33,975 matches
-
de evaluare și a secretariatului acesteia se consemnează în ordinul de zi pe unitate. ... Articolul 31 Concursul cuprinde următoarele etape: a) ierarhizarea candidaților declarați admiși în procesul de selecție pe baza evaluării datelor din memoriul original/dosarul profesional; ... b) desfășurarea interviului de evaluare a candidaților; ... c) stabilirea ierarhiei finale; d) desemnarea de către ministrul apărării naționale a ocupantului postului scos la concurs. Articolul 32 (1) Ierarhizarea candidaților se efectuează în ordine descrescătoare, pe baza punctajelor standard acordate în urma evaluării datelor din memoriul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
d) desemnarea de către ministrul apărării naționale a ocupantului postului scos la concurs. Articolul 32 (1) Ierarhizarea candidaților se efectuează în ordine descrescătoare, pe baza punctajelor standard acordate în urma evaluării datelor din memoriul original. ... (2) Pentru funcțiile de vizibilitate, punctajul de la interviul de evaluare - obținut prin însumarea notelor, pe o scară de la 1 la 10 - se înmulțește cu coeficientul de 0,6 și se însumează cu punctajul rezultat în urma evaluării datelor din memoriul original - înmulțit la rândul său cu coeficientul de 0
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
evaluează datele din memoriile originale/dosarele profesionale ale candidaților declarați admiși în urma desfășurării procesului de selecție, pe baza punctajelor prevăzute în anexa nr. 2; ... b) centralizează datele și întocmește tabelul cu ierarhizarea tuturor candidaților; ... c) pregătește documentația necesară pentru susținerea interviului de evaluare de către candidații pentru funcțiile de vizibilitate și transmite președintelui comisiei datele necesare convocării acesteia; ... d) comunică rezultatele finale ale concursului structurilor din care provin candidații; ... e) întocmește raportul adresat ministrului apărării naționale pentru desemnarea ocupantului/ocupanților postului/posturilor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
președintelui comisiei datele necesare convocării acesteia; ... d) comunică rezultatele finale ale concursului structurilor din care provin candidații; ... e) întocmește raportul adresat ministrului apărării naționale pentru desemnarea ocupantului/ocupanților postului/posturilor scos/scoase la concurs; raportul cu candidații care au susținut interviul de evaluare va fi semnat și de președintele comisiei; ... f) inițiază demersurile necesare emiterii ordinului de detașare a candidaților declarați admiși. ... Articolul 41 Pentru evaluarea candidaților în vederea selecției se abilitează următoarele structuri cu atribuții specifice, astfel: a) Laboratorul Psihologic București
EUR-Lex () [Corola-website/Law/255636_a_256965]
-
definită de un anumit nivel al funcțiilor psihice care să permită o armonioasă și continuă integrare socio-familială și profesională a individului, precum și o permanentă tendința a acestuia de a se perfecționă pe plan afectiv și cognitiv. Evaluarea psihiatrică cuprinde: a) Interviul diagnostic: ... - anamneza; - examenul stării mentale: orientare, vorbire, comportament etc. b) Investigații speciale (unde este cazul: examenul sângelui etc.) ... c) Examenul stării somatice (efectuat la celelalte 5 cabinete: ORL, neurologie, oftalmologice, neurologie, interne, chirurgie - evaluarea psihiatrică fiind ultima în mod obligatoriu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232392_a_233721]
-
intereselor și motivației vocaționale; - integrarea socială și atitudinile interpersonale. 4. Observația subiectului sub aspect constituțional și comportamental cu referire la: - simptomatica stabilă - tip constituțional, aspecte fizionomice; - simptomatica dinamică - ținută, mimica, modificări vegetative, vorbire; - dinamică de comportament în timpul examinării. 5. Anamneza/interviul cuprinzând date generale cu privire la evenimentele principale ale traseului existențial și cu privire la evenimentele cruciale din viața personală și socio-profesională. 6. Analiza și evaluarea activității profesionale. Observație Interpretarea datelor obținute prin diferite metode și probe de investigație psihologică va respecta principiul intercorelarii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232392_a_233721]
-
