33,975 matches
-
Județul .................. Localitatea .................... Strada .............. nr. .... G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii .......................................... Județul .................. Localitatea .................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. alt motiv. Care? ............................. G6. Durata interviului: ........... minute Anexa 5 la metodologie CHESTIONAR pentru investigarea inserției socioprofesionale a absolvenților de școală postliceală Acest sondaj în rândul absolvenților de învățământ postliceal este o anchetă sociologică, realizată pe baza metodologiei aprobate de Ministerul Educației Naționale pentru a evalua gradul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
majoritatea familiilor din comunitate (cartier/sat). 5. Se numără printre familiile cele mai înstărite din comunitate (cartier/sat). 9. Nu știu./ Nu răspunde. Secțiunea a 4-a Informații despre gospodăria în care locuiește respondentul (Se completează de operator la finalizarea interviului.) G1. Numele absolventului (din listă): ......................... G2. Adresa absolventului: Județul ........ Localitatea .......... Strada ..... nr. ............. G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii ..................................................... Județul ............. Localitatea ...................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
4-a Informații despre gospodăria în care locuiește respondentul (Se completează de operator la finalizarea interviului.) G1. Numele absolventului (din listă): ......................... G2. Adresa absolventului: Județul ........ Localitatea .......... Strada ..... nr. ............. G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii ..................................................... Județul ............. Localitatea ...................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
Informații despre gospodăria în care locuiește respondentul (Se completează de operator la finalizarea interviului.) G1. Numele absolventului (din listă): ......................... G2. Adresa absolventului: Județul ........ Localitatea .......... Strada ..... nr. ............. G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii ..................................................... Județul ............. Localitatea ...................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
respondentul (Se completează de operator la finalizarea interviului.) G1. Numele absolventului (din listă): ......................... G2. Adresa absolventului: Județul ........ Localitatea .......... Strada ..... nr. ............. G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii ..................................................... Județul ............. Localitatea ...................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
G1. Numele absolventului (din listă): ......................... G2. Adresa absolventului: Județul ........ Localitatea .......... Strada ..... nr. ............. G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii ..................................................... Județul ............. Localitatea ...................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
Județul ........ Localitatea .......... Strada ..... nr. ............. G3. Școala absolvită (din listă): Denumirea școlii ..................................................... Județul ............. Localitatea ...................... G4. Stadiul realizării interviului 1. interviu complet ──► mergi la G6 2. interviu parțial (incomplet realizat) ──► mergi la G5 3. interviu nerealizat ──► mergi la G5 G5. Cauza nerealizării interviului (complet) 1. refuzul respondentului 2. refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
refuzul părinților/gospodăriei 3. Nu a putut fi identificată adresa/gospodăria. 4. Nu a putut fi găsit respondentul. 5. Respondentul s-a mutat la altă adresă în județ/țară. 6. Respondentul lucrează în străinătate. 7. alt motiv. Care? ........................................................... G6. Durata interviului: ........ minute -------
EUR-Lex () [Corola-website/Law/251595_a_252924]
-
funcționarilor publici, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Articolul 10 (1) Concursul cuprinde parcurgerea a cel puțin următoarelor 3 etape, respectiv: ... a) verificarea și selecția dosarelor de înscriere pe baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs; ... b) proba scrisă; ... c) interviul. ... (2) În cadrul probelor de concurs se testează: ... a) nivelul cunoștințelor generale teoretice și practice în domeniul administrației publice din România și în domeniul funcției publice; ... b) nivelul cunoștințelor generale în domeniul instituțiilor comunitare; ... c) nivelul cunoașterii unei limbi străine de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
