33,975 matches
-
SELECȚIA CANDIDAȚILOR Activitatea de selecție se organizează și se desfășoară în centrele zonale de selecție și orientare ale Ministerului Apărării Naționale, din localitățile Alba Iulia, Breaza și Câmpulung - Moldovenesc și constă în: a) testarea aptitudinilor fizice; ... b) testare psihologică; ... c) interviu de evaluare și orientare. ... Fiecare probă de selecție are caracter eliminatoriu și se apreciază cu "ADMIS" sau "RESPINS", pe baza baremelor și standardelor stabilite de Ministerul Apărării Naționale. III. ÎNSCRIEREA ȘI EVALUAREA CANDIDAȚILOR LA COLEGIILE MILITARE LICEALE La înscrierea în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226044_a_227373]
-
dosarele și vor participa la admiterea organizată de Ministerul Educației, Cercetării, Tineretului și Sportului. Liceul Waldorf Specializarea filologie Proba I. Limba și literatura română Se evaluează de o comisie formată din două cadre didactice de specialitate și constă într-un interviu. În cadrul probei se verifică următoarele: - capacitatea de exprimare liberă; - diversitatea vocabularului; - capacitatea de argumentare; - receptivitatea față de temă și partenerul de discuție; Durata: 10-15 minute pentru un candidat. Proba II. La alegerea candidatului, una din probele: a) artă plastică ... Se verifică
EUR-Lex () [Corola-website/Law/226044_a_227373]
-
iar lista persoanelor autorizate și domeniile de autorizare se publică pe site-ul Inspectoratului de Stat în Construcții www.isc-web.ro. Articolul 31 (1) Reautorizarea se face în baza analizei dosarului întocmit conform prevederilor art. 20 și a susținerii unui interviu. Tematica abordată va fi bazată pe bibliografia tehnică și legislativă specifică domeniului de autorizare și pe activitatea practică a candidatului. ... (2) Candidații respinși la examenul de reautorizare se pot înscrie la un nou examen de autorizare. Articolul 32 Inspectorul general
EUR-Lex () [Corola-website/Law/212259_a_213588]
-
-a Atribuțiile comisiei de concurs, ale comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului Articolul 40 (1) Comisia de concurs are următoarele atribuții principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaților; ... b) stabilește subiectele pentru proba scrisă; ... c) stabilește planul interviului și realizează interviul; ... d) notează pentru fiecare candidat proba scrisă și interviul; ... e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților. ... (2) Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții principale: ... a) soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
de concurs, ale comisiei de soluționare a contestațiilor și ale secretarului Articolul 40 (1) Comisia de concurs are următoarele atribuții principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaților; ... b) stabilește subiectele pentru proba scrisă; ... c) stabilește planul interviului și realizează interviul; ... d) notează pentru fiecare candidat proba scrisă și interviul; ... e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților. ... (2) Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții principale: ... a) soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la selecția dosarelor și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
ale secretarului Articolul 40 (1) Comisia de concurs are următoarele atribuții principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaților; ... b) stabilește subiectele pentru proba scrisă; ... c) stabilește planul interviului și realizează interviul; ... d) notează pentru fiecare candidat proba scrisă și interviul; ... e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților. ... (2) Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții principale: ... a) soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la selecția dosarelor și cu privire la notarea probei scrise și a interviului; ... b) transmite
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
scrisă și interviul; ... e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților. ... (2) Comisia de soluționare a contestațiilor are următoarele atribuții principale: ... a) soluționează contestațiile depuse de candidați cu privire la selecția dosarelor și cu privire la notarea probei scrise și a interviului; ... b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestațiilor pentru a fi comunicate candidaților. ... Articolul 41 Secretarul comisiei de concurs și secretarul comisiei de soluționare a contestațiilor au următoarele atribuții principale: a) primesc dosarele de concurs ale candidaților; ... b) convoacă membrii comisiei de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
