33,975 matches
-
tutelă profesională îl poate contesta, în termen de 3 zile de la data luării la cunoștință, șefului/comandantului unității. ... (2) Șeful/comandantul unității analizează raportul de evaluare a perioadei de stagiu, referatul întocmit de tutorele profesional, raportul de stagiu și rezultatul interviului și poate modifica rezultatul examenului, în situația în care constată că cele consemnate nu corespund realității. ... (3) Rezultatul contestației se comunică, în scris, în termen de 3 zile lucrătoare de la data exercitării căii de atac respective. ... (4) În situația în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275559_a_276888]
-
10 x punctajul criteriului B) + (10 x punctajul criteriului C) + (10 x punctajul criteriului D) + (10 x punctajul criteriului E)/100]. Articolul 4 Evaluatorul desfășoară următoarele activități: a) analizează raportul de stagiu și referatul întocmit de tutorele profesional; ... b) realizează interviul pe baza concluziilor rezultate în urma desfășurării activității prevăzute la lit. a) și a criteriilor stabilite în formularul raportului de evaluare a perioadei de stagiu/probă; ... c) acordă fiecărui criteriu de evaluare puncte de la 1 - cel mai mic la 5 - cel
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
tutelă profesională îl poate contesta, în termen de 3 zile de la data luării la cunoștință, șefului/comandantului unității. ... (2) Șeful/comandantul unității analizează raportul de evaluare a perioadei de stagiu, referatul întocmit de tutorele profesional, raportul de stagiu și rezultatul interviului și poate modifica rezultatul examenului, în situația în care constată că cele consemnate nu corespund realității. ... (3) Rezultatul contestației se comunică, în scris, în termen de 3 zile lucrătoare de la data exercitării căii de atac respective. ... (4) În situația în
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275563_a_276892]
-
soție, rudă sau afin până la gradul al patrulea inclusiv cu oricare dintre candidați. ... (7) Înainte de începerea activității, membrii comisiei de concurs și ai comisiei centrale de concurs, precum și secretarul acestora completează un angajament cu privire la păstrarea confidențialității subiectelor/temelor, ghidului de interviu și grilei de apreciere/corectare și notare/baremului de apreciere. ... Articolul 10 Președinte al comisiei de concurs este desemnat: a) șeful structurii în care se află postul vacant pentru care se organizează concurs sau, după caz, o persoană cu funcție de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
a) verifică corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaților; ... b) stabilește probele de concurs, precum și bibliografia și tematica de concurs; ... c) stabilește graficul de desfășurare a concursului; ... d) elaborează subiectele/temele și baremele de corectare/apreciere și notare, ghidul de interviu pentru probele de concurs, cu cel mult 24 de ore înainte de susținerea fiecărei probe, având în vedere tematica și bibliografia de concurs, precum și cerințele înscrise în fișa postului scos la concurs, folosind, dacă este cazul, și propuneri ale unor specialiști
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
organizatoare a concursului, însoțit de tabelul cu rezultatele obținute de candidați, în vederea dispunerii măsurilor, potrivit competențelor; ... i) păstrează în deplină securitate documentele de concurs și asigură confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la conținutul subiectelor, al grilelor de corectare, ghidului de interviu și lucrărilor candidaților. (2) În vederea îndeplinirii atribuției prevăzute la alin. (1) lit. a), comisia de concurs verifică, cu cel puțin 5 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe/probei de concurs, îndeplinirea de către candidați a condițiilor de participare la concurs și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
stabilește probele de concurs, precum și bibliografia și tematica de concurs; ... c) stabilește graficul de desfășurare a concursului, pe care îl comunică și structurilor cu sarcini de recrutare; ... d) elaborează subiectele/temele și baremele de corectare/apreciere și notare, ghidul de interviu pentru probele de concurs cu cel mult 24 de ore înainte de susținerea fiecărei probe, având în vedere tematica și bibliografia de concurs, precum și cerințele înscrise în fișele posturilor scoase la concurs, folosind, dacă este cazul, și propuneri ale unor specialiști
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
conține concluziile concursului, întocmit de secretarul comisiei, și îl prezintă inspectorului general/similar în vederea dispunerii măsurilor, potrivit competențelor; ... i) păstrează în deplină securitate documentele și asigură confidențialitatea datelor și informațiilor referitoare la conținutul subiectelor, al grilelor de corectare, ghidului de interviu și lucrărilor candidaților/foilor de răspuns. ... Articolul 18 (1) La nivelul comisiei de recrutare se asigură măsurile necesare pentru respectarea condițiilor și criteriilor de recrutare și întocmirea dosarelor de recrutare, în conformitate cu prevederile prezentei anexe, precum și ale anexei nr. 2 la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de compartimentele financiare care deservesc unitățile în care se organizează concursul pentru ocuparea posturilor vacante. ... Secțiunea a 5-a Organizarea și desfășurarea concursului §1. Probele de concurs Articolul 23 Concursul pentru ocuparea postului de conducere vacant constă în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, care se înregistrează audio și/sau video. Articolul 24 (1) Concursul pentru ocuparea postului de execuție vacant constă în susținerea unui test scris pentru verificarea cunoștințelor necesare îndeplinirii atribuțiilor postului, care poate fi înregistrat/supravegheat video
