3,511 matches
-
de ședere sau organismelor de legătură cu privire la formularele emise sau solicitate de acestea. Anexa 1 ------- la Normele Metodologice ----------------------- A se vedea « Instrucțiuni» COMUNITĂȚI EUROPENE la pagina 4 Regulamente de securitate socială ┌───────┐ ┌───┐ EEE*) │ E 001 │ │ │*1 └─────��─┘ └───┘ [] Solicitare de informații [] un lucrător salariat [] Comunicare de informații [] un lucrător independent [] Solicitare de formulare [] un lucrător frontalier [] Reamintire privind [] un pensionar [] un solicitant de pensie [] un șomer [] un membru de familie Regulamentul 1408/ 71: articol 84 Instituția expeditoare completează partea A și trimite două exemplare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
1, 2 și 4; articol 14 quater a; articol 14 sexies; articol 17 Regulamentul (CEE) nr. 574/72; articol 11.1; articol 11 bis. 1; articol 12 bis. 2.a, 5.c și 7.a; articol 12 ter 1.│[] Lucrător salariat [] Lucrător independent 1.3 Data nașterii*3 Naționalitate D.N.I*4 │ │ ..................... ................... ......................... Nr. ............... C.P. .................... │ │ Localitatea ............ Cod poștal ......... Țara .................... │ │1.5 Nr. de identificare*5 ................................................... 2.│[] Angajator [] Activitate independentă 2.1 Nume sau denumirea întreprinderii │ │ ........................................................................ │ │2.2 Nr. de înregistrare*6 .................................................. │ │2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
adresează solicitantului. Dacă lucrătorul este detașat în Belgia, în Olanda, în Finlanda, în Suedia sau în Islanda, aceasta va adresa de asemenea un exemplar din formular: în Belgia, Oficiului Național de securitate socială, la Bruxelles, dacă este vorba de lucrători salariați; institutului național de asigurări sociale pentru lucratorii independenți, la Bruxelles, dacă este vorba de lucrători independenți; Casei de salvări și prevedere a marinarilor, la Anvers, dacă este vorba de marinari, sau la Serviciul de relații internaționale din ministerul afacerilor sociale
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
îi va acorda, cu titlu provizoriu, prestațiile în caz de accidente de muncă sau boli profesionale. În acest caz, dacă respectiva instituție are nevoie de formularul E 123, ea se va adresa cât mai curând posibil: în Belgia, pentru lucrătorii salariați, în caz de boli profesionale, la Fondul de boli profesionale, la Bruxelles, și, în caz de accidente de muncă, la compania de asigurări indicată de angajator; în Danemarca, la «Arbejdsskadestyrelsen» (Consiliul național pentru accidente de muncă), la Copenhaga; în Germania
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
legislației olandeze, indicați numărul SOFI. *6 Vă rugăm să precizați maximul de informații care să permită identificarea angajatorului sau a întreprinderii lucrătorului independent. În cazul unui vas, precizați numele acestuia și numărul său de înregistrare. Pentru Belgia, precizați pentru lucrătorii salariați, numărul de înregistrare ONSS al angajatorului și, pentru lucrătorii independenți, numărul de TVA. Pentru Danemarca, precizați numărul SE. Pentru Germania, precizați «Betriebsnummer des Arbeitgebers». Pentru Franța, precizați numărul SIRET. Pentru Spania, precizați « Codigo de Cuenta de Cotizacion del Empresario CCC
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
1.b; articol 14 bis.1.b; articol 14 ter.1 și 2 Regulamentul 574/72; articol 11.2 și 11 bis. 2 A. De completat de angajator sau de lucrătorul independent Nr. ................ C.P. ..................... │ │ Localitatea ........... Cod poștal ......... Țara ..................... 1.│[] Lucrător salariat [] Lucrător independent 2.1 Nume*3 :............................................................... 2.2 Prenume Nume anterioare*3 │ │ ......................... .......................................... 2.3 Data nașterii*4 Naționalitatea D.N.I.*5 │ │ ......................... .................. ....................... Nr. .......... C.P. ........................ │ │ Localitatea .............. Cod poștal ............. Țara .............. │ │2.5 Nr. de înregistrare*6 :................................................ │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 3. Asiguratul desemnat mai sus [] a fost detașat