în cadrul căreia este prevăzută funcția publică pentru care au fost demarate procedurile de concurs; ... d) ocupate prin transfer. ... Articolul 46 (1) Concursul de recrutare constă în 3 etape succesive, după cum urmează: ... a) selecția dosarelor de înscriere; ... b) proba scrisă; ... c) interviul. ... (2) Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă. ... ------------- Alin. (2) al art. 46 a fost modificat de pct. 6 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.173 din 24 septembrie 2008 , publicată în MONITORUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
nr. 677 din 2 octombrie 2008. Articolul 47 (1) Prin excepție de la prevederile art. 46 alin. (1), în cazul funcțiilor publice pentru a caror ocupare este necesara îndeplinirea unor condiții specifice care nu pot fi evaluate prin proba scrisă și interviu, se poate organiza o probă suplimentară. ... (2) Proba suplimentară prevăzută la alin. (1) se desfasoara după selecția dosarelor și se evaluează cu calificativul "admis" sau "respins". Pot participa la proba scrisă a concursului de recrutare numai candidații declarați admiși la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
mai există obligația sigilarii lucrării. (10) Candidatul are obligația de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. ... Secțiunea a 5-a Interviul Articolul 54 În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Articolul 55 (1) Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
lucrării. (10) Candidatul are obligația de a preda comisiei de concurs lucrarea scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. ... Secțiunea a 5-a Interviul Articolul 54 În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Articolul 55 (1) Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
scrisă, respectiv testul-grilă, la finalizarea lucrării ori la expirarea timpului alocat probei scrise, semnând borderoul special întocmit în acest sens. ... Secțiunea a 5-a Interviul Articolul 54 În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Articolul 55 (1) Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
borderoul special întocmit în acest sens. ... Secțiunea a 5-a Interviul Articolul 54 În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Articolul 55 (1) Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: ... a) abilitățile de comunicare; ... b) capacitatea de analiză și sinteză
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
Secțiunea a 5-a Interviul Articolul 54 În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților. Articolul 55 (1) Proba interviului poate fi susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: ... a) abilitățile de comunicare; ... b) capacitatea de analiză și sinteză; ... c) abilitățile impuse de funcție; ... d
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
susținută doar de către acei candidați declarați admiși la proba scrisă. ... (2) Interviul se realizează conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare. Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: ... a) abilitățile de comunicare; ... b) capacitatea de analiză și sinteză; ... c) abilitățile impuse de funcție; ... d) motivația candidatului; ... e) comportamentul în situațiile de criză. ... (3) Pentru funcțiile de conducere planul de interviu include și elemente referitoare la: ... a) capacitatea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
Criteriile de evaluare pentru stabilirea planului de interviu sunt: ... a) abilitățile de comunicare; ... b) capacitatea de analiză și sinteză; ... c) abilitățile impuse de funcție; ... d) motivația candidatului; ... e) comportamentul în situațiile de criză. ... (3) Pentru funcțiile de conducere planul de interviu include și elemente referitoare la: ... a) capacitatea de a lua decizii și de a evalua impactul acestora; ... b) exercitarea controlului decizional; ... c) capacitatea managerială. Articolul 56 (1) Interviul se susține, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
comportamentul în situațiile de criză. ... (3) Pentru funcțiile de conducere planul de interviu include și elemente referitoare la: ... a) capacitatea de a lua decizii și de a evalua impactul acestora; ... b) exercitarea controlului decizional; ... c) capacitatea managerială. Articolul 56 (1) Interviul se susține, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise. ... (2) Dată și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă. ... (3) Prin excepție de la prevederile art. 63, cu acordul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
