34,906 matches
-
un angajat cu studii superioare de specialitate. B. Resursele umane Personalul este punctat proporțional cu timpul lucrat în fiecare laborator. Punctajul se acordă pentru fiecare angajat medico-sanitar cu normă întreagă, iar pentru cei angajați cu normă parțială se acordă unități proporționale cu fracțiunea de normă lucrata: 1. medic primar de specialitate - 12 puncte; 2. medic specialist - 8 puncte; 3. chimiști, biologi, biochimiști principali - 8 puncte; 4. chimiști, biologi, biochimiști specialiști - 6 puncte; 5. chimiști, biologi, biochimiști - 4 puncte; 6. asistenți medicali
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221069_a_222398]
-
exudat faringian, examene sputa, analize de urină, examene materii fecale, examene din secreții vaginale, examene din secreții uretrale, otice, nazale, conjunctivale și puroi, examen lichid puncție, examen sudoare, examinări histopatologice). Pentru celelalte tarife peste cel minim se acordă un punctaj proporțional în funcție de primul clasat. Furnizorii de analize medicale de laborator care prezintă tarife ce depășesc tarifele maximale decontate de casele de asigurări de sănătate cuprinse în anexa nr. 7 la ordin sunt respinși de la contractare. Pentru furnizorii de servicii medicale de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221069_a_222398]
-
ambulatoriu -, se contractează și se decontează din fondul alocat asistenței medicale spitalicești. F. În situația în care niciunul dintre furnizori nu îndeplinește criteriul sau unul dintre subcriteriile de calitate, suma corespunzătoare acestora, rezultată conform prevederilor lit. A. c), se repartizează proporțional la celelalte criterii prevăzute la lit. A. a), b) și d). NOTĂ 1: Pentru furnizorii nou-intrați în relații contractuale cu casa de asigurări de sănătate se acordă un numar de puncte pentru criteriul de adresabilitate egal cu numărul de puncte
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221069_a_222398]
-
puncte; - alte specialități pentru Eco + AȚI 3 puncte; - personal auxiliar - tehnician aparatură medicală 5 puncte. NOTĂ: Se acordă punctaj pentru fiecare persoană încadrată cu normă întreagă. Pentru cei încadrați cu contract de muncă cu timp parțial lucrat se acordă punctaj proporțional cu fracțiunea de normă. C. Logistică: a) distribuția rezultatelor investigațiilor la medicul care a recomandat investigația: ... - rețea de transmisie imagini interne (RIS) 8 puncte; - transmisie de imagini în perimetrul limitrof și la distanță (PACS) 10 puncte; b) software dedicat activității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221069_a_222398]
-
nr. 7 la ordin. Acest criteriu este apreciat cu un punctaj de maximum 100. Punctajul 100 reprezintă tariful minim pentru fiecare tip de investigație medicală paraclinica de radiologie - imagistică medicală. Pentru celelalte tarife peste cel minim se acordă un punctaj proporțional în funcție de primul clasat. Furnizorii de investigații medicale paraclinice de radiologie-imagistică medicală care prezintă tarife ce depășesc tarifele maximale decontate de casele de asigurări de sănătate cuprinse în anexa nr. 7 la ordin sunt respinși de la contractare pentru tipul/tipurile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221069_a_222398]
-
se contractează și se decontează din fondul alocat asistenței medicale spitalicești. F. În situația în care niciunul dintre furnizori nu îndeplinește criteriul privind implementarea sistemului de management al calității, suma corespunzătoare aplicării prevederilor lit. b) de la lit. A se repartizează proporțional la celelalte criterii prevăzute la lit. a) și c) de la lit. A. NOTĂ 1: În funcție de necesarul de servicii medicale paraclinice de radiologie-imagistică medicală, pe tipuri, această sumă poate fi repartizata de casele de asigurări de sănătate pe tipuri de servicii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/221069_a_222398]
-
beneficiază de un premiu anual egal cu media salariilor de bază sau a indemnizațiilor de încadrare, după caz, realizate în anul pentru care se face premierea. ... (2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proporțional cu perioada în care a lucrat, luându-se în calcul media salariilor de bază brute lunare realizate în perioada în care a desfășurat activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acordă în cazul persoanelor care în cursul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
publice; ... d) principiul compensării restricțiilor, interdicțiilor și incompatibilităților impuse prin acte normative. Secțiunea a 2-a Salariul funcționarilor publici Articolul 3 (1) Salariul se calculează și se acordă pentru activitatea desfășurată în exercitarea funcției publice deținute, în timpul normal de muncă, proporțional cu durata efectiv lucrată, pe perioada unei luni calendaristice. ... (2) Salariul funcționarului public se stabilește, în limitele și în condițiile prevăzute de prezenta lege, prin act administrativ al persoanei care are competența de numire în funcția publică. ... Articolul 4 (1