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
trebuie să completeze partea A a formularului în 4 exemplare pe care le va trimite autorității competente sau organismului desemnat din țara în care lucrătorul a fost detașat sau în care exercită o activitate independentă, respectiv: în Belgia, pentru lucrătorii salariați, Oficiul național de securitate socială, la Bruxelles; pentru lucrătorii independenți, Institutul național de asigurări sociale pentru lucrătorii independenți, la Bruxelles; pentru marinari, Casa de salvări și de prevedere a marinarilor, la Anvers. în Danemarca, «Direktoratet for Social Sikring og Bistand
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
legislației olandeze, indicați numărul SOFI. *7 Vă rugăm să precizați maximul de informații care să permită identificarea angajatorului sau a întreprinderii lucrătorului independent. În cazul unui vas, precizați numele acestuia și numărul său de înregistrare. Pentru Belgia, precizați pentru lucrătorii salariați, numărul de înregistrare ONSS al angajatorului și, pentru lucrătorii independenți, numărul de TVA. Pentru Danemarca, precizați numărul SE. Pentru Germania, precizați «Betriebsnummer des Arbeitgebers». Pentru Franța, precizați numărul SIRET. Pentru Spania, precizați « Codigo de Cuenta de Cotizacion del Empresario CCC
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
și Letonia *7 A se completa numai dacă instituția competentă este o instituție belgiană. *8 Dacă atestatul este destinat unei instituții din Belgia, Cehia, Grecia, Letonia, Lituania, Polonia sau Liechtenstein a se indica dacă este vorba de perioade de activitate salariată sau independentă, utilizând următorul cod: D = salariată; I = independentă. Dacă atestatul este destinat unei instituții din Germania, Lituania, Luxemburg sau Polonia, a se indica perioadele de asigurare în secțiunea 7, utilizând următorul cod: P = asigurare obligatorie; F = asigurare voluntară. *9
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
instituție din Cipru, Germania, Irlanda, Ungaria, Austria sau din Regatul Unit al Marii Britanii, a se pune o cruciuliță în această căsuță, dacă perioada de asigurare sau de reședință corespunde unei perioade de muncă efectivă, și a se preciza natura activității salariate sau independente. Anexa 6 ------- la Normele Metodologice ----------------------- COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI ┌─────┐ ┌────┐ │E 106│ │ │*1 └─────┘ └────┘ ATESTAT PRIVIND DREPTUL LA PRESTAȚIILE ÎN NATURĂ ALE ASIGURĂRII DE BOALĂ-MATERNITATE ÎN CAZUL PERSOANELOR CARE ÎȘI AU REȘEDINȚA ÎNTR-UN ALT STAT
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
la Normele Metodologice ----------------------- COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI ┌─────┐ ┌────┐ │E 106│ │ │*1 └─────┘ └────┘ ATESTAT PRIVIND DREPTUL LA PRESTAȚIILE ÎN NATURĂ ALE ASIGURĂRII DE BOALĂ-MATERNITATE ÎN CAZUL PERSOANELOR CARE ÎȘI AU REȘEDINȚA ÎNTR-UN ALT STAT DECÂT STATUL COMPETENT Lucrători salariați sau independenți și membrii familiei lor care au reședința împreună cu ei; membrii ai familiei lucrătorilor în situație de șomaj Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 19(1)(a); articolul 19(2); articolul 25(3)(i) Regulamentul (CEE) Nr. 574/72
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
dreptului 1.│ Instituția de la locul de reședință*2 1.1. Denumire: ............................................................. 1.2. Număr de identificare a instituției: .................................. 1.3. Adresă: 1.4. Referință: formularul dumneavoastră E 107 din ......................... 2.5 Număr de identificare personal: ....................................... │ │2.6 Persoana asigurată [] Lucrător salariat 2.7 Persoana asigurată [] Lucrător independent │ │2.8 Persoana asigurată [] Lucrător frontalier (salariat) │ │2.9 Persoana asigurată [] Lucrător frontalier (independent) │ │2.10 Persoana asigurată [] Lucrător în șomaj 3.3 Nume anterioare: 3.5 Număr de identificare personal: ....................................... │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌───────┐ │ E 106 │ └───────┘ 4
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
