3,493 matches
-
prealabil al UMP-RSE. 4. Pentru selectarea unei firme de consultanță este necesară primirea de "referințe despre firmă" de la cel puțin trei firme cu experiență și cu personal calificat în domeniul în care este necesar serviciul, care vor fi evaluate în vederea selecționării celui mai bun candidat, cu excepția cazurilor de urgență sau dacă nu există prestatori interesați/disponibili, de exemplu în locuri depărtate, sau dacă sumele sunt foarte mici, situație în care, se poate recurge la selectarea prin contractare directă, dar numai cu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/227558_a_228887]
-
la interfața dintre UPU și prespital; * întocmește fișele anuale de apreciere a activității întregului personal din subordine; * participă în toate comisiile de angajare a personalului pentru UPU sau CPU, în calitate de președinte sau membru al comisiei, în condițiile legii; participă la selecționarea personalului medical și a altor categorii de personal, prin concurs și interviu; * propune criterii de salarizare pentru personalul din subordine potrivit reglementărilor legale în vigoare; * îndeplinește inclusiv rolul medicului responsabil de tură sau al medicului de gardă în cadrul UPU, CPU
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
în subordine; * evaluează și apreciază, ori de câte ori este necesar, individual și global, activitatea personalului din departament; * organizează împreună cu medicul coordonator testări profesionale periodice și acordă calificativele anuale, pe baza calității activității și, după caz, a rezultatelor obținute la testare; * participă la selecționarea asistenților medicali și a personalului auxiliar prin concurs și interviu; propune criterii de salarizare pentru personalul din subordine potrivit reglementărilor legale în vigoare; * supraveghează și asigură acomodarea și integrarea personalului nou-încadrat în vederea respectării sarcinilor din fișa postului și a regulamentului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229964_a_231293]
-
cu cele din legislația externă; ... r) participă la programele și proiectele internaționale, comunitare și bilaterale în domeniu; ... s) inițiază, prin intermediul centrelor de excelență, programe și proiecte de dezvoltare a învățământului pe plan local și regional și asigură cadrul organizatoric pentru selecționarea și pregătirea adecvată a elevilor cu aptitudini deosebite; ... ș) coordonează și controlează funcționarea sistemului informatic național pentru învățământ, inclusiv prin cofinanțare; inițiază funcționarea unor rețele de comunicație pe domenii specifice între unitățile și instituțiile de învățământ; aprobă, coordonează, conduce și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230885_a_232214]
-
cu cele din legislația externă; ... r) participă la programele și proiectele internaționale, comunitare și bilaterale în domeniu; ... s) inițiază, prin intermediul centrelor de excelență, programe și proiecte de dezvoltare a învățământului pe plan local și regional și asigură cadrul organizatoric pentru selecționarea și pregătirea adecvată a elevilor cu aptitudini deosebite; ... ș) coordonează și controlează funcționarea sistemului informatic național pentru învățământ, inclusiv prin cofinanțare; inițiază funcționarea unor rețele de comunicație pe domenii specifice între unitățile și instituțiile de învățământ; aprobă, coordonează, conduce și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230886_a_232215]
-
cu cele din legislația externă; ... r) participă la programele și proiectele internaționale, comunitare și bilaterale în domeniu; ... s) inițiază, prin intermediul centrelor de excelență, programe și proiecte de dezvoltare a învățământului pe plan local și regional și asigură cadrul organizatoric pentru selecționarea și pregătirea adecvată a elevilor cu aptitudini deosebite; ... ș) coordonează și controlează funcționarea sistemului informatic național pentru învățământ, inclusiv prin cofinanțare; inițiază funcționarea unor rețele de comunicație pe domenii specifice între unitățile și instituțiile de învățământ; aprobă, coordonează, conduce și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/230887_a_232216]
-
alte instituții publice, care trimit personal în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, vor lua măsuri pentru: a) stabilirea numărului de persoane și a duratei de deplasare în raport strict cu necesitățile concrete de realizare a misiunii; ... b) selecționarea și pregătirea personalului ținând seama de specificul activității pentru care are loc deplasarea, precum și organizarea temeinică a acesteia; ... c) analiza concluziilor și a propunerilor prezentate de către personalul în cauză la întoarcerea din deplasare, pe bază de raport scris, înaintat la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/236353_a_237682]
-
acesteia/acestora. ---------- Alin. (3^1) al art. 27 a fost introdus de pct. 5 al art. I din ORDINUL nr. M.4 din 22 ianuarie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 90 din 3 februarie 2015. (4) În situații deosebite, selecționarea personalului în vederea participării la misiuni individuale în afara teritoriului statului român se poate face din baza de date existentă, prin nominalizarea candidaților care au participat la o selecție anterioară, organizată cu cel mult 6 luni înainte de apariția situației deosebite, care îndeplinesc
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