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
pentru perioada în care funcționarul public a absentat nemotivat de la serviciu sau raportul de serviciu al acestuia a fost suspendat în condițiile legii, cu excepția situațiilor prevăzute expres de lege. ... (2) În cazurile prevăzute la alin. (1) salariul va fi diminuat proporțional cu numărul de ore sau, după caz, de zile de absență nemotivată ori de suspendare a raportului de serviciu. ... Secțiunea a 5-a Alte drepturi Articolul 20 Funcționarii publici beneficiază de drepturile de natură salarială prevăzute la art. 24 și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
de un premiu anual stabilit în raport cu solda lunară/salariul de bază de încadrare, respectiv salariul de bază din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul solda lunară/salariul de bază de încadrare, respectiv salariul de bază din ultima lună de activitate. ... (3) Premiul anual se poate reduce până la anulare în cazul celor care nu au
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
pentru polițiști și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare. ... (3) În situațiile prevăzute la alin. (1) și (2), pentru cadrele militare înaintate în grad în activitate și trecute în rezervă cu aceeași dată, solda lunară se stabilește, proporțional, în raport cu noul grad. ... (4) Cadrele militare prevăzute la alin. (1) trecute în rezervă sau direct în retragere, din inițiativa lor ori pentru motive imputabile acestora, primesc solda lunară, precum și alte drepturi salariale stabilite în conformitate cu normele metodologice aprobate prin ordin al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
Cadrele militare în activitate, soldații și gradații voluntari, în activitate, care au beneficiat de indemnizația de instalare și care, ulterior, și-au prezentat demisia înainte de împlinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituțiilor de învățământ vor restitui indemnizația primită, proporțional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de 3 ani. Această prevedere se aplică în mod corespunzător și personalului care a urmat cursul de formare a cadrelor militare în activitate. ... (14) Cadrelor militare trecute în rezervă sau direct în retragere, în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
și funcționarii publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare care au beneficiat de indemnizația de instalare și care ulterior și-au prezentat demisia înainte de împlinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea instituțiilor de învățământ vor restitui indemnizația primită, proporțional cu perioada rămasă până la expirarea termenului de 3 ani. ... (16) În cazul decesului personalului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului transportului prevăzut la alin. (1) lit. c), dacă în termen de 12 luni de la data decesului își stabilește
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
ora de zbor. 7. Pentru personalul de comandă din unitățile care operează tehnica de avioane fără pilot se acordă, la sfârșitul fiecărui an, o primă pentru asigurarea zborului, egală cu valoarea soldei funcției de bază, în vigoare în luna decembrie, proporțional cu îndeplinirea planului anual de lansări a avioanelor. 8. Prima de reparații se acordă personalului tehnic-ingineresc de aviație, de transmisiuni aeronautice și protecția navigației aeriene din unitățile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice și comisiile de reprezentanți militari de pe lângă acestea, care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
1) de la data acordării autorizației de acces la informații clasificate, eliberate în condițiile legii. ... Articolul 2 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se acordă un spor de până la 15% din salariul de bază corespunzător funcției de încadrare, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... (2) Locurile de muncă în condiții grele, vătămătoare sau periculoase, categoriile de persoane și condițiile de acordare a sporului se stabilesc prin ordin al ministrului afacerilor externe, pe baza buletinelor de determinare emise
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
prevăzuți în anexa nr. VI/1. Articolul 7 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, judecătorilor, procurorilor, personalului de specialitate juridică asimilat acestora și magistraților-asistenți li se acordă un spor de 15% din indemnizația de încadrare brută lunară, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... (2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite, în funcție de condițiile de muncă grele, vătămătoare sau periculoase stabilite potrivit legii. ... Articolul 8 (1) Bursele auditorilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