Număr de identificare a instituției: .................................. 1.3. Adresă: 1.4. Referință: formularul dumneavoastră E 107 din ......................... 2.5 Număr de identificare personal: ....................................... │ │2.6 Persoana asigurată [] Lucrător salariat 2.7 Persoana asigurată [] Lucrător independent │ │2.8 Persoana asigurată [] Lucrător frontalier (salariat) │ │2.9 Persoana asigurată [] Lucrător frontalier (independent) │ │2.10 Persoana asigurată [] Lucrător în șomaj 3.3 Nume anterioare: 3.5 Număr de identificare personal: ....................................... │ └──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ ┌───────┐ │ E 106 │ └───────┘ 4.1 Lucrătorul menționat mai sus și membrii familiei sale*6 care au reședința
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
de legislația țării de reședință *7 În cazul în care formularul este întocmit de o instituție germană, franceză, italiană sau portugheză. *8 În cazul în care formularul este întocmit de o instituție greacă, ungară sau din Regatul Unit pentru lucrători salariați sau independenți *9 Dacă acest formular este eliberat pentru reînnoirea unui atestat emis anterior, partea B nu trebuie completată. Anexa 7 ------- la Normele Metodologice ----------------------- COMISIA ADMINISTRATIVĂ PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI E 107│ │ │*1 └─────┘ └────┘ CERERE DE ATESTAT PRIVIND DREPTUL
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
numărul indicat pe DNI în cazul resortisanților spanioli, numărul indicat pe NIE în cazul celor care nu sunt resortisanți spanioli. Dacă valabilitatea DNI sau NIE a expirat, completați cu «niciunul» *5 A se completa numai dacă formularul privește un lucrător salariat sau independent care desf��șoară o activitate, ori un lucrător în șomaj. *6 A se completa numai dacă formularul privește un lucrător salariat despre care se presupune că a fost victima unui accident de muncă. *7 Pentru Spania : «Direccion Provincial
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
sau NIE a expirat, completați cu «niciunul» *5 A se completa numai dacă formularul privește un lucrător salariat sau independent care desf��șoară o activitate, ori un lucrător în șomaj. *6 A se completa numai dacă formularul privește un lucrător salariat despre care se presupune că a fost victima unui accident de muncă. *7 Pentru Spania : «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social» (direcția provincială a Institutului național de securitate socială) sau «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Marina» (direcția
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
irlandeze sau din Regatul Unit; *6 în cazul în care formularul este întocmit de o instituție germană, franceză, italiană sau portugheză; *7 în cazul în care formularul este întocmit de o instituție din Grecia, Ungaria, sau Regatul Unit pentru lucrători salariați sau independenți; *8 Dacă prezentul atestat este eliberat pentru a reînnoi atestatul anterior emis și a cărui valabilitate a expirat, instituția de la locul de reședință nu trebuie să completeze partea B. *9 A se completa rubrica 9 sau 10, după
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
deplasat pentru a căuta de lucru. Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile punctate. El se compune din 3 pagini 1.1. Denumire: ...................................................... 1.2. Adresă: 1.3. Număr de identificare a instituției: ........................... 2.│ [] Lucrător salariat [] Lucrător independent [] Lucrător în șomaj 2.1. Nume*2 Nume de naștere (dacă este │ │ ....................... diferit): ..................... │ │ ............................. ............................... 2.6. Deținător al formularului E 119 eliberat la data de ............*3 │ │ și al formularului E 303 eliberat la data de ...................*3 3.1. Numele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
completarea certificatelor de incapacitate de muncă pe baza cărora se acordă indemnizații asiguraților din sistemul asigurărilor sociale de sănătate 1. Certificatele de incapacitate de muncă se completează de către serviciul medical al casei de asigurări, în 3 exemplare, în cazul lucrătorilor salariați, respectiv în două exemplare, în cazul lucrătorilor independenți, cu respectarea tuturor elementelor prevăzute de formular. 1.1. În cazul lucrătorului salariat, după completarea certificatului de incapacitate de muncă 2 exemplare se transmit angajatorului și 1 exemplar va rămâne arhivat la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