definită de un anumit nivel al funcțiilor psihice care să permită o armonioasă și continuă integrare socio-familială și profesională a individului, precum și o permanentă tendința a acestuia de a se perfecționă pe plan afectiv și cognitiv. Evaluarea psihiatrică cuprinde: a) Interviul diagnostic: ... - anamneza; - examenul stării mentale: orientare, vorbire, comportament etc. b) Investigații speciale (unde este cazul: examenul sângelui etc.) ... c) Examenul stării somatice (efectuat la celelalte 5 cabinete: ORL, neurologie, oftalmologice, neurologie, interne, chirurgie - evaluarea psihiatrică fiind ultima în mod obligatoriu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232394_a_233723]
-
intereselor și motivației vocaționale; - integrarea socială și atitudinile interpersonale. 4. Observația subiectului sub aspect constituțional și comportamental cu referire la: - simptomatica stabilă - tip constituțional, aspecte fizionomice; - simptomatica dinamică - ținută, mimica, modificări vegetative, vorbire; - dinamică de comportament în timpul examinării. 5. Anamneza/interviul cuprinzând date generale cu privire la evenimentele principale ale traseului existențial și cu privire la evenimentele cruciale din viața personală și socio-profesională. 6. Analiza și evaluarea activității profesionale. Observație Interpretarea datelor obținute prin diferite metode și probe de investigație psihologică va respecta principiul intercorelarii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232394_a_233723]
-
definită de un anumit nivel al funcțiilor psihice care să permită o armonioasă și continuă integrare socio-familială și profesională a individului, precum și o permanentă tendința a acestuia de a se perfecționă pe plan afectiv și cognitiv. Evaluarea psihiatrică cuprinde: a) Interviul diagnostic: ... - anamneza; - examenul stării mentale: orientare, vorbire, comportament etc. b) Investigații speciale (unde este cazul: examenul sângelui etc.) ... c) Examenul stării somatice (efectuat la celelalte 5 cabinete: ORL, neurologie, oftalmologice, neurologie, interne, chirurgie - evaluarea psihiatrică fiind ultima în mod obligatoriu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232396_a_233725]
-
intereselor și motivației vocaționale; - integrarea socială și atitudinile interpersonale. 4. Observația subiectului sub aspect constituțional și comportamental cu referire la: - simptomatica stabilă - tip constituțional, aspecte fizionomice; - simptomatica dinamică - ținută, mimica, modificări vegetative, vorbire; - dinamică de comportament în timpul examinării. 5. Anamneza/interviul cuprinzând date generale cu privire la evenimentele principale ale traseului existențial și cu privire la evenimentele cruciale din viața personală și socio-profesională. 6. Analiza și evaluarea activității profesionale. Observație Interpretarea datelor obținute prin diferite metode și probe de investigație psihologică va respecta principiul intercorelarii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232396_a_233725]
-
definită de un anumit nivel al funcțiilor psihice care să permită o armonioasă și continuă integrare socio-familială și profesională a individului, precum și o permanentă tendința a acestuia de a se perfecționă pe plan afectiv și cognitiv. Evaluarea psihiatrică cuprinde: a) Interviul diagnostic: ... - anamneza; - examenul stării mentale: orientare, vorbire, comportament etc. b) Investigații speciale (unde este cazul: examenul sângelui etc.) ... c) Examenul stării somatice (efectuat la celelalte 5 cabinete: ORL, neurologie, oftalmologice, neurologie, interne, chirurgie - evaluarea psihiatrică fiind ultima în mod obligatoriu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232400_a_233729]
-
intereselor și motivației vocaționale; - integrarea socială și atitudinile interpersonale. 4. Observația subiectului sub aspect constituțional și comportamental cu referire la: - simptomatica stabilă - tip constituțional, aspecte fizionomice; - simptomatica dinamică - ținută, mimica, modificări vegetative, vorbire; - dinamică de comportament în timpul examinării. 5. Anamneza/interviul cuprinzând date generale cu privire la evenimentele principale ale traseului existențial și cu privire la evenimentele cruciale din viața personală și socio-profesională. 6. Analiza și evaluarea activității profesionale. Observație Interpretarea datelor obținute prin diferite metode și probe de investigație psihologică va respecta principiul intercorelarii
