4,011 matches
-
adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. NOTĂ: La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. II. Sporuri și alte drepturi Criteriile de încadrare și de avansare în clase, grade și trepte a personalului navigant și tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic și operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor. - o oră zbor acrobație = 2 ore zbor normal; - o oră zbor înaltă acrobație = 4 ore zbor normal. Zborul
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. IV și VI, care cuprind salariul de bază pentru personalul diplomatic și consular și personalul care ocupă funcții de execuție specifice. Secțiunea a 3-a Angajarea și avansarea în funcții de execuție specifice Articolul 6 Condițiile de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate în funcțiile de execuție specifice Ministerului Afacerilor Externe
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de grad se plătește de la data prezentării la serviciu. ... (5) Salariul gradului profesional deținut se plătește de la data obținerii gradului profesional, respectiv a avansării în gradul profesional. Pentru persoanele nou-încadrate sau reintegrate în rândul polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, salariul gradului profesional deținut se plătește de la data prezentării la serviciu. ... Articolul 8 (1) Cadrele militare în activitate, polițiștii
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278661_a_279990]
-
a fi făcute potrivit prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 86/2006 privind organizarea activității practicienilor în insolvență, republicată, cu modificările și completările ulterioare, pe baza unui buget previzionat. ... (5) În cadrul adunării creditorilor, administratorul judiciar va putea solicita creditorilor avansarea sumelor necesare continuării procedurii. ... (6) În scopul și în limitele necesare acoperirii cheltuielilor de procedură, oricând pe parcursul procedurii, în lipsă de lichidități în patrimoniul debitorului, administratorul judiciar/lichidatorul judiciar va identifica bunuri valorificabile libere de sarcini, care nu sunt esențiale
LEGE nr. 85 din 25 iunie 2014 (*actualizată*) privind procedurile de prevenire a insolvenţei şi de insolvenţă. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278658_a_279987]
-
aceeași ședință și înainte de votarea membrilor Comisiei. Articolul 32 Competențele executive ale Comisiei de Autoadministrare cuprind: a) aplicarea, controlul, executarea ordonanțelor adoptate de Consiliul de Autoadministrare; ... b) funcționarea organelor proprii de autoadministrare; ... c) inițierea proiectelor de decizie; ... d) încadrarea și avansarea în cadrul instituțiilor proprii; ... e) controlul asupra serviciilor publice de interes regional, asupra activității instituțiilor publice, ale societăților comerciale cu capital de stat și de interes regional; ... f) administrarea domeniului public și privat al regiunii; ... g) administrarea domeniului public și privat
INIŢIATIVĂ LEGISLATIVĂ nr. 1.288 din 13 decembrie 2016 referitoare la proiectul privind Statutul de autonomie al Ţinutului Secuiesc (Szekelyfold - Terra Siculorum). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279409_a_280738]
-
cu ocazia votării membrilor Comisiei. Articolul 57 Competențele Comisiei Scaunale sunt: a) aplicarea, controlul și executarea deciziilor Consiliului de Autoadministrare ale Ținutului Secuiesc, hotărârilor Consiliului Scaunal; ... b) funcționarea propriilor organe de autoadministrare; ... c) inițierea proiectelor de hotărâre, ... d) angajare și avansare în cadrul instituțiilor proprii; ... e) supravegherea serviciilor publice de interes local, funcționării instituțiilor de interes local, a societăților comerciale cu capital de stat de interes local; ... f) administrarea patrimoniului din domeniul public și privat al Scaunului; ... g) înființarea și administrarea societăților
INIŢIATIVĂ LEGISLATIVĂ nr. 1.288 din 13 decembrie 2016 referitoare la proiectul privind Statutul de autonomie al Ţinutului Secuiesc (Szekelyfold - Terra Siculorum). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279409_a_280738]