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
post, cu caracter eliminatoriu, care se înregistrează audio și/sau video, după cum urmează: a) probă practică; ... b) evaluarea performanței fizice; ... c) evaluarea competențelor lingvistice. ... Articolul 25 Testul scris constă în redactarea unei lucrări sau în rezolvarea unui test-grilă. Articolul 26 Interviul pe subiecte profesionale are drept scop aprecierea cunoștințelor profesionale, precum și a aptitudinilor, abilităților, atitudinilor și motivațiilor relevante pentru îndeplinirea atribuțiilor postului, în acord cu tematica și bibliografia de concurs. Articolul 27 (1) Proba practică se proiectează astfel încât să se aprecieze
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
la nivelul și specificul atribuțiilor postului care necesită abilități de citire sau/și scriere sau/și vorbire în limba străină. ... (2) Evaluarea competențelor lingvistice se poate face prin susținerea cel puțin a unei probe dintre următoarele: a) test scris; b) interviu; ... c) probă practică. ... §2. Condiții de participare la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante Articolul 30 La concursurile pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. §3. Elaborarea subiectelor Articolul 33 Comisia de concurs sau, după caz, comisia centrală de concurs elaborează subiectele/temele și baremele de corectare/apreciere și notare, precum și ghidul de interviu, ținând cont de următoarele cerințe: a) să fie formulate clar, precis și în strictă concordanță cu tematica și bibliografia afișată; ... b) să poată fi rezolvate în timpul alocat probei respective; ... c) să aibă un grad de dificultate care să permită abordarea
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
de la prevederile alin. (2), normele și baremele minime pentru a fi declarat "admis" la probele de evaluare a performanței fizice se includ în anunțul de concurs. ... Articolul 35 Divulgarea subiectelor, a grilelor de corectare/apreciere și notare, a ghidului de interviu, în întregime sau părți componente ale acestora, atrage după sine pentru cei vinovați, după caz, măsuri penale, administrative sau disciplinare, stabilite de prevederile legale în vigoare. §4. Desfășurarea concursului Articolul 36 (1) Sălile, precum și celelalte locații destinate pentru susținerea probelor
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
care au promovat proba sunt declarați "admis", iar cei care nu au promovat sunt declarați "respins". ... (4) Este declarat "admis" la concurs candidatul care a fost declarat "admis" la toate probele concursului și a obținut nota cea mai mare la interviul structurat pe subiecte profesionale sau, după caz, la testul scris, în limita numărului de posturi pentru care a candidat. ... (5) Rezultatele se înscriu în tabelul cu rezultatele obținute la concurs, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 25 la
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
a obținut nota finală cea mai mare, stabilită ca medie aritmetică a notelor la aceste probe. ... (3) În situația în care concursul a constat doar în susținerea probei scrise, departajarea candidaților se realizează pe baza rezultatelor obținute în urma susținerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale. ... §5. Corectarea și notarea testelor scrise Articolul 42 (1) Testul scris se corectează și se notează, independent, de fiecare membru al comisiei de concurs sau, după caz, al subcomisiei de concurs, cu excepția președintelui, respectându-se baremele
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
notelor finale de pe lucrări în tabelul nominal. ... (3) Eventualele corecturi de transcriere a notelor finale în tabelul nominal se fac numai cu cerneală/pastă roșie de către președintele comisiei de concurs, care semnează și ștampilează în dreptul acestora. ... §6. Aprecierea și notarea interviului structurat pe subiecte profesionale Articolul 47 (1) În cadrul interviului structurat pe subiecte profesionale fiecare membru al comisiei de concurs/subcomisiei de concurs, exceptând președintele, adresează întrebări candidatului, fără a depăși tematica și bibliografia afișate și în concordanță cu atribuțiile și
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
corecturi de transcriere a notelor finale în tabelul nominal se fac numai cu cerneală/pastă roșie de către președintele comisiei de concurs, care semnează și ștampilează în dreptul acestora. ... §6. Aprecierea și notarea interviului structurat pe subiecte profesionale Articolul 47 (1) În cadrul interviului structurat pe subiecte profesionale fiecare membru al comisiei de concurs/subcomisiei de concurs, exceptând președintele, adresează întrebări candidatului, fără a depăși tematica și bibliografia afișate și în concordanță cu atribuțiile și responsabilitățile prevăzute în fișa postului scos la concurs. ... (2