de incapacitate de muncă se completează de către serviciul medical al casei de asigurări, în 3 exemplare, în cazul lucrătorilor salariați, respectiv în două exemplare, în cazul lucrătorilor independenți, cu respectarea tuturor elementelor prevăzute de formular. 1.1. În cazul lucrătorului salariat, după completarea certificatului de incapacitate de muncă 2 exemplare se transmit angajatorului și 1 exemplar va rămâne arhivat la casa de asigurări emitentă; 1.2. După primirea celor două exemplare ale certificatelor de incapacitate de muncă, angajatorul va efectua calculul
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile punctate. Formularul se compune din 2 pagini. ┌──┐ │1.│ Instituția de la locul de reședință sau de ședere 1.1. Denumire: ...................................................... 1.2. Număr de identificare a instituției: ........................... 1.3. Adresa: 3.│ [] Lucrător salariat [] Lucrător independent [] Lucrător în șomaj 3.1. Nume*2 Nume de naștere (dacă este │ │ ....................... diferit): ..................... │ │ ............................. ............................... 3.2. Prenume Data nașterii │ │ ............................. ............................... 3.3 Adresa în țara de reședință sau de ședere: ..................... │ │ ................................................................ 3.4 Număr de identificare personal: ................................ │ │ │ └─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ 4. Persoana la care
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
va decide care este ultima zi pentru care veți primi prestații în bani. 3.7 │ │ Nu aveți dreptul la prestații întrucât .......................... ..................................................................... ..................................................................... ┌───┐ │4. │ │ │ Instituția de la locul de reședință │ │ Instituția competentă │ │ sau de ședere 4.1 Denumire: .......................................................... E 118 Informații pentru lucrătorul salariat, lucrătorul independent sau șomer Dacă nu sunteți de acord cu decizia care vă este comunicată prin prezentul document, este posibil să introduceți un recurs. Pentru detalii privind căile și termenele de recurs, va rugăm să consultați Anexa. Pentru căile și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/211558_a_212887]
-
Cheltuieli poștale și taxe de telecomunicații" - cu cheltuielile decontate din avansurile de trezorerie primite. 628 "Alte cheltuieli cu serviciile executate de terți" - cu cheltuielile decontate din avansurile de trezorerie primite. 646 "Cheltuieli cu indemnizațiile de delegare, detașare și alte drepturi salariate" - cu cheltuielile decontate din avansurile de trezorerie primite. 665 "Cheltuieli din diferențe de curs valutar" - la sfârșitul perioadei, cu diferențele de curs valutar nefavorabile rezultate în urmă reevaluării avansurilor de trezorerie în valută. Grupa 55 "Disponibil din fonduri cu destinație
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214181_a_215510]
-
prestează activitate sezoniera se poate acorda concediu fără plată până la 120 de zile/an. ... Articolul 27 (1) În afara concediului pentru creșterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani și în cazul copilului cu handicap până la împlinirea vârstei de 3 ani, salariata mama poate beneficia de încă un an concediu fără plată. ... (2) De concediul pentru creșterea copilului poate beneficia, opțional, unul dintre părinți. ... (3) În perioada în care salariata/salariatul se află în concediul prevăzut la alin. (1) acestuia nu i
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]
-
în vigoare și se vor stipula în contractele colective de muncă de la nivelul unităților, precum și în contractele individuale de muncă. ... Articolul 35 (1) Duratele de reducere a vârstei pentru pensionare sunt cele prevăzute de lege. ... (2) Patronii pot încheia pentru salariați contracte de asigurare de risc sau alte tipuri de asigurări, conform legii. ... Articolul 36 (1) În cazul în care condițiile de muncă se normalizează, salariații vor beneficia, pentru refacerea capacității de muncă, inca minimum 2 luni, de următoarele drepturi; ... a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/214844_a_216173]