decizii și de a evalua impactul acestora; ... b) exercitarea controlului decizional; ... c) capacitatea managerială. Articolul 56 (1) Interviul se susține, de regulă, într-un termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise. ... (2) Dată și ora susținerii interviului se afișează obligatoriu odată cu rezultatele la proba scrisă. ... (3) Prin excepție de la prevederile art. 63, cu acordul tuturor candidaților sau la cererea scrisă a acestora și cu acordul membrilor comisiei de concurs, președintele comisiei de concurs poate aproba reducerea termenului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
odată cu rezultatele la proba scrisă. ... (3) Prin excepție de la prevederile art. 63, cu acordul tuturor candidaților sau la cererea scrisă a acestora și cu acordul membrilor comisiei de concurs, președintele comisiei de concurs poate aproba reducerea termenului prevăzut pentru susținerea interviului, cu îndeplinirea cumulativa a următoarelor condiții: ... a) toți candidații au luat cunoștință despre rezultatul probei scrise; ... b) niciunul dintre candidați nu intenționează contestarea rezultatului obținut la proba scrisă. ... Articolul 57 (1) Fiecare membru al comisiei de concurs va adresa întrebări
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
comisiei de concurs va adresa întrebări candidatului. Nu se pot adresa ��ntrebări referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindicală, religie, etnie, starea materială, originea socială sau care pot constitui discriminare pe criterii de sex. ... (2) Întrebările și răspunsurile la interviu se înregistrează sau se consemnează în anexa la raportul final al concursului, întocmită de secretarul comisiei de concurs, si se semnează de membrii acestei comisii și de candidat. ... ------------ Alin. (2) al art. 57 a fost modificat de pct. 8 al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
acestei comisii și de candidat. ... ------------ Alin. (2) al art. 57 a fost modificat de pct. 8 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.173 din 24 septembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 677 din 2 octombrie 2008. (3) Înregistrarea interviului se păstrează, în condițiile legii, timp de minimum un an de la data afișării rezultatelor finale ale concursului. ... Secțiunea a 6-a Notarea probelor și comunicarea rezultatelor Articolul 58 Pentru probele concursului punctajele se stabilesc după cum urmează: a) pentru proba scrisă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
an de la data afișării rezultatelor finale ale concursului. ... Secțiunea a 6-a Notarea probelor și comunicarea rezultatelor Articolul 58 Pentru probele concursului punctajele se stabilesc după cum urmează: a) pentru proba scrisă punctajul este de maximum 100 de puncte; ... b) pentru interviu punctajul este de maximum 100 de puncte. ... Articolul 59 (1) Anterior începerii corectării lucrărilor la proba scrisă, fiecare lucrare va fi numerotata, cu excepția cazului în care există un singur candidat pentru ocuparea funcției publice vacante. ... (2) Notarea probei scrise sau
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
este de maximum 100 de puncte. ... Articolul 59 (1) Anterior începerii corectării lucrărilor la proba scrisă, fiecare lucrare va fi numerotata, cu excepția cazului în care există un singur candidat pentru ocuparea funcției publice vacante. ... (2) Notarea probei scrise sau a interviului se face, de regulă, în termen de maximum 72 de ore de la finalizarea fiecărei probe. ... (3) Lucrările de la proba scrisă, cu excepția cazului în care există un singur candidat pentru ocuparea funcției publice vacante, se corectează sigilate. ... (4) Punctajele se acordă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
la proba scrisă candidații care au obținut: a) minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor publice de execuție; ... b) minimum 70 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere. ... Articolul 61 (1) Interviul se notează pe baza criteriilor prevăzute la art. 55 alin. (2) și (3) și a punctajelor maxime stabilite de comisia de concurs pentru aceste criterii prin planul de interviu. ... (2) Membrii comisiei de concurs acorda, individual, punctaje pentru fiecare dintre
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]
-
concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor publice de conducere. ... Articolul 61 (1) Interviul se notează pe baza criteriilor prevăzute la art. 55 alin. (2) și (3) și a punctajelor maxime stabilite de comisia de concurs pentru aceste criterii prin planul de interviu. ... (2) Membrii comisiei de concurs acorda, individual, punctaje pentru fiecare dintre criteriile prevăzute la art. 55 alin. (2) și (3). Punctajele se acordă de către fiecare membru al comisiei de concurs în parte, pentru fiecare candidat, si se notează în borderoul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/213696_a_215025]