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
adresează întrebări candidatului, fără a depăși tematica și bibliografia afișate și în concordanță cu atribuțiile și responsabilitățile prevăzute în fișa postului scos la concurs. ... (2) Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de apreciere, care va fi afișată la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat. ... (3) Pentru posturile care presupun o comunicare frecventă într-o limbă străină, o parte a interviului se poate susține în limba respectivă. ... Articolul 48 (1) Notele se acordă independent de către fiecare membru al comisiei de concurs
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
postului scos la concurs. ... (2) Pentru fiecare întrebare se elaborează o grilă de apreciere, care va fi afișată la finalizarea interviului desfășurat cu ultimul candidat. ... (3) Pentru posturile care presupun o comunicare frecventă într-o limbă străină, o parte a interviului se poate susține în limba respectivă. ... Articolul 48 (1) Notele se acordă independent de către fiecare membru al comisiei de concurs/subcomisiei de concurs, exceptând președintele, și se trec în borderou. ... (2) La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
și se aduc la cunoștința candidaților înaintea începerii probei. §9. Corectarea, aprecierea și notarea probei de evaluare a competenței lingvistice într-o limbă străină Articolul 51 Prevederile cu privire la corectarea și notarea testului scris sau, după caz, la aprecierea și notarea interviului structurat pe subiecte profesionale, respectiv la aprecierea și notarea probei practice se aplică în mod corespunzător probei de evaluare a competenței lingvistice într-o limbă străină, în funcție de abilitățile care sunt evaluate - scris, vorbit, citit, după caz. Sec��iunea a 6
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
lingvistice într-o limbă străină, în funcție de abilitățile care sunt evaluate - scris, vorbit, citit, după caz. Sec��iunea a 6-a Depunerea și rezolvarea contestațiilor Articolul 52 (1) Candidatul nemulțumit de rezultatul obținut la proba/probele eliminatorii sau la testul scris/interviul structurat pe subiecte profesionale poate formula contestație, o singură dată pentru fiecare probă, în termen de 24 de ore de la afișare. ... (2) Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări. ... (3) Comisia de soluționare a contestațiilor are obligația de a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. ... (4) Admiterea contestației la proba/probele eliminatorie/eliminatorii are drept consecință replanificarea candidatului și susținerea din nou a probei/probelor respective de către candidat. ... Articolul 53 Nota acordată după soluționarea contestației la testul scris/interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă. Articolul 54 (1) Hotărârile comisiei de soluționare a contestațiilor se consemnează într-un proces-verbal, întocmit de secretarul comisiei și semnat de președintele și membrii acesteia. ... (2) Rezultatele la contestații se comunică candidaților prin afișare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
recrutare pentru respectivul post vacant și conține următoarele documente: ... a) documentul prin care au fost constituite comisiile și subcomisiile; ... b) declarațiile pe propria răspundere, întocmite în condițiile art. 9 alin. (6); ... c) angajamentele cu privire la păstrarea confidențialității subiectelor/temelor, ghidului de interviu și grilei de apreciere/corectare și notare/baremului de apreciere, întocmite în condițiile art. 9 alin. (7); ... d) copia fișei postului scos la concurs; ... e) copia anunțului postat pe pagina de internet sau, după caz, publicat în presă, precum și a
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
stabilesc de către unitatea organizatoare a acestuia, în funcție de tipul programului de formare profesională pentru care se efectuează selecționarea. Acestea pot consta în: a) verificarea cunoștințelor la limba străină - oral și scris; ... b) pregătire de specialitate oral, scris, practic, după caz; ... c) interviul de selecție; ... d) alte probe, în funcție de tipul programului de formare profesională și condițiile stabilite de partenerii străini. ... Articolul 39 Aprobarea participării personalului MAI la studii în străinătate se realizează în conformitate cu Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 143/2015 privind activitățile de
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]
-
întocmește raportul prevăzut la alin. (1) lit. b) pe care îl prezintă evaluatorului. ... (4) În vederea completării raportului prevăzut la alin. (1) lit. c), evaluatorul desfășoară următoarele activități: ... a) analizează documentele prevăzute la alin. (1) lit. a) și b); ... b) realizează interviul pe baza concluziilor rezultate în urma desfășurării activității de la lit. a) și a criteriilor stabilite în cuprinsul documentului prevăzut la alin. (1) lit. c); ... c) acordă fiecărui criteriu de evaluare puncte de la 1 (cel mai mic) la 5 (cel mai mare
EUR-Lex () [Corola-website/Law/275595_a_276924]