concurs, astfel încât acestea să testeze cunoștințele teoretice de administrație generală, de specialitate și de management ale candidaților, precum și soluționarea unui studiu de caz. Testarea cunoștințelor de limbă străină se face prin redactarea unei traduceri în și din limba română. ... (4) Interviul urmărește evaluarea următoarelor criterii minimale: motivația, abilitățile de comunicare, aptitudinile, experiența profesională și managerială a candidaților. Interviul se poate desfășura pe baza unor întrebări deschise sau prin prezentarea unui proiect managerial de către candidat. ... (5) Abrogat. ... ------------ Alin. (5) al art. 10
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
precum și soluționarea unui studiu de caz. Testarea cunoștințelor de limbă străină se face prin redactarea unei traduceri în și din limba română. ... (4) Interviul urmărește evaluarea următoarelor criterii minimale: motivația, abilitățile de comunicare, aptitudinile, experiența profesională și managerială a candidaților. Interviul se poate desfășura pe baza unor întrebări deschise sau prin prezentarea unui proiect managerial de către candidat. ... (5) Abrogat. ... ------------ Alin. (5) al art. 10 a fost abrogat de pct. 1 al art. I din HOTĂRÂREA nr. 1.713 din 17 decembrie
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
Articolul 18 (1) Comisia de concurs are următoarele atribuții principale: a) verifică îndeplinirea condițiilor pentru ocuparea unei funcții publice din categoria înalților funcționari publici și selectează dosarele de concurs ale candidaților; ... b) stabilește subiectele pentru proba scrisă; ... c) stabilește planul interviului și realizează interviul; ... d) notează pentru fiecare candidat fiecare probă a concursului; ... e) asigură, prin secretariatul comisiei, afișarea rezultatelor concursului; ... f) formulează propunerea de numire a candidatului declarat admis, pe care o transmite, prin secretariatul comisiei, persoanei care are competența
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
Comisia de concurs are următoarele atribuții principale: a) verifică îndeplinirea condițiilor pentru ocuparea unei funcții publice din categoria înalților funcționari publici și selectează dosarele de concurs ale candidaților; ... b) stabilește subiectele pentru proba scrisă; ... c) stabilește planul interviului și realizează interviul; ... d) notează pentru fiecare candidat fiecare probă a concursului; ... e) asigură, prin secretariatul comisiei, afișarea rezultatelor concursului; ... f) formulează propunerea de numire a candidatului declarat admis, pe care o transmite, prin secretariatul comisiei, persoanei care are competența legală de numire
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
d) stagii în cadrul unor instituții comunitare sau organisme internaționale; ... e) cunoașterea unei limbi străine de circulație internațională utilizate în cadrul instituțiilor comunitare. ... Articolul 39 (1) Procedurile specifice care pot fi utilizate pentru selectarea candidatului sunt: ... a) selecția dosarelor de candidatură; ... b) interviu; ... c) teste. ... (2) În situația în care sunt stabilite condiții specifice de natura celor prevăzute la art. 38 lit. a)-d), în mod obligatoriu se vor stabili ca proceduri specifice probele prevăzute la alin. (1) lit. a) și b). ... (3
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
3) comisia de concurs verifică îndeplinirea condițiilor specifice pe baza dosarului de candidatură și comunică rezultatul cu mențiunea "admis" sau "respins". ... (5) În situația utilizării procedurii specifice prevăzute la art. 39 alin. (1) lit. b), înalții funcționari publici participă la interviul cu conducătorul autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se regăsește funcția publică respectivă. La interviu participă în mod obligatoriu cel puțin 2 membri ai comisiei de concurs. La solicitarea conducătorului autorității sau instituției publice în al
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
sau "respins". ... (5) În situația utilizării procedurii specifice prevăzute la art. 39 alin. (1) lit. b), înalții funcționari publici participă la interviul cu conducătorul autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se regăsește funcția publică respectivă. La interviu participă în mod obligatoriu cel puțin 2 membri ai comisiei de concurs. La solicitarea conducătorului autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se regăsește funcția publică respectivă pot participa și cel mult 2 funcționari publici cu înaltă
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