EUR-Lex () [Corola-website/Law/232400_a_233729]
-
implicarea activă a acesteia în toate deciziile ce o privesc; ... h) Principiul confidențialității și al normelor deontologice profesionale, fără prejudicierea activității de semnalare a situațiilor de violență sau a activității de instrumentare a cazurilor; ... i) Principiul prevenirii revictimizării, prin limitarea interviurilor repetate; ... j) Principiul finanțării adecvate și utilizării responsabile a resurselor financiare alocate pentru implementarea măsurilor identificate pentru atingerea obiectivelor de reducere a violenței în familie; ... k) Principiul descentralizării în dezvoltarea acțiunilor de prevenire și combatere a violenței în familie; ... l
EUR-Lex () [Corola-website/Law/247009_a_248338]
-
eventualelor disfuncționalități privind managementul riscurilor de corupție și al formulării unor recomandări de măsuri de prevenire/control în domeniul de activitate evaluat. ... (2) DGA planifică și realizează activitatea de reevaluare, dezvoltând ori adaptând, în principal, următoarele instrumente de specialitate: ... a) interviuri realizate de personalul de specialitate din cadrul DGA; b) sondaj de opinie realizat pe un eșantion reprezentativ de angajați; ... c) focus grup realizat cu participarea personalului structurii ori a altor factori interesați; ... d) analiza documentelor realizate conform metodologiei și a eficacității
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252597_a_253926]
-
procedurilor ce urmează a fi evaluate; ... b) analiza cazuisticii de corupție înregistrate în domeniul de activitate; ... c) stabilirea obiectivelor misiunii și a instrumentelor ce urmează a fi utilizate pentru reevaluarea riscurilor de corupție; ... d) planificarea activităților, înt��lnirilor, discuțiilor ori interviurilor cu personalul din cadrul domeniului evaluat ori a celorlalte metode ce urmează a fi utilizate; ... e) realizarea vizitelor de reevaluare; ... f) analiza și prelucrarea informațiilor rezultate în urma vizitelor de reevaluare; ... g) realizarea raportului de reevaluare. ... (2) Raportul de reevaluare trebuie să
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252597_a_253926]
-
de corupție *1) Se vor menționa, după caz: conducătorul Grupului de lucru, consilier pentru integritate/etică, membru al Grupului de lucru, șef/coordonator al unității de muncă. Anexa 2 la metodologie CHESTIONAR pentru identificarea amenințărilor/riscurilor de corupție (ghid de interviu pentru conducerea structurii/componentelor, exclusiv coordonatorii unităților de muncă) Dată: Structură: Unitate de muncă/post: Care credeți că ar fi probabilitatea ca aceste vulnerabilități să se │ │manifeste în cazul existenței unui interes de săvârșire a unei fapte de │ │corupție? Este
EUR-Lex () [Corola-website/Law/252597_a_253926]
-
i) să accepte controlul și verificările A.F.C.N. și ale altor autorități cu atribuții în domeniul controlului financiar-fiscal, în legătură cu modul de utilizare a fondurilor reprezentând finanțarea nerambursabilă alocată conform prezentului contract; ... j) să menționeze numele A.F.C.N în toate interviurile scrise și în format audiovideo acordate în legătură cu programul/proiectul/acțiunea cultural/culturală care face obiectul prezentului contract. Menționarea A.F.C.N. se va face folosindu-se întotdeauna titulatura completă, respectiv "Administrația Fondului Cultural Național". În cazul materialelor scrise în alte limbi
EUR-Lex () [Corola-website/Law/253881_a_255210]
-
jurnaliștii în demersul de documentare cu materiale destinate publicității; ... e) organizează conferințe de presă sau sprijină organizarea conferințelor de presă aferente proiectelor cu finanțare externă în relația cu mass-media; ... f) oferă sprijin de specialitate reprezentanților Agenției cu ocazia acordării unor interviuri; ... g) elaborează și implementează strategia de comunicare a Agenției; ... h) asigură acreditarea jurnaliștilor; i) gestionează situațiile de criză mediatică; ... j) gestionează solicitările formulate în baza Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/244898_a_246227]
-