-
să stabilească salariile de bază, soldele funcțiilor de bază/salariile funcțiilor de bază, indemnizațiile lunare de încadrare, sporurile, alte drepturi salariale în bani și în natură stabilite potrivit legii, să asigure promovarea personalului în funcții, grade și trepte profesionale și avansarea în gradații, în condițiile legii, astfel încât să se încadreze în sumele aprobate cu această destinație în bugetul propriu. ... Articolul 7 (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizează etapizat, prin modificarea succesivă, după caz, a salariilor de bază, soldelor funcțiilor de
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 876 din 2 noiembrie 2016. Articolul 38 Încălcarea dispozițiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de bază individual, după caz, a soldelor funcțiilor de bază/salariilor funcțiilor de bază și a indemnizațiilor la încadrarea, promovarea și avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum și acordarea de drepturi fără respectarea prevederilor acesteia atrag, după caz, răspunderea disciplinară, materială sau penală a persoanelor vinovate, potrivit legii. Articolul 39 La data intrării în vigoare a prezentei legi se abrogă: a) alin. (1
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. NOTĂ: La clasa de salarizare se adaugă maximum 9 clase de salarizare corespunzătoare tranșelor de vechime în muncă. II. Sporuri și alte drepturi Criteriile de încadrare și de avansare în clase, grade și trepte a personalului navigant și tehnic navigant profesionist, tehnic-aeronautic și operativ-aeronautic se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor. - o oră zbor acrobație = 2 ore zbor normal; - o oră zbor înaltă acrobație = 4 ore zbor normal. Zborul
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
alte drepturi care sunt specifice domeniului sunt prevăzute în prezenta anexă la cap. IV și VI, care cuprind salariul de bază pentru personalul diplomatic și consular și personalul care ocupă funcții de execuție specifice. Secțiunea a 3-a Angajarea și avansarea în funcții de execuție specifice Articolul 6 Condițiile de încadrare și promovare a personalului din administrația centrală a Ministerului Afacerilor Externe și misiunile diplomatice, oficiile consulare și institutele culturale românești din străinătate în funcțiile de execuție specifice Ministerului Afacerilor Externe
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
de la data acordării gradului, respectiv a înaintării în grad. Pentru persoanele chemate sau rechemate în activitate, solda de grad se plătește de la data prezentării la serviciu. ... (5) Salariul gradului profesional deținut se plătește de la data obținerii gradului profesional, respectiv a avansării în gradul profesional. Pentru persoanele nou-încadrate sau reintegrate în rândul polițiștilor și funcționarilor publici cu statut special din sistemul administrației penitenciare, salariul gradului profesional deținut se plătește de la data prezentării la serviciu. ... Articolul 8 (1) Cadrele militare în activitate, polițiștii
LEGE nr. 284 din 28 decembrie 2010 (*actualizată*) privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/279260_a_280589]
-
control terapeutic satisf��cător: [?] Simptomatologie și semne clinice controlate [?] LH, FSH și estradiol/testosteron plasmatic bazale - valori prepubertare [?] Aspect involuat la ecografia utero-ovariană [?] Menținerea prognosticului de creștere nefavorabil 3. Criterii de ineficiență terapeutică (necesită reevaluarea frecvenței de administrare): [?] Simptomatologie evolutivă [?] Avansarea vârstei osoase [?] Valori ale FSH, LH și estradiol/testosteron plasmatic în limite pubertare [?] Prognostic de creștere nefavorabil 4. Procedura de avizare a terapiei: a) La inițierea terapiei cu triptorelin avizul comisiei casei de asigurări de sănătate va fi dat pentru
ANEXE din 11 iulie 2008 (*actualizate*) cuprinzând anexele nr. 1 şi 2 la Ordinul nr. 1.301/500/2008 pentru aprobarea protocoalelor terapeutice privind prescrierea medicamentelor aferente denumirilor comune internaţionale prevăzute în Lista cuprinzând denumirile comune internaţionale corespunz��toare medicamentelor de care beneficiază asiguraţii, cu sau fără contribuţie personală, pe bază de prescripţie medicală, în sistemul de asigurări sociale de sănătate, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 720/2008 *). In: EUR-Lex () [Corola-website/Law/278678_a_280007]
