparatul celorlalte ministere și organe centrale, cel din aparatul propriu al comitetelor executive ale consiliilor populare județene și al municipiului București, precum și personalul muncitor din celelalte instituții finanțate de la bugetul de stat, beneficiază de premii anuale dintr-un fond ce se constituie în limita fondului de retribuire planificat, prin aplicarea unei cote de 1,5% asupra fondului de retribuire realizat anual. Premiile se acordă
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
retribuire realizat annual al acestor unități. Organul colectiv de conducere repartizează fondul de premii anuale din veniturile nete peste plan, în mod diferențiat, personalului care a contribuit la realizarea acestora, ținînd seama de aportul fiecăruia la rezultatele obținute. ... (4) Personalul muncitor din unitățile noi în construcție, din cantine, precum și din alte unități economice cu activitate similară, care se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială, beneficiază de premii anuale în condițiile ce se stabilesc prin decret al Consiliului de
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
61^1, cu următorul cuprins: "Art. 61^1. - Pentru realizări deosebite în cadrul unor operațiuni de export, import și de prestări de servicii cu plata în valută, care reprezintă un aport valutar mai ridicat și determină îmbunătățirea cursului de revenire, personalul muncitor din unitățile economice, precum și cel din aparatul ministerelor, celorlalte organe centrale și consiliilor populare județene și al municipiului București, poate fi premiat în cursul anului dintr-un fond stabilit prin planul național unic". 40. Punctul 4 "Premii pentru export" și
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
lucrează la locuri cu condiții grele de muncă poate beneficia de o retribuție tarifara netă mai mare cu pînă la 10%. Unitățile și locurile de muncă, categoriile de personal, procentele de majorare a retribuției tarifare, precum și numărul maxim de personal muncitor care poate primi retribuția tarifara majorata, se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială". ... 43. Art. 69 va avea următorul cuprins: "Art. 69. - Personalului nelocalnic care își desfășoară activitatea la lucrări de prospecțiuni și explorări geologice, studii și
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
care este trimis să execute lucrări de montaj, punere în funcțiune la obiectivele de importanță deosebită, i se poate acorda un spor la retribuția tarifara. Unitățile, cuantumul net al acestui spor pe categorii de personal, precum și numărul maxim de personal muncitor care poate primi spor de șantier, se stabilesc anual prin planul național unic de dezvoltare economico-socială". 44. După art. 75 se introduc un titlu nou "F1 ALTE DREPTURI" și 4 articole noi, art. 75^1, 75^2, 75^3 și
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
introduc un titlu nou "F1 ALTE DREPTURI" și 4 articole noi, art. 75^1, 75^2, 75^3 și 75^4, cu următorul cuprins: "Art. 75^1. - Pe lînga veniturile directe, obținute pe calea retribuirii, inclusiv participarea la beneficii, personalul muncitor beneficiază și de: concediu de odihnă anual plătit, repaus săptămânal, măsuri pentru protecția muncii, trimiterea la odihnă și tratament balneoclimateric, ajutoare pentru copii, ajutoare pentru incapacitate de muncă, pensii, unele drepturi specifice pentru cei care lucrează la locuri de muncă
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
trimiterea la odihnă și tratament balneoclimateric, ajutoare pentru copii, ajutoare pentru incapacitate de muncă, pensii, unele drepturi specifice pentru cei care lucrează la locuri de muncă cu condiții deosebite, precum și alte drepturi prevăzute de lege. Art. 75^2. - (1) Personalul muncitor care lucrează la locuri de muncă la care, cu toate măsurile luate, continuă să existe condiții deosebite de muncă, poate beneficia de următoarele drepturi: a) avantaje la pensionare, în condițiile stabilite de lege, pentru personalul muncitor care lucrează în locuri
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
75^2. - (1) Personalul muncitor care lucrează la locuri de muncă la care, cu toate măsurile luate, continuă să existe condiții deosebite de muncă, poate beneficia de următoarele drepturi: a) avantaje la pensionare, în condițiile stabilite de lege, pentru personalul muncitor care lucrează în locuri de muncă ce se încadrează în grupele I și ÎI în raport cu condițiile de muncă, complexitatea, solicitarea mai mare și importanța muncii; ... b) concediu de odihnă suplimentar; ... c) durată redusă a timpului de muncă, fără scăderea retribuției
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
construi locuințe proprietate personală, cu sprijin din partea statului. Atribuirea locuințelor sau aprobarea construirii locuințelor proprietate personală se face de către consiliul oamenilor muncii împreună cu organele sindicale, în condițiile prevăzute de lege. Art. 75^4. - Pentru contribuția adusă la realizarea exportului, personalul muncitor din unitățile producătoare va putea beneficia de participarea la excursii colective în străinătate, organizate de către întreprinderi pe baza valutei primite în raport cu depășirea exportului, în condițiile prevăzute de reglementările în vigoare". 45. După articolele cuprinse sub titlul "Alte drepturi" se introduce
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]
-
în vigoare; ... b) o cotă de pînă la 5% din fondul de participare la beneficii, constituit pe baza rezultatelor din anul anterior, potrivit repartiției stabilite de adunarea generală a oamenilor muncii; ... c) sumele reprezentând contribuția datorată, potrivit legii, de către personalul muncitor pentru trimiteri la tratament balnear și odihnă și întreținerea copiilor în creșele și grădinițele care funcționează pe lînga unitățile respective. ... (3) Fondul pentru acțiuni sociale la dispoziția întreprinderii se utilizează, în condițiile legii, pentru: ... a) cheltuieli pentru bilete de tratament
LEGE nr. 4 din 6 iulie 1978 pentru modificarea şi completarea Legii retribuirii după cantitatea şi calitatea muncii nr. 57 din 29 octombrie 1974. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/142454_a_143783]