25,038 matches
-
viabilității postului în învățământul preuniversitar (dacă este cazul); ... 8) copie a acordului ME, a deciziei inspectoratului școlar sau a întreprinderii de întrerupere a activității (dacă este cazul); ... 9) adeverința din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei) (dacă este cazul); ... 10) copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților sau copie de pe carnetul de muncă dacă a mai fost angajat(ă) anterior anului 2011 și ulterior nu a mai avut calitatea de angajat(ă) (dacă este
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
uz de fals, furt calificat; ... 16) certificatul/adeverința de integritate comportamentală, în original******; ... 17) numai pentru titulari/angajați pe perioada viabilității postului/încadrați în creșe adeverință eliberată de unitatea de învățământ din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu) și copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2014 - 31.08.2024 (dacă este cazul); ... 18) Declarație privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic ... Candidații care
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
furt calificat; ... 16) certificatul/adeverința de integritate comportamentală, în original******; ... 17) numai pentru titulari/angajați pe perioada viabilității postului/încadrați în creșe adeverință eliberată de unitatea de învățământ din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu) și copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2014 - 31.08.2024 (dacă este cazul); ... 18) Declarație privind postul didactic de predare/catedra ocupat(ă) în etapele anterioare ale mobilității personalului didactic ... Candidații care au depus dosare
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
absolvire ................. ... 4. Am obținut definitivatul în anul .........., cu media ........., gradul II în anul ........., cu media ........., gradul I în anul ......., cu media ......., doctoratul în anul ........., în specialitatea .............. . ... 5. La data de 1 septembrie 2023 am avut ani întregi vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). ... 6. Sunt/nu sunt căsătorit(ă); soțul (soția) este/nu este în prezent încadrat(ă) permanent în funcția de ................ de la .........., localitatea .........., județul (sect.) ........, am/avem .......... copii în întreținere. ... 7. În perioada 01.09.2019 - 31.08.2024 am fost detașat(ă) astfel (*): – An șc. 2019-2020
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
definitivatul în anul .........., cu media ........., gradul II în anul ........., cu media ........., gradul I în anul ......., cu media ......., doctoratul în anul ........., în specialitatea .............. . ... 5. La data de 1 septembrie 2023 am avut ani întregi vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). ... 6. Sunt/nu sunt căsătorit(ă); soțul (soția) este/nu este în prezent încadrat(ă) permanent în funcția de ................ de la .........., localitatea .........., județul (sect.) ........, am/avem .......... copii în întreținere. ... 7. În perioada 01.09.2019 - 31.08.2024 am fost detașat(ă) astfel (*): – An șc. 2019-2020 detașat(ă) la cerere/în interesul
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
unității/ unităților de învățământ); ... 2) copii de pe actele de studii și foile matricole/ suplimente de diplomă; ... 3) copii ale actelor doveditoare în situația schimbării numelui (dacă este cazul); ... 4) copie de pe documentul de numire/ transfer/ repartizare pe post/ catedră; ... 5) copii de pe certificatele de obținere a gradelor didactice; ... 6) adeverințe/adeverință privind calificativul acordat de consiliul de administrație pentru anul școlar 2021/2022 și 2022/2023 (conform fișei de evaluare), în original; ... 7) adeverință eliberată de unitatea de învățământ unde sunt
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
acordat de consiliul de administrație pentru anul școlar 2021/2022 și 2022/2023 (conform fișei de evaluare), în original; ... 7) adeverință eliberată de unitatea de învățământ unde sunt titular(ă) din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu pentru anul școlar 2024-2025), în original; ... 8) copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2014 - 31.08.2024 (dacă este cazul); ... 9) adeverință de vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
de administrație pentru anul școlar 2021/2022 și 2022/2023 (conform fișei de evaluare), în original; ... 7) adeverință eliberată de unitatea de învățământ unde sunt titular(ă) din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu pentru anul școlar 2024-2025), în original; ... 8) copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2014 - 31.08.2024 (dacă este cazul); ... 9) adeverință de vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 10
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu pentru anul școlar 2024-2025), în original; ... 8) copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2014 - 31.08.2024 (dacă este cazul); ... 9) adeverință de vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 10) copie de pe buletinul/cartea/adeverința de identitate; ... 11) copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/catedrei, dacă este cazul; ... 12) avizul eliberat de unitatea de învățământ unde sunt titular(ă) pentru detașare în