de înregistrări; - garantarea - constă în verificarea corectitudinii tranzacțiilor pornind de la articolul înregistrat spre documentele primare justificative; - urmărirea - reprezintă verificarea procedurilor de la documentele justificative către articolul înregistrat; - observarea fizică - reprezintă modul prin care controlorii financiari electorali își formează o părere proprie; - interviul - reprezintă procedeul prin care controlorii obțin informații prin intervievarea persoanelor care au legătură cu problematica verificată de controlor; - analiza - constă în descompunerea unei probleme în elemente care pot fi izolate, cuantificate și măsurate distinct. În urma operațiunii de control, pentru fiecare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245552_a_246881]
-
Evaluarea performanțelor profesionale individuale se face potrivit criteriilor prevăzute în fișele de evaluare - anexele nr. 1, 2, 3 și 4. ... Articolul 7 Procedura de evaluare se realizează în două etape, după cum urmează: a) completarea fișei de evaluare de către evaluator; ... b) interviul. ... Articolul 8 (1) Fiecare criteriu de competență profesională și de performanță se notează cu note de la 1 la 5. ... (2) Semnificația notelor prevăzute la alin. (1) este următoarea: nota 1 - nivel minim și nota 5 - nivel maxim. ... (3) În urma notării
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245814_a_247143]
-
după cum urmează: ... Media Clificativul ----- ------------ a) între 1,00 și 2,00 nesatisfăcător b) între 2,01 și 3,00 satisfăcător c) între 3,01 și 4,00 bine b) între 4,01 și 5,00 foarte bine Articolul 9 (1) Interviul, ca etapă a procesului de evaluare, reprezintă un schimb de informații care are loc între evaluator și salariat, în cadrul căruia: ... a) se aduc la cunoștința salariatului evaluat notările evaluatorului în fișa de evaluare; ... b) se semnează și se datează fișa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/245814_a_247143]
-
Evaluarea performanțelor profesionale individuale se face potrivit criteriilor menționate în fișele de evaluare prevăzute în anexele nr. 2 și 3. ... Articolul 6 Procedura de evaluare se realizează în 3 etape, după cum urmează: a) completarea fișei de evaluare de către evaluator; ... b) interviul; ... c) contrasemnarea fișei de evaluare. ... Articolul 7 (1) Fiecare criteriu de competență profesională și de performanță se notează cu note de la 1 la 10. ... (2) Semnificația notelor prevăzute la alin. (1) este următoarea: nota 1 - nivel minim și nota 10
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242480_a_243809]
-
stabilește pe baza notei finale, după cum urmează: ... a) sub 6,00 - nesatisfăcător; ... b) între 6,00 și 6,99 - satisfăcător; ... c) între 7,00 și 8,50 - bine; d) între 8,51 și 10,00 - foarte bine. Articolul 8 (1) Interviul, ca etapă a procesului de evaluare, reprezintă un schimb de informații care are loc între evaluator și salariat, în cadrul căruia: ... a) se aduc la cunoștința salariatului evaluat notările evaluatorului din fișa de evaluare; ... b) se semnează și se datează fișa
EUR-Lex () [Corola-website/Law/242480_a_243809]
-
nu sunt ierarhizați. ... (3) Ierarhizarea candidaților admiși după aplicarea criteriilor eliminatorii se stabilește pe baza punctajului obținut de către aceștia, conform specificațiilor prevăzute în anexa nr. 2. ... Articolul 12 Pentru funcțiile de vizibilitate se organizează și se desfășoară și proba de interviu de evaluare, considerată eliminatorie. Capitolul III Metodologia organizării și desfășurării selecției personalului care urmează să participe la misiuni și operații în afara teritoriului statului român Secțiunea 1 Metodologia organizării și desfășurării selecției personalului încadrat sau care urmează să încadreze structuri planificate
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]
-
1) Etapa desfășurării selecției propriu-zise cuprinde: ... a) evaluarea psihologică/psihotehnică și vizita medicală; ... b) evaluarea personalului la educație fizică militară; ... c) evaluarea personalului asupra nivelului de competență lingvistică; ... d) evaluarea personalului la pregătire militar�� generală și de specialitate; ... e) desfășurarea interviului - numai dacă este cazul; ... f) avizarea personalului de către Direcția contrainformații și securitate militară, pentru participarea la misiune sau operație, care se finalizează cu cel puțin 10 zile înainte de începerea perioadei de pregătire; ... g) finalizarea încadrării structurii cu personal; ... h) înaintarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/249343_a_250672]