-
și treapta pe care este angajat personalul se prevăd în contractele acestora. Un agent este angajat pe prima treaptă a gradului său. Cu toate acestea, directorul, ținând cont de formarea și experiența specifică pentru postul persoanei în cauză, poate permite avansări excepționale în grad. Aceasta nu depășește 48 de luni. Numirea unui agent într-un post cu un grad mai mare decât cel pe care a fost angajat se consemnează într-un act adițional la contractul de muncă. Articolul 6 1
jrc368as1976 by Guvernul României () [Corola-website/Law/85504_a_86291]
-
cu contract pe durată determinată, acest statut nu se poate prelungi, în nici un caz, peste durata contractului. Un agent chemat în serviciu militar, serviciu civil alternativ, încetează să primească remunerația, dar continuă s ă beneficieze de dispozițiile prezentului regim privind avansarea. Acesta își păstrează, de asemenea, dreptul la pensie pentru vechime în muncă, dacă, după satisfacerea serviciului militar sau a serviciului civil, își plătește retroactiv cotizația la regimul de pensii. Un angajat chemat pentru instruire în rezervă sau rechemat pentru a
jrc1227as1987 by Guvernul României () [Corola-website/Law/86366_a_87153]
-
membrul în cauză a specificat-o). Anexa IV METODE DE LUCRU PENTRU UN CONSILIU LĂRGIT Pregătirea reuniunilor (1) Președinția se asigură că grupurile de lucru sau comitetele transmit dosarele către Coreper doar în momentul în care există perspectiva concretă de avansare sau de clarificare a pozițiilor la acest nivel. Și invers, dosarele sunt înapoiate grupurilor de lucru sau comitetelor doar atunci când este necesar și în orice caz, doar cu scopul de a rezolva probleme precise și bine definite. (2) Președinția ia
32004D0338-ro () [Corola-website/Law/292357_a_293686]
-
la acest nivel. Și invers, dosarele sunt înapoiate grupurilor de lucru sau comitetelor doar atunci când este necesar și în orice caz, doar cu scopul de a rezolva probleme precise și bine definite. (2) Președinția ia măsurile necesare pentru a asigura avansarea lucrărilor între reuniuni. De exemplu, cu acordul grupului de lucru sau al comitetului, poate desfășura consultările necesare, în modul cel mai eficient, asupra unor probleme specifice în vederea raportării posibilelor soluții către grupul de lucru sau comitetul în cauză. Președinția poate
32004D0338-ro () [Corola-website/Law/292357_a_293686]
-
de la regimul existent în Polonia la cel care va rezulta din aplicarea legislației comunitare în domeniul sanitar-veterinar, se justifică, prin urmare, la cererea Poloniei, acordarea unei perioade de tranziție acestor două sute cincizeci și nouă de unități. (7) Ținând seama de avansarea procesului de modernizare în aceste două sute cincizeci și nouă de unități, perioada de tranziție ar trebui să se limiteze la maximum douăsprezece luni. (8) Comitetul permanent pentru lanțul alimentar și sănătatea animală a fost informat cu privire la măsurile prevăzute de prezenta
32004D0458-ro () [Corola-website/Law/292419_a_293748]
-
de la regimul existent în Letonia la cel care va rezulta din aplicarea legislației comunitare în domeniul veterinar, este deci justificat, la cererea Letoniei, să se acorde o perioadă de tranziție acestor treizeci și nouă de unități. (7) Ținând seama de avansarea procesului de modernizare în aceste treizeci și nouă de unități, este necesar să se limiteze perioada de tranziție la maximum douăsprezece luni. (8) Comitetul permanent pentru lanțul alimentar și sănătatea animală a fost informat cu privire la măsurile prevăzute de prezenta decizie
32004D0460-ro () [Corola-website/Law/292421_a_293750]
-