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu pentru anul școlar 2024-2025), în original; ... 8) copii ale deciziilor de detașare din perioada 01.09.2014 - 31.08.2024 (dacă este cazul); ... 9) adeverință de vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 10) copie de pe buletinul/cartea/adeverința de identitate; ... 11) copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/catedrei, dacă este cazul; ... 12) avizul eliberat de unitatea de învățământ unde sunt titular(ă) pentru detașare în interesul învățământului în anul
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
la cerere prin concurs specific Nr. ....../.......2024 Se certifică exactitatea datelor Inspector școlar pentru managementul resurselor umane ............................ Domnule Inspector Școlar General, Subsemnatul(a) (inclusiv inițiala tatălui), ............................., numele anterior .............., fiul/fiica lui ............ și ..........., născut(ă) la data de ..........., titular(ă) pe(la) postul (catedra) de ..................................... de la (unitatea de învățământ) ................., localitatea ............, județul (sectorul) ...................., cu domiciliul în localitatea .................., județul (sectorul) ............., strada .......... nr. ......, bloc ....., ap. ....., TELEFON: ......., conform actului de identitate ........ seria ........... nr. ......... eliberat de ........., vă rog să-mi aprobați detașarea la cerere începând cu data de
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
din anul școlar 2023-2024. ... b) Pentru absolvenții promoției 2022 și debutanții în al doilea an de activitate se iau în considerare calificativul pentru anul școlar 2022-2023 și calificativul parțial din anul școlar 2023 - 2024. ... c) În cazul întreruperii activității la catedră, în perioada ultimilor doi ani școlari, se iau în considerare calificativele pentru ultimii doi ani școlari în care cadrul didactic și-a desfășurat activitatea. ... d) În cererea fiecărui cadru didactic se va trece media punctajului celor două calificative, cu excepția
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
ani școlari încheiați, la alegerea cadrului didactic. În mod excepțional, în situația în care învățătorii/ absolvenții colegiilor universitare de institutori din învățământul primar/profesorii pentru învățământul primar cu o vechime de cel mult 5 ani în învățământ au întrerupt activitatea la catedră și evaluarea nu se poate realiza pe parcursul a 2 ani școlari, se punctează activitatea metodică și științifică desfășurată pe parcursul a cel mult 2 ani școlari din ultimii 5 ani școlari încheiați. NOTA 1: a) Pentru absolvenții promoției 2023
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
punct suplimentar cadrelor didactice care au lucrat în ultimii doi ani școlari încheiați la grupă/ clasă cu copii/elevi integrați proveniți din învățământul special, față de punctajul acordat la punctul V.1.a din Anexa nr. 2 . ... d) În cazul întreruperii activității la catedră, în perioada ultimilor doi ani școlari, se ia în considerare activitatea metodică și științifică din ultimii doi ani școlari în care cadrul didactic și-a desfășurat activitatea. ... ... IV.2. În ultimii 5 ani calendaristici (la data depunerii dosarului) am participat în
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
Ministerul Educației și alte instituții abilitate (Institutul Francez, British Council, Institutul Goethe ș.a.), finalizate în ultimii 5 (cinci) ani calendaristici (la data depunerii dosarului la inspectoratul școlar) cu adeverință/certificat/diplomă. P .....,..... ... V. La 01.09.2023 am avut: ......... ani întregi, vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). P ......,....... TOTAL PUNCTAJ (4): P..........,....... ... VI. Criteriile socio - umane (Da/Nu): a) ...... b) ...... c) ..... d) ...... e) ..... f) ....... . ... VII. În perioada 01.09.2019 - 31.08.2024 am fost detașat(ă) astfel: – An șc. 2019-2020 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
instituții abilitate (Institutul Francez, British Council, Institutul Goethe ș.a.), finalizate în ultimii 5 (cinci) ani calendaristici (la data depunerii dosarului la inspectoratul școlar) cu adeverință/certificat/diplomă. P .....,..... ... V. La 01.09.2023 am avut: ......... ani întregi, vechime efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei). P ......,....... TOTAL PUNCTAJ (4): P..........,....... ... VI. Criteriile socio - umane (Da/Nu): a) ...... b) ...... c) ..... d) ...... e) ..... f) ....... . ... VII. În perioada 01.09.2019 - 31.08.2024 am fost detașat(ă) astfel: – An șc. 2019-2020 detașat(ă) la cerere/în interesul învățământului la postul/catedra de ........ de la .................. . ... – An șc
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
deciziilor de detașare din perioada 01.09.2014 - 31.08.2024 (dacă este cazul); ... 11. copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților; ... 12. adeverința, eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 13. adeverință eliberată de unitatea de învățământ unde sunt titular(a) din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