metodologie. ---------- Art. 44 a fost modificat de pct. 14 al art. I din ORDINUL nr. M.4 din 22 ianuarie 2015 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 90 din 3 februarie 2015. Anexa 1 la criterii și metodologie CRITERII ELIMINATORII privind selecționarea candidaților pentru misiuni individuale *Font 9* ┌────┬─────────────┬─────────────────────────────────────┬─────────────────┬──────────────┐ │Nr. │ Criterii Condiții Modul de 2.2.2.2, valabil. Anexa 1 la criterii și metodologie a fost înlocuită cu anexa 1 din ORDINUL nr. M.4 din 22 ianuarie 2015 , publicat în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237396_a_238725]
-
în muncă, în termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de muncă. ... Articolul 70 Angajatorul trebuie să supună analizei comitetului de securitate și sănătate în muncă documentația referitoare la caracteristicile echipamentelor de muncă, ale echipamentelor de protecție colectivă și individuală, în vederea selecționării echipamentelor optime. Articolul 71 Angajatorul trebuie să informeze comitetul de securitate și sănătate în muncă cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate și sănătate, măsurile de prevenire și protecție atât la nivel de unitate, cât și la nivel de loc de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237775_a_239104]
-
în muncă, în termen de 10 zile, inspectoratului teritorial de muncă. ... Articolul 70 Angajatorul trebuie să supună analizei comitetului de securitate și sănătate în muncă documentația referitoare la caracteristicile echipamentelor de muncă, ale echipamentelor de protecție colectivă și individuală, în vederea selecționării echipamentelor optime. Articolul 71 Angajatorul trebuie să informeze comitetul de securitate și sănătate în muncă cu privire la evaluarea riscurilor pentru securitate și sănătate, măsurile de prevenire și protecție atât la nivel de unitate, cât și la nivel de loc de muncă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/237776_a_239105]
-
alte instituții publice, care trimit personal în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, vor lua măsuri pentru: a) stabilirea numărului de persoane și a duratei de deplasare în raport strict cu necesitățile concrete de realizare a misiunii; ... b) selecționarea și pregătirea personalului ținând seama de specificul activității pentru care are loc deplasarea, precum și organizarea temeinică a acesteia; ... c) analiza concluziilor și a propunerilor prezentate de către personalul în cauză la întoarcerea din deplasare, pe bază de raport scris, înaintat la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/229438_a_230767]
-
în MONITORUL OFICIAL nr. 229 din 5 aprilie 2012. Articolul 13 Gradații voluntari cu gradul de fruntaș pot urma cursul de perfecționare necesar promovării în gradul de caporal clasa a III-a și încadrării în funcții prevăzute cu acest grad. Selecționarea în vederea frecventării acestui curs de perfecționare se face în raport cu calificativele obținute în aprecierile de serviciu, vechimea în serviciu, vechimea în grad și potențialul de a îndeplini o funcție prevăzută cu gradul de caporal clasa a III-a. Articolul 14 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
de a îndeplini o funcție prevăzută cu gradul de caporal clasa a III-a. Articolul 14 (1) Soldații și gradații voluntari pot fi trimiși la studii, în țară și în străinătate, conform ordinelor și dispozițiilor în vigoare aplicabile cadrelor militare. Selecționarea acestora în vederea trimiterii la studii se face prin concurs. ... (2) Soldaților și gradaților voluntari, care au absolvit forme de pregătire în străinătate, li se echivalează studiile absolvite cu studii similare din țară, în condițiile legii. ... (3) Soldații și gradații voluntari
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
face prin concurs. ... (2) Soldaților și gradaților voluntari, care au absolvit forme de pregătire în străinătate, li se echivalează studiile absolvite cu studii similare din țară, în condițiile legii. ... (3) Soldații și gradații voluntari care îndeplinesc criteriile de recrutare și selecționare, indiferent de gradul pe care îl au, pot să urmeze cursul pentru formarea deprinderilor de bază de comandă/cursul de formare a subofițerilor în activitate, pe filiera indirectă. ... Articolul 14^1 (1) Soldații și gradații profesioniști pot fi recrutați și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
17 iulie 2014. Articolul 15 Structura instruirii și utilizării soldaților și gradaților voluntari se prezintă în anexa nr. 1. Capitolul IV Angajarea și sistemul de evidență al soldaților și gradaților voluntari Articolul 16 (1) Candidații declarați admiși în urma procesului de selecționare sunt luați în evidență cu gradul de soldat voluntar, pe timpul programului de instruire, de către structurile specializate din școlile de aplicație/centrele de pregătire/unitățile de instrucție ale armelor/serviciilor. Documentele de evidență întocmite pe timpul programului de instruire sunt cele specifice
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
militare prin ordin al șefilor statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei sau al șefilor/comandanților structurilor centrale/comandamentelor, care au în subordine instituțiile în care s-a efectuat pregătirea, potrivit nevoilor armatei și opțiunilor individuale exprimate în momentul selecționării. ... (2) Numirea în funcții a absolvenților modulului de perfecționare a instruirii de specialitate se efectuează prin ordin al comandanților unităților militare în care aceștia sunt repartizați. (3) Eliberarea/Numirea soldaților și gradaților voluntari din/în funcții și emiterea ordinelor în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