comisiei de concurs. La solicitarea conducătorului autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se regăsește funcția publică respectivă pot participa și cel mult 2 funcționari publici cu înaltă calificare și competență din cadrul autorității sau instituției publice. ... (6) Interviul se realizează cu respectarea prevederilor art. 10 alin. (4). ... (7) Modul de organizare și desfășurare a interviului, criteriile și modul de evaluare a acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de comisia de concurs, cu avizul conform al Agenției, și se
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
regăsește funcția publică respectivă pot participa și cel mult 2 funcționari publici cu înaltă calificare și competență din cadrul autorității sau instituției publice. ... (6) Interviul se realizează cu respectarea prevederilor art. 10 alin. (4). ... (7) Modul de organizare și desfășurare a interviului, criteriile și modul de evaluare a acestuia se stabilesc prin regulament elaborat de comisia de concurs, cu avizul conform al Agenției, și se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. ... Articolul 41 Condițiile specifice și procedurile specifice pentru ocuparea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
din 17 decembrie 2008 , publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 881 din 24 decembrie 2008. Articolul 62^4*) (1) În situația în care există diferențe între informațiile cuprinse în raportul de activitate al înaltului funcționar public și referatul de evaluare, organizarea interviului cu înaltul funcționar public este obligatorie și are rolul de a furniza informațiile necesare finalizării evaluării. ... (2) Interviul prevăzut la alin. (1) se desfășoară anterior completării raportului de evaluare de către Comisia de evaluare. ... (3) Înaltul funcționar public este convocat în fața
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
În situația în care există diferențe între informațiile cuprinse în raportul de activitate al înaltului funcționar public și referatul de evaluare, organizarea interviului cu înaltul funcționar public este obligatorie și are rolul de a furniza informațiile necesare finalizării evaluării. ... (2) Interviul prevăzut la alin. (1) se desfășoară anterior completării raportului de evaluare de către Comisia de evaluare. ... (3) Înaltul funcționar public este convocat în fața Comisiei de evaluare prin adresă transmisă de președintele Comisiei de evaluare, prin intermediul secretariatului, la sediul autorității sau instituției
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
3) Înaltul funcționar public este convocat în fața Comisiei de evaluare prin adresă transmisă de președintele Comisiei de evaluare, prin intermediul secretariatului, la sediul autorității sau instituției publice unde își desfășoară activitatea, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru interviu. La adresa de convocare se anexează o copie a referatului de evaluare. ... (4) Interviul poate fi reprogramat, la cererea motivată a înaltului funcționar public, cu aprobarea președintelui Comisiei de evaluare. Convocarea în fața Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
de președintele Comisiei de evaluare, prin intermediul secretariatului, la sediul autorității sau instituției publice unde își desfășoară activitatea, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru interviu. La adresa de convocare se anexează o copie a referatului de evaluare. ... (4) Interviul poate fi reprogramat, la cererea motivată a înaltului funcționar public, cu aprobarea președintelui Comisiei de evaluare. Convocarea în fața Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin. (3). ... (5) Neprezentarea la interviu a înaltului funcționar public, convocat în condițiile alin
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
anexează o copie a referatului de evaluare. ... (4) Interviul poate fi reprogramat, la cererea motivată a înaltului funcționar public, cu aprobarea președintelui Comisiei de evaluare. Convocarea în fața Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin. (3). ... (5) Neprezentarea la interviu a înaltului funcționar public, convocat în condițiile alin. (3) și, după caz, ale alin. (4), nu împiedică finalizarea evaluării. ��... (6) Întrebările și răspunsurile la interviu se consemnează de către secretariatul comisiei de evaluare într-o anexă la procesul-verbal de ședință, semnată
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]
-
Convocarea în fața Comisiei de evaluare se face cu respectarea prevederilor alin. (3). ... (5) Neprezentarea la interviu a înaltului funcționar public, convocat în condițiile alin. (3) și, după caz, ale alin. (4), nu împiedică finalizarea evaluării. ��... (6) Întrebările și răspunsurile la interviu se consemnează de către secretariatul comisiei de evaluare într-o anexă la procesul-verbal de ședință, semnată de înaltul funcționar public intervievat și de către membrii și secretariatul Comisiei de evaluare. ... ------------ Art. 62^4 a fost introdus de pct. 12 al art. I
EUR-Lex () [Corola-website/Law/240711_a_242040]