și cel mult jumătate din timpul cât a lucrat în funcțiile respective. Articolul 24 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalul auxiliar de specialitate și personalul conex beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... (2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite, în funcție de condițiile de muncă grele, vătămătoare sau periculoase stabilite potrivit legii. ... Articolul 25 (1) Ministerul Justiției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
dispozițiile art. 21 alin. (2)-(4) din prezenta anexă. ... Articolul 31 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalul prevăzut la art. 1 lit. d) din prezenta anexă beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... (2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite, în funcție de condițiile de muncă grele, vătămătoare sau periculoase stabilite potrivit legii. ... Articolul 32 (1) Instituțiile care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
în anexa nr. VI/7, pe grade profesionale, în raport cu funcția deținută și cu vechimea în specialitate. Articolul 37 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalul de probațiune beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... (2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite, în funcție de condițiile de muncă grele, vătămătoare sau periculoase stabilite potrivit legii. ... Articolul 38 (1) Personalul de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
a plenului Curții de Conturi. Secțiunea a 2-a Sporuri și alte drepturi Articolul 9 (1) Pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, personalului de specialitate i se acordă un spor de 15% din indemnizația de încadrare brută lunară, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... (2) Condițiile de acordare a sporului prevăzut la alin. (1) se aprobă de ordonatorul principal de credite, în funcție de condițiile de muncă grele, vătămătoare sau periculoase stabilite potrivit legii. ... Articolul 10 (1) Pentru activitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
1) Pentru activitatea desfășurată, personalul de specialitate beneficiază de un premiu anual egal cu câștigul mediu lunar brut, realizat în anul pentru care se face premierea. ... (2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acordă proporțional cu perioada în care a lucrat, luându-se în calcul media salariilor de bază brute lunare, realizate în perioada în care a desfășurat activitate. ... (3) Regulile privind acordarea premiului anual prevăzut la alin. (1) se stabilesc prin hotărâre a plenului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/216899_a_218228]
-
potrivit prezentei ordonanțe beneficiază, la sfârșitul anului calendaristic, de un premiu anual egal cu salariul de bază din ultima lună a anului pentru care se face premierea. ... (2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului, premiul se acordă proporțional cu perioada în care au lucrat, luându-se în calcul salariul de bază din ultima lună de activitate. ... (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu vor fi acordate în cazul persoanelor care, în cursul anului, au desfășurat activități profesionale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217477_a_218806]
-
în care sunt încadrate, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preiau. Articolul 22 (1) Pentru condiții deosebite de muncă, grele, vătămătoare sau periculoase, personalul salarizat potrivit prezentei ordonanțe beneficiază de un spor de 15% din salariul de bază, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții. ... (2) Locurile de muncă și categoriile de personal care beneficiază de acest spor se aprobă prin ordin al ministrului justiției, al președintelui Înaltei Curți de Casație și Justiție, al procurorului general al Parchetului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217477_a_218806]
-
producerii accidentului, limita de despăgubire stabilită prin polița de asigurare RCA, exclusiv cheltuielile făcute în procesul civil, indiferent de numărul persoanelor păgubite și de numărul persoanelor răspunzătoare de producerea pagubei, despăgubirile se acordă, în limita acestei sume, fiecărei persoane păgubite, proporțional cu raportul dintre limita de despăgubire prevăzută în polița de asigurare și totalul cuantumului despăgubirilor. ... (2) În cazul în care cuantumul despăgubirilor ca urmare a vătămărilor corporale sau a decesului mai multor persoane în unul și același accident de vehicul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217573_a_218902]
-
depășește, la data producerii accidentului, limita de despăgubire stabilită prin documentul de asigurare RCA, exclusiv cheltuielile făcute în procesul civil, indiferent de numărul persoanelor prejudiciate și de numărul persoanelor răspunzătoare de producerea prejudiciului, despăgubirile se acordă în limita acestei sume, proporțional cu prejudiciul suferit de fiecare persoană vătămată, fără însă a se depăși, la data producerii accidentului, limita de despăgubire stabilită prin polița de asigurare RCA. Capitolul II Stabilirea despăgubirilor în cazul vătămării corporale sau al decesului Articolul 49 La stabilirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/217573_a_218902]