ore. (4) Autoritatea competentă stabilește organizațiile de comercianți care urmează să fie controlate pe baza unei analize a riscului în funcție de următoarele criterii: (a) valoarea finanțării programului de producție aprobat; (b) natura acțiunilor finanțate în cadrul programului de producție; (c) gradul de avansare a executării programului de producție; (d) constatările realizate cu ocazia controalelor la fața locului sau la verificările efectuate în cursul procedurii de autorizare; (e) alte criterii de risc care urmează să fie definite de către statele membre. (5) Durata fiecărui control
32005R2080-ro () [Corola-website/Law/294458_a_295787]
-
regionale, precum și ONG-urile au un rol esențial. Anul European trebuie să acționeze ca un catalizator în sensibilizarea și impulsionarea publicului. El trebuie să contribuie la focalizarea atenției politice din toate statele membre și la mobilizarea tuturor forțelor interesate pentru avansarea noii strategii cadru a Uniunii Europene privind nediscriminarea și egalitatea de șanse, inclusiv după 2007. (14) Anul European urmărește, de asemenea, să abordeze probleme de discriminare multiplă, adică discriminarea pe baza a două sau mai multe motive enumerate la articolul
32006D0771-ro () [Corola-website/Law/294969_a_296298]
-
care membrul respectiv a specificat-o). Anexa V METODELE DE LUCRU PENTRU UN CONSILIU LĂRGIT Pregătirea reuniunilor 1. Președinția se asigură că grupurile de lucru sau comitetele transmit dosarele către Coreper doar în momentul în care există perspectiva concretă de avansare sau de clarificare a pozițiilor la acest nivel. Și invers, dosarele sunt înapoiate grupurilor de lucru sau comitetelor doar atunci când este necesar și în orice caz, doar cu scopul de a rezolva probleme precise și bine definite. 2. Președinția ia
32006D0683-ro () [Corola-website/Law/294948_a_296277]
-
la acest nivel. Și invers, dosarele sunt înapoiate grupurilor de lucru sau comitetelor doar atunci când este necesar și în orice caz, doar cu scopul de a rezolva probleme precise și bine definite. 2. Președinția ia măsurile necesare pentru a asigura avansarea lucrărilor între reuniuni. De exemplu, cu acordul grupului de lucru sau al comitetului, aceasta poate desfășura consultările necesare, în modul cel mai eficient, asupra unor probleme specifice în vederea raportării posibilelor soluții către grupul de lucru sau comitetul în cauză. Președinția
32006D0683-ro () [Corola-website/Law/294948_a_296277]
-
Rezoluția 1540 (2004) a CSONU și la posibilitățile de asistență tehnică; - contribuirea la consolidarea capacităților administrative naționale, în cadrul statelor și regiunilor țintă, pentru a raporta cu privire la punerea în aplicare a Rezoluției 1540 (2004) a CSONU; - prezentarea de rapoarte privind stadiul avansării acțiunilor de deschidere (de exemplu, seminarii) și a unui document de evaluare privind nevoile de asistență tehnică. 3. Durată Durata totală a proiectului este estimată la 24 de luni. 4. Beneficiari Seminarul este destinat în principal statelor din trei regiuni
32006E0419-ro () [Corola-website/Law/295000_a_296329]
-
de fezabilitate și pentru faza de proiectare; (c) construcția proiectului și (d) dată punerii în funcțiune a proiectului. (2) Comisia, în strânsă colaborare cu comitetul prevăzut la articolul 14 alineatul (1), prezintă un raport din doi în doi ani cu privire la avansarea proiectelor prevăzute la alineatul (1). Pentru proiectele declarate de interes european pentru care a fost numit un coordonator european, rapoartele anuale prezentate de coordonatorul european înlocuiesc rapoartele bianuale. Articolul 10 Coordonatorul european (1) Atunci cand un proiect declarat de interes european
32006D1364-ro () [Corola-website/Law/294971_a_296300]
-
acestuia. (4) Coordonatorul european: (a) promovează dimensiunea europeană a proiectului și dialogul transfrontalier între promotorii proiectului și persoanele în cauză; (b) contribuie la coordonarea procedurilor naționale pentru consultarea persoanelor în cauză; (c) prezintă Comisiei, în fiecare an, un raport cu privire la avansarea proiectului (proiectelor) pentru care a fost desemnat coordonator european, precum și cu privire la orice dificultăți și obstacole care ar putea avea ca rezultat o întârziere semnificativă. Comisia transmite acest raport statelor membre în cauză. (5) Statele membre în cauză cooperează cu coordonatorul
32006D1364-ro () [Corola-website/Law/294971_a_296300]