caporal clasa a III-a ori s-au evidențiat pe timpul participării la acțiuni militare. ... (3) Promovarea în funcție și înaintarea în gradul următor se realizează în limita numărului de posturi vacante în unitatea/unitățile militară/militare din fiecare garnizoană. ... (4) Selecționarea în vederea promovării în funcție și înaintării în grad se realizează, în baza criteriilor prevăzute la alin. (1)-(3), de către structura de resurse umane din unitatea respectivă sau de cea de la unitatea militară la care se mută, în cazul promovării în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
a) calificativele obținute în aprecierile de serviciu întocmite pe perioada stagiului minim în grad; ... b) vechimea în serviciul militar; ... c) vechimea în grad; ... d) rezultatele obținute la cursurile de perfecționare; ... e) alte criterii, stabilite de comandanții structurilor unde se realizează selecționarea. ... (6) Promovarea soldaților și gradaților voluntari se efectuează odată cu numirea în funcție, prin ordin al conducătorilor/comandanților/șefilor structurilor militare în care există posturi vacante în vederea promovării, potrivit prevederilor art. 34 și 35. ... Articolul 36^1 (1) Soldații și gradații
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
Detașarea, prelungirea și încetarea detașării soldaților și gradaților voluntari la structuri din afara Ministerului Apărării Naționale se fac prin ordin al șefului Direcției management resurse umane, respectiv al directorului general al Direcției generale de informații a apărării, pentru personalul propriu. ... (6) Selecționarea soldaților și gradaților voluntari pentru încadrarea în posturi permanente în străinătate, precum și pentru participarea la misiuni în afara teritoriului statului român se asigură de către structurile cu atribuții în domeniu stabilite de Statul Major General, în condițiile prevăzute pentru cadrele militare. ... (7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
resurse umane, sinteza anuală a activității de apreciere, care conține: modul de desfășurare a acestei activități; aprecierea generală și situația numerică/procentuală a rezultatelor obținute de soldații și gradații voluntari; modul de utilizare a rezultatelor aprecierii în procesul de promovare, selecționare și încadrare pe posturi; detalierea cazurilor extreme de evaluare; numărul de contestații și modul de soluționare. Articolul 48 La întocmirea documentelor de apreciere se ține cont și de următoarele reguli: a) nu se întocmesc fișe de apreciere anuală soldaților și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
data primirii actului de deces, comandantului/șefului unității militare, care aprobă propunerile; ... b) în proiectele de ordin de scoatere din evidență, data de aplicare a măsurii se înscrie ca fiind data decesului consemnată în certificatul de deces. ... Capitolul IX Recrutarea, selecționarea, instruirea și folosirea soldaților și gradaților rezerviști voluntari Articolul 70 Abrogat. ------------- Art. 70 a fost abrogat de pct. 6 al art. I din ORDINUL nr. M.31 din 22 martie 2012 , publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 209 din 29 martie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
Candidații recrutați pentru a deveni soldați și gradați rezerviști voluntari au, de regulă, domiciliul în județele în care sunt dislocate unitățile militare în care sunt încadrați sau în județele limitrofe. ... (3) Condițiile și criteriile generale și specifice de recrutare și selecționare sunt cele prevăzute la art. 2-7 și art. 8 alin. (3), cu excepția art. 2 lit. i). ... Articolul 72 (1) Comandanții unităților militare încheie angajamente, conform modelului prevăzut în anexa nr. 18, cu tinerii care nu au îndeplinit serviciul militar. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
art. 8 alin. (3), cu excepția art. 2 lit. i). ... Articolul 72 (1) Comandanții unităților militare încheie angajamente, conform modelului prevăzut în anexa nr. 18, cu tinerii care nu au îndeplinit serviciul militar. ... (2) Documentele de transport necesare deplasării în vederea recrutării, selecționării și pregătirii se asigură prin grija structurii care a recrutat candidatul. ... Articolul 73 (1) Soldații și gradații în rezervă declarați admiși și tinerii care au absolvit programul de instruire încheie primul contract pentru angajare ca rezervist voluntar, potrivit modelului prevăzut
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]
-
prevăzute în lege, înainte de modificarea acesteia, pot fi selecționați, într-o singură sesiune, în vederea angajării. ... (2) Candidații prevăzuți la alin. (1) se vor adresa birourilor informare-recrutare din sectorul/județul pe raza căruia își au domiciliul, urmând să parcurgă procedurile de selecționare conform metodologiilor în vigoare pentru funcțiile vacante prevăzute în planul de recrutare întocmit de către Statul Major General, pe baza propunerilor categoriilor de forțe ale armatei, cu încadrarea în limitele de personal aprobate. ... (3) În cazul în care numărul de candidați
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221729_a_223058]