perioada 01.09.2014 - 31.08.2024 (dacă este cazul); ... 11. copia filei corespunzătoare din registrul general de evidență a salariaților; ... 12. adeverința, eliberată de unitatea de învățământ la care funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 13. adeverință eliberată de unitatea de învățământ unde sunt titular(a) din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu pentru anul școlar 2023
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
funcționez ca titular(ă)/detașat(ă), din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 13. adeverință eliberată de unitatea de învățământ unde sunt titular(a) din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu pentru anul școlar 2023 - 2024), în original; ... 14. documentele care să ateste punctajul acordat, eventual pentru criteriile socio-umane; ... 15. copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/catedrei, dacă este
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
din care să rezulte vechimea efectivă la catedră (inclusiv perioada rezervării catedrei), în original; ... 13. adeverință eliberată de unitatea de învățământ unde sunt titular(a) din care să rezulte situația postului (structura pe ore și discipline a catedrei, viabilitatea postului/ catedrei, nivelul de învățământ și regimul de mediu pentru anul școlar 2023 - 2024), în original; ... 14. documentele care să ateste punctajul acordat, eventual pentru criteriile socio-umane; ... 15. copii ale avizelor și atestatelor necesare ocupării postului didactic/catedrei, dacă este cazul; ... 16. adeverință/adeverințe
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
DIRECTOR, L.S. ...(Numele și prenumele). ... Avizat Oficiul Juridic .......................... Inspector școlar managementul resurselor umane Prof. (Numele și prenumele) ............................. Domnule Inspector Școlar General, Subsemnatul(a)(inclusiv inițiala tatălui), ......................, numele anterior ...................., fiul/fiica lui ............. și ............, născut(ă) la data de ........, titular(ă) pa(la) postul (catedra) de .................. de la (unitatea/unitățile de învățământ). . . ...... . ..., localitatea ................., județul (sectorul) ............, vă rog să-mi aprobați detașarea în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată, începând cu data de 1 septembrie 2024 pe(la) un post (o catedră) publicat(ă) vacant(ă), având în
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
ă) pa(la) postul (catedra) de .................. de la (unitatea/unitățile de învățământ). . . ...... . ..., localitatea ................., județul (sectorul) ............, vă rog să-mi aprobați detașarea în interesul învățământului pentru restrângere de activitate nesoluționată, începând cu data de 1 septembrie 2024 pe(la) un post (o catedră) publicat(ă) vacant(ă), având în vedere că în anul școlar 2024-2025 la unitatea (unitățile) de învățământ la care funcționez voi avea un număr de .... ore pe săptămână în încadrare și domiciliul în localitatea .........., județul (sectorul) ......, str. .........., nr. ......, bl. ......, ap. ......, TELEFON: ........., conform
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
parțial din anul școlar 2023-2024. ... b) Pentru absolvenții promoției 2022 și debutanții în al doilea an de activitate se iau în considerare calificativul pentru anul școlar 2022-2023 și calificativul parțial din anul școlar 2023-2024. ... c) În cazul întreruperii activității la catedră, în perioada ultimilor doi ani școlari, se iau în considerare calificativele pentru ultimii doi ani școlari în care cadrul didactic și-a desfășurat activitatea. ... d) În cererea fiecărui cadru didactic se va trece media punctajului celor două calificative, cu excepția
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
ani școlari încheiați, la alegerea cadrului didactic. În mod excepțional, în situația în care învățătorii/ absolvenții colegiilor universitare de institutori din învățământul primar/profesorii pentru învățământul primar cu o vechime de cel mult 5 ani în învățământ au întrerupt activitatea la catedră și evaluarea nu se poate realiza pe parcursul a 2 ani școlari, se punctează activitatea metodică și științifică desfășurată pe parcursul a cel mult 2 ani școlari din ultimii 5 ani școlari încheiați. NOTA 2: a) Pentru absolvenții promoției 2023
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]
-
suplimentar cadrelor didactice care au lucrat în ultimii 2 ani școlari încheiați la grupă/ clasă cu copii/ elevi integrați, proveniți din învățământul special, față de punctajul acordat la punctul V.l.a) din Anexa nr. 2 . ... d) În cazul întreruperii activității la catedră, în perioada ultimilor doi ani școlari, se ia în considerare activitatea metodică și științifică din ultimii doi ani școlari în care cadrul didactic și-a desfășurat activitatea. ... ... IV.2. În ultimii 5 ani calendaristici (la data depunerii dosarului) am participat în
METODOLOGIA-CADRU din 22 decembrie 2023 () [Corola-llms4eu/Law/278018]